東京都のリクルーティングアドバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容「求人を売るだけの営業」で終わっていませんか？ DRIXのRAは、企業の“事業成長”を本気でつくる採用パートナーです。 ★人材紹介だけでなくRPO・HRSaaS・媒体まで提案可能 ★CAと完全分業制。企業支援に100％集中 ★複数商材すべてにインセンティブ発生 ★豊富なキャリアの選択肢が広がる◎ お任せするのは、経営層・人事責任者への採用コンサルティング。 企業の採用課題を構造から捉え、最適なソリューションを設計します。 ＼具体的には…／ ・新規クライアントの開拓（経営層アプローチ） ・採用課題のヒアリング／要件定義 ・人材紹介、RPO、SaaS等を組み合わせた提案 ・CAとのターゲット

仕事内容建設/エッセンシャルワーカー業界における人材不足解決のため、企業の採用支援担当として活躍いただきます。柔軟な働き方で、あなたの経験スキルが活かせます◎成果がしっかり評価される制度が整っています！ 【詳細】■求人ニーズの把握■求人票の作成■採用成功のための顧客への提案(採用プロセスの改善等)■候補者のスクリーニング■面接調整 など 【期待する事】超"成長中の当社において変化を楽しみながら、自己成長だけでなく、チーム貢献のための行動/発信をしていただくこと。■お客様の事業に関わった経験を活かし、顧客の期待値に応える提案をしていただくこと。

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 人材コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として下記業務をご対応いただきます。 ■新規法人開拓 ■経営課題のヒアリング ■ソリューションの提供(人材紹介orその他サービス) ■求人票の作成 ■ターゲットの選定 ■候補者のカウンセリング ■候補者の推薦~選考コーディネート ■入社までのフォロー ■新規プロジェクトの立案 ■社内業務改善 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。 ※同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担

仕事内容求職者と企業に深く向き合い、採用成功へ導く人材コンサル キャリアアドバイザー業務 または リクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 【具体的には】 「キャリアアドバイザー」 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事。 「リクルーティングアドバイザー」 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事。 【魅力】 ・採用決定率は【業界平均の3倍】、早期離職率は【業界平均の1/3】を実現しており、専門性の高いコンサルティングを行うことが可能

仕事内容【リクルーティングアドバイザー】グローバルIT人材のキャリア構築をサポートするリクルーティングアドバイザーを募集！ ビズメイツ株式会社 - テクノロジーの力で「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍する」未来を一緒に実現いただけませんか？ 仕事内容 【概要】 企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。 スキルが高い人材を採用したいからこそ、外国人を採用したいという企業の声は確実に増えてきています。企業と候補者の架け橋になる、やりがいのある仕事です。 【具体的な業務内容】 ・IT/WEB業界の企業に対する求人内容ヒアリング、人材の提案、マ

仕事内容仕事内容 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。 今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。 弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。 現在は第二創業期を迎え、事業拡大に伴い、採用支援をさらに強化するため

仕事内容＜主な仕事内容＞ 新規事業である人材紹介サービスにおいて、キャリア/リクルーティングアドバイザーチームをリードいただきます。 ■マネジメント業務 新規採用 オンボーディング/研修プラグラムの開発と運用 予算管理 / KPI管理 など ■事業成長支援に関わる企画業務 ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案 特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただきます ■両面型のキャリアアドバイザー業務 人材との面談 求人開拓と既存企業の顧客管理 PRレジュメの作成サポート 選考サポート（企業紹介、応募サポート）など ■バックエンド業務業務プロセスの仕組みづ

仕事内容【0→1フェーズ】立ち上げフェーズの組織で、仕組みを創り、事業をスケールさせるリクルーティングアドバイザー ROSCA株式会社 - IT人材×採用×キャリアを包括的に支援 仕事内容 ・創業背景 【一人ひとりに向き合い最大限の価値を届ける】 代表の田原と取締役の鈴木は、共にIT人材を専門とする大手エージェントの出身です。 数多くのマッチングを手がける中で、私たちは業界に根付く構造的な矛盾を目の当たりにしてきました。それは、エージェント側の利益が優先され、候補者とクライアント双方にとって望ましくない結果を招いてしまうという現実です。 例えば、求職者にとっては「スキルアップという本質的な希望よ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験者 ・個人営業経験者 [歓迎] ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・海外留学や、海外就業の経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・組織拡大と事業拡大の両方に携わりたい方 ・マネジメント経験を活かしたい方 ・外国籍ビジネスを拡大させたい方 【職種名】 【法人営業】リクルーティングアドバイザー◆実力主義で早期活躍可／マネージャー候補／年休126日 【仕事内容】 外国籍人材を活用する日本企業の未来を支える営業職。 少子高齢化が進む日本で、外国籍人材を必要とする企業に向けて、人材紹介サービスを提案するお仕事です。 ◆企業へのアプローチ 飲食業や製造業などの

仕事内容個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CA) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 障害者雇用の課題を解決する人材コンサルティング営業（リクルーティングアドバイザー）を募集します。 弊社では、目的に対して適切なアプローチを迅速におこなうため、新規開拓営業担当が取得した商談対応～契約締結業務までの”新規企業の受注をミッションにした担当”と、企業との求人内容のすり合わせ、人材のご推薦、入社後のご支援までの”契約企業の採用決定をミッションにした担当”とで分かれた分業体制としています。 採用アドバイザーとして、障害情報や定着事例の提供などを通してコンサルティングをおこなうため、一般領域にはないリクルーティングアドバイザーの業務範囲を担うことができます。 成果

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業または接客経験（業界不問） ・PC操作スキル（メール・基本的なOfficeソフトの使用） ・人材業界への興味、関心 こんな方におすすめ ・営業や事業開発に興味がある方 ・0→1の環境で、新しい仕組みを作ることに挑戦したい方 ・社会課題の解決に携わりたい方 ・成長フェーズのスタートアップで裁量を持って働きたい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 若手特化の転職エージェント／スキ

仕事内容●キャリアアドバイザー業務（CA） 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング 求職者のスキル・志向を踏まえた求人紹介 応募書類の作成支援、面接対策、内定後フォロー等 ●リクルーティングアドバイザー業務（RA） 企業の採用課題ヒアリング、求人票の作成サポート 採用戦略の提案、選考プロセスの設計 求職者とのマッチング、採用決定までの進捗管理 両面型の強みを活かした業務 求職者と企業の双方の情報を把握し、スピーディーで精度の高いマッチングの実現 双方にとって最適なキャリア・採用成功のリード等 アピールポイント: Exgrowth株式会社は、25年5月に創業し、スタートアップのコンサルティングに

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業の経験 【職種名】 リクルーティングアドバイザー【マッチングサービス/働ぎがい認定企業】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 1）経営戦略/計画のヒアリング スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、経営者/事業責任者/採用責任者等と直接ディスカッションを行います。 2）経営/組織課題のコンサルティング クライアントのビジョン実現のため、短期～中長期的な経営/組織課題の解決のためのコンサルティングを行い、採用ペルソナの特定を行います。 3）プロ人材のご紹介 自社データベースの起業家・フリーランスから最適な人材を選定し、クライアントへご提案いたします。 4

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 営業経験or数字を用いた顧客折衝経験1年以上 (30代は人材業界経験者or営業経験者で成果を出している方が望ましい) 【研修制度】 最初の1週間は座学(ビジネスマインド、人材紹介知識、建設業界知識)をメインに知識を身につけていただきます。その後、1ヶ月は法人営業(企業リスト作成、インサイドセールス、企業様との商談)を実践しながら学んでいただきます。1ヶ月の研修後も独り立ちするまでは1on1で教育しま す。 【評価制度】 年2回の評価タイミングで、グレードごとの売上目標＆定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験 ・個人、法人問わず事業会社での営業経験2年以上（業界不問） ・販売サービス職で目標数値を追った経験2年以上 【尚可】 ・法人営業経験者／人材業界での営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケーションが図れる方 【職種名】 【東京：リモート】リクルーティングアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 パーソルグループの特例子会社／働きやすい環境／社会貢献性高い 【職務概要】 障害者のための転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において

仕事内容【リーダー候補】リクルーティングアドバイザー paiza株式会社 - 92万人登録突破！"paiza"は自ら学びスキルを使って仕事に挑戦する“成長プラットフォーム”。採用企業の課題を解決し、IT人材の成長をサポートします。 仕事内容 弊社のサービスである下記いずれかのチームにてリクルーティングアドバイザーをお任せします。 ①paiza agent（転職エージェント）／②paiza 新卒agent（新卒エージェント） （※選考の中で、ご経験やご志向を加味してどちらをお任せするかを決定いたします。） クライアントの採用課題に対して解決（成功）を実現する中で、売上目標の達成を目指していただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・採用担当のご経験 ＜以下のご経験をお持ちの方を歓迎します！＞ ・IT商材・人材業界・カスタマーサクセスなどのご経験 ・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど） ・顧客とのクレーム対応、トラブル対応などのご経験 ・マルチタスク処理が得意な方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー【★業界業種未経験可★/リモート可】 【仕事内容】 IT人材不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、課題やニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで、別部門のメンバーと協力し

仕事内容リクルーティングアドバイザー paiza株式会社 - 92万人登録突破！"paiza"は自ら学びスキルを使って仕事に挑戦する“成長プラットフォーム”。採用企業の課題を解決し、IT人材の成長をサポートします。 仕事内容 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。 今回募集するのは、弊社のサービスである下記いずれかのチームにてリクルーティングア

仕事内容【ポジション名】 リクルーティングアドバイザー（アカウントマネジメント職） 【仕事内容】 既存クライアント企業（IT・コンサルを中心に、不動産・外食・事業会社など）の採用支援を担うポジションです。 新規開拓ではなく、契約済み企業に対する採用コンサルティングを中心に、課題整理から採用成功までを一貫して担当いただきます。 企業の採用ニーズをヒアリングし、求人情報の整理・契約管理を行いながら、社内キャリアアドバイザーと連携して最適な人材紹介を推進していただきます。 ※新規営業中心ではなく、既存顧客への深耕・課題解決型の業務です。 【応募要件】 ・無形商材のセールス経験 ・リクルーティングアドバ