兵庫県の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容＊病院での給与人事業務全般 ・職員の給与計算 ・労務管理 ・帳票作成 ・届出業務 ・その他事務処理 等 ※給与計算業務経験者歓迎 【変更範囲：法人が指定する業務変更の可能性あり】

仕事内容従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険、健康診断や社員旅行や制服の管理など福利厚生事務全般、その他官公庁への届出書類、会議資料のまとめ等の資料作成などの人事に関わる事務的なお仕事や、就業規則、賃金規程、人事考課、人事制度の見直しまで将来は幅広く業務を行なっていただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務業務全般の経験、知見がある方 ・マネジメント経験お持ちの方 【職種名】 【岡山】総務課長 ※総務部長候補 【仕事内容】 《岡山／備前市》「総務課長」総務業務全般の経験・知見お持ち方／建築鉄鋼の素材製造メーカー／大型・特殊形状鉄骨の製造業界で生産量国内トップクラス 【総務全体の管理・マネジメント】 ・勤怠、労務管理 ・営繕管理 ・人事、採用業務 ・官公庁、税務署等の対応 ・安全衛生、備品（社内PC、メアド発行含む）、社宅管理 ・土地購入の検討、手続き ・安全衛生、健康診断対応 ・外国人技能実習生32名程度在籍（入社から実習終了までの管理） ※社員の相談窓口として、様

仕事内容求人詳細 人材派遣/受託事業の人事担当としてシニア人財の活躍を制度面から支える人事制度の企画・運用を中心に、労務管理、採用、総務業務まで幅広く担当いただきます。 主にお任せする業務は人事制度運用・企画業務となり、採用・教育業務については状況を見ながらお任せする可能性がございます。ご経験に応じ、はじめは人事制度の運用を行っていただき、将来的に業務改善や人事制度企画・設計をご担当いただくことを期待しております。 どの業務についてもすでに別担当がおり、フォローをしながらお任せ予定なので、人事業務経験が浅い方のご応募もお待ちしております。 【制度企画・運用】 ・シニア層の活躍推進に向けた勤務・評価・報

仕事内容社員が快適に働ける環境づくりを支える、「労務管理」業務をお任せします。 【この求人のポイント】 ・月給350,000円からの募集です。 【具体的な業務】 ・勤怠管理および労務関連業務 ・入退社の手続き対応 ・社員情報管理 ・労務相談対応 ・給与計算データの管理 ・業務フロー改善や制度運用 将来的には ・後輩社員への指導や育成 ・社内制度の運用や見直し ・部門運営のサポート など ※最初からすべてをお任せすることはありません。 まずはこれまでのご経験を活かせる業務からスタートし、段階的にステップアップしていただけます。 【この仕事の特徴】 ・月給350,000円以上スタート。 ・管理

仕事内容～～＊～～＊～～＊～ 人と企業をつなぐ サポート中心のお仕事 ～～＊～～＊～～＊～ 担当するのは、派遣スタッフの 就業フォローや労務管理のお仕事。 取引先企業への定期訪問を通じて、 スタッフと企業の調整役を担います！ 《魅力POINT☆》 ■ 人と関わりながら働ける ■ 派遣スタッフの就業を支えるやりがい ■ 企業訪問を通じて幅広い経験が積める ■ 労務管理や採用サポートの知識が身につく◎ 《業務内容》 ・派遣スタッフの就業スタート時の作業手順説明 ・勤務状況や悩みのヒアリング、相談対応 ・勤怠管理、シフト調整、各種書類作成 ・取引先企業への定期訪問、要望ヒアリング、改善提案 ・新規スタッフ採

勤務時間【勤務時間】09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【正社員化】 【想定年収350万～400万】 ◎残業少なめ/年間休日120日 ◆公共施設の管理 ・運営を受託する企業 ◆文化施設やスポーツ施設などの採用やマネジメント業務※紹介予定派遣 お仕事内容 ◎複数施設のマネジメント業務 ・拠点の予算管理、金銭管理 ・拠点開催イベントの企画立案、推進サポート ・業務管理や業務指導、労務管理 ・講師との調整、請求書作成サポート ・行政への申請書、報告書作成 ・市民、利用者対応 ・管理拠点運営にかかわる業務＜直接雇用後の条件＞月給：25万円～32.1万円賞与：年2回 計2ヶ月分相当退職金制度：有 Job No ： D260909140D

仕事内容＼生花経験を最高待遇で評価！プライム上場の葬儀社で祭壇スタッフ募集／ ・初年度から年収420万円〜510万円！業界トップクラスの高待遇 ・賞与年120万円〜140万円（実績）＋退職金・持株会など福利厚生充実 ・夜勤なし、実働7.5時間！上場企業ならではの徹底した労務管理 ・花屋、生花装飾の経験を活かせる！葬儀業界未経験でも歓迎 ・転勤なし（地域限定）相談可！東大阪・枚方・吹田など配属先多数 ■賞与年120万円〜！上場グループならではの安定した高収益 想定年収は420〜510万円。賞与は年間で120〜140万円と同職種でも屈指の水準です。残業代は全額支給、夜勤もありません。 退職金制度や次世代育

仕事内容[仕事内容] 【手計算からシステム化へ】 これまでの経験を新たなジャンルで活かす。 （お仕事番号：15-17 T） 【業務内容】 人材派遣会社にて、 「総務・経理・労務」の バックオフィス業務をお任せします。 ●経理／財務 請求書作成・チェック、 伝票整理、出入金管理、 帳簿付け、振込業務、小口現金管理、 会計士との打ち合わせ ●労務／給与 給与計算、勤怠管理、年末調整、 社会保険・労働保険関係全般業務 ●総務／その他 入退社の手続き、 各種報告書や在籍証明書の作成、 手当金・補助金申請などの お金に関わる手続き全般 ＜使用システム＞ ・財務・給与：TKC ・勤怠管理：メッキー

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれか必須 ・事業会社での人事業務の経験 ・人材業界にて法人営業の経験（製造業または建設業界向け） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■同社にて人事総務担当として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 ・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・

仕事内容＜総務業務＞ アンテリジャンスグループ内の ・勤怠管理や社会保険手続きなどの労務管理 ・採用活動の補助や入退社手続きのサポートなどの人事サポート ・取引先との契約書の作成・管理、更新手続きなどの契約管理 ・経費精算や伝票処理を含む経理サポート をお願いいたします。 社外の顧客でなくあくまでもアンテリジャンスグループ内の対応を中心としております。 こんな方にピッタリの事務所だと思います。 ・これまでのスキルを使って、家庭と両立したい ・経理・総務としての経験を積みたい ・自身の経験・スキルをいかして働きたい ・今後に繋がる専門知識を身につけたい ・未経験でも経理という形で社員を支えたい また

仕事内容法人運営にかかる会計・労務、予算管理、行政対応、 規程整備、各種契約・届出書類の作成決裁資料の整理、関係 機関との調整業務、その他法人運営に付随する業務 当法人は「愛の心」を理念に、地域を支える社会福祉法人です。 法令を遵守し、適正かつ安定した法人運営を行っていきます。 令和８年度も「感動介護・信頼の”絆”」を掲げ、組織基盤の充 実に取り組みます。 法人運営を支える立場として、責任感を持ち主体的に業務へ取り 組める方を歓迎します。 ※変更範囲：法人内の他事業所又は他職種への配置転換の可能性あ ります。

仕事内容製造業を専門とする人材サービス企業のバックオフィスにて、 総務事務や労務管理業務をお任せします。 ■給与計算に関する業務（専用ソフト使用） ■年末調整対応 ■人事総務全般に関連する事務、庶務 ■問い合わせ対応 ＊男女とも応募歓迎します！ ＊給与計算が出来る方歓迎します！ 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門（総務・人事・労務・給与・社会保険・採用・経理など）の実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ・社内外との調整・折衝能力 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・管理職またはリーダー経験 ・人事制度運用経験 ・労務管理経験 ・経理・財務経験 ・コンプライアンス・内部統制業務経験 ・日商簿記2級以上 ・一種衛生管理者資格 【職種名】 管理部門総合職（将来の総務部長候補） 【仕事内容】 【神戸市兵庫区】〔ガス機器の販売・施工会社◆総務部長候補◆年収400万円～850万円〕年間休日120日／福利厚生充実転勤なし 総務

仕事内容発掘調査現場の運営をサポートするお仕事です。 発掘スタッフさんたちがスムーズに作業できるようスケジュール調整をしたり、 資機材のチェックや手配をしたり、 現場の詳細を写真で記録したり、図面に記す業務をサポートします。 安全に配慮した作業環境を整えることも大切な業務です。 様々な業務がありますが、得意な分野で活躍していただけます。 発掘調査は決して一人ではできない仕事です。 一人ひとりがチームの成功に向かって日々努力し貢献しています。 多くの人と関わりながら成長してゆける職場です。 先輩スタッフと一緒に働きながら貢献できることを増やしていってくださいね。 業界未経験者歓迎！ 資格取

仕事内容勤怠、時間外勤務の管理等の人事・労務管理 求職者対応、採用手続の管理、人員配置状況の管理 家族への事務連絡、事故・苦情対応の管理 予算・会計処理の管理、介護保険請求や利用料金、未収金の管理 稼働率、収支等の経営管理 各種研修や会議運営の管理と進捗管理 総務・文書の管理、加算や制度改正への対応の管理 各種届出や運営指導等の行政への対応、関係機関との連携、連絡調 整 その他施設運営に付随する管理業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆数字を扱う仕事に抵抗のない方 ◆300名以上の会社に所属し、幅広い関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 [歓迎] 《歓迎》 ・工場や店舗などの現場で管理する立場の経験 ・経営企画/経理/人事/総務いずれかの業務経験 ・簿記3級以上の資格、または同等の知識ををお持ちの方 ・エンターテイメントに対する興味関心 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 44歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・自らの業務範囲を決め切らず、当事者意識を持ち業務遂行できる方 ・現場と向き合いながら課題解決に取り組

仕事内容＼勤怠・給与・入退社手続きを通じて、社員を支える労務事務／ Go-blingで、社員の働く環境をバックオフィスから支える 労務事務スタッフを募集します。 まずは勤怠データの確認や人事情報の入力などからスタート。 OJTやマニュアルを通じて仕事の流れを学びながら、 給与計算や社会保険、入退社手続きなどへ担当範囲を広げていきます。 【お任せする仕事】 ・勤怠データの確認、入力 ・給与計算のサポート ・社会保険手続きのサポート ・入退社に関する書類作成、準備 ・人事データの整理、更新 ・社内からの問い合わせ対応 【1日の流れ】 10:00｜出社・メール、予定確認 10:30｜勤怠データの確認

仕事内容日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社 施設マネジメント（施設長候補）／残業月20h／月給25万円～ 【求人要約】 【安定性】創業60年超＆官公庁などの豊富な管理実績 【キャリアアップ】入社2年目で施設長への昇格が可能 【経験者歓迎】幅広い現場管理でスキルアップを叶える 建物の「安全」と「価値」を支え続けて60年。 その歴史が、あなたの経験をさらに向上させる。 創業60年以上もの歴史の中で、ビルマネジメントを中心にホテルサービス、清掃、設備管理、警備、ファシリティマネジメントといった事業を多角的に展開してきた当社。大規模施設や官公庁などの豊富な管理実績を誇り、確かな信

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務、人事、労務など管理部門での実務経験をお持ちで、就業規則や社内規程の整備、契約書管理、コンプライアンス対応などの知識と経験を備えている方を歓迎します。労働法や個人情報保護法など関連法令への理解を持ち、部下の育成やチームマネジメントの経験があることも重要です。求める人物像としては、組織全体を見渡し課題を発見し改善に導ける洞察力を持ち、法令遵守を徹底しながら柔軟な発想で業務効率化を推進できる方を期待しています。社員の声に耳を傾け、働きやすい環境づくりに積極的に取り組める姿勢、経営層と現場をつなぐコミュニケーション力、そしてチームをまとめ信頼関係を築きながら成果を出せるリ