人事部 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)人事企画（人事企画部） 人事部門における人事システム利用（入力・処理）経験、またはシステム部門における人事システム開発・保守経験5年以上 (2)採用（人財開発部 採用課） 事業会社における何らかの人事経験 社内外問わず多様な方々とコミュニケーションが取れ、周囲と協調しながら主体的に業務に取り組める方 【職種名】 人事職【人事企画・施策・制度の企画立案、採用のいずれか担当】 【仕事内容】 人事業務をお任せいたします。 (1)人事企画（人事企画部） 将来人事システム構想の企画検討やDX・システム化を含めた業務プロセス改革の推進 (2)採用（人財開発部 採用課） 採

仕事内容■応募者対応 求職者の方からの応募に対し、電話・メール等でご連絡し、面談や選考のご案内を行います。初期対応から内定後のフォローまで、一貫してサポートします。 ■求人票の作成（チームで分担） 企業ごとの魅力が伝わる求人原稿を、チームで協力しながら作成します。 ■求職者サポート 面談日程の調整、選考中のフォロー、入社決定後のフォローアップなど、求職者が安心して転職活動を進められるよう支援していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事としてのご経験が10年以上で、尚且つ下記を満たす方（業界不問） ・人事領域全体（採用、育成、制度設計、労務、法対応）のご経験 ・人事部門全体のマネジメント経験 ・人事領域における業務改善経験 [歓迎] ・社内において、様々なステークホルダーを巻き込み、調整したご経験 ・人事戦略立案、実行のご経験 ・組織における人事組織の部長経験 【職種名】 人事部Mgr候補／人事制度企画・配置運用・採用強化・育成制度企画など／エンタメ作品総収入世界１位 【仕事内容】 【仕事内容】 経営陣のパートナーとして、人や組織の観点から会社の総合力および社員のパフォーマンスを高め、さらなるポケ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事戦略構築の経験 人事（採用、労務、教育、人事制度など）の幅広い実務経験 部門マネジメント経験 【職種名】 人事部長【3年で利益3倍／スタンダード上場】 【仕事内容】 グループ全体の戦略人事を担い、主に採用強化と組織体制改善を行っていただきます。 ・人事戦略の策定および実行（中長期的な組織計画の立案） ・採用のマネジメント ?施工管理採用のパフォーマンス向上、現場有資格者の採用の早期化など ・人材開発・研修の企画・実行 ・人事制度の見直し ・組織開発、エンゲージメント向上施策の立案・推進 ・労務管理（勤怠、社保、コンプライアンス対応） ・部門マネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験6年以上 ・健康経営に関するコンサルティング業務経験 【尚可】 ・健康経営アドバイザー資格保持 ・日本健康マスター検定エキスパートコース資格保持 ・企業の経営層や人事部門とのコミュニケーション能力やスキル ・法人営業の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 健康経営戦略コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 長年にわたり安心を提供する保険会社／経験を活かせる／幅広い業務で成長◎ 【職務概要】 多様なステークホルダーと連携しな

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用担当として新卒・キャリア採用ともに経験が5年以上ある方 ■マネジメント経験がある方※規模不問 ■普通自動車免許 [歓迎] ■人事領域でのマネジメント経験 ■年間100名以上の採用経験 【職種名】 【兵庫／姫路】人事部 採用セクション 課長 【仕事内容】 【急成長！連続黒字経営】＜人事部 採用セクション 課長＞年収700万～800万／年休120日／残業月平均12時間／ブランド品専門店運営販売事業／リユース業界パイオニア企業 業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で 現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。 その為、これからの事業拡大に密に関わ

仕事内容・人事管理業務全般に関わるマネジメント ・人事評価制度の構築、採用・労務管理各種規程管理 など 福利厚生 【雇用形態】 正社員 ※試用期間として入社から6か月間は契約社員。その間の給与・待遇は正社員同様。登用評価有。 【勤務地・最寄駅】 東京都目黒区青葉台／東急東横線「代官山」駅 徒歩10分 【勤務時間】 9：00～17：30 （実働7時間40分） 【給与に関する事項】 昇給；年1回 、賞与；年2回 【諸手当】 ・時間外手当（係長以上の場合は残業代なし（役職手当あり） ・交通費50,000円/月迄実費支給、家族手当、住宅手当、食事手当 【諸制度】 育児休職、介護休職、社員優待割引ほか 【社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事領域（制度設計／評価報酬／組織開発 等）の実務経験 ■人事制度をゼロ～再設計レベルで主導した経験 ■経営・事業責任者と対等に議論できるコミュニケーション力 ■制度設計だけでなく、運用・定着までやり切った経験 【歓迎経験・スキル】 ■人事責任者、人事部長、CHRO、またはそれに準ずる立場の経験 ■ベンチャー／スタートアップ／成長企業での人事経験 ■事業会社でのマネジメント経験 ■組織サーベイ、HR Tech導入・活用経験 【求める人物像】 ■経営視点と現場視点の両方を持てる方 ■正解のない課題に対して、仮説検証を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・倉庫・物流業界や流通・小売・サービス関連など近しい業界での人事経験 ・特に人事企画や人材育成に精通している方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～52歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事戦略部長 【仕事内容】 ・経営トップとのリレーション ・人事戦略の立案・実行 ・人事諸課題の特命担当責任者 ・人事メンバーマネジメント 【事業内容・会社の特長】 日系3PL（設立1990年代、社員数150名以上） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京 【年収・給与】 年収：700万円 ～ 1000万円 #ミドルの転職 #30代・4

仕事内容■会社概要 日本で唯一のvocoブランドホテル ■PR Your career at voco hotels ～これまでの経験を活かし、リーダーとしてのキャリアを創っていきましょう～ IHGグループの日本初ブランド「voco大阪セントラル」にて人事部スーパーバイザーポジション（一般職）を募集します。

仕事内容<仕事内容> 一般事務・データ入力・未経験可 ＼サポート業務中心の一般事務業務／ ■具体的には…エクセル管理シートへのデータ入力や、書類の作成・整理等をお願いします。 未経験でも安心 →事前研修に加え、マニュアルもあるので、経験・知識がなくても大丈夫♪ わからないことは気軽に先輩に相談！ 私服でオシャレに勤務() →服装・髪型・ネイルも全部自由に働ける環境！ <給与> 年俸350万円～560万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み 土日祝のみOK <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 【休日休暇】 ◇年間休日120日以上 ◇（土・日） ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社（操業部門をもつメーカーであればベター）での人事制度企画の業務経験2年以上 ・制度利用者への説明対応等のサポート経験 ・基礎的な労働関連法令の理解 ・人事部門としての高い倫理観 [歓迎] ・労働組合との交渉経験 ・人事領域の基礎的な会計・税務の理解 ・採用や教育、組織開発等の広く人事領域に興味、キャリア希望がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部（制度）/業界トップクラス企業（年収450万円～650万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 生活者起点を中心にしながら、販売店様や販売代理店様、自社

仕事内容【アピールポイント】 プライベートを大切にできる!完全週休2日制★ 在宅勤務も可能！弊社の採用担当者を募集します！ 【仕事内容】 ★シェアハウスグループホーム「セラヴィ」運営本部で働く人事部スタッフを募集◎ 《具体的な業務内容》 ・採用関連業務 ・求人作成 ・応募者との日程調整 ・面接対応 ・求人の管理 ー 【スターホーム株式会社の魅力ポイント】 ー ◆プライベートを大切にできる完全週休二日制！ ◎基本的に土日祝休みなので、安心してプライベートの時間を楽しめます。 ◆手当や福利厚生が充実！ ◎従業員の幸せや成長を大切にしています！ ◎自社運営のキャンプ場や民泊やお得に使える！ ー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務関係業務の実務スタッフ経験３年以上 [歓迎] ・メーカーにおける事業所もしくは本社での人事総務業務経験、人事制度の運用・労務問題解決・労働組合窓口等の経験、人事・総務関連の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【三重/四日市】事業部人事（年収520万円～600万円） 【仕事内容】 【世界トップシェアグローバル企業／住友グループ】【プライム上場／創業100年越えの大手ガラスメーカー／世界に25,000人の従業員・海外製造拠点29拠点・製品販売拠点100ヶ国以上】ガラス技術で世界… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 人

仕事内容◆人事部内の総務チームの管理者として ・入社退社事務 ・勤怠管理業務 ・健康診断・お中元・慶弔関係 ・福利厚生・クラブ活動企画 ・備品・発注管理 ※ネームプレートや制服など人事関係物 ・その他付随する業務 上記業務を担当する係長以下のメンバーマネジメントおよび 業務改善・改革の提案と実行 ＊運転免許必須 ＊業務内容変更範囲：課内異動あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事（業務内容記載）の実務経験5年以上 マネージメント経験3年以上 【職種名】 人事部採用（グループ長）【横浜】★サカイホールディングス（上場）グループ会社 【仕事内容】 採用業務の責任者として、部下の育成を含め主に採用計画の立案・実行を担っていただきます。人材育成や定着率向上に向けた取り組みも含め、幅広い業務を担当します。 【具体的には】 新卒、中途採用の経営戦略に基づいた「採用計画」の立案・計画・実行 採用計画の策定 求人媒体の選定 会社説明会/応募者の選考/面接 定着率向上に向けた取り組み 学校訪問 人材育成・教育 【将来的に従事する可能性のある仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務全般のご経験 ・マネジメントご経験 ・介護・社会福祉業界出身者(必須) ・高卒以上 ・男女不問 【募集年齢（年齢制限理由）】 39歳～50歳 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 転職回数が少なく人事業務全般の経験豊富な方 【職種名】 人事部長候補/長野県佐久市/車通勤可/500～700万円/上場大手介護サービス 【仕事内容】 人事部長部長候補としてご入社頂き、7名のマネジメント全般を中心に人事業務全般の統括をお願い致します。 ・人事業務全般 ・部（7名）の統括・管理 【事業内容・会社の特長】 *事業内容 ・有料老人ホーム、グ

仕事内容総務に係る全般 人事諸制度（運用）策定・改訂に係る業務 経理・財務に係る業務全般 ＊外出には社有車を使用します （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業の人事・総務担当としての業務経験、もしくは人材系企業での営業経験のある方 ・人材紹介会社の営業経験（5年以上） ・中途採用企画や提案・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 [歓迎] ・成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 【フィットする人物像】 ・向上心をもって素直に学び続けることができる方 ・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ・成長段階にある企業で活躍したい方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・達成意欲の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での人事経験（3年以上） 特に、制度企画そのものではなく「制度の運用改善」「社内研修の運営」「社内イベント運営」などの実務経験がある方 ・または、広報・インターナルコミュニケーションの経験 社内広報、イベント企画、インナーブランディングの経験 ・現場巻き込み力・プロジェクト推進力 企画書を作りっぱなしにせず、現場マネージャーや社員を巻き込んで施策を実行しきった経験 ・人材業界の営業／CS出身者 クライアント企業の組織課題に向き合ってきた経験があり、フットワークが軽く、現場を巻き込むのが得意な人 【尚可】 ・ワーク