人事 労務管理 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！ 人事労務職 学研グループの医療福祉分野で勤務する介護職、保育職、看護職、設計開発職といった社員の入退職手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務に従事いただきます。OBIC（オービック）のシステムを利用し、主にはPC操作によるデスクワークです。福祉現場で勤務する社員との問い合わせ対応等も電話やメールで行います。誰かを支えたい、誰かの役に立ちたいといった思いがある方に向いているお仕事です！ <給与> 年収300万円～600万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> ◇ 年間休日・休暇を含め120日以上 <勤務地> 東京都品川区西五反田2-1

仕事内容<仕事内容> 社内制度の整備や人事労務管理で働く環境を整える。IPOを推進する労務マネージャー募集！ ＜ポジションの特徴＞ 社内制度の整備や人事労務管理を牽引するポジション 全社を陰で支える労務・総務の立場で、IPOを推進しませんか？ 好きを仕事に！ 漫画好きの集まる職場です。 ＜役割＞ 弊社は現在IPO本格準備中であり、組織基盤の強化が急務となっています。 総務・労務領域の責任者として、社内制度の整備や人事労務管理を牽引いただける方を募集します。 ◆主な業務内容 ・総務・労務部門の統括（メンバーマネジメント含む） ・労務管理全般（給与データ集計、社会保険手続き、就業規則の整

仕事内容当社の人事部の給与チームにて業務をお任せします！ 仕事内容 ・給与計算の実務経験がある方にオススメ！ ・若手スタッフが活躍中♪ ・土日祝休みでプライベートも充実・ 具体的には… ・従業員の勤怠確認・締め作業 ・給与・賞与計算実務(システムへの情報登録/給与手計算/住民税納付等) └勤怠システム・安否確認システム ・経営会議資料の作成補助（月1作業） └従業員数算出・離職率算出・人員表作成・残業集計表作成 ・入社・退職処理 (都度) ・年末調整確認作業 (年1作業) 募集背景 現在、人事部は12名が活躍中です・ 人事部には朗らかな社員が集まっているので、新しいメンバーも馴染みやすい環境

仕事内容<仕事内容> 人事労務【即日スタート＊時給2000円＊残業は月に5～10h/土日祝休み】/720 ★★人事労務の実務経験がある方を募集★★ ◎即日スタート可能 ◎残業は月に5～10時間程度 ◎品川シーサイド駅から徒歩2分 ◎資格取得支援あり ◎給与計算の実務はなし 大手通信系グループの「人事労務」です。勤怠管理、人事システムのマスタ管理、業務委託先の対応などをお任せいたします！ 【具体的には…】 (1) 勤怠管理 人事システムの勤怠データ確認、修正対応 (2) 給与関連 給与計算を業務委託しているグループ会社との調整、イレギュラー対応 ※給与計算の実務はありません！ (3) データ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の実務経験 マネジメント経験 【職種名】 人事労務 /給与計算・勤怠管理をお任せ/ 【1964年の老舗メーカー/再雇用65歳まで】 【仕事内容】 人事労務スペシャリストとして、給与業務・勤怠管理を中心にお任せします。 ・人事労務（給与計算） ・社会保険 ・年末調整 ・福利厚生等 ・マネジメント ※人事業務システムの検討や、人事制度の企画・構築・運用・改訂業務など、ルーティンワークだけなく企画業務に従事いただくことも期待しております 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部人事課への配属です。在籍：10名 内訳：人事マ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務部門における業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 ～～キャリアパス～～ 東京本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、製鉄所・工場、人事労政部内や事業部門企画管理部での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲と積極的にコミュニケーションを取って業務を進められる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後ま

仕事内容組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！ 本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規定整備、制度変更 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・各種証明書発行 ・給与計算 ・勤怠管理 ・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ・安全衛生管理 ・スタッフケア ・産業医や社労士の窓口対応 ・各種人事システムの運用 ・社員面談 ・労働課題の対応 ・障がい者雇用の運用 など ＜利用システム＞ Google Workspace、e-Gov、TeamSpitrit(勤怠/ワークフロー/経費)、SmartHR、給与奉行クラウド、GMOサイン、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・人事もしくは労務の実務経験 ・マネジメント経験 ※業界未経験歓迎！医療業界の知識は不要です。 【歓迎条件】 ・社員の教育・育成・研修に関する業務経験がある方 ・総務関連（株主総会など）の業務経験がある方 ◎企業の管理部門にて人事総務に幅広く携わっていた方は大歓迎です！ 【職種名】 【五反田】人事労務（管理職）/500～720万円/年休122日・賞与4ヶ月/総合ホスピタルサービス 【仕事内容】 医療材料・医薬品などの物品物流管理や医療器材の滅菌代行事業など 医療機関を支える事業を展開する総合ホスピタルサービス企業です。 安全できめ細やかな

仕事内容東急リネン・サプライ株式会社 安定*東急group♪【人事労務】土日祝休み*転勤ナシ*基本定時退社 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼将来的にキャリアアップできる！マネージャー候補／入退社・社保の手続き、給与計算など人事労務業務を幅広くお任せ。◎残業月平均13h■入退社の手続き ■社会保険手続き ■給与計算 ■勤怠管理 ■各種人事システムの運用 ＊上記のうち複数の業務経験がある方を採用します！ 『マネージャー候補』として人事労務業務全般をお任せします。 まずは経験のある業務から引き継ぎ、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・労務管理の実務経験（勤怠管理、労働契約の管理、労働問題対応等） 3年以上 ・労働法および関連法規（労働基準法、労働契約法、社会保険法、安全衛生法等）に関する知識 【職種名】 人事労務【品川】“厨房のプロ集団”／変革期の中核を担う 【仕事内容】 総務人事部 労務人事課にて、ご経験のある業務からお任せ予定です。 現在、システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・勤怠管理 ・コンプライアンスの確保 ・労働環境の改善提案および実施 ・社員からの相談対応 ・労働契約の管理 ・

仕事内容ドイツハンブルグに本社を置く専門商社での、人事担当者として主に人材開発・採用廻りを担当していただきます。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■人材開発 ・人材開発、人材育成プログラムの企画、運営サポート ■採用業務（中途） ・求人要件定義、求人票作成 ・人材紹介会社等との調整 ・選考対応、応募者フォロー ・採用力強化のための企画・提案 上記に加え、以下の業務もご担当いただきます。（未経験の分野がある場合でも、人事部内でサポートします。） ・入退社手続き、給与/社会保険関係の手続き（業務委託先との調整、管理） ・勤怠・労務管理 ・人事評価業務サポート 【組織構成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 （特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方） [歓迎] ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東京】人事（労務管理）◆年収570万～1100万／リモート・フレックス制度有／東証プライム上場 【仕事内容】 東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 【メイン業務】 ・従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・基幹職の異動、昇

仕事内容（雇入れ直後） 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、健康診断管理、などの労務業務をご担当いただきます。 一部領域のご経験でも問題ございません。ご経験のある分野から携わっていただき、スキルアップしながら業務幅を広げていただきたいと考えております。 ①【労務のご経験がある場合の業務例】 ・給与計算業務、社会保険･税金業務（年末調整含む） ・勤怠管理業務（年休取得・時間外管理含む） ・入退社管理業務 ・パート雇用契約および各種Q＆A対応 ・安全衛生業務 ・就業規則改定、電子申請業務 等 ②【労務のご経験がない場合の業務例】 まずは下記のような業務からお任せし、ゆくゆくは①の領域の業務もお任せします。

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容★面接参加期限：6月30日（月）★ WEB面接可◎ご応募はお早めに！ ☆高時給1,650円！ 月収例：290,400円（実働8h×22日勤務の場合） 研修中も1,650円スタートなので、 最初から高収入♪ ☆丁寧な研修で未経験でも安心！ 座学→復習の手順を踏んだ研修カリキュラムがあるので、 未経験スタートでも活躍できます！ トレーナーが隣にピッタリついているので、 いつでも質問できて安心！ ☆服装・髪色・ネイル・ピアス、全部自由！ 仕事用の服を用意する必要がないので 金銭面でも嬉しい！ 髪の毛やネイルにこだわりのある方も 安心して働けます◎ 自分らしいスタイルでどうぞ♪ ＜大崎FJ＞

仕事内容【応募資格】 [必須] ・100名規模以上の勤怠管理経験 【職種名】 人事労務〈勤怠管理メイン〉【ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開】 【仕事内容】 勤怠管理業務を中心にお任せします。多様な従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト）が在籍している中で1200名規模の給与計算を行っていただくポジションです。また、労務業務の効率化と標準化を目指し、今後労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、業務の見える化を図っていく計画があるため、手を挙げれば挑戦できる環境です。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社管理 ・福利厚生業務 ※給与計算は内製化しています。 【将来的に従事する可能

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仕事内容★面接参加期限：6月30日（月）★ WEB面接可◎ご応募はお早めに！ ☆高時給1,650円！ 月収例：290,400円（実働8h×22日勤務の場合） 研修中も1,650円スタートなので、 最初から高収入♪ ☆人事労務や経理などの経験不問◎ 人事労務の基礎知識をイチから学べますので、 お金・税の知識が身につきます！ 簿記・社労士といった資格を目指す方にピッタリ！ ☆充実のランチタイム！ フリースペースや別フロアで お弁当、カレー、アジア料理などが 日替わりで販売されています♪ ランチに困ることはありません！ ＜大崎FJ＞ ＜ジョブミーツ1周年キャンペーン実施中！＞ 6月1日～30日にジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の要件を共に満たす方 ・人事もしくは労務のいずれかのご経験 ・日常会話程度の英語力（業務内で英語のコミュニケーションが発生します） ※英語が得意でなくてもキャリアアップのために挑戦したい方、労務のご経験少なめでも英語を活かして活躍したい方を歓迎しています。 【職種名】 人事労務【英語を活かせる／人事としてのキャリアップ◎】 【仕事内容】 【業務概要】 人事関連業務全般をご担当いただきます。入社後2～3ヶ月は派遣社員メンバーが担当している給与社保/福利厚生/勤怠等の取りまとめを行い、以降はご自身のスキルや志向に応じてお任せする業務の幅を広げていきます。業務割合は労

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務のご経験がある方 【職種名】 コロコロで有名な会社で労務総務担当【東京】◇コロコロなど粘着技術で勝負する企業 【仕事内容】 事業所の労働安全衛生に関する施策立案、健康経営に関する業務など社員の働き方をサポートする業務をお任せします。 【ミッション】 従業員が過ごしやすい環境を作る改善活動を行うこと。 【業務内容】 ・労働安全衛生・健康経営関連、事業所管理としての備品・営繕管理 ・派遣社員採用対応 ・地域貢献活動対応 ・全社方針に基づく事業所運営の改善施策立案・実行 【業務のやりがい】 備品管理や書類作成などの事務的な作業から、行事の運営や福利厚生

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1000人以下規模の企業での労務経験（3年以上） （年間を通じて労務業務として必要な業務内容を理解しており、実作業の経験もある） ・基本的なPCスキル（Excel関数／四則演算／IF、VLOOKUP） 【尚可】 ・衛生管理者免許／安全管理者をお持ちの方 ・労務ポジションを1人で対応して企業の拡大に合わせて対応した経験 ・人事関連規程作成の経験や法改正の対応経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・誠実な対応ができる方 ・協調性を持って業務に取り組むことができる方 ・学習意欲や学習能力が高い方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・人事労務のご経験3年以上 【歓迎条件】 ・多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など） 【職種名】 【品川】労務スタッフ/550～650万円/土日祝休み/年休125日以上/プライム上場 【仕事内容】 【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】 人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、 ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業などを積極展開しています。 ■労務スタッフ プライム上場でブライダル業界大手の同社の 人事部門において労務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1）労務業務の統括 （入退社