労務 - 京都府京都市下京区 の求人・仕事・採用

仕事内容京都府京都市下京区の人事（人事・労務・社保など）／京都市下京区 (正社員) | Ｈｏｒｉｚｏｎ Ｏｎｅ株式会社 熊本ＢＰＯセンター ▼仕事内容 ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応等【変更の範囲】変更なし (京都府京都市下京区) ▼職種 人事（人事・労務・社保など）／京都市下京区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給195000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)195000〜400000円 (昇給

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務の経験 [歓迎] ・労務管理や給与計算などの業務経験 ・社会保険労務士 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務採用担当/東証プライム上場/転勤無【京都市】（年収350万円～600万円） 【仕事内容】 ※サンマルクホールディングスは、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェ等の飲食事業を行う5つの子会社の経営管理等を行い、またこれまでにない新しい業態の開発にも取り組んでいます。<b… ※2026年5月、京都へ本社機能を移転予定です。 入社後は岡山本社で研修の上、2026年5月から京都配属を想定しています。 ■『チ

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらか選択可能 ※時間相談：可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始 ＊お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・給与計算、労務手続きなどを行っているスタッフのサポート事務 業務（Ｅｘｃｅｌ入力、電話応対や書類の作成、郵送の準備）をメ インでお願いしたいです。 ・備品管理やお使いといった作業もあります。 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌを使った業務になります。 ※人のサポートが好きな方、細かいチェックなどが得意な方、大歓 迎です！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間〇週5日（平日） 〇9：30～18：30（実働8時間／休憩60分） 〇残業ほぼなし

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 企業の人事・労務をサポートする 社会保険労務士法人でのお仕事です。 【具体的には】 ・社会保険、雇用保険の各種手続き ・給与計算の補助業務 ・入退社手続き ・助成金申請書類の作成補助 ・データ入力 ・電話対応 ・来客対応 ・その他付随する事務業務 最初は簡単なデータ入力や 書類作成からスタート。 先輩スタッフが丁寧に教えるため、 社労士事務所での 勤務経験がない方も安心です。 【お仕事のポイント】 労務の実務経験を活かしながら、 社労士法人ならではの環境で、 より専門的な知識を身につけたい方、 労務のスペシャリストを 目指したい方に最適です

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・正社員として勤務できる方 ・人事労務系SaaSの導入または運用経験（3年以上） └要件定義、既存システムからのデータ移行、業務フロー設計、システム設定、稼働後のテスト、トレーニング等のご経験 ※例：SmartHR、freee人事労務、マネーフォワード人事管理/給与/勤怠、ジョブカン、HRMOS など ※労務として運用だけをしていた方ではなく、導入から運用までをされていた方になります。 [歓迎] 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・労務関連業務の実務経験 ・給与計算・勤怠管理・労務管理のBPO経験 【職種名】 【フルリモート】スタートアップ～上場企業まで。バッ

仕事内容株式会社ビオスタイル 【京都／河原町】人事（労務・給与社保）◆幅広い人事領域へのチャレンジ可／京阪グループ・安定基盤◎ 【仕事内容】 【京都／河原町】人事（労務・給与社保）◆幅広い人事領域へのチャレンジ可／京阪グループ・安定基盤◎ 【具体的な仕事内容】 ◇複合型商業施設「GOOD NATURE STATION 」運営／若手から改善提案ができ成長できる文化◇ ■職務内容： 京阪グループ会社の当社において、人事業務をお任せ致します。 労務、給与社保といった経験領域から、採用等幅広い業務へチャレンジ頂くことを期待しています。 ■具体的な業務： ＜労務・給与社保＞ ・健康診断やストレスチ

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～18:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）5時間以内 企業カレンダーあり。派遣社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【ディスプレイ・空間デザイン会社での人事労務事務のお仕事です！】＜おすすめポイント＞◎人事労務のご経験活かせます！◎駅近で通いやすい！◎嬉しい！在宅勤務可能！＜業務内容＞・労務業務（勤怠管理、給与計算）・社会保険事務・年末調整・支払調書関連業務 ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能 月収例：225,000円

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数相談可 ＊１日６～８時間範囲での勤務相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○給与計算補助 ※細かな資料を基に数字の計算や確認をする作業があります。 ※各種給与計算ソフトを使用しての作業になります。 ※ＰＣを使い慣れている方、歓迎します。 【変更範囲：変更なし】 ※本人のご希望で、将来的に業務の専門性を高め、ステップアップ していただくことも可能です。

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：例）９：３０～１４：００（休憩３０分）実働４時間・週４日勤務 を基本にして、ご自宅の所用で週３日の週があっても構いません。 当社は、２０日締めの為、２１・２２日（カレンダー休日は除く） は出勤をお願いします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊完全週休２日制（土日祝・企業カレンダー） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容当社は、５０名程度の規模の派遣会社になります。 ・従業員の給与計算業務・社会保険の加入喪失手続き ・労働・雇用保険、年末調整等の人事労務事務 ・派遣先への請求書作成、納税、仕訳等の経理事務 ・派遣契約書や３６協定等々の報告書作成の行政事務 基本的にメイン担当者はおります。あくまでサポート業務です。 但し、専門的な分野ですので経験者に限ります。 幅広いですが、業務量は決して多くありません。 全ての業務経験を求めません。余裕を持って覚えていただけます。 週３～４日程度・月６０～１００時間程度の勤務が出来る方。 時間帯・曜日はお任せします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容タイトル: 社会保険労務士／コンサルタント このお仕事の特徴: 完全週休二日制 ファイナンシャルプランナー資格 社会保険労務士免許 有資格者歓迎 異業種歓迎 経験者歓迎 LINE 応募可 駅近 5 分以内 直接雇用 長期 固定給 25 万円以上 資格手当あり 賞与あり 賞与年 2 回あり 企業型確定拠出年金制度あり 育休あり 勤務先名: Ａ（エース）社会保険労務士法人 京都事務所 職種: 社会保険労務士（コンサルタント） 仕事内容: ▼お客様のお悩みを解決し新しい気付きを提案する仕事▼ A(エース)社会保険労務士法人は、労働・社会保険諸法令のスペシャリストとして、企業の健全な発展を

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時間帯、曜日はお気軽にご相談ください 週４日以上／１日５時間～相談可能（週２０時間以上） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊会社カレンダーによる （原則、土日祝はお休みです） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事労務業務 ・給与処理に向けての手続き（集計業務、データ登録など） ・労務管理業務（書類の収集・保管、入力、証明書発行など） ・ＰＣデータ入力、データチェック等の事務作業、電話対応など ※未経験でも可 ※保育園で働く保育士さんたちの人事労務業務をサポートする お仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容弊社は現在法人に対するコンサルティング分野に特に力を入れております。 既存顧問先やグループ士業の顧客等への人事労務の相談、助成金の活用、人事制度の提案などの業務に携わっていただきます！

仕事内容人事労務担当／人事労務／バックオフィス経験者募集 全国展開するネイルサロンブランドを支える本部スタッフとして、 人事労務業務を中心に、関連のサポート業務をお任せします。 「管理部門での経験を活かしたい」 「一つの業務だけでなく、幅広く会社を支える仕事がしたい」 そんな方に向いているポジションです。 【主な業務内容】 〈人事・労務業務〉 ・ 入退社手続き ・ 勤怠管理 ・ 雇用契約書など各種書類の作成、管理 ・ 給与計算チェック補助 ・ 採用に関する事務対応、社内連携 【この仕事のポイント】 人事労務がメイン業務 経験に応じて担当範囲を調整 管理部門として幅広い

仕事内容『チョコクロ』で有名なサンマルクカフェ等を展開している当社で「人事・総務・労務部門」を募集しています ◆―――――――――◆ 『チョコクロ』で有名な サンマルクカフェ等800店舗以上の レストラン・カフェ事業を展開している 「株式会社サンマルクホールディングス」で 「バックオフィス(人事・総務・労務」の お仕事をお任せします ◆―――――――――◆ ☆会社全体の成長を支える仕事です☆ 店舗スタッフの勤怠管理やシフト統括、 各店舗から寄せられる相談への対応、 備品の手配・在庫管理、 店舗の課題をヒアリングし、 改善策を考えて実行するなど、 会社全体の運営に深く携わることができます これまで

仕事内容売上ノルマのない自分らしい事業所管理・未経験から頼られる存在になる・景気に左右されない安定業種 ～仕事内容～ 当社の取引先オフィス・病院清掃スタッフ・ベッドメイクスタッフ等のフォロー育成。 労務管理（採用・入社手続き、オリエンテーションなど） 取引先への見積作成および収支管理を含む営業事務。 また清掃スタッフの欠員時、業務の繁忙期などの補勤作業（日常清掃・フロアの定期清掃ワックス施工）をして頂きます。その他、清掃スタッフの初出勤日の清掃の指導、 入社後のヒアリング面談等を行っていただきます。 1日の流れはHPの『仕事紹介』で公開中♪ httpfutaba-mente.com/ 私たち

勤務時間09時00分～17時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容ビル管理会社の総務部で、労務補助をお願いします。 社員サポートとして、主に勤怠管理システムへのデータ入力や社会保険関係書類の取り寄せなど労務周りの業務をお任せします。 周りの方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます！ ●勤怠管理システムへの入力補助：データ入力、確認 ●社会保険関係書類の取寄せ、取り次ぎ ●通勤交通費の管理 ：データ入力、取りまとめ（Excel使用) ●制服発注・返却の取りまとめ・申請 ●各従業員宛の書類チェック・仕分け：給与明細、各種申込書など ●事務補助：入退社手続き関連など 【会社の主力商品・サービス】 ビル管理会社 【勤務時間】 9:00～17

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊シフトに定めて ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・電話応対、来客対応等含む一般事務 ・書類作成等・司法書士業務の補助業務 ・行政官庁等への書類提出等業務 ・伝票整理及び帳簿入力等の経理事務 ・スタッフの勤怠管理等の労務事務 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容院長秘書／労務担当・秘書 院長秘書、人事、労務サポートをお願いします。能力により、仕事内容変わります。 形成外科、美容皮膚科、アレルギークリニックの労務中心のお仕事です。 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,英語力不問,駅から徒歩5分以内,転勤なし,急募

仕事内容京都通運株式会社 【京都／転勤無し】人事（労務・給与社保）◆時短勤務OK・16:00迄＞◆第二創業期の改革中 【仕事内容】 【京都／転勤無し】人事（労務・給与社保）◆時短勤務OK・16:00迄＞◆第二創業期の改革中 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 社員やドライバーが安心して働ける環境を、正確な労務運用で支えるポジションです。 ご家族の方との時間を大切にしたい、子育て中の方でも、ライフワークバランスを重視していただきやすい環境です。 ■業務詳細： 日々の実務を正確に遂行しながら、「どうすればミスを減らせるか」「どこを改善すれば効率が上がるか」といった視点で業務を見直し、より良い運用へ