人事部 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・テレビ局の持つリソースを活用し、「情報発信、企画プロジェクト推進」によって広島を元気にしたいという意欲のある方 [歓迎] ・営業企画、人事総務（採用・評価）、経営企画などのご経験を有する方 【職種名】 [広島市]地元ローカルテレビ局の総合職～総務・人事・財務・企画・営業・新規事業部ほか～ 【仕事内容】 総合職として、放送局の業務全般に従事していただきます。 以下はHOMEにおける部門／業務の大まかな内容です。 これまでのご経験と希望に応じて主となる業務内容はご相談で決定。 ＜業務例＞ 【新規事業】新規ビジネスの開発 【デジタルコンテンツ関連】動画配信、オ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書にお写真の貼付をお願い申し上げます。 ・人事部業務経験：10年程度 （労務関連、採用関連の実務経験、労務トラブル対応経験） ・マネジメント経験：チームの運営・管理、複数プロジェクトの同時進行経験 ・多店舗展開ビジネスモデル経験（経験業種：小売、飲食等） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 株式会社愛誠会 人事部（課長職）（年収700万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 同社の介護福祉事業推進部が管轄する子会社/某社の人事部責任者ポジションです。人事制度の改

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験 ・人事制度の設計・運用経験（等級・評価・報酬制度などの一連のサイクル） ・経営戦略に紐づいた人事施策の立案・実行経験（採用ブランディング、育成体系の構築など） ・組織開発・組織設計の実務経験（人員配置の最適化や組織改編のプロジェクト推進など） 【歓迎】 ・上場企業またはそのグループ会社における、高度なコンプライアンスに基づいた人事企画経験 ・グループ各社（子会社等）を巻き込んだ人事ガバナンスの構築、またはマネジメント経験 ・人的資本経営の推進に関する実務経験（ISO 30414、人的資本レポートの作成、各種指標の可視化など） ・グローバ

仕事内容 思い立ったらすぐ行動！ 住まい完備だから、迷わず新生活へ。 お仕事内容 例 ＼ 住み込みOK！人気の日用品ワーク ／ ペット用品の仕分け・検品スタッフ募集！ 扱うのはペットのおもちゃ・フード・ケア用品など、 身近で扱いやすいペット用品中心のお仕事です♪ お仕事内容 ・入荷したペット用品を種類ごとに仕分け ・キズや汚れがないかの簡単チェック ・問題なければ箱へ入れて完了！ ※仕事内容は一例です 軽量アイテム中心で体への負担は少なめ 流れは決まっているので、未経験でも覚えやすい コツコツ進める作業が好きな方にぴったり！ 住み込みサポートも充実！ ・家具家

仕事内容総務全般 ・管理部門、現業部門全体の管理及び統括、対外交渉 ・社長補佐に関すること 人事部門 ・全ての部署の採用、離職に関すること 経理部門 ・経理に関する全体的な掌握、決算対応 ・その他付随業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【銀行の総務人事部にて人事管理のお仕事】＜お仕事内容＞ ◆日本国内の拠点統括と本社（台湾）との連携 ◆人事管理全般／人材育成体系・制度の構築・改善 ◆人事評価・報酬制度の策定・運用（昇給、表彰、退職金制度等） ◆福利厚生制度の企画・運用 ◆人材戦略の立案・採用、育成・定着計画実行 ◆募集～入社・退職手続き／労務相談・法令遵守推進 ◆労使紛争調整、パフォーマンス管理サポート ◆人事関連税務、就業規則見直し 等＜おすすめポイント＞ ＊年収600～800万円の高待遇 ＊福利厚生・諸手当充実 ＊人事制度の制度設計・改革やHRBP経験者歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・人事の実務経験3年以上 ・評価・報酬・等級など人事制度の設計運用経験 ・労務管理に関する基礎知識と実務経験 ・事業部門と連携し課題解決に取り組んだ経験 ・経営層とのコミュニケーション・プレゼンテーション経験 [歓迎] 【WANT】 ・HRBPとして事業部との連携業務の経験 ・人事システムの導入・活用プロジェクト経験 ・コーチング・ファシリテーションの実践経験 ・労働法規に関する専門知識 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 事業戦略を深く理解し、自ら課題を捉え主体的に動ける方を求めています。 多様な関係者

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事総務部門の管理職経験者 【歓迎条件】 ■会社法対応や株式事務の経験ある方歓迎 ■上場企業での総務経験 【職種名】 人事総務部管理職（主に総務領域） 【仕事内容】 スタンダード上場の不動産会社が人事総務部の総務領域に管理職を募集！ 主に人事総務部の中で総務領域を担当する管理職 【雇入れ直後】人事総務部【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■人事総務部門の総務領域の責任者候補（プレーイングマネージャーの活躍期待） ・会社法や金融商品取引法等に関わる社内法務業務 ・取締役会等の運営 ・取引所や監査対応等 ・営業車両（リース車）の管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・倉庫・物流業界や流通・小売・サービス関連など近しい業界での人事経験 ・特に人事企画や人材育成に精通している方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～52歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事戦略部長 【仕事内容】 ・経営トップとのリレーション ・人事戦略の立案・実行 ・人事諸課題の特命担当責任者 ・人事メンバーマネジメント 【事業内容・会社の特長】 日系3PL（設立1990年代、社員数150名以上） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京 【年収・給与】 年収：700万円 ～ 1000万円 #ミドルの転職 #30代・4

仕事内容第一衛材株式会社 【香川】人事部長候補～1965年創業の特殊吸収体の老舗メーカー～ 【仕事内容】 【香川】人事部長候補～1965年創業の特殊吸収体の老舗メーカー～ 【具体的な仕事内容】 ＼大人用紙おむつ、生理用ナプキン、ペットケア用品の総合メーカー・消費者ニーズに寄り添った商品開発で『ニッチトップ』を目指しています！／ ■業務内容： 入社後は、人事のプレイングマネージャーをお任せいたします。 ・採用フロー・給与の改定 ・勤怠管理 ・採用活動、入退社の対応 ・教育研修や人事制度での企画、立案、運用 など ■組織構成： 管理本部3名 ■ミッション： 管理部門は、総務、人事、経理の業務をマルチ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務に関する実務経験（3年程度） 【尚可】 ・人事制度企画経験 ・社会保険労務士 【職種名】 ＜福岡＞人事部／【給与・労務担当からスタート】※チーフ～リーダークラス 【仕事内容】 【福岡】コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなう企業が人事部チーフ～リーダークラスを募集します！ 【雇入れ直後】 ■人事部における業務全般 ≪給与・労務担当からスタート≫ ・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等） ・給与計算業務 ・労働時間管理 ・産業医関連業務 ・社会保険関連業務 等 ★将来的には、同じ人事部内で携わっております人事制

仕事内容○採用事務全般 ・新卒・中途採用選考対応（面談日程調整・会社見学準備等） ・インターンシップ対応（各部署への依頼調整、学生等への会社案 内等） ・電話対応 ・見学者等の交通費精算庶務 ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容大阪府大阪市北区の人事部（一般職） (正社員) | 燦ホールディングス 株式会社 ▼仕事内容 グループ全体に対する労務管理全般 ・勤怠管理、給与計算 ・労働契約（有期契約社員との雇用契約、契約更改面談等） ・安全衛生（労災手続 ・健康診断、ストレスチェック等） ・福利厚生（確定拠出年金、財形貯蓄、等）など【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事部（一般職）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給212000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)212000〜270000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 1,000,000

仕事内容人事部長募集！経営と並走しながら人と組織の仕組みをつくる（リモート可／フルフレックス） 仕事内容 事業成長および上場準備を見据え、採用・労務・制度・組織開発を横断し、経営戦略と一体となった人事の意思決定・実行をリードしていただきます。 単なる人事施策の推進ではなく、「どのような組織・人材構成で事業を伸ばすか」を経営陣と共に決定する役割を期待しています。 ＜具体的な業務＞ ・経営戦略に基づく経営戦略・事業計画に基づく、中長期の人員計画・人件費／採用予算の策定および最終意思決定 ・労務ガバナンスおよびリスクマネジメントの統括責任 ・全社組織課題の構造化および改善方針の策定（エンゲージメント・人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・金融業界での就業経験 ・人事業務全般のご経験・スキルをお持ちの方 ・マネジメント経験がおありの方 【職種名】 【丸の内】人事部・副部長候補/年収900～1200万円/プライム上場・金融サービス 【仕事内容】 【東証プライム上場】 グローバルフラグシップとして世界中で活躍されている大手海運会社や大手航空会社を取引先としている金融サービス会社です。 独立系の金融機関であり、意思決定の速さが強みです。 ■人事部・副部長候補 日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M＆A、 証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する 同社にお

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件： ・事業会社での人事業務経験 ・労働関連法令の基礎知識 ・労務対応経験（休職社員対応等） ・複数の関係者と連携して問題を受け入れる能力 ・変化の迅速環境、解消な状況でも対処する能力 歓迎要件： ・ 産業保健業務経験 ＜求める人材像＞ ・従業員、会社、双方の立場でうまく考えることができる方・ 相手の立場になり、バランスよくコミュニケーションが取れる方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 [歓迎] ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業や上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【フィットする人物像】 ・向上心をもって素直に学び続けることができる方 ・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ・成長段階にある企業で活躍したい方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・達成意欲の高い方 【職種名】 人事総務部 本社リーダー_採用戦略・制度企画（勤務地：名古

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事経験５年以上 ・中途採用業務のご経験 【歓迎要件】 ・新卒採用（年間50名以上） ・教育、研修計画の立案 ・労務対応 ・Ｍ＆Ａにおける労務ＰＭＩの経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事部長候補 【仕事内容】 プライム上場／不動産会社での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 国内外で展開する不動産グループにて人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想） 5人以上のマネジメント経験 組織拡大期のベンチャー企業での人事責任者のご経験（例：数百人→数千人規模） 【歓迎】 事業責任者経験 スタートアップ～メガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人