人事 転勤なし - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ウエニエステート 【60歳以上のシニア層歓迎・東京】不動産営業/高年収を目指せる/年休121日/転勤なし/IPO準備中 【仕事内容】 【60歳以上のシニア層歓迎・東京】不動産営業/高年収を目指せる/年休121日/転勤なし/IPO準備中 【具体的な仕事内容】 【不動産営業ポジション/IPO準備中/裁量権あり】 ■業務内容 主に不動産の仕入から開発、そして売却まで一気通貫でお任せします。 部長候補としてご活躍いただくことを期待していますが、組織拡大中のため、マネジメント職ではなく、これまでの経験を活かした営業活動を期待しております。 取り扱う物件としては、ビルやマンションなど様々な

仕事内容日立パブリックサービス株式会社 水の【維持管理】★転勤なし ★東日本募集 ★面接1回！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実研修で安心】浄水場・下水道施設の運転管理全般(監視・操作業務、水質検査など)をお任せ ★日本のおいしい水を守るやりがいのあるお仕事！■監視・操作 ・浄水場内の中央操作室のモニターで、計器のチェック・水道水の給水量の調整等を実施 ・下水道施設内でのネットワーク監視（蔵前） ■水質検査 水質が悪くなることもあるため、水質検査を行い毎日安全な水が供給できるようにします。

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人事アシスタント！ ◎人事アシスタント ◎営業サポート ・打ち合わせの同席 ・議事録作成 ・資料作成 ・従業員のサポート ・面接 など、会社を支えるお仕事です 未経験でも名刺交換の仕方や電話のかけ方など イチから全て教えます◎ 将来的には完全在宅可能★ ！ 経験者優遇 ！ 経験を積んで管理職になりたい！ 将来独立したい方も大歓迎★ 独立支援あり <給与> 年収276万円～420万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇産休・育休 ◇有給休暇 <勤務地> 東

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用実務経験 ・または人材紹介企業や採用代行企業（RPO）での中途採用支援経験 ・採用活動における上流工程（要件定義、チャネル設計、フロー設計、KPI運用など）の経験 【尚可】 ・理系職、エンジニア職、技術営業などの専門職採用に関する知見 ・採用広報、タレントプール運用、リファラル制度設計の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（採用担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 国内トップクラスシェアの専門商社で、採用戦略から選考

勤務時間09時00分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容住まい・住宅に関わる便利なサービスを提供する会社で、総務・人事関連の事務をお願いします。 給与全般や社内行事の案内、契約書手の続きなど、幅広い業務をお任せします。 ●総務・人事関連全般 ●給与計算（マネーフォワード使用、他社ソフト含む） ※社員：40名、パートタイマー：70名（年末調整および法定調書の作成は相談可） ●社内規程改廃の補助 ●社内全般の行事案内（社員総会・健康診断・社内一斉通知等） ●契約書等の締結に向けた事務手続き（軽微のリーガルチェック） ●稟議書および捺印申請の受付窓口 【会社の主力商品・サービス】 生活総合サポートサービス会社 【勤務時間】 9：00～18：00（休

勤務時間9:30 ～ 16:30

仕事内容在宅あり！基本定時で帰れる！給与計算など！時給1900円！ ◆複数路線から通勤可能☆キレイなビル！周辺には飲食店・コンビニがあり何かと便利！当社を含めた派遣スタッフが活躍中の職場！２０２６年１０月までのお仕事です（延長の可能性あり）！ ●システムの構築・運用保守をおこなう会社●嬉しい土日祝お休み！残業がほとんどなく魅力的！奮ってご応募ください！【お仕事の内容】給与計算（給与奉行使用）、社会保険業務、 雇用保険関連業務、勤怠データ管理、年末調整業務、電話対応などをお願いします。引継ぎあり※週１～３日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事領域でのマネジメントの経験（メンバー4～5名以上を想定） 人事制度の構築、運用の経験 【職種名】 人事部長候補【メイテックグループ/福利厚生◎】 【仕事内容】 以下業務に携わっていただきます。 【ミッション】 現在人事組織は人事企画課（人事制度運用・改定、労働組合対応など）、人事厚生課（勤怠管理、安全衛生、入退社対応など）、業務管理課（役員会、社内規定管理、庶務、内部監査・統制など）の3つの課で構成されています。 この３つの課と連携を取り統括をしていただくこと、株式会社メイテック（親会社）の人事組織と連携を取っていただくことがミッションです。 ■給与・賞与計算、労

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システムに触れた経験をお持ちの方（SAP、勤怠/労務管理・採用管理システム等） ・何かしらのコンサルティング経験をお持ちの方 ・人事領域の用語理解 [歓迎] ～活かせるご経験について～ ・人材業界での営業や人事としての経験をお持ちの方 ・業務課題をExcelの関数を使用した改善経験 （アプリ、システムの利用でも可） ・業務改善・効率化のための提案経験 【職種名】 人事コンサルタント【コンサル未経験での入社多数／リモート可／積極的なチャレンジを応援】 【仕事内容】 ■同社では論理的思考力や問題解決力、交渉力などの汎用的なビジネススキルを早期に習得し、将来のキャリア

仕事内容<仕事内容> 【採用アシスタント】事務や人事サポート/未経験歓迎/土日祝休み/ネイルOK 「人と会社をつなぐ、はじめての採用の仕事。」 未経験から、採用・人事のスキルが身につくポジションです。 採用アシスタントは、 「応募が来たあと～面接まで」を支える存在です。 応募者対応、日程調整、情報管理など、 一つひとつはシンプルですが、採用全体の質を左右します。 人と関わる事務がしたい方に向いています。 【主な業務内容】 ・応募者へのメール・電話対応 ・面接／面談の日程調整、スケジュール管理 ・求人媒体の管理、更新作業 など 状況に応じて、以下をお願いすることもあります。 ・SNSの簡単な更

仕事内容日本文化体験と英語が交わる、ワクワクの現場 仕事内容： 当社が運営する日本文化体験店舗での接客を中心に、予約や問い合わせ対応（メール・電話）などもお任せ！ 外国から訪れるお客様に、茶道や着物、侍・忍者体験など、日本文化を体験できるサービスをご案内いただきます。 ・各店舗の特徴と役割 ・Kimono Tea Ceremony MAIKOYA 茶道体験や着物での撮影、和菓子作りなどのサポート。作法や文化の解説を行いながら、体験が楽しめるようにフォローします。 ・SAMURAI NINJA MUSEUM with Experience（京都寺町店） 侍・忍者の歴史を学ぶツアーガイドや、体験アク

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎マネージャー／リーダークラス 【以下いずれか必須】 ・中途採用マネージャー/リーダーのご経験 ・採用人事として卓越した採用実績を残されたご経験 ・会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案したご経験 ・多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップがある方 ◎メンバークラス 【以下いずれか必須】 ・中途/新卒採用のご経験 ・新卒採用の立ち上げのご経験 ・キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどのご経験 ・採用イベント企画や運営をされてきたご経験 ・営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験 【

仕事内容土日休み・年休120日以上で安心！ 残業少なめ・転勤なしの好環境でキャリアアップを目指しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・スーパーやホームセンター等の催事場における総合買取対応 ・ブースの設営／ディスプレイ ・お客様へのお声がけ・キャンペーン告知 ・商品の査定（ブランド／時計／宝飾品／貴金属／切手／古銭／毛皮／カメラ 等） ・販売先の選定、商品・数値管理 ・出張買取（お客様の要望・状況に応じて） 【１週間の動き（概要）】 ・月〜金：同一現場で催事を実施／直行直帰中心 ・金：オフィスにて報告・打合せ（原則） 【研修制度】 ・入社後最初の１週間は座学・ロープレで基礎を習得 ・現場は２名体

仕事内容株式会社エポックＤＣ 【東京/在宅可】人事労務◇シルバニアファミリー等手掛ける大手玩具メーカー／社会保険手続きや勤怠管理等 【仕事内容】 【東京/在宅可】人事労務◇シルバニアファミリー等手掛ける大手玩具メーカー／社会保険手続きや勤怠管理等 【具体的な仕事内容】 【エンタメ好き歓迎！】人事労務/アクアビーズ・野球盤など子供に夢を与え続けている大手玩具メーカー/週1日在宅 ■業務内容 ご入社後は勤怠管理と社会保険を中心に担当をいただき下記の業務にも挑戦いただきます。 ＜人事・労務業務＞ ※一覧 ・勤怠管理業務 ・給与計算・支払い手続き ・社会保険に関する手続き ・所得税・住民税納付手続き

仕事内容日本無機株式会社 ダイキングループの【人事総務職】年休130日*フレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事総務のコアメンバーに】◇バックオフィスの要として幅広く活躍！★残業月10h程度＼主な仕事内容／ ＜採用業務＞ □新卒・中途の採用計画の策定 □求人メディアの選定・手配 □応募受付・面接案内・選考 ＜庶務業務＞ □入社式の企画・運営 □勤続表彰の企画・実施 □備品の管理・発注 ＜人事業務＞ □人事制度の設計・改善 □役員会資料や稟議書の作成 □社内説明会の企画・運営段階的に総

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容週３日まで在宅あり☆１７時半で帰れる！＜高時給2000円＞ ◆ＯＪＴ・研修制度・マニュアルあり☆質問しやすい＆先輩社員が教えてくれる環境！当社スタッフ活躍中！同業務者も在籍♪アットホームで働きやすい雰囲気の職場です！ ≪総合建設コンサルタント会社≫きれいなビル勤務♪服装は比較的自由！幅広い年齢層の方が活躍中です☆【お願いしたいお仕事の内容】勤怠データの確認・集計、入退社手続きに 関する書類作成、社労士とのやり取りサポート、社会保険・雇用保険の申請書類のチェックなど。※週３日まで在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方

仕事内容株式会社マイナビワークス（マイナビキャリレーション事務局） 人事・採用事務アシスタント／在宅有／土日祝休み／原則定時退社 【求人要約】 あの有名企業で働ける！雪印・ノエビア・三菱食品など 直近1年間には、120名以上が正社員化を実現♪ 産育休の取得実績、復職実績多数！長期キャリアを築く 【仕事内容】 ちふれ・ノエビアなど、大手有名企業で、人事採用・事務アシスタントとして活躍できます♪ 【具体的な仕事内容】 マイナビワークスの社員としてご入社後、有名大手企業の一員として、就業いただきます。 <就業先一例> ◇ちふれホールディングス株式会社 ◇ノエビアグループ企業 ◇ジャパン・オーガ

勤務時間9：30～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 直接雇用の可能性があります♪５月スタート！◆遊技機メーカー◆同業務の方がいて安心です！ 【お仕事の内容】健康診断管理、入退社・社会保険管理、３６協定管理、決算資料作成、給与計算、年末調整関連チェック、勤怠データ管理、電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 5月・6月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆先輩社員から業務を教えてもらえる環境！当社スタッフが活躍している部署！ 大手

仕事内容[仕事内容] ～～～当社が誇る3つの“安心”～～～ ★未経験から人事デビュー！研修充実で初めてでも安心。 ★完全週休2日でプライベートも安心。 ★産休育休取得実績あり！ライフイベントを迎えても安心。 ＜お任せすること＞ お客様先となる大手企業の人事部に常駐し、新卒採用・中途採用など、人に関わる幅広い事務業務をご担当いただきます。 採用実務から労務関連まで、多彩なスキルを身につけることが可能です。 （具体的には…） ■採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） ■求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） ■求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） ■求人イベントの企画・運用

仕事内容<仕事内容> 求人広告作成のお仕事●完全週休二日制（土日祝休み）●残業なし●学歴・職歴不問 【仕事内容】 2019年設立のベンチャー企業。 求人広告や研修事業をメインに「人」に関わる事業を展開しています。 業績好調につき、新規原稿作成スタッフを大募集！ WEB面接・オンライン面接も実施しておりますので、 在職中の方や遠方の方もご安心ください。 【主な職務内容】 求人作成業務全般をお任せします。 <具体的には> テキスト入力業務 求人原稿作成業務 求人情報のチェック業務 問い合わせ対応業務 資料管理業務 など 「やりがいがあって面白そうだけど、自分にできるかな…？」 最初は心配に思うかもし

仕事内容社会保険労務士法人中企団総研 【社労士を目指したい方へ】人事労務アドバイザー◆未経験でもバックアップ体制抜群残業10ｈ以内 【仕事内容】 【社労士を目指したい方へ】人事労務アドバイザー◆未経験でもバックアップ体制抜群残業10ｈ以内 【具体的な仕事内容】 ◆未経験OK！社労士資格取得前でもキャッチアップ可能な教育体制/残業10時間以内/年休125日/完全土日祝休み◆ ■職務内容 大手企業から中小企業まで、様々なクライアント企業が抱える課題に対して、解決策を提案するお仕事です。人事労務の制度づくりや働き方改革に合わせた制度の見直しといった人事・労務業務をサポートしていただきます。具体的には