労務 - 京都府京都市下京区 の求人・仕事・採用

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人事・労務課事務職(パート)/一般事務/管理部門/夜勤なし可

株式会社HOPPA

  • 京都市下京区 大坂町 / 五条駅 徒歩1分

  • 時給1,100円〜

  • アルバイト・パート

  • 主婦・主夫歓迎
  • 若手活躍中
  • 資格不問
  • 18時までに退社可
  • ミドル活躍中
  • 土日休み
  • 家庭都合休み調整可
  • 夜勤なし
  • 駅チカ
  • ブランクOK
  • 即日勤務OK
  • 交通費支給

勤務時間【勤務時間】 10:00~18:00 ◇上記時間内でご勤務いただける方 ◇勤務時間や曜日についてはお気軽にご相談ください! ◇土曜日・日曜日・祝日はお休みです 現在、パートで勤務している方は30代、40代の子育て世代を中心に活躍しています。 正社員として働く子育て世代や、主婦も多く働くママにも理解がある環境です。 【アクセス】 京都市営地下鉄「五条駅」からスグ☆ 余計な通勤時間がかからないので、忙しいあなたさまにはピッタリ♪

仕事内容【京都市下京区烏丸通り五条下ル大坂町】五条駅徒歩1分!保育の運営管理サポートをしませんか?(労務・人事) 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ・各園との電話対応 ・PCデータ入力 ・データチェックなどの事務作業 ・保育園運営に関する備品発注・伝票処理 ・各種データ入力・取りまとめなどの事務作業 (Excel利用) ・取引業者や園との連絡・調整業務(電話・メール) etc. 雇用期間 4ヶ月(原則更新・更新上限なし) ※更新条件:当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲の業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲の事業所

ジョブメドレー

京都/河原町/人事 /労務をメインにお任せ安定の京阪グループ/年休120日・土日祝休み

株式会社ビオスタイル

  • 京都市下京区

  • 年収420万円〜500万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 17時までに退社可
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 社割あり
  • 土日休み
  • 産休・育休実績あり
  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • WEB面接OK
  • マネージャー採用
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 16時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 雇用保険完備

仕事内容株式会社ビオスタイル 【京都/河原町】人事 ※労務をメインにお任せ◆安定の京阪グループ/年休120日・土日祝休み 【仕事内容】 【京都/河原町】人事 ※労務をメインにお任せ◆安定の京阪グループ/年休120日・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 <労務や総務・採用を担当/安定の京阪グループ/京都河原町駅より徒歩2分/年間休日120日・土日祝休み> ■職務内容 京阪グループ会社の当社において、管理部門及び人事オペレーション強化の為、サブマネージャー(係長)として人事(労務・採用)・総務の業務に取り組んで頂きます。 事業拡大に伴う労務・採用業務を中心としての活躍を期待します。 ■職務詳細 以

doda

総合職/人事・労務/秘書/医療・福祉・介護サービス業界/時短勤務O…

株式会社ヴーム

  • 京都市下京区 西七条南月読町 / 西大路駅 徒歩約10分

  • 月給21.2万円

  • 正社員

  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 若手活躍中
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 18時までに退社可
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 17時までに退社可
  • バイク通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 転勤なし
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 時短勤務あり
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 自転車通勤OK
  • 土日休み
  • 介護休暇あり

仕事内容株式会社ヴーム 【総合職(人事・労務/秘書)】★残業月20H以下★休暇制度充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20~30代の若手も活躍中】希望や経験に応じて業務をお任せ!「人事・労務」と「秘書」の募集になります。★OJTで徐々に業務の幅を広げられます!◇人事・労務 《一般職》 グループ内の法人の事務管理を担当。 入社式や評価管理など人事企画 採用活動 給与計算・社会保険の計算 など 《管理職》 教育研修 →研修プログラムの作成・計画・実施など 人事評価制度の作成・計画・運営 職場環境

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