労務管理 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【工場内の生産に関わらない管理業務全般】 ・社内安全管理・勤怠管理他 総務庶務全般事務 ・人事管理→人事面談（定例面談、相談対応） ・採用窓口（高校説明会、ハローワーク、人材会社対応） ・労務管理→時間外労働内容ヒアリング、有休取得管理（計画取得 推進） ・工場内プロジェクト担当 ・工場監査対応 【変更範囲：変更なし】

仕事内容（伊丹市）≪ 人事部 ≫～正社員雇用前提（1年以内）～ 【定型業務】 ・給与・賞与計算 ・年末調整 ・勤怠管理（有休管理） ・入退社手続き ・社会保険・雇用保険手続き 等 【臨時業務】 ・社員雇用契約 ・新店立ち上げ・退店時各種手続き ・パソコン入れ替え時設定等 【その他】 ・店舗レジ応援 ・店舗覆面調査 ・人事業務ができるようになった後、経理業務（税理士対応、決算業務、月次損益作成等） ◆安心して仕事に打ち込める♪ ◆社会保険完備！ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 お電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には履歴書（写真

勤務時間09:00～17:00 実働7時間15分／休憩45分

仕事内容【大手外資系企業での人事事務】大手外資系企業での長期派遣募集！「英語を使いながら働きたい！」「人事労務の経験を活かして働きたい！」という方歓迎です◎別部署ではアデコからご就業中の派遣スタッフ様も複数おりますので、安心してSTARTできます！ ＼おすすめポイント！／（１）アデコの派遣スタッフも長期就業中で安心の環境です！定着率も高く安心♪（２）業務に慣れれば一部在宅OK！（３）ネイルOK×服装自由♪（４）駅直結で通勤便利！雨の日も濡れずに通勤できます！（５）職場は30代後半～60代まで幅広い年齢層の方が活躍中です！5（６）レア★高時給1700円↑エントリー多数お待ちしております！ 【こだわり

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験者歓迎。 運行管理業務経験、運行管理者の資格があれば、なお良しですが、異業種からの転身でも歓迎いたします。日々の配送業務は、荷主様や従業員、車輛トラブル、道路状況など、様々な調整が必要な業務ですが、どんな状況でも前向きに解決しようという意欲と、現場を知ろうという好奇心、柔軟な思考で対応して頂ける方を求めています。 [歓迎] 未経験者歓迎。 運行管理業務経験、運行管理者の資格があれば、なお良しですが、異業種からの転身でも歓迎いたします。日々の配送業務は、荷主様や従業員、車輛トラブル、道路状況など、様々な調整が必要な業務ですが、どんな状況でも前向きに解決しようという意

仕事内容自社およびグループ会社の人事・労務領域全般を担当し、 従業員が安心して働ける環境づくりと法令遵守体制の強化を推進します。 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの定型業務に加え、就業規則や人事制度の企画設計・改訂にも携わり、 より戦略的な労務運営を担っていただきます。 また、労働基準法をはじめとする労働関連法令に精通し、制度改定や労使トラブル防止などの観点から、 経営・人事部門への助言・提案を行うなど、企業の健全な組織運営を支える重要な役割を担います。 ■具体的な職務内容 ・勤怠管理、給与計算業務 ・社会保険・雇用保険手続き ・労働契約書・就業規則の管理 ・労働法規に基づくコンプライアンス対

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務実務の経験（3年～5年以上目安） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 人事運営の経験： 要員計画の策定、中期予算（人材戦略）の策定など、組織の基盤を作る実務に携わった経験。 組織改善の経験： 人材育成や研修体系の整備など、人事面から組織をより良くしていくための企画・運用経験。 ※採用業務の経験は不問です。 [歓迎] ・労働法令の知識のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【兵庫】人事労務管理◆年収610万～1120万／大手鉄鋼メーカー/テレワーク・フレックス制度有

仕事内容センター長/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 【SOYOKAZEの特長】 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場や事業所における人事労務業務の経験をお持ちの方 【職種名】 事業所労務担当＜就業管理、制度運用などの労務業務全般＞ 【仕事内容】 ■採用後は、製鉄所で働く従業員の労務管理を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、異動、昇格・評価 等） ・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職の新卒・キャリア、各種階層別教育） ・従業員の福利厚生に関する業務（福利厚生施策の企画・立案、運用管理） ・その他（誇り・自信・愛着・希望溢れる職場づくり活動、個別労務対応、組合対応 等） ※キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社には

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下要件を満たす方 ■人事労務の実務経験 ■管理職としてのマネジメント経験 ■下記のうち、1つ実務経験をお持ちで、他2つの知見をお持ちの方 総務（株主総会対応など）／研修／採用 [歓迎] ▼部下5人以上でのマネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【兵庫明石】総務人事（担当課長/人事労務メイン）★神戸製鋼G（年収750万円～800万円） 【仕事内容】 【神戸製鋼グループ】～優れた梱包技術と多角的事業展開！「不可能を可能に、あらゆる要望に対応、完全品質の追求」～ ★転勤なし ★安定基盤 ★制度企画の中心を担う役割 ★裁量大きめ ★全…

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の実務経験（勤怠・給与・社会保険） ・人事業務全体の流れ（年次・月次）を理解されている方 [歓迎] ・その他人事に関連する実務経験がある方（就業規則・労基署対応経験あれば尚良） ・Excel（簡単な関数）が使用できる方 【職種名】 回復期リハビリ病院の人事労務担当／伊丹市／年収400万～600万円 【仕事内容】 総務課における人事業務全般を幅広くお任せします。総務課の人事担当者は、2名体制の小さなチーム。法人あるいはグループの方針のもと、多岐にわたる業務を効率的に回しながら、互いにサポートし合い、柔軟に連携を取ることで、組織の健全な運営を支えています。

仕事内容・給与計算、労働保険・社会保険手続、助成金申請業務 ・パソコンを使用した書類作成、書類整理、電話対応等 ・顧問先の担当者として、手続きや給与計算に関する質疑対応を行 います（必要に応じて、課題を整理し、解決に向けた提案も行いま す） ※本業務は「締切のある業務」が中心となり、正確性・責任感が求 められます。※事務所内では、業務品質を保つために相互確認 （チェック）体制を整えていますが、担当者として最後まで責任を 持って、正確に物事を進めていく姿勢が必要です。 ※制度や法律の改正も多いため、継続的に学びながら取り組む仕事 です。※給与締日・支払日の曜日等により、月末月初に繁忙となる 場合がありま

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上◎【いずれか必須】労務業務のご経験がある方/給与計算のご経験がある方/社会保険 管理のご経験がある方 大卒以上◎ 【いずれか必須】 ・労務業務のご経験がある方 ・給与計算のご経験がある方 ・社会保険管理のご経験がある方 ◆安定した経営基盤と快適な職場環境の中で、労務の専門性を活かし会社全体の管理体制強化 に挑戦したい方を歓迎します。 ◆ジョブローテーションや多様な業務に柔軟に対応できる方にもぴったりです。福利厚生や資 格取得支援、研修制度など成長を後押しする環境が整っており、実力をしっかり評価する報酬 制度も魅力です◎ 【職種名】 【兵庫/

仕事内容【応募資格】 [必須] ●総務または労務の実務経験 3年以上 ●給与計算または労務管理の実務経験 ●業務上の情報管理を適切に扱える方 ●PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） [歓迎] ●ホテル、サービス業界での管理部門経験 ●システム導入、改善業務の経験 ●会議運営や社内調整の経験 ●マネジメント（後輩育成）経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●正確性とスピードの両立を意識できる方 ●自発的に課題を発見し改善提案できる方 【職種名】 ●ホテルの総務労務（主任候補）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許（ＡＴ可） ■必要経験 ・労務管理の実務経験（勤怠・給与・社会保険） ・人事業務全体の流れ（年次・月次）を理解されている方 [歓迎] ・就業規則改定・労働基準監督署の対応経験あれば尚良 ・Ｅｘｃｅｌ （ＩＦ関数、ＶＬＯＯＫＵＰ関数を業務で使用しているため、操作できる方、尚良） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 53歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【兵庫】人事・労務管理/リーダー候補人材の募集／複数の医療機関をもつ法人傘下の病院 【仕事内容】 日々変化する現場のニーズに柔軟に対応できる、マルチタス

仕事内容株式会社山本電機製作所 《神戸》給与計算や社会保険管理経験が活かせる【労務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社にて、グループ会社を含む労務業務をお任せします◎・給与計算 ・社会保険事務 ・雇用保険事務 ・福利厚生業務 ・年末調整 ・就業規則の整備 ・労使関係手続き ・入退職手続き などから業務の幅を広げていただきます◎ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給：27万2,000円～(一律支給手当含む) ※試用期間3か月あり(待遇に変更なし) ※経験、能力

仕事内容事務スタッフ／未経験OK 完全土日祝休み 交通費支給あり 残業なし 各部署が専門性の高い業務を担当しています。具体的には、助成金部署、入退社等の手続き部署、労務相談専門部署、営業部署などがあります。 この度は、助成金部署のスタッフを募集しています。 全国約2,000社の顧問先様への助成金担当部署として、助成金の案内、問い合わせ等メール、電話・zoom対応、申請書類作成、提出業務等を行っていただきます。 全従業員70名（社労士資格保有者9名）のうちの10名（社労士2名）で私たちの部署は業務に取り組んでいます。 経験豊富な先輩スタッフが、書類の作成方法から助成金の案内方法、メールの返信内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・総務業務のご経験 ・給与計算または労務管理のご経験 ・マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務総務職（管理職候補）【西宮】スタンダード市場/三菱電機G（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ◎創業80年を超える、「フィルムコンデンサ」の老舗メーカー/東証スタンダード上場 ◎電力機器システム事業国内シェアトップ！ ■平均勤続年数（前年度実績）：12.0年 ■平均有給休暇取得日数（前… 【期待する役割】 ■総務部にて給与計算（行政届出書類作成含む）など労務管理全

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メディカル＞ドラッグストア・調剤薬局 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 ・兵庫、大阪で27店舗を展開する調剤薬局を運営する企業です。 ・産前産後休暇・育児休暇の取得実績・復帰実績も多数あり、長く落ち着いて勤めたい方におすすめの会社です。 ・女性管理職が多く在籍しており、風通しの良い環境です。 ・ワークライフバランスを重視。土日祝休み。完全週休２日制。残業ほぼなし。年間休日138日。 ・自動調剤技術のリーディングカンパニーとして医療業界をはじめ多方面から注目されています。 自動調剤技術を取り

仕事内容管理業務／未経験歓迎 管理業務 まずは事務(請求業務・総務・労務管理など)を通して会社や現場について学びます。 その後はフォアマンと呼ばれる現場監督として、現場の調整役としての役割をお任せします。 適性を見ながら将来的には本社での管理業務なども行っていただき会社の経営を担う人物に成長してもらえることを期待しています。 神戸港・尼崎港で港湾運送事業を行っております。 主に、三菱倉庫（株）、神鋼物流（株）、商船港運（株）、トレーディア（株）の港湾荷役を請け負っております。 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,英語力不問,資格取得支援・手当てあり,寮・社宅・住宅手当あり,駅から徒歩

仕事内容◎社会福祉法人での事務全般の仕事（経理、給与・労務管理、 請求事務その他） ＊経理業務（入出金、仕訳、会計ソフト入力） ＊給与・労務管理（勤怠管理、給与、社会保険手続き）の一部 ＊国保連他の請求事務 ＊各種書類作成 ＊その他（電話対応、来客受付、その他の庶務） 【変更範囲：変更なし】