人事部 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業における人事業務のご経験者（3年以上） ・給与計算、社会保険関連業務のご経験者 ・プレイングマネージャーとしてのご経験者 ・英語力（基礎英語力以上） 【フィットする人物像】 理論的思考 何事にも前向きに取り組める 能動的な方 【職種名】 【京都】人事職（部長候補） 【仕事内容】 ◎プレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいポジションです 給与・賞与、社会保険関連、勤怠管理、労務管理、採用、人事評価等の業務 ※各担当がいる業務もありますが幅広く携わっていただくことになります。 【事業内容・会社の特長】 無段変速機の製造、減速機の製造販売、工芸機器の製造、各種

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用担当として新卒・キャリア採用ともに経験が5年以上ある方 ■マネジメント経験がある方※規模不問 ■普通自動車免許 [歓迎] ■人事領域でのマネジメント経験 ■年間100名以上の採用経験 【職種名】 【兵庫／姫路】人事部 採用セクション 課長 【仕事内容】 【急成長！連続黒字経営】＜人事部 採用セクション 課長＞年収700万～800万／年休120日／残業月平均12時間／ブランド品専門店運営販売事業／リユース業界パイオニア企業 業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で 現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。 その為、これからの事業拡大に密に関わ

仕事内容【オリパワン | 人事部長（CHRO候補）】創業1年で業界内トップティアに食い込む次世代エンタメ企業／人事統括 仕事内容 人事部を統括するCHRO候補として、経営陣とともに企業成長に向けた採用における成長戦略から採用実務まで一貫して指揮をとっていただきます。 ・人事戦略の策定・実行 ・経営戦略に基づき、企業の長期的な成長を支える人事戦略を立案～実行 ・組織の成長を支えるために、長期的視点で人事施策をデザインし、組織の構造や文化の進化をリード ・経営層との連携と意思決定 ・CEOや経営陣と密に連携し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献 ・組織の目標達成に向けて最適な人材配置とパフォーマンス

仕事内容人事部長・IPビジネス系スタートアップのコーポレートコアメンバー募集 仕事内容 【 業務詳細内容 】 人事部長（Manager）として、以下の業務をお任せいたします。 ・人事チームのマネジメント、育成（人事メンバー1名） ・人事戦略・人材戦略の策定および実行 ・経営陣・各部門責任者との連携、組織課題の抽出と改善提案 ・評価制度、報酬制度、等級制度の設計および運用改善 ・ブランドコミュニケーション室と密接に連携し、MVV浸透およびインナーコミュニケーション施策の企画・実行 （例：オンボーディング設計、評価とバリューの接続、社内発信・イベント設計 など） ・人材育成、研修制度、キャリア開発施策の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務に関する実務経験（3年程度） 【尚可】 ・人事制度企画経験 ・社会保険労務士 【職種名】 ＜福岡＞人事部／【給与・労務担当からスタート】※チーフ～リーダークラス 【仕事内容】 【福岡】コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなう企業が人事部チーフ～リーダークラスを募集します！ 【雇入れ直後】 ■人事部における業務全般 ≪給与・労務担当からスタート≫ ・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等） ・給与計算業務 ・労働時間管理 ・産業医関連業務 ・社会保険関連業務 等 ★将来的には、同じ人事部内で携わっております人事制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度設計・運用推進の実践者 ・総務に関する何かしらの実務経験 ・複数社で経験あり、推進力ある人財 ・マネジメント経験ある方 [歓迎] ・経営企画や労務など、他管理部門のご経験 ・社員数1,000名規模以上でのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【総務人事部/次期部長候補】（年収900万円～1100万円） 【仕事内容】 【職務内容】 従業員数や事業領域の拡大に伴う人事制度の見直しや抜本的な改革などを中心にお任せ致します。 現・総務人事部長と一緒にマネジメントを行い、管理部門全体の強化を図っていただきます。 ＜人事業務全般＞ ・人事

仕事内容未経験歓迎｜シンプル作業中心の軽作業｜化粧水の出荷スタッフ ～＊～未経験者大歓迎～＊～ 相談しやすい安心の職場です。 研修や資格支援が充実しており、 未経験でも着実に成長できます。 有給取得奨励日を導入し、 私生活との両立も可能です。 【仕事内容】 ＜ お仕事内容 ＞ ■ 化粧水の調合補助 原料を計量し、専用タンクに投入して 混合・ろ過などの工程を機械操作で補助します。 ■ 充填・キャップ締め 完成した化粧水をボトルに充填し、 キャップ締め・ポンプ取付・ラベル貼りなどを ライン作業で行います。 ■ 品質チェック 液色・香り・容量、 ボトルのキズや汚れ、 ラベルのズレなどを確認します。

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ アルミ缶の梱包 完成したアルミ缶の梱包をする出荷準備のお仕事です。 製造工程で作られ、検査後の製品を梱包していただきます。 梱包後は台車で運ぶ為、力仕事ではありません。 作業もカンタンなので、すぐ覚えられます！ 初めての工場ワークにピッタリです！ 他にもご希望のご地域に、軽作業で未経験の方が活躍出来

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事関連の業務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ・新卒採用経験5年以上 ・マネジメント経験（課長級以上の職位） 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホールディングス全体の人事部／部次長候補 ●人事に関する幅広い知識を活かす／働き方改革推進● 【仕事内容】 【経験者募集】【年俸600万円以上】【部長もしくは次長待遇での採用】 広島市中区の人事のお仕事です グループ会社全体での人事職をお任せします。 グループ総勢2,00

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事労務経験3年以上 [歓迎] ▼人件費予算策定、運用管理経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コーポレート推進本部 人事部（年収600万円～750万円） 【仕事内容】 ■業務内容 人事業務全般をお任せしますが、特に以下の業務を中心にご担当いただきます。これまでのご経験とスキルを活かし、同社の組織を支える重要なポジションでご活躍ください。 （1）給与業務: ・外部委託先との連携、情報共有、データの作成 ・計算結果の確認、従業員からの問い合わせ対応 ・年末調整業務（外部委託先との連携含む） ・社会保険料、住民税などの控除額

仕事内容当社人事部の部長候補採用になります。１年から２年後には部長職を任せますのでそれまでにじっくり引継ぎを行います。また、人事制度の企画立案等は一緒に取り組みたいと考えています。 業務範囲は人事、総務全般になりますので経験のない業務に関しては入社後お教えいたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・人事（主に労務）における組織マネージメント経験 ＜歓迎＞ ・ホテル業界における勤務経験 ・英語によるコミュニケーション能力 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事部長（候補） 【仕事内容】 某外資ホテル運営事業での募集です。 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 大規模変革に伴いバックオフィスの強化が課題となっております。 今回はその中核を

仕事内容人事業務を実行・統括をお任せしたいと考えています。良くも悪くもまだ何もない中で、自ら創り上げ実行し、会社の成長の根幹に携ることができます。また、メンバーのマネジメントもお任せしますので、人事部としての組織力向上も行っていただきます。 【業務例】 ・人事戦略の立案(事業計画に基づき、経営陣との連携による方針策定) ・人事制度設計/運用(組織の成長フェーズに応じた人事制度の設計と見直し) ・新卒/中途/幹部候補など多様なポジションの採用戦略立案・運用 ・給与改定 ・人材育成(研修や教育プログラムの企画・運用) ・組織開発(社内評価制度の構築、エンゲージメント向上施策) ・労務管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務(給与労務)のご経験（２年以上） ・マネジメント経験者 ・Ｅｘｃｅｌスキル（ＶＬＯＯＫＵＰなど） ・普通自動車運転免許 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 54歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【勤務地・千葉市花見川区】人事部(給与労務担当マネージャー)・建築用プレカット建材製造・販売上場会社 【仕事内容】 人事部にて給与計算・労務管理・社保関係などを中心とした幅広い業務を担当いただきます。当社の拡大に向けた人事基盤を支えていただくことを期待しています。 ※まずは給与労務として業務に取り組んでいただきますが、その後人事制度など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年齢：40～52歳（4大卒以上） 【以下いずれかのご経験必須】 ■人事（制度設計/運用・給与・労務）領域でのマネジメント経験をお持ちの方 ■人事領域における課題に対し、自身で人事施策を検討し、社内の業務改善に向けて主体的に動いてきたようなご経験をお持ちの方 ■人材ビジネスに携わっており、部長職以上のマネジメント経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 経験・能力により応相談 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 19370 人事部 人事部長候補 【仕事内容】 人事組織の強化及び人事施策の設計・推進、業務改善を担当 ■給与・賞与

仕事内容人事部 【移住支援金対象求人】シェア率大分県No.1 地盤改良工事専門会社の人事部で働いてみませんか？ 【移住支援金対象求人】 当社は、建物や道路が安全に建てられるように地盤改良工事を行っています。 地盤が弱いと建物が傾いたり、地震の影響を受けやすくなったりするため、特殊な機械や材料を使い、地面を固め、補強することで、安全な基盤をつくります。 皆さんが普段何気なく利用している建物や道路も、この基礎工事がなければ成り立ちません。 私たちは、営業から施工までを一貫して自社で行う、珍しい「自社完結型」のスタイルを採用し、確かな技術と信頼で大分県No.1のシェアを誇っています。 見えないとこ

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須条件） ・金融企業で人事業務（領域問わず）経験5年以上 または 中規模/小規模企業で人事・総務業務経験5年以上 ・人事職として幅広い経験を望まれている方、経営と近い立場で業務を進めていきたいと考えている方 ・大卒以上 （尚可条件） ・アセットマネジメント会社または証券会社での人事経験 ・人事制度運営・制度企画に深い見識がある方 ・HRビジネスパートナー経験がある方 ・ITツールを使用して人事業務のDXに取り組んだことがある方 〇英語 ・語学力は特に問わないが、簡単な英会話（挨拶、電話取次）ができれば尚可 〇PC ・Excel、Word、PowerPoint、Out

仕事内容[募集背景同社は事業の拡大が続いており、戦略人事課の業務量が増加しています。 更なる部門の強化と体制拡大が急務となっているため、新たなメンバーを募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 事業会社ごとに担当を割り振り、人事制度の企画や運用、人事データの分析等に携わります。 【具体的には…】 ・人事制度（報酬・評価・等級）の企画、策定、運用 ・人事関連データの算出、分析、レポーティング ・人員および人件費計画の策定 ・人事関連分野における課題解決に向けた施策立案 ・ExcelやPowerPointを用いた資料作成および経営層への提案 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【担当コ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務部門のマネジメント経験: 企業規模問わず、人事・総務部門の責任者または準ずるポジションでの10年以上の実務経験 ■人事制度の設計・運用経験: 成長企業における人事評価制度や報酬制度などの企画から導入、運用までの一連の経験 ■組織牽引力と推進力: 目標達成に向けて、関係部署を巻き込み、力強く業務を推進した実績 ■ハンズオンで実務的に指示・作業支援ができる [歓迎] ▼上場企業における内部統制や労務コンプライアンスに対応した人事総務業務の経験、または深い理解 ▼事業会社にてCHRO、または人事戦略コンサルティング経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい

仕事内容<仕事内容> ※経営直下※グループ人事総務部長｜高級輸入車ディーラー｜店舗続々オープンにつき急成長中 高級車を取扱うGRAZグループ全体の人事部門を担当するBCJapan株式会社では、グループの急成長に伴い、グループ人事総務部 部長職を募集いたします。 グループ各社では様々な職種でキャリア採用を通年行っており、毎月複数名の方が入社されます。また、新卒採用にも力を入れておりますので、会社説明会やイベント、面接を行っております。 採用活動の他にも、会社の成長には就業中の社員の人材育成も大変重要と考え、教育・研修体制を充実させることが必要不可欠です。 【業務内容】 グループ全体の人事戦略の