兵庫県の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆事業会社における給与計算および勤怠管理の実務経験 ◆PCスキル（Word、Excel等の実務使用経験） [歓迎] 《歓迎》 ・300～400名規模の会社での給与計算経験がある方 ・勤怠システム／給与システムの利用経験がある方 ・舞台、イベント、エンターテインメント業界への興味関心 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・正確性と責任感を持ち、業務を丁寧に遂行できる方 ・現場（制作・公演スタッフ）の勤務実態を理解し、柔軟に対応できる方 ・チームメンバーや社内各部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 【職種名】 人事労務(給与計算・勤怠管理)担当/

仕事内容総務人事として施設運営を支える仕事です。 ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 老人福祉施設で、車両の定期点検日程の調整や駐車許可申請、介護保険申請などの行政手続きを担当します。 人事関連では、給与・労務管理、資格取得時の実務経験証明や在籍証明など職員への対応、入退職手続き、労災・傷病の手続きを行います。外部研修の案内と申込み、その他の付随業務もあります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給202,900〜244,380円 ≪基本給≫ 180,400〜221,880円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善手当:22,500円 ≪賞与≫ 賞与あり

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 製造業に特化した人材派遣会社で、派遣スタッフの労務・総務に関わる管理や事務・チェック業務を担当していただきます。派遣スタッフの勤怠確認や問い合わせ対応、年末調整対応を中心に、労務や給与に関する業務全般、労務・総務全般の業務補佐を行います。社会保険は外部の社労士に相談できるため、専門的な疑問も解決しながら進められます。業務管理課は8名のチームで、20代から40代が中心

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日・時間はライフスタイルに合わせて相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 原則土日祝日。繁忙期は振替え出勤の場合あり 業務予定を基に、相談しながら１ヶ月毎のシフトで決定します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■人事・労務関連業務全般 ・給与計算 ・勤怠管理 ・労働社会保険手続に関する各種申請 ・各行政機関への書類提出 ・事務作業全般 ・採用業務補助 など 【変更範囲：施設運営に付随する業務】

仕事内容＜応募前の就業場所見学可能です（事前にご連絡ください）＞ ・労務管理全般 ・生成ＡＩの活用サポート ・各種社会保険の手続き（社労士への取り次ぎ） ・社内研修やイベントなどの運営、資料作成 ・広報（社内報、ＳＮＳやホームページの管理など） ・電話応対、来客対応、その他庶務・総務業務全般 ■受注生産・オーダーメイドのジャバラを日本で初めて製造した メーカーです！ 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：事務処理期限切迫時、１ヶ月９０時間、年６回、年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総務全般（経理事務 労務管理等）のサポート業務 電話対応 来客応対 荷受業務 基幹業務（販売システムの伝票作成、入力） 勤怠管理業務 ※※急 募※※ ＊初回はＲ９．３．３１迄 以後１年ごとの更新となります ※変更範囲：会社の定める業務・場所

仕事内容＊採用・人材育成・労務管理など、人事関連業務をご担当いただき ます。【入社後も研修やＯＪＴなどでしっかりサポート】 ＊採用日初日より年次有給休暇２２日付与 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容製鉄所構内の入出に係る一般事務事務業務となります。 ・製鉄所関係諸手続きの受付、申請、申請データ入力業務 ・各種健康診断データ入力業務 ・社内システム（SAP）による支払い処理業務

仕事内容日本ハーデス株式会社 【全国／店長経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【仕事内容】 【全国／店長経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【具体的な仕事内容】 【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／店長経験者活躍中！】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担

仕事内容日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社 施設マネジメント（施設長候補）／残業月20h／月給25万円～ 【求人要約】 【安定性】創業60年超＆官公庁などの豊富な管理実績 【キャリアアップ】入社2年目で施設長への昇格が可能 【経験者歓迎】幅広い現場管理でスキルアップを叶える 建物の「安全」と「価値」を支え続けて60年。 その歴史が、あなたの経験をさらに向上させる。 創業60年以上もの歴史の中で、ビルマネジメントを中心にホテルサービス、清掃、設備管理、警備、ファシリティマネジメントといった事業を多角的に展開してきた当社。大規模施設や官公庁などの豊富な管理実績を誇り、確かな信

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間、日数については相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容事務職員 特別養護老人ホームでの経理事務職を募集しています！ 介護施設ですが、介護事務ではなく一般的な経理事務なので安心！ 【変更範囲：変更無し】

仕事内容医療法人社団まほし会真星病院 【神戸市北区】総務事務◆医療法人での人事労務管理／残業月5h／育児支援・福利厚生充実 【仕事内容】 【神戸市北区】総務事務◆医療法人での人事労務管理／残業月5h／育児支援・福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【医療機関における総務事務／多職種と連携し病院運営を支える／子育て支援・福利厚生も充実】 ■業務概要 当社の総務課にて、病院内の総務業務全般（人事・労務関連を中心）を担当していただきます。医療機関特有の法的規定や業務フローを理解し、多職種（医師・看護師・コメディカル等）と連携しながら、職員の働きやすい環境づくりや病院運営の円滑化を推進します。 ■業務詳

仕事内容【転居を伴う転勤なし！】神戸本社での労務管理業務【完全週休2日制×土日祝休み】未経験OK ◆労務管理経験のある方歓迎！◆年間休日120日以上◆各線「三ノ宮」駅より徒歩10分 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～ 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル10F 募集情報 全国に展開する日本データーの『管理本部』での労務管理業務のお仕事です。 経験がなくてもPCスキルなど基本操作ができれば問題ありません！ 分からないことがあれば上司や先輩に何でも質問してください！ ＜オススメポイント＞ ◎完全週休2日(土日祝)でプライベ

仕事内容総合物流会社で労務管理、就業規則改訂、労働局・労働基準監督署 ・年金事務所等各行政機関の対応や従業員面談等を行っていただき ます。 【変更範囲 変更なし】

仕事内容総務・人事・労務管理の事務 ※【変更範囲】 総合職採用のため、配置転換による業務変更の可能性有り （全ての業務への配置転換あり）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事、労務管理、給与計算等の実務経験 ■管理業務の経験 [歓迎] ■医療機関での勤務経験／採用業務の実務経験 【職種名】 人事課課長候補 【仕事内容】 人事課長／年収550万円～／培った人事経験を、医療法人の中核ポジションで発揮しませんか？ ◎病院における人事課課長職の募集◎ 人事労務・給与計算等の実務経験や専門的な知見を活かしながら、プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両面でご活躍いただける方を求めています。 【雇入れ直後】人事課 【変更の範囲】法人の定める範囲 【具体的業務内容】 ■人事部の責任者として部署の運営 ■労務関係の対応 ■新卒中途採

仕事内容タイトル: 【未経験から人事へ】人事・労務の専門性をイチから身につけられます このお仕事の特徴: 社会保険完備 勤務先名: 株式会社テイエルブイ 職種: 未経験OK人事職 仕事内容: 今回募集するのは、同社の事業を人事・労務の面から支えるポジションです。 入社時点で人事経験や労務の専門知識は問いません。 まずは勤怠管理など、できる業務から少しずつお任せし、業務の幅を広げていきます。 将来的には、給与計算・社会保険手続きといった労務業務だけでなく、新入社員研修や階層別研修、キャリア開発支援など、人材育成にも携わることができます。 ＜具体的な業務について＞ 入社後は、これまでの経験や

仕事内容《３年前に現住所に移転し、少数精鋭で頑張っています！》 ○大型ウィング車での食品添加物の工場間輸送がメイン ・配送先によっては手降ろし作業（ケース・紙体など）あり ・配送エリアは近畿圏がメイン（岡山県・愛知県の場合あり） ◆親会社が大手添加物メーカーのため業績は安定しています！ ◆土日祝休みの年間休日１２４日なのでワークライフバランスが 取りやすくなっています！ 労務管理も怠ることなく、配慮しています。 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 自分の市場価値を最短距離で高めたいという「ハングリー精神」を何よりも歓迎します。 ■必須条件 飲食チェーン店でのマネジメント経験（店長・副店長など） ※学歴不問 ■歓迎する人物像 ・キャリアアップを急ぎたい方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方 ・世界基準の「経営ノウハウ」を吸収したい方 ・早期の「独立」を視野に入れている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【サービス残業なし】大手企業の徹底した労務管理_仕事も休暇も大事に 【仕事内容】 ・世界基準のQSC向上：

仕事内容株式会社ＩＧＥＳグループ（ＩＧＥＳ Ｇｒｏｕｐ） 【兵庫／神戸】外国籍人材サービス企業の戦略人事※採用・戦略・労務管理◇転勤無／土日休／年休120 【仕事内容】 【兵庫／神戸】外国籍人材サービス企業の戦略人事※採用・戦略・労務管理◇転勤無／土日休／年休120 【具体的な仕事内容】 【新設ポジション◆国籍人材サービスのグループHRストラテジ】 ■メインミッション ・日本国内の中小企業の外国籍人材活用を支援する外国籍人材サービスの各地方ブロックカンパニーを対象としたグループコーポレート部門の営業労務管理、グループ人事戦略をお任せします。現在、関東ブロックで展開している複合型外国籍活用ソリュ