人事 労務管理 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 川崎◇人事労務職◇家庭と両立・将来設計にゆとりを持ちたい方へ ＼あなたの“経験”が社会に役立つ！／ 人事・総務業務経験者・経営学科／商学科卒者歓迎！ ■ こんな想いありませんか？ 毎日遅くまで残業せず定時で帰りたい 安定した会社でキャリアを築きたい 子育てや家庭と両立できる環境で働きたい 人事・総務の幅広い業務に挑戦してスキルを磨きたい 今より収入を上げて、将来設計にゆとりを持ちたい ■ そんなあなたにぴったりなのが【株式会社山根工務店】 創業120年以上、川崎を拠点に建築・不動産事業を展開する総合建設会社です。 経営基盤の安定性と地域密着の信頼を背景に

仕事内容東京応化工業株式会社 【神奈川/武蔵小杉】＜本社＞労務（給与計算や勤怠、社保など）◇プライム上場・化学メーカー 【仕事内容】 【神奈川/武蔵小杉】＜本社＞労務（給与計算や勤怠、社保など）◇プライム上場・化学メーカー 【具体的な仕事内容】 【人事ソフトはCompanyを使用＊実務、事務作業メイン／急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップシェアの素材メーカー／転勤当面無し／福利厚生充実】 ◆職務内容： 以下業務を担当いただきます。 ・給与計算勤怠管理 ・社会保険手続き ・福利厚生等の労務関連業務 ◆期待している点： 独力による担当定常業務の業務遂行・改善ができるこ

仕事内容【ＮＴＴ－ＡＴアイピーエス】★正社員‥賞与２回あり／６ヶ月★ ◆川崎駅直結！ミューザ川崎内‥ビル内に飲食店・コンビニあり◎休憩室利用ＯＫ！アットホームな雰囲気で、居心地の良さは抜群◎オフィスカジュアルで就業できます☆ 土日祝休みで週末ゆっくり！残業少なめでプライベートとの両立も可能です☆【正社員で就業開始】給与計算業務＊給与、賞与、給与改定、手当支給、年末調整、住民税、出向負担金、 社員からの問い合わせ対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が必要です。 ※給与計算

仕事内容株式会社オータマ 【神奈川／登戸】総務人事／人事制度運用・労務・総務など幅広くお任せ◆年間休日121日／在宅勤務可 【仕事内容】 【神奈川／登戸】総務人事／人事制度運用・労務・総務など幅広くお任せ◆年間休日121日／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【ニッチトップの優良メーカー／大手企業や大学の研究機関からの依頼多数／半導体筆頭に医療・宇宙などの業界から需要好調／フルフレックス／リモート可】 ■業務内容： 管理部門の一員として、組織運営に関わる幅広い業務をご担当いただきます。人事制度運用、労務対応から総務・庶務的な業務まで、会社運営の基盤づくりに携わるポジションです。 ■具体的な業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事実務経験１０年以上 ●人事課長以上のポジションの経験者 [歓迎] ●メーカー経験 ●基礎レベル以上の英語力 【職種名】 ■人事部長 グローバル精密機械メーカー 【仕事内容】 人事戦略（人事制度/雇用/教育）の立案、改善及びその実行と組織マネジメント 上場準備に伴い、各部門の人材採用の推進 人事部長として数名の部下をマネージメントして下記の業務に取り組んでいただきます。 ・人事制度：働き方改革を踏まえた人事制度の再構築/改善及び実行、福利厚生の改善、従業員エンゲージメン の向上 ・雇用戦略：将来の事業拡大を踏まえた必要な人材の雇用（雇用方法の改善、ダイバー

仕事内容◎タクシーの営業所での労務管理者のお仕事です ・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など） ・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理 ・乗務員の募集・採用活動 ・接客サービス向上や安全運行に関する指導など ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です ※運行管理者資格（国家資格）の取得にかかる費用は会社が負担 します ※社内研修を通じて経営管理のスキルアップを目指します 【変更範囲：会社の定めるすべての業務】

仕事内容<仕事内容> 川崎市/転勤無し/人事労務職◇今より収入を上げて、将来設計にゆとりを持ちたい方へ ＼あなたの“経験”が社会に役立つ！／ 人事・総務業務経験者・経営学科／商学科卒者歓迎！ ■ こんな想いありませんか？ 毎日遅くまで残業せず定時で帰りたい 安定した会社でキャリアを築きたい 子育てや家庭と両立できる環境で働きたい 人事・総務の幅広い業務に挑戦してスキルを磨きたい 今より収入を上げて、将来設計にゆとりを持ちたい ■ そんなあなたにぴったりなのが【株式会社山根工務店】 創業120年以上、川崎を拠点に建築・不動産事業を展開する総合建設会社です。 経営基盤の安定性と地

仕事内容株式会社アクアテック 【労務管理事務】土日祝休み・賞与年2回など福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与計算や勤怠管理など、労務に関する事務業務を担当し、職場の運営を支えるポジションです。雇用手続きや勤怠管理、給与計算、社会保険対応などを行う労務事務業務を担当いただきます。先輩社員のサポートもあり未経験から始められます。 勤怠情報の収集および給与計算業務（システム入力） 労務関連の手続き業務（社会保険・雇用保険・入退社処理など） 各種帳票やデータの作成、管理 スタッフからの問い

仕事内容<仕事内容> 【川崎市】人事労務業務の経験者を積極募集中！年間休日124日！ ＼あなたの“経験”が社会に役立つ！／ 人事・総務業務経験者・経営学科／商学科卒者歓迎！ ■ こんな想いありませんか？ 毎日遅くまで残業せず定時で帰りたい 安定した会社でキャリアを築きたい 子育てや家庭と両立できる環境で働きたい 人事・総務の幅広い業務に挑戦してスキルを磨きたい 今より収入を上げて、将来設計にゆとりを持ちたい ■ そんなあなたにぴったりなのが【株式会社山根工務店】 創業120年以上、川崎を拠点に建築・不動産事業を展開する総合建設会社です。 経営基盤の安定性と地域密着の信頼を背景

仕事内容<仕事内容> 【川崎駅/積極採用中】人事労務担当者！経験者募集！年間休日124日！ ＼あなたの“経験”が社会に役立つ！／ 人事・総務業務経験者・経営学科／商学科卒者歓迎！ ■ こんな想いありませんか？ 毎日遅くまで残業せず定時で帰りたい 安定した会社でキャリアを築きたい 子育てや家庭と両立できる環境で働きたい 人事・総務の幅広い業務に挑戦してスキルを磨きたい 今より収入を上げて、将来設計にゆとりを持ちたい ■ そんなあなたにぴったりなのが【株式会社山根工務店】 創業120年以上、川崎を拠点に建築・不動産事業を展開する総合建設会社です。 経営基盤の安定性と地域密着の信頼

仕事内容<仕事内容> 【川崎市】人事労務業務の担当者(経験者)を積極募集中！年間休日124日！ ＼あなたの“経験”が社会に役立つ！／ 人事・総務業務経験者・経営学科／商学科卒者歓迎！ ■ こんな想いありませんか？ 毎日遅くまで残業せず定時で帰りたい 安定した会社でキャリアを築きたい 子育てや家庭と両立できる環境で働きたい 人事・総務の幅広い業務に挑戦してスキルを磨きたい 今より収入を上げて、将来設計にゆとりを持ちたい ■ そんなあなたにぴったりなのが【株式会社山根工務店】 創業120年以上、川崎を拠点に建築・不動産事業を展開する総合建設会社です。 経営基盤の安定性と地域密着の

仕事内容<仕事内容> 【川崎駅/注目案件】人事労務(経験者)を積極募集中！年間休日124日！ ＼あなたの“経験”が社会に役立つ！／ 人事・総務業務経験者・経営学科／商学科卒者歓迎！ ■ こんな想いありませんか？ 毎日遅くまで残業せず定時で帰りたい 安定した会社でキャリアを築きたい 子育てや家庭と両立できる環境で働きたい 人事・総務の幅広い業務に挑戦してスキルを磨きたい 今より収入を上げて、将来設計にゆとりを持ちたい ■ そんなあなたにぴったりなのが【株式会社山根工務店】 創業120年以上、川崎を拠点に建築・不動産事業を展開する総合建設会社です。 経営基盤の安定性と地域密着の信

勤務時間8：45～17：30 （実働7時間45分）休憩60分 【残業】5時間以内

仕事内容■仕事内容 川崎の大型物流倉庫を請け負う事業所にて、経理・労務事務を幅広く担当していただきます。 現場で働くスタッフが安心して働けるよう、正確でスピーディーなバックオフィス業務を担っていただきます。 （具体的な業務内容） ・給与計算・勤怠管理チェック ・スタッフの入退社に伴う各種手続き ・社員寮の手配・入退寮手続き ・各種書類作成・本社への報告書提出 ・請求書処理・経費精算・仕訳入力等の経理補助 ・顧客対応（電話・メール） ・その他庶務業務 入社後は前任者からの丁寧な引継ぎあり。 経験者には即戦力として幅広い業務をお任せし、待遇面も優遇いたします。

仕事内容<仕事内容> 労務スタッフ｜“人”を支えるお仕事、ゼロから学べます ＼「人の役に立つ仕事がしたい」あなたへ／ Kstyle株式会社では、社員の働く環境を支える“労務スタッフ”を募集しています。 給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理など、企業活動に欠かせない業務をお任せします。最初は先輩がマンツーマンでフォローするので、法律や制度の知識がなくても大丈夫！ 【主なお仕事】 ・勤怠管理システムの入力・チェック ・給与や賞与の計算サポート、年末調整の補助 ・社会保険・雇用保険などの書類作成 ・入退社や異動時の手続き ・社内からの問い合わせ対応（マニュアルあり） 【ここがポイント】 ・研修あり◎

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の人事総務課長として、主に下記の業務をお任せします。 【具体的には…】 ○人事業務 ・採用業務（新卒・中途の募集計画、媒体管理、面接対応など） ・労務管理（勤怠、残業、有給、休職・復職などの対応） ・人事制度の運用・見直し（評価、報酬制度等） ・教育・研修の企画運営 ・社労士との連携（社会保険手続き、法改正対応など） ○総務業務 ・社内インフラ管理（オフィス備品・設備管理、修繕対応等） ・各種契約書・稟議書の管理 ・社内行事・安全衛生活動の運営 ○マネジメント業務 ・チームメンバーの業務指導・育成・進捗管理 ・業務フローの

仕事内容正社員登用前提の募集／契約社員としてスタートし、その後ステップUP可／経験不問／スタッフ労務管理 最初は内勤業務やサポート業務からスタートし、 ゆくゆくは物流センターで働くスタッフの採用や 労務管理といった業務へとステップUPしていきます。 ＜ 未経験者も大歓迎 ＞ 先輩社員が丁寧に教えるので安心です！ 将来的には正社員登用で安定して働くことも可能。 労務管理の知識を身に付けながら 人材サービスの領域で活躍していけます！ ＜ ステップUP後 ＞ ・アルバイトスタッフの就業時間管理、給与計算、請求業務等の事務 ・アルバイトスタッフの入社手続、退社手続（契約書作成、社保申請手続等）の事務 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 上から優先度高。最低2つ条件を満たす方 ・企業における人や組織の課題を、組織と社員の両方からアプローチした経験 ・業務アサイン領域に関して、役員上長提案、全社員向け説明や研修資料を自らの言葉で考え作成した経験 ・事業会社での人事経験3年以上の経験。 ただし、給与計算や勤怠管理の実務がメインであった場合、管理職や社員の個別相談対応、折衝経験も1年以上あること 【歓迎条件（WANT）】 ・組織を横断した業務プロセス改革経験 ・ビジネスキャリア検定資格を有している（あるいは、検定資格に向け取り組んでいる） ・労働組合（社内／社外）との交渉経験 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒、中途採用の経験3年以上 ※各採用に於いて採用企画から候補者クロージングまでのオペレーション構築、運用経験。 [歓迎] ●メーカー経験 ●基礎レベル以上の英語力 【職種名】 ■人事課長（採用主担当） グローバル精密機械メーカー 【仕事内容】 人事部 採用担当 にて課長としてご勤務いただきます。 採用領域全般業務となり、プレイングマネジャーとして手腕を発揮していただきます。 レポートラインは、部長となりますので、部長と協力しながら、組織拡大に貢献してください。 具体的には、新卒、中途、障がい者の採用です。 ・採用企画 ・インターンシップ企画の実施

仕事内容★正社員！賞与年２回！１７時４５分まで！給与・賞与計算など！ ◆歴史ある企業！本社勤務！制服があるので朝の準備がラクラク・更衣室利用可能！快適な分煙環境！近くにコンビニあり便利！残業ほとんどなし＊自分の時間もしっかりキープできます！ １１月スタート！屋内外サインなどデザイン・製造会社での人事事務！人気の職業紹介です！【正社員で就業開始】学校訪問、会社説明会の実施、面接アテンド、求人票の作成、適性検査の実施、 出退勤管理、残業・有給申請の管理、人事情報の管理、例月給与・賞与計算など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社