労務管理 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業の特徴】 1953年創業。 鶏卵の農業協同組合に始まり、1972年に国産親鳥を主原料とした、発色剤、合成保存料、化学調味料を使用しない加工品を製造。 兵庫県の学校給食から、全国に販路を広げた。 その後、2002年量販向けの鶏肉パック商品の製造開始。 現在、食鳥処理工場、鶏肉、豚肉加工品製造工場、鶏肉、惣菜のパック工場の3つを稼働し営業活動をおこなっている。 2024年に養鶏農業協同組合から株式会社へと組織変更。 農協法の員外取引の制約がなくなったことに

仕事内容【仕事内容】 ＼ 社員が安心して働ける環境を支える役割 ／ 労務は、勤怠管理や各種手続きなどを通じて、社員が安心して働ける環境を整えるポジションです。日々の業務を通して、正確性や管理スキルを身につけながら成長できる環境です。 仕事内容: ・社員の勤怠管理、出勤簿のチェック ・給与計算、賞与計算のサポート業務 ・社会保険や雇用保険の手続きサポート ・労働契約書や就業規則の作成サポート ・社内の労務に関する問い合わせ対応 ・勤怠データや労務書類の整理・管理 1日の流れ（例）: ・10:00｜出社・メール確認、前日の進行業務チェック ・10:30｜勤怠管理、データ入力 ・12:00｜ランチ休憩

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用・教育担当として人材育成制度や社内研修実務ができる方 ◎新卒採用採用（毎年四大卒を中心に30～50名程度） ◎新入社員の入社後の人材育成 ・実務レベルのパソコン技能（エクセル、ワード、パワーポイント） [歓迎] ・社内研修講師役の経験お持ちの方 【職種名】 【神戸市／有馬温泉】「人事庶務課（担当者）」 【仕事内容】 有馬温泉にて高級旅館・高級リゾートホテルを運営している会社での人事（採用、社員研修・人材育成、人事制度）担当者募集 人事庶務課の担当者として以下業務を担当していただきます。 ・新卒・中途社員の採用企画・運営 ・新入社員を始めとした社員研修、人材育成制

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 株式会社アークホテルはルートインホテルズのグループ中核企業として、西日本を中心にシティホテルタイプのアークホテル（大阪・岡山・福岡・熊本）４店舗、リゾートタイプのグランヴィリオホテル和蔵（奈良・広島宮島・大分別府湾・兵庫丹波篠山）を4店舗展開しております。ビジネス・宴会からレジャーまで幅広いお客様に支持されており、さらなるサービス向上を目指しています。特に、宿泊者の満足度を高めるためには、質の高い料理の提供が不可欠です。その

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務(メンバー)として、ご活躍頂きます。 グループ会社(420名)の本部総務部にて、人事労務管理、庶務業務、人事制度の整備や改定などお任せします。 【具体的には…】 ＜人事＞ ・給与計算、勤怠管理 ・研修制度、就業規則管理、36協定管理 ・確定拠出年金、年金制度管理 ・採用業務、広報業務、ホームページ管理 ＜庶務＞ ・入社退社に係る事務業務 ・福利厚生制度 ・施設、備品管理、お中元お歳暮の手配 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会

仕事内容姫路市／運行管理・マネジメント経験者優遇、未経験者歓迎、資格支援有、出光契約会社で安定 運行管理者／総合職 ★ドライバーの安心・安全・快適を支える 充実感あふれる仕事です。マネジメント経験を 活かして働きませんか？ ＞具体的には… ◆来客・電話応対 ◆点呼業務 ◆労務管理 ◆車輌管理 ◆配車管理 ◆売上・経費管理（予実管理）など ◎経験や成長に応じて、ドライバーの教育や 新人の指導、収支管理など多岐にわたる 業務に携わっていただけます。 培ってきたスキルを活かせる場面が たくさんありますよ。 《大進運輸株式会社》は、 出光興産株式会社のパートナー企業として、 着実に成長を遂げてきた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務関連の幅広い知識経験 ・労務関連の課題解決に取り組まれてきた経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・新制度の導入・社内規約の改定等の経験 ・製造小売業種の経験 【職種名】 【兵庫・西宮】人事労務課（次課長級）※アンリ・シャルパンティエ等、多数の受賞歴ある有名菓子メーカー 【仕事内容】 労務部門の次課長として全社の福利厚生・勤怠管理・給与計算・規則/規程の整備・労働安全衛生に関して、実務担当・管理して頂きます。 ■具体的には ・福利厚生制度の運営・見直し ・勤怠管理と給与計算（外注先あり） ・規則・規程の管理・見直し及び周知 ・入社・休職・退職事務処理及び管理 ・労働

仕事内容【アピールポイント】 【長期勤務も多数の社労士補助募集】 ️ブランク有りOK ️プライベートしっかり確保 ️経験を活かして活躍できる ️20年以上勤務の長期勤務者も在籍 ️30代・40代の女性スタッフ活躍中 ️育児と仕事の両立にも理解のある職場です 【仕事内容】 当社は、企業の社会保険手続きや会社設立、営業許可申請を専門に行っています。 高い信頼性から、多くの依頼に対応するため、今回新たに給与計算業務スタッフを募集します。 専門的な業務を扱う職場ですが、堅苦しい雰囲気はなく、明るく楽しく働ける環境です。 これまでの経験を活かし、更にスキルアップできる環境があります。即戦力

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】 ・高専、大卒以上 【スキル・経歴】 ・経理、事務全般、労務管理の経験があれば尚良い 【語学力】 ・不問 [歓迎] ・プラントメーカでの経験があれば尚良い 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力、情報収がある方 ・積極性があり、工事関係者と円滑な関係を築ける方 【職種名】 【神戸市】原子力発電所の神戸事務員・現地事務長 ・事務チームの取纏管理者／日本を代表する製造業 【仕事内容】 【仕事内容】 ・現地事務長 現地事務（経理など各種出張所の維持管理）及び事務員の取り纏め ・事務チームの取纏管理者(神戸勤務) 現地事務員、神戸事務員のとりまとめ、

仕事内容【アピールポイント】 【長期勤務も多数の社労士補助募集】 ️ブランク有りOK ️プライベートしっかり確保 ️経験を活かして活躍できる ️20年以上勤務の長期勤務者も在籍 ️30代・40代の女性スタッフ活躍中 ️育児と仕事の両立にも理解のある職場です 【仕事内容】 ／ ️給与計算経験者必見！ ️高い信頼性から多くの依頼に対応するため、新たに給与計算業務スタッフを募集します。 ＼ 当社は、企業の社会保険手続きや会社設立、営業許可申請を専門に行っています。 専門的な業務を扱う職場ですが、堅苦しい雰囲気はなく、明るく楽しく働ける環境です。 これまでの経験を活かし、更にスキルアッ

仕事内容本社総務部にて、総務、経理、人事など会社全体の管理業務を担当していただきます。 【雇入れ直後】総務部 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■ 経理部門 月次・年次決算業務、銀行対応、顧問税理士対応 等 ■ 総務部門 社内規程・契約書管理、社会保険対応 ■ 人事労務 部門 採用業務、勤怠管理、給与計算、入退社手続、会社ルール構築 【ポジションの魅力】 ■将来は総務部長を展望していただきます。 【組織構成】 ■総務部 5人 試用期間 有 ６ヶ月 休日 年間休日：108日 休日：土曜 日曜 祝日 夏季休暇7日 年末年始休暇7日 ※月1，2回程土曜出勤 有給休暇：10～20日 待遇・福

仕事内容神戸市中央区にある神戸市介護保険課認定事務センターでの事務/各線「三宮駅」からバスで5～6分程度 ◆業務管理やマネジメント◆神戸市の介護認定事務業務◆介護施設等での管理職経験のある方大歓迎 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 総合職 ◆給与幅は能力・経験により考慮します！ ◆20Hの見込み残業代40,000円含む(超過分別途支給) ◆入社後2ヵ月は試用期間／給与変動なし ◆交通費全額支給(当社規程による) ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆退職金あり 給与例 総合職 ◆給与幅は能力・経験により考慮します！ ◆20Hの見込み残業代40,000円含む(超過

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事（採用／労務／制度企画等）の実務経験を3年程度以上有する方 【歓迎】 ・新卒採用・中途採用の経験 ・人事、労務管理に関する知識・経験 ・総務に関する知識・経験 ・人事領域を幅広く経験したい志向の方 ■求める人物像 ・主体的に課題を発見し、最後までやり遂げられる方 ・新しい知識やスキルを吸収できる柔軟性 ・チーム成果を大切にできる方 【職種名】 【兵庫/神戸市】人事・総務職 ～川崎重工G/WLB年間休日125日～ 【仕事内容】 【仕事内容】 川崎重工業グループにおける「不動産・建設・保険・インフラサービス事業」を担う総

仕事内容コベルコシンワ株式会社 【兵庫県／明石市】総務課長(人事労務がメイン) ※神戸製鋼グループの安定企業 【仕事内容】 【兵庫県／明石市】総務課長(人事労務がメイン) ※神戸製鋼グループの安定企業 【具体的な仕事内容】 神戸製鋼グループ安定基盤／制度企画の中心を担う役割／裁量大きめ／全社ハブポジション／連携しやすい300名規模／働きやすさ◎ 優れた梱包技術を強みに、プラント・機械類の梱包において世界各地で数多くの実績を持つ当社において、 総務課長として総務・人事全般のマネジメントおよび制度企画を担っていただきます。 約300名規模の組織で縦割りが少なく、現場の声を制度づくりに反映しや

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務関連の幅広い知識経験 ・労務関連の課題解決に取り組まれてきた経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・新制度の導入・社内規約の改定等の経験 ・製造小売業種の経験 【職種名】 【兵庫・西宮】人事労務課＜次課長級＞ ※多数の受賞歴ある有名菓子メーカー 【仕事内容】 労務部門の次課長として全社の福利厚生・勤怠管理・給与計算・規則/規程の整備・労働安全衛生に関して、実務担当・管理して頂きます。 【具体的には】 ・福利厚生制度の運営・見直し ・勤怠管理と給与計算（外注先あり） ・規則・規程の管理・見直し及び周知 ・入社・休職・退職事務処理及び管理 ・労働安全衛生活動 ・リ

仕事内容１ 請求書、売上等経理業務 ２ 労務管理 ３ トラックの手配 ４ その他の雑務 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事として労務業務の経験をお持ちの方 ◆基本的なPC操作スキル（Excel、Word） ◆円滑なコミュニケーションを図れる方 [歓迎] 《歓迎》 ・マネジメント経験 ・労務関連法律の知識や労務関連の知見をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・日商簿記2級の資格もしくは経理の知識をお持ちの方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・仕事に対して誠実な方 ・同社で長くキャリアを積んでいきたいという志向性の方 ・課題に対して対応策や改善策など主体的に考えて行動に移せる方 ・制度の導入や変化を柔軟に受け入れて取り組んでいける方 【職種名】 【阪急阪神

仕事内容【三ノ宮★紹介予定派遣★学校法人での人事労務＆経理】6月スタート！正社員登用予定のお仕事です・給与計算（メイン業務）・人事労務関係・経理業務（試算表作成レベル）＜おすすめポイント＞＊社員登用後も部署異動は基本的に予定していません＊じっくり落ち着いて人事労務や管理部門の経験が積めます！＜こんな方に！＞＊経理のご経験がある方or簿記をお持ちの方＊人事労務のご経験がある方、歓迎！●月～土の中での週5勤務（1日+日祝休み）(日祝は必ずお休み＋月曜～土曜のいずれかもう1日がお休みです)

仕事内容<仕事内容> 管理部／スタッフ ※管理職候補 お任せしたい内容としては基本的な管理部業務全般です。 総務関係（社有車管理、保険管理、株主総会・取締役会、文書管理、慶弔など）、人事関係（採用、給与、労務、勤怠管理など）、を今いるスタッフと一緒に対応いただきたいと思います。 <給与> 年収350万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 基本的には土日休みで、年間休日110日 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 兵庫県神戸市東灘区深江浜町5-1 阪神深江駅、阪神芦屋駅、JR芦屋駅 会社専用の送迎バスが、朝と夜に阪神深江駅、阪神芦屋駅、JR芦屋駅まで送

仕事内容<仕事内容> 電気工事施工管理STAFF／社会保険完備賞与年３回☆／退職金制度あり♪ 電気工事施工管理STAFFを 募集しています！ （正社員採用） ■お仕事内容 ・事務業務 ・原価管理 ・資材管理 ・労務安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・施工技術管理 など、電気工事施工管理業務を お願いいたします。 工事現場では、お客様や 設計監理・建築業者と多岐に渡り 打ち合わせをします。 その結果を図面・施工計画書へ反映させ、 職方が管理者の指示に従い 様々な材料・工具を使って 実際に工事を行います。 また工程毎の安全・工程・品質・ 技術・原価・資材管理を行い、 安心・安全な設備を提供で