人事部 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容中途採用のプロフェッショナル募集！戦略企画からオペレーションまで一貫して担当 株式会社TAPP - ”不動産×テクノロジー” 創業9年目！不動産っぽくない会社に！ 仕事内容 中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか (1)製造業での労務問題対応経験 (2)人事給与システムや人事管理システム（カオナビ等）の導入・リプレイス経験、アウトソーシング導入、管理経験 (3)採用実務経験（人材要件定義、採用計画等）、教育研修の運用・企画経験 [歓迎] ■第一種衛生管理者資格保有者 ■労働組合との折衝経験（団体交渉等） ■タレントマネジメントシステムを活用した人事配置・育成データの活用経験 【職種名】 人事部オープンポジション（労政・給与 厚生・採用）■グローバル展開中のプライム上場タイヤメーカー 【仕事内容】 【部門のミッション】 ■国内視点からグローバル視点への脱却と、人的資本

仕事内容色々問い合わせしても全然見つからない… 担当者と合わない… お仕事で一人で悩んでいませんか？ 就業するまでしっかりとサポートさせて頂きます！ 100均のグッズ（日用品）のシール貼り作業 検品済の商品にシールをペタッと貼る作業になります！ 貼る場所は決まっていますのでキレイに貼ります！ 自分のペースで作業が出来ますのでもくもくと作業が出来ます！ キレイな工場で空調も完備されているため、快適な環境で働けます！ ※タイミングによりご紹介出来るお仕事が異なります※ 他にもアパレル・ペット用品・ガチャガチャ景品・コスメ・アロマ・おもちゃ・お菓子とお仕事が取り扱いがあります！ 作業内容も仕分け

仕事内容安定を求めるのも、スキルアップを目指すのもどちらも可能！ せっかく転職するなら希望の企業に就こう…★ 【300円ショップ商品の選別】 300円均一ショップに売られている小物商品を扱う 軽作業中心の人気のお仕事です☆ 空調もしっかり完備されているので 働きやすさ抜群です！ 主な内容は… 品質やデザインを確認し、不良品を取り除く 破損や汚れがないかチェック 正しいカテゴリーに分類・選別 付属するパーツが欠品していないか確認 ご応募後、より詳しいお仕事内容も ご説明させていただきます。 ※人気案件の為、応募枠は無くなり次第終了になります。 弊社のご紹介できるお仕事の数は数千件以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事給与業務の実務経験（目安：3年以上） ・PCスキル 【職種名】 【市川】人事給与業務（総務人事部）/正社員/年収400～500万円/年休123日/建築・不動産事業 【仕事内容】 コンテナ建築事業を基盤に事業を幅広く展開する同社において、人事給与を中心にバックオフィス業務を担当していただきます。 ■人事給与業務（総務人事部） コンテナ建築事業を基盤に革新的な事業を幅広く展開する同社において 人事給与を中心に幅広くバックオフィス業務をお任せします。 【業務内容】 ・まずは人事給与業務担当として、1000名を超える従業員の入退社管理、 労務管理、社員情

仕事内容[募集背景事業体制強化のため募集致します。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 【具体的には…】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化 ・研修制度の企画と運営 など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度運用業務を含む幅広い人事経験 マネジメント経験 【職種名】 人事部長【人事制度の安定運用をお任せ／グローバル展開で売上拡大／福利厚生充実】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・人事制度の設計、運用、改定（制度・評価領域） ・労務、給与計算管理（労務・給与領域） ・ハラスメント、社内相談窓口の運営（リスクマネジメント領域） ・経営、事業戦略と連動したHR戦略の策定 ・採用戦略の立案、実行（採用領域） ・ピープルマネジメント（人事組織の育成） ※専門的知識については社労士や顧問弁護士等が社外サポートとして対応可能 創業当時から運用されていた人事制度の刷新を2

仕事内容本社人事部での業務全般 ＊採用業務 ・新卒・中途採用（ハローワーク、就職支援機関他求人募集） ・派遣会社対応 ・関係機関（外部）対応（ＴＥＬ・メール・来客・訪問） ・社内各部署との調整業務 ・新人研修、その他社内研修（企画・運営） ＊社員労務管理 ・社内相談窓口（苦情・トラブル・相談他） ・外国人社員の労務管理（在留資格更新手続き、生活サポート） ・海外実習生の労務管理（契約、書類手続き、生活サポート他） ※外出あり（社用車使用）、出張あり（全国）、ＰＣ使用あり

仕事内容倉敷市中庄に拠点を置く食品メーカーで、 人事・総務部門責任者を募集します。 □総務関連（給与計算、勤怠管理）業務 ・就業規則などの規則関連の改廃 ・給与・勤怠管理や、社会保険手続きのチェック※ ・課長以下のマネジメント □人事関連 ・新卒・中途採用業務※ ・昇給やベースアップ、評価制度などの見直し ・業務改善など ※は実務担当者有 □ 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容即戦力になる方、是非ご応募ください！未経験の方がほとんどですよ。 ～お仕事内容例~ 推し活グッズにラベル貼り 人気アイドルやアーティストのライブグッズ・推しグッズに 値段が記載されているラベルシールを貼り付けていきます。 完成品が機械から流れてくるので、 それを手に取り、シールをペタペタ貼っていくだけ！ 機械操作も無く、ラインも速くないので 時間に追われることもありません。 テレビでも活躍するあの有名人です！ 新商品もイチ早くチェックできますよ。 ※タイミングによりご紹介出来るお仕事が異なります※ 全国各地に点在しお仕事展開中！ 案件数は数千件以上ありますので何でもご相談ください！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務に関する実務経験（3年程度） 【尚可】 ・人事制度企画経験 ・社会保険労務士 【職種名】 ＜福岡＞人事部／【給与・労務担当からスタート】※チーフ～リーダークラス 【仕事内容】 【福岡】コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなう企業が人事部チーフ～リーダークラスを募集します！ 【雇入れ直後】 ■人事部における業務全般 ≪給与・労務担当からスタート≫ ・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等） ・給与計算業務 ・労働時間管理 ・産業医関連業務 ・社会保険関連業務 等 ★将来的には、同じ人事部内で携わっております人事制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・広義で言う同業界（外資系、消費財、リテール・ホールセール）での実務経験 ※3～5年以上希望 ・英語力（ビジネスレベル） ・労働関連法に関する知識、給与計算・社会保険業務の知識ならびに実務経験 ・PCスキルとITリテラシー（アウトルック、エクセル、ワード、パワーポイント等、業務遂行のツールとして問題無く使いこなせるレベル。特にエクセルは中級レベル以上必須 ・スタッフマネジメントの経験（あればプラス） [歓迎] . 【職種名】 【外資系ファッション/ライフスタイル】人事総務部マネージャーまたはアシスタントマネージャー 【仕事内容】 【人事】 ・採用業務全般（直接雇用者・

仕事内容シール貼り・箱詰め/30代活躍中/社宅完備 /20代活躍中/未経験◎ ＼職場環境／ ＜寮情報＞ ・寮費無料の住み込み寮を完備 ・即入寮OKで、スピード入社にも対応 ・家具付きのお部屋で、身軽に新生活スタート ・U・Iターンの方にも選ばれている環境 ※寮の詳細は勤務地により異なります。 ＜この求人のPOINT ＞ 日払いOKで、収入サイクルも安定 日勤のみの現場もあり、生活リズムを保てる 交通費支給で、通勤コストの心配なし ブランクOKだから、久しぶりの仕事復帰も安心 【仕事内容】 <商品のシール貼り・箱詰め作業> ◎月給\260,000～\360,000◎ 落ち着いて取り組め

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事でのご経験または人事コンサルでの経験（3年以上） ・主に採用、人材開発のご経験をお持ちの方(人事MGR～部長の経験） ・3名以上のマネジメント経験 【尚可】 ・スタートアップ、ベンチャーでの就業経験 ・採用、労務領域において、プロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験 ・課題抽出～改善・改良提案、運用構築 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事(マネージャー候補)_管理部 ※土日休み 【仕事内容】 スタートアップ企業／短期で成長をしたい方にお

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、教育、人事制度に携わった経験 ・部下のマネジメント経験（5名以上目安） [歓迎] ・500人以上の事業会社や成長企業において人事責任者としての経験、製造業もしくは小売業での人事経験 ・エージェントに限らず、媒体やデジタルを駆使し様々なアプローチをゼロベースで企画し、実行経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】人事総務部 部長《年収 800～1,000万円》◎一流に愛用される話題のマットレスメーカー！ 【仕事内容】 人事総務部部長として、下記業

仕事内容・採用面接、評価、教育・労務厚生全般、事務手続き ・給与計算 ・その他（各店舗へ車での移動あり） 〇採用活動 〇研修・教育 〇労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど 〇人事制度の策定・運用 〇組織配置 〇福利厚生：健康診断や休暇制度などの社員の生活の支援業務 ※変更範囲：会社が定める業務

仕事内容シンプル作業で高収入/スニーカーの梱包/経験不問/人気の軽作業 軽作業でラクラク高収入 知識不要で8割以上の方が未経験からスタートしています お仕事内容はとってもシンプル 誰でもすぐに覚えられる軽作業です デスクワークより、もくもくコツコツとお仕事したい方にピッタリ 未経験でも初月から月収30万円以上も可能です ご興味のある方はまずは是非お気軽にご応募ください ▼当社からのご案内 株式会社デクリックマネジメントは製造業専門の転職支援を行なっております 「関わってくれたすべての人の人生が豊かになる”キッカケ”をつくる」という理念のもと お仕事のご案内だけでなく面接の対策

仕事内容採用業務を積極的に行っていただきます ・合同説明会・採用イベントへの参加 ・学校訪問や、求人開拓 ・応募者対応、面接日程調整 ・採用戦略も立案、実行 ・外出時運転業務あり（社有車） ＊人事・総務経験者で６０歳以上の方も応募可 （契約期間１年、賃金等条件詳細面接時） ＊変更範囲：変更無し

仕事内容人事部労務課担当者/土日祝休み/従業員1,000名超・全国展開企業 「年収448万～560万」「30～40代活躍中」「大手町駅直結・東京駅徒歩5分のオフィスビル勤務」「土日祝休み」 【第二創業期の人事改革に携われる】現在、人事部門は大きな変革期を迎えています。単なるオペレーション担当ではなく、労務管理体制の再構築、業務の標準化、人事制度運用改善など、人事基盤づくりに主体的に関わることができます。 ー 【 募集背景 】 ー 当社は2000年の創業以来、介護施設運営、訪問介護、訪問看護、 福祉用具レンタル事業を展開し、全国規模で成長を続けてまいりました。 2024年にPEファンドの参画を受け

仕事内容東京都江戸川区の人事部採用課／中途採用担当（タムスグループ） (正社員) | 社会福祉法人 桐和会 ▼仕事内容 ＜業務内容＞タムスグループの中途採用業務全般をお任せします！ ・応募者対応全般 ・広告媒体出稿、広告業者対応 ・人材紹介会社対応全般 ・求人説明会の企画運営 ・求人ＨＰの制作、運用管理 ・ＷＥＢ広告、ＳＮＳ配信等各種 ・その他採用手法のリサーチ、検討から実施まで※面接業務は無し【変更範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり】 (東京都江戸川区) ▼職種 人事部採用課／中途採用担当（タムスグループ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給333334〜400000円