人事部 の求人・転職・中途採用（4ページ目）正社員

仕事内容【人事：労務担当】正社員（兵庫県姫路市勤務） 【仕事内容】 ■人事の労務担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き その他、各種行政手続き 問い合わせ対応、助成金手続き等を成長の度合いに合わせて覚えていっていただきます。 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方（資料作成ができる程度であれば大丈夫です） 業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。 仕事の醍醐味 人事部は経営層とも距離が近く社内の大事な情報もいち早く回ってきます。そんな状況で裁量も持って働けるところにやりがいを感じられます。 自ら手を

仕事内容製鉄所人事担当（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等） [具体的には] 入社後まず、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。 将来は、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社

仕事内容<仕事内容> 未経験から人事職へ！僕に力を貸してください！ 初めまして！ 株式会社To be 人事部の大塚です！ 読んでいただきありがとうございます！ もうタイトル通りですｗ 僕に力を貸してくださる方を募集します！ なんか人事って、ちょっと偉そうとか堅そうみたいなイメージありませんか？ いやもう全然ｗ ゆる～く未経験からでも安心して始められます！ 主に手伝ってほしい業務は、 ・求人票の作成（今読んでるこーゆーのです） ・面接日程調整 ・採用面接のメモ係 ・採用面接 ・YouTubeの撮影や編集 ・SNSでの広報活動 ・媒体選定や費用交渉（転職サイトの利用料） ・新卒採用準備 ・インタ

仕事内容人事部（労務管理・人事制度）マネージャー※東証プライム上場/福利厚生土日祝休み 【仕事内容】 同社人事部のマネジメント（管理職）を担い労務管理業務全般、人事制度運用企画を担当いただきます。 具体的には： ・人事異動 ・給与計算 ・社会保険 ・海外人事制度 ・福利厚生 ・DCDB制度 ・規則規程改訂 ・健康経営など 働き方：現状、メンバーは週1回程度テレワークを活用しています。 【働きがい】 人的資本経営に注力していく同社において、同部門の重要さは増していきます。 今までの知見を活かしながら、新たに制度改定に取り組むことができるチャンスがあり、やりがいを感じていただけるポジションです。

仕事内容【東京】人事（海外人事） 【仕事内容】 案件No.100601 幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わっていただきます。 【具体的には】 (1)人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行 (2)人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開 (3)人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進 ※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。 【事業内容・会社の特長】 ■4つのコア事業 環境保全に貢献する特殊ポンプを開発する部門

仕事内容【人事総務部CHRO】《名古屋・東京勤務》■人事総務の管理職(部長候補)としてご活用頂きます。 【仕事内容】 《成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行迄担当頂きます》 ■また、総務管理職候補としてIPOをする上で管理部門全般の業務についても、将来的には管理部門全体のマネジメントをお任せしていきます。 《今後弊社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までをお任せします。》 ■総務領域の業務経験の方については、総務全般の業務の理解を深めていっていただきながら、徐々に業務領域を広げていき、労務、採用など人事業務へ幅を広げていっていただきます。 また、人事領域の業務経験の方は

仕事内容<仕事内容> 人事・労務部【未経験者大募集】研修制度あり/年間休日120日/残業無し <仕事内容> 社内の仲間から「ありがとう！」と言われる仕事です！ 下記のいづれかの業務をお任せいたします。 (1)採用業務 社内の新卒・中途の採用部門を担当していただきます。 新卒・中途の採用戦略を社内で検討していただきますが、奇抜なアイデアでも積極的に採用をして取り入れていきます。 (2)人事・労務業務 主に給与支払から各福利厚生対応と社内活性化業務を行っていただきます。社員旅行の企画では毎年大いに盛り上げていただいてます。 ■入社後の流れ 入社後まずは、同時期入社の社員と一緒に配属前研修に参加。ビ

仕事内容人事企画・タレントマネジメント・人財育成/採用担当者 人事部 【仕事内容】 人事制度企画・タレントマネジメント・人財育成機能強化。 ・全社・部門で求められる人財像を明確化し、育成プログラムの開発・調整・事務局等の全社人財育成プログラムの企画・運営 ・外国籍の方や、海外在住のポスドク・アカデミアを対象としたグローバル人財の獲得と活躍の企画・推進 ・グループ全体の人事戦略・企画策定・推進 ・全社・部門で求められる人財を可視化し、タレント人財の発掘・選抜・育成等のタレントマネジメント企画・推進 【事業内容・会社の特長】 中外製薬は、売上収益2期連続で1兆円を超え、営業利益率は40％で高付加価値を有す

仕事内容人事部長候補 【仕事内容】 具体的には下記業務を中心にお任せします。 ・人事制度の更新など ・人事システムの運用など（必要に応じては入れ替えも検討） ・予算の見直し ・メンバーの指導および評価 ・社内の会議対応 ・入社後の職員の応対 ・園運営にかかわる相談対応 ・各部署との連携をサポート ・その他特命案件対応など ・外部ベンダーとのやり取り 【事業内容・会社の特長】 保育事業、幼児教育教材開発など■「教育を通じて社会に貢献する」を理念に、世界が注目する「モンテッソーリ教育*」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室 80施設を運営。 ■2020年3月親会社である株式会社Kids S

仕事内容<仕事内容> 総務部 人事担当／近畿大学100％出資関連企業 総務部における人事業務をお任せいたします。 まずは採用業務や給与計算から実施いただき、少しずつ段階を踏んで社内規則や制度、教育研修などにも携わっていただきます。 将来的には労務や給与なども含め人事業務全般を担当していただく予定です。 また、総務部員として広報やその他庶務など、人事以外の業務も一部ご担当いただきます。 総務部には現在、11名のメンバーが所属しています。 うち人事担当は3名（30代、女性2名・男性1名）となっております。 当社は現在、事業拡大に伴う社内制度の見直し・整備や新たなシステムの導入等、会社としての根幹

仕事内容【人事部長候補 募集！】売上高50億 D2C国内最大手スタートアップ企業 事業内容 アパレル製品の企画、製造、販売及び輸出入 仕事内容 ＜採用領域（本社･店頭販売スタッフの採用）＞ －要員計画に基づく採用プロセスの企画立案 －外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成 －ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル その他、入社オンボーディング ＜組織開発領域（入社～定着～活躍の企画実行）＞ －オンライン・オフライン両面からの組織活性化、カルチャー創出のための企画立案実行

仕事内容<仕事内容> 人事部（労務担当）│年間休日120日以上・始業時間は9:30（実働7時間30分） はじめは経験のある業務から携わっていただき、徐々に担当領域の幅を広げていただきます。 一つひとつの業務において効率よく進める方法を考えながら、当社を支える社員全員が安心して働けるよう、環境を整えていってください。 将来的には、後輩指導や組織マネジメントにも携わっていただきたいと考えています。 【労務関連業務】 社員全員が安心して働けるよう、労働環境の整備をお任せします。当社では、社内規則や規定の見直しを随時行なっておりますので、法改正など常にアンテナをはり、積極的に意見を出しながら会社の成長を支

仕事内容人事総務(人事業務中心)管理職 【仕事内容】 【主な職務内容】 ・人事業務全般 - 中途採用の対応、新卒採用の検討 - 将来の世代交代に向けた人事企画 - 社員の福利厚生 - 法的基準への対応 - 行政関係窓口の対応など ・一部総務業務の支援など (変更の範囲) ・内部管理全般 【事業内容・会社の特長】 医療機器・半導体関連部品製造など ・大手医療機器メーカーの精密部品製造を主力とし、他半導体製造・検査装置及び食品製造機器等の精密部品を製造する会社です。 ・当社は、取扱商品の多様性を特色として、社会状態の動きと要求に即応し、仕事と人間を通じて誠実と創意工夫を モットーにしています

仕事内容人事部・人材開発部にて労務・採用のお仕事をしていただきます。 ・労務管理全般の業務 ・採用担当として中途・新卒採用の業務 ＰＣ入力操作、資料作成スキルはある程度の正確さとスピード、技 術が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> Webマーケティング＆データ分析 – 未経験から始めるデジタルキャリア 個別カスタマイズ研修: 3ヶ月～1年の「マーケティング」「IT技術」研修。未経験者も安心して始められるカリキュラム。 実務と研修の並行: 電話対応やテスターなど簡単な業務からスタートし、並行して研修を受けることが可能。 多様な業務内容: ゲーム市場動向分析、Web広告運用サポート、データ検証・解析、開発業務など幅広い分野で活躍。 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ （土・日） ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年

仕事内容【人事総務課長】経営補佐/人事労務/バックオフィスマネージャー/次期部長候補/年間休日120日 【仕事内容】 M&Aアドバイザリー会社の人事総務課長として、総務、経営補佐業務、人事労務、マネジメント業務等をご担当いただきます。また、管理部長候補として、1～2年後の昇格を目指していただきます。 以下業務を兼任していただきます。 ■総務・経営補佐業務 ・株主総会や取締役会運営 ・契約書類の確認 ・規定類の制改定 ・登記手続き ・トラブル対応（訴訟関係、ハラスメント、内部通報等） ・システム導入やベンダーとの連携 ・監査対応 ■人事労務 ・給与賞与の計算チェック、振込 ・人事契約書

仕事内容<仕事内容> 人事部／契約管理事務【土日祝休み】有給取得率ほぼ100％！年間休日120日以上！ ■業務内容 ・入社後は、部署メンバーとともに各事業部門からの依頼内容が法違反をしていないかの確認や契約書や覚書等の作成、発送作業を中心に担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆契約書や覚書等の作成・発送・管理 ◆契約書や覚書等の内容確認 ◆法改正に伴う諸対応 ◆労働局関連業務 ◆契約管理及びフローの運用・改善 ◆事業部門との調整対応 など 先輩社員の多くが異業種経験、未経験からのスタートです。 未経験の方でも早期に活躍できるよう、しっかりサポートするのでご安心ください！ ＜組織構成＞

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼地元企業で安定して働きたい方／ ＼年間休日113日でお休みもしっかり！／ 【具体的には】 ・採用業務（新卒、中途） ・インターシップ対応 ・人事に関わる業務 など 【必要な経験・スキル】 普通自動車運転免許 必須 ※普通自動車運転免許又は原動機付自転車免許（通勤用） Excel（関数）・Word使える方 事務経験のある方歓迎いたします。 【職場の雰囲気】 男女問わず働きやす環境です。 コミュニケーションをとって仕事を進めていただける方や柔軟な対応ができる方歓迎いたします。 ・お仕事の特徴 主婦・主夫歓迎, フリーター歓迎, 学歴不問, ブランクOK,

仕事内容【岡山】人事 ※土日休み 【仕事内容】 業界大手の鉄鋼メーカーでさらなるスキル・キャリアアップが可能！ 【職務概要】 同社にて、西日本製鉄所（倉敷地区）の採用・教育業務をお任せします。 【職務詳細】 下記に内容をお任せします。 ・入社後は、事業内容等を把握していただきながら 人事管理業務(配置・人事制度管理等)を担当していただきます。 ・その後は適性や希望を踏まえ、総合職採用(技術系新卒採用、事務系・ 技術系キャリア採用)、教育(総合職人材育成施策の企画・運営)も 担当していただく予定です。 【ローテーション】 ※本社の組織人事部で人事制度の企画、人員計画・配置、人材育成・ 研修等

仕事内容【業務内容】 ・採用計画・戦略立案 ・説明会・セミナーの企画、準備、実施 ・インターンシップの企画、準備、実施 ・求人媒体の選定、契約、募集の作成 ・面接対応 【求める人物像】 &lt;必須&gt; ・採用業務経験（新卒採用・中途採用の経験） ・説明会、面接の運営・実施経験 ・59歳まで(例外事由1号/定年60歳の為) &lt;歓迎要件&gt; ・多様な採用手法のノウハウをお持ちの方 ・小売流通業での採用業務の経験