人事部 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】東証STD上場｜給与計算｜労務管理｜採用｜恵比寿｜完全週休2日制 国内外にグループ企業をもつホールディングカンパニー本社の人事部スタッフとしてご活躍いただきます。 給与・労務周りの業務の他、採用、制度設計等幅広くご担当いただきます。 ■人事労務関連業務 ・給与計算（社労士事務所との連携等） ・各種労務周り（勤怠管理、入退社手続き等） ・採用関連業務（エージェントコントロール、面接、スカウト等） ・制度設計（規程の改定、施策の企画・立案等） <給与> 年俸360万円～516万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・人事部部門や管理部門でのマネジメント経験 ■歓迎条件 ・多店舗展開企業での人事経験 ・評価制度の構築改定経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事管理職ポジション【/スタンダード上場】 【仕事内容】 採用のご経験のある方は歓迎です。 スキンケア化粧品やサプリメントを中心とした製品をグローバルに展開する弊社にて、人事領域において幅広く業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・製造業での勤務経験 ・採用、組織開発、労務、人事制度企画など人事の複数領域のご経験 ・プロジェクト、部員のマネジメント経験 【尚可】 ・グローバルに展開する製造業での経験 ・1000名以上の組織規模での業務経験 ・自らも現場まで降りてフットワーク軽く動くことに抵抗がない方 ・プロジェクトマネジメント、リードのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・変化が激しく混沌とした環境の中で変革を推進することにやりがいを感じる方 【職種名】 【静岡：リモート】人事部_BJ事業HRBP ※土日休み ※年間

仕事内容【人事責任者候補/人事部】急成長中のHRTech系スタートアップ！ 人事責任者候補として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ・人事制度設計・構築 ・採用(新卒・中途) ・教育研修 ・労務 ・マネジメント 等 【勤務地について】 港区芝 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 【固定残業】 なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社（操業部門をもつメーカーであればベター）での人事制度企画の業務経験2年以上 ・制度利用者への説明対応等のサポート経験 ・基礎的な労働関連法令の理解 ・人事部門としての高い倫理観 [歓迎] ・労働組合との交渉経験 ・人事領域の基礎的な会計・税務の理解 ・採用や教育、組織開発等の広く人事領域に興味、キャリア希望がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部（制度）/業界トップクラス企業（年収450万円～650万円） 【仕事内容】 【職務内容】 生活者起点を中心にしながら、販売店様や販売代理店様、自社の生産与件等も踏まえたマーケティング戦

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務のご経験 ・採用のご経験 ・KPI設計・マネジメントのご経験 [歓迎] ・エンジニア採用のご経験 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・変化に適応できる、柔軟性のある方 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも積極的に企画・実行ができる方 ・責任感とオーナーシップを持ち、コミュニケーションを大事にしながらメンバーを巻き込んで業務を推進することができる方 【職種名】 人事部マネージャー候補（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 採用活動をメインとした幅広い人事領域の業務をプロジェクト責任者としてリードしつつ、積極的にチーム（組織）づくり、マネジメントに取り組

仕事内容<仕事内容> 人事部部長候補/制度構築【ファイントラストエアポート店】 人事制度や企画の立案、人材開発、キャリアパス設計など 今までの人事経験での成功事例を元に、これらの業務に携わっていただき、人的なアプローチで収益を最大化させることや従業員満足度の向上に貢献していただきたいと考えています。 更なる事業拡大をめざし、経験豊かなメンバーを迎え入れ当社全体の更なる強化を図ります。 ◇当社の特徴◇ 『将来性』 現在１１期目 １期 / １.４１億円（従業員 ５名） １２期 / １０７億円（従業員 １９５名） 設立以降、売上高１００倍以上！ 目指せ１３０億円！ 『やりがい』 ・チームワークを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務のご経験３年以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【尚可】 ・人事のご経験3年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事総務部メンバー ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証グロース上場】フルフレックス／月平均残業20H／土日祝休み 【職務概要】 同社の人事総務グループにて、ご経験やスキルに合わせて、下記業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ■人事 ・採用（人員計画、母集団形成、各種調整、面接、セレクション、条件交渉、受入）

仕事内容・未経験でも応募OK！お人柄重視の採用です！ ・人事経験を活かしたい方も大歓迎！ ・中途入社９割以上！ ▼お仕事内容 ◎求人広告の企画・運営 (媒体選定・求人管理・数値分析、リライトなど) ◎応募者管理 (面接の日程調整のメールや電話や進捗管理など) ◎面接対応・工場アテンド・内定通知・入社書類の発送など ◎新卒採用 (会社説明会・職場見学アテンド・面接対応・内定式・入社式の準備など) ◎新卒・中途内定者フォロー 新卒・中途採用に関する企画から実際の入社までの一連を手がけていただきますが、まずはシオガイを知り、出来ることからお任せしていきます。あなたのペースで採用業務を覚えてください♪ また、

仕事内容美しいエメラルドグリーンの海に囲まれた「瀬良垣島」全体をひとつのリゾートとする、 ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄。 長期滞在のゲストにも飽きさせない多彩なダイニングでは、 沖縄県産の素材に新たな命を吹き込む料理とスイーツで、心に残る食体験を提供しています。 多様性、公平性、包括性に情熱を持って取り組んでおり、私たちのグローバルチームでは、様々な文化、 民族、性別、年齢、能力、アイデンティティを持つ人々が活躍。 また、『最も働きがいのある会社100社（2021～2022）』の受賞や、ミレニアル世代に最適な職場として、 働きやすい環境が整っている当ホテルで一緒に成長していきませんか？

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む） ■エージェント／媒体を使った採用経験 ■Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験 ■KPI管理 ■周りを巻き込んで業務を推進できる方 ■柔軟性をもって業務に取り組める方 [歓迎] ■人事労務全般への興味 ■Workdayシステムの利用経験 ■リファラル制度の構築など採用に関わる制度設計のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グループ人事統括部 モバイル・RTS 人事部採用・組織人材開発課：採用担当（東京本社） 【仕事内容】 【パソナ

仕事内容どの作業も 簡単な作業の繰り返しです！ 【 作業内容 】 ・完成したエアコンの稼働チェック ・リチウムイオン電池の目視検査 ・ドライブレコーダ―の簡単組立 ・冷蔵庫に軽量部品の組付け ・ドアノブの簡単な組付け ・ヘルメットのシールド部の開閉チェック ・完成したパーツ同士の組付け、はめ込み ・水廻りの小型製品の組立と検査 ・医療用のチューブの最終チェック ・ご家庭にもあるシャワーやキッチンの蛇口に、金具の組付け などなど。 落ち着いた職場環境で 〈 1人でモクモク 〉と作業できるから 煩わしい人間関係は一切なし！ ・未経験者さん ・工場 経験者さん ・ご友人と一緒に働きたい方 ・カップ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・人事部長経験 ・HRBP経験 ・労務の知見 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 【ハイクラス案件：～1900万】人事総務部長＠ヘルステック企業◆フレックス・在宅勤務制度あり◆ 【仕事内容】 ・人事領域（制度企画、採用、教育、労務）と総務領域のマネジメント ・各部門における要員計画や人員配置などの経営決定のリード ・経営者や部門長のビジネスパートナーなど 【事業内容・会社の特長】 日系ヘルステック企業 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都 【勤務時間】 フレックスタイム制、標準勤務時間9:00～18:00 【年収・給与】 ～1900万円（スキル・ご経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業での勤務経験 ・年間20名以上のキャリア採用のご経験 ・キャリア採用担当者として、要件定義～オファー後のクロージングまでを採用部署と連携して対応したご経験 ・人材紹介を活用したキャリア採用のご経験 [歓迎] ・複数のビジネス領域の採用を担当したご経験 ・ダイレクトリクルーティング運用のご経験 ・キャリア採用のためのSNS等広報やブランディングツール活用のご経験 ・要員計画の策定 ・キャリア採用におけるプロセス改善や新規施策の導入・実行を主担当して担われたご経験 ・HRBPの経験 ・採用以外の人事領域のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【

仕事内容人事スタッフ 【平均有給取得日数16.7日】女性の育休・産休復帰率100％ プライベートと仕事を両立できる ■数字で見える働きやすさ 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。福利厚生や制度の充実度は、数字で見ても納得の内容。生活面の安定があるからこそ、仕事にも集中できる――そんな職場です。 平均有給取得日数：16.7日（毎月1日以上取得） 独身寮：家賃1.5万円 社宅補助率：平均70％ 女性の産休・育休復職率：100％ 出産祝い金：10万円 平均年齢：43.3歳 平均勤続年数：17年9カ月 3年以内の離職率：8.6％ 「制度がある」だけでなく「使える」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事経験10年以上 ・人事マネージャーまたは人事部長としての管理職経験（3年以上） ・採用から制度設計、労務まで一通りの人事領域経験 ・経営層との折衝・提言の経験 ・メンバーマネジメント経験 [歓迎] ・急成長中の企業やスタートアップでの人事制度構築経験 ・ダイバーシティ推進・組織風土改革の実績 ・労務トラブル対応や規程整備の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・経営視点を持ち、人事を通じて組織成長に貢献できる方 ・組

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)人事企画（人事企画部） 人事部門における人事システム利用（入力・処理）経験、またはシステム部門における人事システム開発・保守経験5年以上 (2)採用（人財開発部 採用課） 事業会社における何らかの人事経験 社内外問わず多様な方々とコミュニケーションが取れ、周囲と協調しながら主体的に業務に取り組める方 【職種名】 人事職【人事企画・施策・制度の企画立案、採用のいずれか担当】 【仕事内容】 人事業務をお任せいたします。 (1)人事企画（人事企画部） 将来人事システム構想の企画検討やDX・システム化を含めた業務プロセス改革の推進 (2)採用（人財開発部 採用課） 採

仕事内容・採用イベントの企画、運営 ・社内研修の企画・運営 ・応募者対応 ・会場設営 【こちらの求人は株式会社リレイティブからの職業紹介案件となります】

仕事内容○サンマート本部にて人事総務部を担当して頂きます。 ・人事、労務関連業務全般及び社外関連機関との 折衝・渉外業務などを担当頂きます。 ※入社後は店舗にて研修頂く場合があります。 ※パソコン操作があります。 ※関連業務の経験がある方歓迎 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容多様な業種から転職者が急増中！未経験の男女問わず活躍中です！ もくもく働ける軽作業から、手に技術が身につくものまで！ 自分にピッタリの工場ライフを！ 今回で転職活動を終わらせましょう！ こんな悩みはありませんか？ 人間関係のお悩み、入寮を希望している、週払いがいいetc 弊社がお力になります！ お仕事内容 Tシャツの製造 材料になるロール状の生地を機械にセット 出来上がった製品の加工が規格通りできているか、汚れや傷が無いかの目視検査。 問題がなければ、梱包などの出荷準備業務になります。 出荷などの運搬の業務になります。 ※フォークリフトの有資格者は出荷、運搬業務メインになります。