労務 - 京都府京都市下京区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【社会保険労務士】正社員・有資格者◆士業グループに属する社会保険労務士法人◆駅チカ／四条烏丸 弊社は現在法人に対するコンサルティング分野に特に力を入れてお ります。 既存顧問先やグループ士業の顧客等への人事労務の相談、 助成金の活用、人事制度の提案などの業務に携わっていただきます！ <給与> 年収300万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ■完全週休2日制 ※土日祝休み ■年間休日120日以上 ■有給休暇 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇

仕事内容タイトル: 社会保険労務士／コンサルタント このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり U・Iターン歓迎 駅近5分以内 急募 社会保険完備 リモート面接OK 有資格者歓迎 昇給あり 勤務先名: Ａ（エース）社会保険労務士法人 京都事務所 職種: 社会保険労務士（コンサルタント） 仕事内容: ▼お客様のお悩みを解決し新しい気付きを提案する仕事▼ A(エース)社会保険労務士法人は、労働・社会保険諸法令のスペシャリストとして、企業の健全な発展をサポートしてきました。昭和２９年の開業から70年、めまぐるしく変化する労働環境の中で、この先の中小企業の未来と発展を支援するパートナーを

仕事内容人事労務／はあとねいるで「働きがい」を創出／未経験歓迎／残業なし 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜会社概要＞ 事業： 全国300店舗超のネイルサロングループ運営（FC/直営）、プロダクト/教育/採用支援 等 ミッション： ネイルを“特別”から“日常”へ。高品質×適正価格×高速オペで幸せを届ける フェーズ： 急拡大中／東証グ-ロース上場準備本格化／人事労務基盤の強化中 ＜仕事の魅力＞ 会社の成長を最前線で支えるやりがい： あなたの仕事が、社員一人ひとりの”働きやすさ”に直結します。IPOという会社の大きな目標に向かって、組織基盤を一緒に創り上げていく、非常に重要な役割です。

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ｜採用・労務を通じて組織づくりを支える 採用・研修・労務など、人事関連の幅広い業務をお任せします。社内外のコミュニケーションを取りながら、働きやすい環境を整えるお仕事です。 【1日の流れ】 午前：面接日程調整・応募者対応 午後：勤怠データ確認・入社手続き書類作成・社内報更新 【主な業務】 ・求人掲載・応募者対応 ・面接調整、入社準備 ・勤怠・労務データ管理 ・社内イベント運営サポート 人事の視点から組織の成長を支える、やりがいあるポジションです。 <給与> 年俸300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完

勤務時間 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時間帯、曜日はお気軽にご相談ください 週４日以上／１日５時間～相談可能（週２０時間以上） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊会社カレンダーによる （原則、土日祝はお休みです） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【正社員×経理・労務】年収408～476万/賞与・昇給あり/安定基盤 経理・労務・総務のいずれかのご経験→管理部門のキャリアが磨けます★業績安定!穏やかで落ち着いた職場◎残業ほぼなしで長期安定◎業績安定・穏やかな社員の方が多く落ち着いて業務に集中できる環境です有給休暇消化率９割★定時退社の社員の方が多くワークライフバランス◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・自分のペースで進められる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり(曜日・時間) 就業時

勤務時間9:30～16:30

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社内研修に関する実務や企画運営の経験をお持ちの方 ・Word、Excelを業務で取り扱っている方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・上記に加え、人事労務関連のご経験をお持ちの方(給与計算/社会保険業務 等) 【フィットする人物像】 ・社内外の対応を得意とされる方 ・人事として現場と本社の両方のバランス感覚を持てる方 ・現状を正しく把握し、周囲とコミュニケーションを取りながら、課題を見つけて自主的に取り組むことができる方 【職種名】 [下京区]人事総務スタッフ～年休121日/フルフレックスタイム制あり/在宅制度あり～ 【仕事内容】 当社の人事総務スタッフとして、下

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容Ｈｏｒｉｚｏｎ Ｏｎｅ株式会社 【京都】人事労務BPOスタッフ◆4期目にして京都拠点新規開設◆転勤無◆リモート・時短勤務等柔軟に対応 【仕事内容】 【京都】人事労務BPOスタッフ◆4期目にして京都拠点新規開設◆転勤無◆リモート・時短勤務等柔軟に対応 【具体的な仕事内容】 伊藤忠商事グループ企業/オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/上流～下流までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！ ■業務内容： BPOサービスを展開する当

仕事内容京都府京都市下京区醍醐町／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、駅近、週休2日制、長期、女性歓迎／月給ａ ＋ ｂ(固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ)240000円〜280000円基本給(ａ)100000円〜100000円定額的に支払われる手当(ｂ)各種手当 140000円〜180000円固定残業代(ｃ)なしその他の手当等付記事項(ｄ)

勤務時間08:45～17:45 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 人事職｜“人”を通じて会社を育てるお仕事！ ＼ 人と会社をつなぐ架け橋に！ ／ 採用活動や研修企画など、人に関わる幅広い業務を担当します。 【1日の流れ】 出社→応募者対応→面接日程調整→お昼休み→研修準備→社内報の作成やデータ入力 【主な仕事内容】 ・応募者の対応・スケジュール管理 ・面接準備や社内調整 ・入退社の手続き補助 ・研修やイベントのサポート 多くの社員と関わりながら、会社の文化づくりに貢献できるポジションです。 <給与> 年俸300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日

仕事内容Ｈｏｒｉｚｏｎ Ｏｎｅ株式会社 【京都】人事労務BPOスタッフ◆4期目にして新たに京都拠点開設◆早期退職０名！大手企業取引実績◎ 【仕事内容】 【京都】人事労務BPOスタッフ◆4期目にして新たに京都拠点開設◆早期退職０名！大手企業取引実績◎ 【具体的な仕事内容】 オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上～川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！ ＃時短相談可能 #土日祝み ＃転勤無 ＃福利厚生充実 ＃志向に合わせた総

仕事内容レジリエント株式会社 【フルリモート】労務給与システムの導入支援・設定代行コンサルタント／給与業務や代行経験者のかた歓迎！ 【仕事内容】 【フルリモート】労務給与システムの導入支援・設定代行コンサルタント／給与業務や代行経験者のかた歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 多様な企業のバックオフィス支援の中で、SaaSツールによる業務改革のニーズが急増しています。 今回は、クライアント企業において「HRMOS労務給与・勤怠」の初期設定から運用まで一貫して伴走いただける専任コンサルタントを募集します。 人事労務の仕組みをゼロから構築し、企業の成長基盤をともに支えていくそんなやりがいのある仕

勤務時間9：30～18：00（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 高時給が非常に魅力的！ 高レベルでのスキルが活かせます！

仕事内容丹波口駅２分！清掃業界未経験OK！関西明装の清掃スタッフ（パート・アルバイト）求人 重いものを持つなどの無理な作業はなく、適度な運動で健康維持にもつながるお仕事。丁寧なサポート体制が整っています。 施設内事務所エリアの日常清掃作業をお願いします。 久しぶりのお仕事で不安な方も大歓迎！ イチから丁寧に教えるので安心◎ 分からない事はスグに聞ける環境です！ 女子更衣室・女子トイレ清掃の清掃を含みます。 【コンプライアンスの徹底】 安心感あるサービス提供のためだけでなく、スタッフに安心して 働いてもらうためにも、法令遵守に加えてコンプライアンスも重 視しています。労務管理をしっかり行うことでサ