労務 障がい者採用 - 京都府 の求人・仕事・採用

勤務時間▼勤務時間詳細 9：00～16：00 実働6時間・休憩1時間 ※時間外勤務なし 週休2日制 週3日や1日3時間以上の勤務など、時短勤務や日数の相談も可能です。（週10時間以上）

仕事内容【仕事内容】 京都市伏見区の特別養護老人ホームにて清掃のお仕事をお任せいたします。 家庭的な雰囲気で利用者様の自立を尊重したり地域との交流を重んじている施設です。 （定員50名、ショートステイ6名） 【業務内容】 清掃、シーツ交換、物品補充 洗濯、洗濯物たたみなど 【勤務場所】 京都府京都市伏見区醍醐下端山町 地下鉄東西線 醍醐駅 徒歩15分 ※車通勤も相談可能（駐車場あり） エレベーター：有 建物内車椅子移動スペース：有 階段手すり：片側 トイレ：車椅子用・様式 【給与詳細】 【時給制】 1,122円 通勤手当あり（上限月額45,000円） 固定残業代なし 昇給賞与なし 時間外労

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎平均残業月15時間 【ア】 (1)社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週3日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理・人事労務・営業事務・採用・制作などの事務業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩に相談できるので安心です。 ～～仕事の流れ～～ ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量により様々。平均すると6～7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング（1～2回程度） クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダーと話し合います。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどを確認します。 ▼実務を担当（1案件1名）

仕事内容≪上京区≫府立医科大学施設の設備管理技術者☆経験者採用☆資格＆経験を活かせる☆厚待遇で働きやすさ◎！ 府立医科大学の施設にて 空調設備・電気設備・給排水設備・ その他設備機器の運転管理・監視・点検業務など設備管理業務全般、 並びに契約先対応、従業業員労務管理を担当していただきます。 勤務者17名の事業所となります。 また、向かい側に学校の図書館もあるため そちらの方も併せて管理していただきます。 ＼資格と経験を活かし、安定して活躍できる／ 大学施設を支える＜設備管理技術者＞募集中！ 大学の学舎・図書館において 空調・電気・給排水設備の運転管理や 点検、簡単な修繕対応など 設備管理業務全般

仕事内容【仕事内容】 ※障がい者雇用枠での採用です ■企業情報 〈設立〉1961年 〈業種〉ソフトウェア,通信/IT、通信、インターネット 〈事業内容〉 ・システムインテグレーション事業: コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ・サービス&サポート事業： サプライ供給、保守、教育支援など ■募集内容 〈職種〉営業事務職 〈業務内容〉 ・契約書、納品書、請求関連書類 作成 ・電話応対 ・請求業務 ・回収業務 ・社内設備管理など 〈雇用形態〉 契約社員、正社員 ※試用期間6カ月（条件変更なし） ※経験・年齢などを考慮のうえ、当社規程により優遇します。 ※業務内

仕事内容労務業務／アウトソーシング／フルリモート／フレックス制度／京都府からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 私たちkubellグループは、「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに掲げ、 中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、 長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。 主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、2023年からは「Chatwork アシスタント」の提供を開始。 2025年7月から、業務プロセス代行

仕事内容ALSOK昇日セキュリティサービス株式会社 《障がい者限定募集》人事総務、経理、営業等の【事務職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 一般事務 管理部門（人事、総務、経理等）、営業部門、それぞれの内勤事務【 お仕事の例】 ◆データ入力・集計 ◆発送業務 ◆ファイリング ◆関連会社への連絡など ◆営業補佐 ◆お客様架電 など ※面接にて、適正を判断し、相談に応じて 部署・部門を決めていきます。 【給与】 【本社勤務の場合】 月給190,100円以上＋諸手当＋賞与（2回） ※想定月収例：21

仕事内容■労務担当として以下業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・入退社手続きの管理業務 ・毎月の勤怠管理業務 ・各種ヒアリング業務 ・労働契約等の管理業務 ・メンタルヘルス不調者および休職者への対応業務 ・人事制度の見直しおよび提案に係る業務 ・労使協定の締結および管理業務 ・従業員に関する各種相談対応業務 福利厚生 昇給有り|賞与有り|健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金|職務手当、家族手当（世帯主に対して、扶養者一人当たり10,000円／月）、通勤手当（上限50,000円）、役職手当、資格手当、昼食手当※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。

勤務時間シフト制 10:00~20:00の間の実働3.00時間勤務(休憩0分)

仕事内容[仕事内容] まつ毛エクステサロンの清掃を担当頂ける方を募集しています。 同社は全国展開をしている美容業界でも大手の会社です。 【業務内容】 京都府のご自宅から通勤可能範囲にある各店舗を巡回し、清掃を行っていただくお仕事です。 同社は全国に170店舗を抱える業界最大手の会社で、貴方のお住まいの近くに店舗が複数あります。 通勤範囲にある複数の店舗を担当していただきます（勤務地は別途記載） ・清掃業務（店舗内、店舗の外回り） ・洗濯業務（制服やタオル等） ・備品の整理 ・発注業務 など 【勤務時間】 下記の中で、週10時間～/勤務日数要相談となります。 仕事量の関係で原則フルタイムはございま

仕事内容株式会社小堀 幅広い年代を募集中！未経験OKの【事務スタッフ】残業ナシ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼あなたの得意や興味のある業務からお任せします！教育体制が充実で安心です／電話・来客対応、郵便物の管理、データの入力などをお任せします。上記の業務以外にも、希望や適性に応じて 下記の業務に少しづつ携わります。 【総務・経理事務】 入社・退社の労務手続きを社労士に依頼 備品の発注・健康診断の手配 勤怠・採用関係のチェック 【営業事務】 営業のサポート 【管理事務】 発注した製品の品質

勤務時間シフト制

仕事内容販売調理補助スタッフ／パンの販売調理補助 ・レジ会計 ・商品陳列 ・調理補助 ・簡単な仕込み ・パンの具材の調理 ・サンドイッチの製造など １．運輸業 ２．フードサービス事業 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,副業・WワークOK,シニア歓迎,障がい者積極採用,英語力不問,転勤なし,急募

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事実務経験が有り、かつ管理職経験が有る方 ・社内規程、制度を理解し、組織の健全な運営の為に公平性とルールを重視した運用や指摘、意見を適切に伝えられる方 ・経営参画意識を持ち、法人発展の為にコスト削減や収入増など積極的な提案や意見具申ができる方 [歓迎] ・長期的にキャリア形成をされてきた方を想定しており、転職回数は概ね3社程度までの方を想定しています。 【フィットする人物像】 ・大学、専門学校など学校法人で人事の管理職経験が有る方。 ・一般事業会社で人事の管理職経験が有る方。 【職種名】 総務人事（管理職候補）【学校法人/年収600万～750万/南丹市】 【仕事内

仕事内容[仕事内容] 大手ハウスメーカーのグループ会社にて障害者採用を行っております。 大手ならではの福利厚生制度が充実しており、手厚い育成とキャリア制度が整っております！ お客さまの幸せをかたちにする仕事に携わることができる遣り甲斐のあるお仕事です！ 【仕事内容】 ・PCデータ入力、集計業務 ・取引先やお客様の電話対応、来客対応 ・請求書処理、見積書作成 ・お客様から依頼を受けた工事の手配や日程調整、業者選定など ・DM発送 ・その他庶務業務 ・付随する事務業務、雑務など 【配慮事項】電話応対配慮 相談可能 【勤務地補足】 転居を伴わない範囲で転勤の可能性がございます。 【休日休暇】 ・年間

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】運輸・交通＞陸運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は創業以来、高圧ガスの輸送や青果物流に携わるなど、物流を通じて産業や暮らしになくてはならないものの供給を支えてきました。 私たちの事業の根底に流れるものは、安全・安心・安定の徹底と、社会インフラを担うことへの責任です。 メーカーの物流を担う企業として、物流を通じて地域の暮らしに貢献してきました。 エア・ウォーターLINEは、今後も新たな物流の価値を創造してまいります。 ＜アピールポイント＞ ・1953年設立、2024年に社名変更しさらに

仕事内容注目ポイント ダイワロイネットホテル京都駅前PREMIERは、 大和ハウスグループのホテルです。 ゆっくりとくつろげるよう、落ち着いたインテリアで設えた客室と 充実した客室設備、 上質なアメニティを選定するなど、 付加価値の高い空間とサービスを提供するホテルで働きたいという方に お勧めです！ ≪フロントでのご対応≫ チェックイン・チェックアウト、施設のご案内などのフロントレセプション業務、 電話・インターネットからの宿泊予約受付業務、 コンピューターのデータ入力、電話やカウンターでの インフォメーション業務等のお客様対応をお願いします。 英語・中国語など外国語が出来る方は語学スキルを活かせる職

仕事内容[仕事内容] 大手不動産流通会社での事務サポート業務を担当頂きます。 お人柄重視した採用の為、PC入力が出来る方であれば、事務職の未経験者も歓迎します。 【仕事内容】事務アシスタント職 ※障害内容や適性を考慮いたします。 ・パソコン操作(データ入力、インターネット物件等データ入力、物件チラシ作成) ・販売物件の写真撮影 ・広告印刷 ・発送業務(梱包) ・ファイリング ・電話対応(配慮可) ・その他 事務サポート業務 【障害者雇用実績】 上肢、下肢、聴覚、心臓機能障害の方で採用実績がございます。 バリアフリー対応は事業所により異なります。 ※ご自宅から近い店舗での勤務を検討されます。 【

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社での障害者採用枠です。 貴方には営業部の社員たちのサポートをして頂きます。 【仕事内容】 損害保険とは、自動車事故の加害者、被害者を対象に 保険金をお支払いするサービス。 この保険の販売は、 自社営業社員が行っているのではありません。 例えば、 車のディーラー店などの様々な店舗（代理店）が 代わりに営業販売をして頂いています。 自社の営業社員が何を行うかというと、 そういった代理店に対して、新しい保険の内容の説明や 販売ツールの提案、代理店研修などをしています。 貴方には営業部に所属していただき、 それらに必要な資料の準備や入力業務、 代理店への電話対応

勤務時間9:00～18:00 10:00～17:00 出勤日数は週3～5日で応相談

仕事内容【急募】総務人事事務スタッフ募集！女性活躍中！週3～5日で相談可◎経験者は即戦力として働けます！ ホリーズカフェ本社での総務人事の事務作業 具体的には ・労務関連業務（勤怠管理など） ・雇用管理（更新手続き） ・社会保険手続き（加入・喪失手続き、各種申請） ・アルバイトスタッフの登録作業（情報入力、書類確認） ・一部庶務、軽作業あり 等をお任せします。 ＼総務人事関連の事務パート大募集！／ 主婦層活躍中！ ブランクのある方も、経験があれば すぐに仕事を覚えていただけます。 お子様がいらっしゃる方も、勤務時間・曜日を考慮いたします。 安定してしっかり稼ぐこともできますよ！ 一部簡単な軽作

仕事内容仕事内容 求人No 35561 障害者採用枠/事務職/接客/賞与有/大手｜京都市中京区 転職求人情報: 40～50代も多く活躍中♪「事務職+人と関わる接客」が好きな方を大歓迎！賞与支給もあり！長期就業ができる求人です♪ デスクワーク中心、転勤なし、残業なし、最寄駅から5分以内、未経験者OK、完全週休2日制、40代以上活躍、40代･50代活躍、女性が活躍、オフィス内勤務、土日休み、契約社員、時間固定、年休125日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 京都府京都市中京区 最寄駅: 京都市営地下鉄烏丸線 烏丸御池駅 アクセス: 京都市営地下鉄烏丸線烏丸御池駅より徒歩2分、京都市営地下鉄東西線烏丸御

仕事内容[仕事内容] 大手不動産流通会社での事務サポート業務を担当頂きます。 お人柄重視した採用の為、PC入力が出来る方であれば、事務職の未経験者も歓迎します。 【仕事内容】事務アシスタント職 ※障害内容や適性を考慮いたします。 ・パソコン操作(データ入力、インターネット物件等データ入力、物件チラシ作成) ・販売物件の写真撮影 ・広告印刷 ・発送業務(梱包) ・ファイリング ・電話対応(配慮可) ・その他 事務サポート業務 【障害者雇用実績】 上肢、下肢、聴覚、心臓機能障害の方で採用実績がございます。 バリアフリー対応は事業所により異なります。 ※ご自宅から近い店舗での勤務を検討されます。 【

仕事内容【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 ◆給与計算業務 毎年のように行われる法改正に対応した給与計算を企業に代わって行います。また、人事労務管理から一貫して行わせていただくことで企業の負担の軽減に寄与します。 ◆労働、社会保険届出業務 従業員の入社・退職の手続き、算定基礎届・労働保険の申告手続き、産前産後休業に関する給付申請、育児・介護休業者の継続雇用に関する給付申請、定年再雇用者の継続雇用に関する給付申請、私傷病による休業に関する給付申請などを行います。 ◆人事労務に関するご相談 人材確保の観点から、従業員の個別の事情に即した様々な雇用形態や、定年再雇用者