京都府京都市下京区の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容［京都市下京区］採用や人材育成に挑戦！未経験から始める管理スタッフ｜土日祝休み｜売上ノルマなし 病院やオフィスなどの清掃を手掛ける ビルメンテナンス会社で 採用や人材育成、勤務シフトの管理 現場のサポートなどをお任せします。 ＼具体的な業務内容／ ・スタッフとの面談や教育 ・シフト作成や勤怠管理 ・応募者の面接対応 ・入社手続きやオリエンテーション ・見積書作成などの事務業務 ・既存顧客への訪問、相談対応 ・欠員発生時の現場サポート など この仕事で大切なのは スタッフ一人ひとりと コミュニケーションを取りながら 安心して働ける環境をつくること。 「困っていることはないですか？」 「職場

仕事内容株式会社中央倉庫 【京都市下京区】総合物流企業の人事労務◆給与計算経験を活かして労務領域を拡大／創業100年の安定基盤 【仕事内容】 【京都市下京区】総合物流企業の人事労務◆給与計算経験を活かして労務領域を拡大／創業100年の安定基盤 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／物流・倉庫業界の老舗／土日祝休み中心・残業月20時間以内／人事部での給与計算・社会保険手続きなど労務業務メインのポジション】 ■業務概要 当社の人事部にて、まずは給与計算をメインに、ご担当いただきます。 その後徐々に社会保険手続き・入退社対応など人事労務業務全般を担っていただきます。 従業員の就業環境を整え、日常

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他※年次有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容主な業務は、社会保険・労働保険関係の各種手続き、給与計算、入 退社に伴う手続き、労務関係書類の作成・整理などです。 ・給与計算業務、・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・入退社に伴う各種届出 ・雇用保険、社会保険関係書類の作成 ・電子申請に関する業務 ・顧客企業からの資料受付、整理 ・電話、メール等による顧客対応 ・その他、社会保険労務士業務に付随する事務 社会保険労務士事務所での勤務経験がある方、または一般企業・医 療法人・社会福祉法人等で給与計算や社会保険・労働保険手続きを 担当された経験のある方を歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務実務経験（目安：2年以上） ・基本的なPCスキル（Google Workspace、Slack、勤怠／労務システム等） ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 【尚可】 ・給与計算・社会保険実務経験 ・就業規則や各種制度運用経験 ・勤怠／労務管理システム運用経験 ・資産管理関連業務経験 ・情報システム関連業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正確性と責任感を持って業務に取り組める方 ・相手目線で物事を考えられる方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・指示待ちではなく主

仕事内容院長秘書、人事、労務サポートをお願いします。能力により、仕事内容変わります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 人事・労務コンサルタントの経験をお持ちの方 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_京都＞ 【仕事内容】 【業務内容】 コンサルティング領域の業務を中心に下記業務をご担当いただきます。 ・法律（労基法等）変更の確認及び情報収集 ・代行業務（健康保険、雇用保険、労災保険、給与計算など） ・就業規則作成 ・コンサルティング（人員配置、助成金申請、企業内教育など） ・申請手続き（年金裁定請求、労災保険の給付など） ・年金に関するアドバイス など ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界

仕事内容新卒採用から、総務、労務まで幅広く担当する部署です。 将来的な組織拡大に向けた重要なポジションとなり、会社の成長に 貢献できるやりがいのある仕事です。 ■採用業務：企業説明会や面接、インターンシップ等の段取りを通 じ、当社の将来を担う新卒人材の採用を推進していただきます。 ■総務業務：社内環境の整備や備品管理など、総務全般を担当。現 在は採用業務が中心となりますが、組織を支える重要な役割です。 ■労務業務：従業員の勤怠管理や社労士との連携等をお任せします 。社員が安心して働ける環境づくりのサポートをお願いします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容商社としての銃砲火薬部、花火現場を請負う煙火部というユニ ークな会社で主に経理事務ですが、一般・人事事務もあります ＊電話対応・ファックス確認・来客対応・郵便物や配達の仕分 ＊社内システムで顧客台帳の請求金額を確認しての入金入力 ＊煙火部の受注入力・売上入力 ＊振替伝票・入金伝票など伝票の端末処理 ＊請求締・月次締・棚卸締・決算などの締め作業と帳票出力 ＊人材募集・企業説明会出席・プレゼン資料作成 ＊アルバイトや社員などの労務管理 ＊車両やパソコンなどの機器類に関する管理と契約 ＊その他会社が定める業務 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容経理および総務全般にかかわるお仕事です。 割合の目安：経理７０％／総務・庶務３０％ ■経理業務 日次業務：売上・仕入伝票入力 月次業務：請求書発行、在庫棚卸 年次業務：決算補助 ■総務・労務業務 備品管理・発注、オフィス環境の整備 来客対応・電話対応 【仕事の変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間08時30分～17時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：就業先カレンダーによる / 残業なし

仕事内容複数の医療機関を経営している会社で、労務事務をお願いします。 給与計算、社保対応、年末調整業務、勤怠管理、 入社・退社時の手続き、人事データ管理、人事企画の担当などを行っていただきます。 ※直接雇用前提のお仕事です！ ※経験が活かせる！ ※有料託児施設完備 ●労務管理、給与計算、社会保険手続き ●年末調整、社労士との対応 ●人事に関するデータ入力、データ管理 ●入社・退社時対応 ●入社式対応など 【会社の主力商品・サービス】 医療機関運営会社 【勤務時間】 8:30～17:00（休憩時間 12:00～13:00） 【残業】 基本的になし ※突発的に発生する場合はご相談させていただく場

勤務時間9：30～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ☆マネキンメーカー☆歴史ある大手＆人気企業♪同業務者がいて安心して働ける環境です！ 【お仕事の内容】☆労務関連業務全般：システムを用いた給与計算・勤怠データ管理、社会保険事務、年末調整・支払調書関連、採用関連・育成業務、人事制度の改定企画、定着率改善などをお願いします。 ◆１～６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 11月・12月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆Ｏ

仕事内容【サンマルクホールディングス】正社員☆基本１７時４０分まで★ ◆大手企業☆年間休日は１０８日☆残業ほとんどなくプライベートも充実！交通費支給あり♪福利厚生充実◎幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！ 最寄り駅すぐの立地！総務マネージャーとして、幅広く担当していただきます！【正社員で就業開始】総務・人事労務・法務関連業務｜ファシリティ管理・オフィス環境整備・備品管理｜ 管理会社や公的機関との各種調整｜株主総会運営実務・株主対応、法務部門との連携｜メンバーの育成・指導｜社内制度運用・各種規程管理｜業務改善推進などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格

仕事内容士業ワンストップサービスを提供する当社にて、“社会保険”と“労働”に関する法律に基づき、企業に代わり従業員の労働に関する業務を代行する社会保険労務士を募集します。既存顧問先やグループ士業の顧客等への人事労務の相談、人事制度の提案などの業務に携わっていただきます！ 【業務内容】 ■ 企業の従業員雇用に関する法律 (労働基準法等)の改正内容の確認および情報収集 ■ 企業からの依頼による 健康保険・雇用保険・労災保険の各種手続き代行 ■ 給与計算業務 ■ 労働者名簿・賃金台帳・就業規則等の作成 ■ 顧客企業の人員配置に関する提案・支援 ■ 企業内教育等、人事・労務に関するコンサルティング業務

勤務時間勤務時間は指定しない みなし労働時間：1日あたり2~3時間

仕事内容＜想定される業務内容＞社内カルチャー担当 / 事務 社内のコミュニケーションやカルチャーを醸成するためのオフィスづくり、社内インベントや一般事務・労務を行うポジションです。 【具体的な業務内容】 CEO直下で、社内カルチャーづくりや事務/労務の業務を行っていただきます。 あなたの頑張りが、よりよい組織づくりにつながるやりがいのあるお仕事です。 ＜業務：オフィスカルチャーづくり＞ ●京町家オフィスづくり ・京町家オフィスのリノベーションやオフィス家具の調達など、メンバーが働きやすい環境を計画し整備する ・オフィス内での月間イベント計画し、AZOOのMission, Vision, Value

仕事内容Ｈｏｒｉｚｏｎ Ｏｎｅ株式会社 【京都】人事労務BPOマネージャー候補◆2022年設立にして京都・熊本５拠点開設◆大手取引実績◎ 【仕事内容】 【京都】人事労務BPOマネージャー候補◆2022年設立にして京都・熊本５拠点開設◆大手取引実績◎ 【具体的な仕事内容】 オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/上流～下流までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！ ＃時短相談可能 ＃転勤無 ＃志向に合わせた総合・専門職制度有 ＃PL・P

仕事内容株式会社伊藤佑ホールディングス 【京都／四条】人事労務（課長候補）◆労務コンプライアンス・ガバナンス構築を担う／残業月10h以内 【仕事内容】 【京都／四条】人事労務（課長候補）◆労務コンプライアンス・ガバナンス構築を担う／残業月10h以内 【具体的な仕事内容】 ～ハラスメント対応・防止の経験が活かせる／500名超のグループ／裁量の大きな人事総務課長候補としての採用です～ ■職務概要 グループ全体の労務業務および組織改善プロジェクトを中心に、下記業務をお任せします。 【人事労務領域の仕組みづくり・環境づくりをメインにお任せします】 ・ハラスメント相談窓口対応、調査、再発防止策の策定（

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 みなし労働時間：1日あたり3時間以上、週15～20時間

仕事内容▍ポジション概要 代表直下の労務・総務スタッフとして、労務管理・総務業務全般をご担当いただきます。AIツールを積極的に活用しながら業務効率化にも携わっていただける、経営に近い距離で実務経験を積める希少なポジションです。 ▍会社について 株式会社AZOOは、ホテル運営をAI×データで革新するプロダクト「WASIMIL」を開発・運営する京都発のスタートアップです。宿泊事業者の顧客・予約・売上データを統合し、活用できる基盤を提供しています。現在135社以上のホテル・旅館様にご導入いただいており、メンバーの約6割が海外在住という、グローバルなチームで事業を展開しています。 拠点は京都（京町家オフィ

仕事内容総務業務を中心に、経理、採用など幅広い業務をお任せします。 経理・人事・労務・広報いずれかの実務経験をお持ちの方を歓迎。これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■来客対応・電話対応 ■備品・機器の管理・発注 ■書類のファイリング ■郵便物の管理 ■社内報の企画・編集 ■社内研修や社員総会の企画・運営 ■採用関連(求人媒体とのやり取り、応募者管理など) ■簡単な伝票入力 ■給与計算 ■勤怠管理 ■入退社の手続き など 【一緒に働く先輩たち】 現在、総務3名、経理3名が在籍しています。 少数精鋭のチームで連携しながら、幅広い業務を手がけ

仕事内容ＤｅｅｐＦｏｒｅｓｔ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社 【京都／四条】労務・総務◆給与社保経験を活かして仕組みづくりへ／京大発スタートアップ／年休123日 【仕事内容】 【京都／四条】労務・総務◆給与社保経験を活かして仕組みづくりへ／京大発スタートアップ／年休123日 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 当社の管理部門にて、労務・総務業務を中心にお任せいたします。 現在は少数精鋭の組織で事業拡大を進めており、バックオフィス体制の強化に向けた増員募集です。単なるオペレーション業務だけではなく、今後の組織づくりや業務フロー整備などにも携わっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務：