東京都のBPOの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要な条件/経験 - 複数社の給与計算実務に5年以上従事した経験。 - 以下のいずれかの経験： - BPO事業、社労士法人にてマネージャー経験（年数不問）。 - BPO事業や新規プロジェクトの立ち上げ・推進経験。 望ましい経験/スキル - SaaSプロダクトを活用した業務改善（DX）の実績。 - 顧客や社内他部署（エンジニア等）との折衝・コミュニケーション経験。 - スタートアップやスピード感の早い環境での実務経験。 求める人物像 - 当社のミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方 - 「Bet AI」「Fact Base」の行動指針に基

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での営業経験（3年以上） [歓迎] ・システムインテグレーターでの営業経験 ・営業マネジメント経験 ・大手企業向けアカウントプランニング経験 ・大規模案件の提案リード経験 【職種名】 BPOセールス/マーケティング＆セールス部 【仕事内容】 キークライアント深耕および新規顧客への営業活動をお任せします。 面接を通じて適性やご希望を考慮し、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 (1) BPOソリューション営業 (2) 新規事業ソリューション営業 【具体的には】 (1) BPOソリューション営業 企業の業務効率化や運用課題の解決に向け、各種BPOサービスの

仕事内容リモートワークあり！【外資系企業の給与計算・会計アウトソーシング】＜年収400から550万＞労務スタッフ／週2在宅／時差出勤可 【求人のポイント】 ・700社以上の外資系企業から信頼される非上場の専門企業／年収400〜550万 ・週2日在宅勤務可／時差出勤相談可でプライベートとの両立がしやすい環境 ・資格取得お祝い金制度あり／英語力を活かして専門スキルを磨ける 【 募集の背景 】 退職による人員不足を解消するため、通年採用を実施しています。給与計算・会計業務の経験者を即戦力として迎え、チームの安定稼働を目指しています。 【 具体的な業務内容 】 外資系企業向けに会計・給与計算のアウトソー

仕事内容本募集は業務委託契約（準委任）です。雇用契約ではありません。 BackofficeForce株式会社は、経理/財務/労務/庶務等のバックオフィス領域のBPO（代行）事業を行っております。 増え続ける経理業務案件に対応するため、リーダー経験/プロジェクトマネジメント経験のある経理実務経験者（業務委託）を募集します。 【業務内容】 ■当社とご契約いただいているクライアント様からご依頼いただいた経理業務を担当していただきます。 ■担当業務の進捗/タスク管理、メンバー/クライアント様とのコミュニケーション等をしていただきます。 ※業務は多岐にわたりますが、ご経験に合わせたご依頼が中心となります

仕事内容＼頼れるサポート役として、事業を支える／ ITエンジニアの独立支援、BPO、不動産と、複数の事業を展開し急成長中の当社。正直なところ、営業メンバーだけでは手が回らないほど、多くのお話をいただいています。あなたには、そんな彼らのサポート役として、バックオフィスから支えてほしいのです。 ★一つひとつはシンプルです 各業務は基本的に2名以上のチームで進めます。未経験の方もご安心ください！ ・データ入力（データ集計、分析サポート） ・スケジュール調整 ・提案資料修正 ・電話&メール対応 ・慣れたらExcelにてデータ集計などもお任せします。 ・人事採用アシスタント業務 ・応募後、日程調整などの1

仕事内容タイトル: ※未経験枠※【PJS無期】日比谷/BPO・PM（プロジェクトマネジャー）｜フレックスタイム制（コアタイムなし）｜完全週休2日制｜土日祝休み｜年間休日125日 このお仕事の特徴: 休憩 60 分 土日祝休み 完全週休二日制 実働 7.5 時間 年間休日 120 日以上 管理職・マネジメント経験歓迎 長期歓迎 インセンティブあり 給与改定あり 賞与年 2 回あり 交通費全額支給 交通費支給 在宅 OK 在宅手当あり 社会保険完備 勤務先名: 株式会社 リクルートスタッフィング 職種: （未経験OK）BPOプロジェクトマネージャー 仕事内容: 事務系プロジェクトの最高責任者とな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・KPI管理実務経験（目標予実管理） ・業務プロセス改善提案および改善実績 ・データ分析に基づくロジカルシンおよび課題解決 [歓迎] ・テクノロジーを活用した業務経験改善 ・カスタマーサービスセンター実務経験2年以上 ・カスタマーサービスセンターマネージャー（SV）経験2年以上 ・BPOマネジメント実務経験2年以上 ・プロジェクトマネジメント実務経験 【職種名】 楽天モバイルカスタマーサービスセンター・BPO運営管理担当 【仕事内容】 楽天モバイルご利用者のニーズやサービス改善へつなげるため、 センター運営管理・KPI管理の強化を行って頂きます。 【配属組織について】

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜業務経験＞ ・BPO事業者での現場管理経験 ・スタッフへの教育、研修経験 ＜PCスキル＞ ・GoogleWorkspace、Teams：メール・チャット・WEBミーティング等 ・Word：ビジネス文書作成 ・PowerPoint：マニュアル、提案資料作成 ・Excel：進捗管理 [歓迎] ＜歓迎＞ ・スタッフ管理経験 ・KPIマネジメント ・労務管理に係わる知識 【フィットする人物像】 ・多様なスタッフのモチベーションを汲み取り、前向きなチーム作りができる方 ・専門性の高い業務に対し、責任感を持って誠実に取り組める方 ＜メンバー＞ ・統括管理者 1名 ・副統括管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・トレーディングカードをはじめとしたエンタメ領域（特にポケモンカード）への興味・関心 ・変化のスピードを楽しみながら、自ら考えて動けること 【尚可】 ・BPO・外部委託先の管理・運用経験 ・コールセンター・CS組織のスーパーバイザー・マネージャー経験 ・外部パートナーへのトレーニング・品質管理経験 ・SLA・KPI設計およびエスカレーションフロー整備の経験 ・業務マニュアル・対応フロー整備の経験 ・Zendesk等のCSツール活用経験 ・EC・物流・倉庫業務に関わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする

仕事内容本募集は業務委託契約（準委任）です。雇用契約ではありません。 BackofficeForce株式会社は、経理/財務/労務/庶務等のバックオフィス領域のBPO（代行）事業を行っております。 増え続ける経理業務案件に対応するため、リーダー経験/プロジェクトマネジメント経験のある経理実務経験者（業務委託）を募集します。 【業務内容】 ■当社とご契約いただいているクライアント様からご依頼いただいた経理業務を担当していただきます。 ■担当業務の進捗/タスク管理、メンバー/クライアント様とのコミュニケーション等をしていただきます。 ※業務は多岐にわたりますが、ご経験に合わせたご依頼が中心となります

勤務時間勤務時間は指定しない 週20時間～30時間未満（社会保険加入前提） 固定曜日・固定時間の勤務となります。 【勤務パターン】 ・週5日（1日5時間・休憩1時間） ・週4日（1日5時間～7時間・休憩1時間） ※土日祝日はお休みです。 ※曜日・時間帯は面接内でご希望を伺います。

仕事内容☆働きやすさ抜群！ ◆フルリモート（完全在宅勤務） ◆全国どこからでも勤務可能 ◆育児や家庭との両立◎ ◆服装髪色自由 ＼働くをもっと楽しく、創造的に！／ 国内有数のシェアを誇るビジネスチャットツール「Chatwork」を展開するkubellグループの一員である当社。 現在、バックオフィス業務を、チャットを通じてオンラインで依頼できる業務プロセス代行サービス「タクシタ」を提供しています。今回は「タクシタ」で活躍いただける「オンライン事務（経理）」スタッフを募集！ ★業務内容 経理を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 ・経理業務（月次仕訳入力、経費精算、入出金管理等） ・

仕事内容【23区】総務庶務・メール室のラウンダー／好時給1,750円～＊土日祝休み ＊想定月収287,000円／土日祝休み ＊ビジネスマナーから学べる充実研修で未経験でも安心！ ＊三井不動産グループならではの安定基盤と充実の福利厚生◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ●総務庶務業務 ・コンシェルジュ業務 ・会議室管理 ・備品管理 ・巡回、美観管理 ・その他業務に伴う事務処理 …など ●メール室業務 ・郵便物の受領・発送 ・宅配便の受領・発送 ・社内便の受領・発送 …など 三井不動産100%出資の安定企業 《三井不動産ビルマネジメント》が 受諾運営するBPO案件のラウ

仕事内容ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。 1．企画／提案、業務設計 -現場の業務内容課題をヒアリングし、全体像を整理 -課題に対する改善方針の検討／提案（資料作成／説明） -業務フロー、データの流れ、判断ポイントの可視化 -AIやツールも含めた業務の進め方の見直し -自動化できる業務と、人が判断すべき業務の切り分け 2．体制構築／チームマネジメント -業務内容に応じたチーム体制の設計、メンバー配置 -オペレーション設計に基づいた役割分担（人／AIやツールの最適配置） -メンバーの育成、フォロー、チーム全体のパフォーマンス管理 3．プロジェクト推進／運用構築 -プロジェクトの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BPO・業務受託サービス・オペレーション組織におけるマネジメント経験（3年以上） ・10名以上のチームマネジメント経験（育成・評価・目標管理を含む） ・業務フローの設計・標準化・改善を推進した経験 ・KPIを活用した業務管理および改善経験 ・Excelやスプレッドシート等を用いたデータ分析・業務管理経験 ・ITツールや生成AIを活用した業務改善経験 [歓迎] ・健康経営・安全衛生領域の知見 ・複数業種でのBPO設計・運営経験 ・ベンダーマネジメントの実績 【職種名】 BPOオペレーションマネージャー 【仕事内容】 健診代行、ストレスチェック代行、産業保健師による産業保

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須 ・給与計算業務における、複数名(2～3名以上)のマネジメント・リーダー経験2年以上 ※メンバーの負荷管理・モチベーション管理作業内容の品質、納期管理等 ・給与計算経験5年以上 ※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験 [歓迎] ・人事労務経験1年以上（給与計算業務経験以外の経験として） ・BPO/アウトソーシング（業務委託）/シェアードサービスの業務経験1年以上 ・COMPANYを利用した業務経験 ・人事システムの導入経験 ・社会保険労務士社労士の有資格者もしくは試験合格者 ・給与計算実務能力検定試験の有資格者 ・パートタイマーのシ

仕事内容部長として、BPOサービス（総務・経理）部門全体の統括をお任せします。顧客（主にグループ会社）からのご要望に対してのサービス戦略策定に参画し、新たなサービス企画や既存サービスの改善、事業拡大に向けた施策の立案・実行まで幅広くご活躍いただきます。BPO事業本部長と二人三脚で売上達成や事業成長のための展開を牽引いただくことに期待します。 【具体的な仕事内容】 ■新規顧客・新規案件獲得による事業拡大 グループ内外での顧客開拓と新規案件の獲得を進める一方で、既存サービス（総務・経理・給与・ITサポート）と生成AIなどの新技術を組み合わせた新サービスの企画・創出をリードし、事業拡大を牽引する中心的役割

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・BPO、アウトソーシングなどに関する(弊社の同業他社)提案営業経験者 ・基本的なビジネスマナーがある方(清潔感・身だしなみ・言葉遣い・振る舞い・ビジネスメール/電話対応） [歓迎] ■歓迎される資格・経験 ・BPO／アウトソーシングのプロジェクト(コールセンターなど)の0→1立ち上げ ※業務オペレーションの構築／システム等のインフラ構築／オペレーションコストの試算・概算など 【フィットする人物像】 ■フィットする人物像 ・明るくハキハキ元気に振舞える方 ・コミュニケーション力のある方 ・雑務などの業務も嫌がらず積極的に行える方 ・物事を「自分事」として捉

仕事内容【アピールポイント】 《経験を活かしてキャリアを磨く！》 社会保険労務士法人にて給与計算マネージャーを正社員募集！ ■土日祝休み ■管理職ポスト ■仕事復帰応援！ 駅チカ徒歩1分のオフィスです♪ ※経験者限定/資格なしOK※ 【仕事内容】 労務BPO・社労士法人の給与計算マネージャーを正社員募集 ☆資格不問・管理職ポスト☆ 安定の士業グループ法人で更なるキャリアを築きませんか！ 【応募資格】 ■必須：下記のいずれかで業務経験のある方 ・社会保険労務士/税理士/会計事務所など ・労務/経理(給与計算など) 【給与計算マネージャーの仕事内容】 企業様の以下アウトソース業務をお願いします

仕事内容【応募資格】 [必須] 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方／メンバー管理・育成・評価の経験／売上やKPIなどの数値目標を持ち、達成に向けた管理・改善を行った経験（※医療の知識は、入社後にキャッチアップ可能です） [歓迎] カスタマーサクセス/カスタマーサポート領域での経験／店舗マネジメント等で、顧客マネジメントとメンバーマネジメントの双方を担った経験／BPO/アウトソーシング事業での業務経験／医療・介護業界での業務経験／業務改善・オペレーション設計の経験。求める人物像：圧倒的に成長したいという強い意欲を持っている方／困難な状況でも粘り強く課題解決に向き合える

仕事内容【応募資格】 [必須] 【要件（対象となる方）】 [必須条件] ■給与計算実務5年以上 ■担当の業務責任を負う立場での社内外ステークホルダー折衝経験 ■従業員規模500名以上での給与計算経験 [歓迎条件] ■BtoBでの顧客対応経験（BPO、シェアードサービス、業務受託等） ■プロジェクト進行管理（スケジュール・タスク・リソース・品質）の実務経験 ■チームマネジメント経験（育成・評価・アサイン） ■社会保険労務士資格 ■給与計算検定 [求める人物像] ■チームでより大きな成果を生み出すことに興味のある方 ■チームメンバーに寄り添い、個に合わせた成長の後押しがで