人事部 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四年制大学卒以上 ・人事戦略策定及び実装経験3年以上 [歓迎] 採用戦略が当面の大きなミッションになるため、 ・採用が難しい業界で採用目標を達成してきたご経験 ・年間数十名～100名の正社員採用を実現させてきごた経験 等がございましたら、ご経歴に明記願います。 【職種名】 人材サービス会社の人事部長東証プライムグループのベンチャー企業 【仕事内容】 グループ内で最も成長が期待されている会社です。 同社の人事部門の最高責任者として、また経営陣の一員として、今後のさらなる急成長に貢献していただきます。 ＜具体な業務内容＞ ・採用における全体統括、メンバーマネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・人事部長経験 ・HRBP経験 ・労務の知見 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 【ハイクラス案件：～1900万】人事総務部長＠ヘルステック企業◆フレックス・在宅勤務制度あり◆ 【仕事内容】 ・人事領域（制度企画、採用、教育、労務）と総務領域のマネジメント ・各部門における要員計画や人員配置などの経営決定のリード ・経営者や部門長のビジネスパートナーなど 【事業内容・会社の特長】 日系ヘルステック企業 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都 【勤務時間】 フレックスタイム制、標準勤務時間9:00～18:00 【年収・給与】 ～1900万円（スキル・ご経

仕事内容人事・総務＜HRBP＞ 年収 572万円～897万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都 仕事内容 ■HRBP（Human Resources Business Partner）として、営業拠点を中心とした社員の人事・総務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・人事制度の運用（社内人事制度・人事規程の適用、組織、異動、人材育成、休職・復職、表彰、評価など） ・総務業務（安全衛生管理、オフィス環境整備、防災対応など） ・拠点責任者や社員とのコミュニケーションを通じた課題解決・制度運用の推進 ※業務内容は、これまでのご経験や適性を考慮して決定します。人事業務のご経験があれば、ス

仕事内容<仕事内容> 急募 結城 人事部 人と関わる仕事がしたいあなたへ 残業なし！プライベート充実！ 当社はあなたのスキルを評価し、共に目標を達成するパートナーです 一歩踏み出して、新しいキャリアの扉を開けてみませんか？ ◆仕事内容◆ ・面接・面談の実施 ・募集要項の作成 ・求人媒体への掲載 ・入社手続き ★こんな方におすすめの求人です★ ・コツコツかつ正確に目の前にある作業をこなせる方 ・好奇心旺盛な方 ・プライベートと仕事を充実させたい方 ・ルーティンワークに抵抗感がない方 ・専門職員の多い職場で新たな知識を身につけたい方 ・マルチタスクで仕事ができる方 ・明るい雰囲気の職場で楽しく働き

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 （１）人事企画（人事企画部） 人事部門における人事システム利用（入力・処理）経験、またはシステム部門における人事システム開発・保守経験5年以上 （２）採用（人財開発部 採用課） 事業会社における何らかの人事経験 社内外問わず多様な方々とコミュニケーションが取れ、周囲と協調しながら主体的に業務に取り組める方 [歓迎] （１）人事企画（人事企画部） 人事システムの新規導入経験／製造業における人事経験／業務効率化等の改革、改善経験／プロジェクトマネジメント、リーダー経験 （２）採用（人財開発部 採用課） 採用プロセスのデータを分析し、改善点を見つける能力／採用管

仕事内容<仕事内容> 総務部人事担当（管理職） ・採用関係業務（新卒採用、中途採用） ・採用計画の立案、実行 ・求人募集媒体の選定、作成 ・研修計画（新卒、中途）の立案、運営 ・給与、賞与の支給及び関連事務全般 ・人事制度、評価制度、福利厚生制度の立案、運用 ・その他人事労務関連業務全般 <給与> 年収380万円～460万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 年間休日116日 原則週休２日制 （土・日・祝日） ※社内カレンダーにより土曜日、祝日出勤有 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都渋谷区広尾１－４－８ ＪＲ山手線 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 ＪＲ山手線 東京メ

仕事内容■仕事内容 同社の人事部門は、社員と組織の成長を加速させるため、常にスピード感を持って自律的に活動しております。 今回募集する方には、人事労務の専門知識を活かしつつ、 人事企画業務にも積極的に参画し、チームを牽引するリーダーとしてご活躍いただきたいと考えております。 人事労務に関する幅広い業務に加え、事業成長を支える人事戦略の立案・実行にも深く関わっていただきます。 具体的には、人事労務業務の推進・マネジメント、 人事企画・制度設計への参画とリードなど、多岐にわたる業務をお任せします。 将来的なマネジメント業務も視野に入れております。 【具体的には】 ・ 人事労務業務の推進・マネジメント ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事のご経験 5年以上 ・マネジメントのご経験 5年以上 ・IT業界のでの業務ご経験 【尚可】 ・200名上の組織規模での人事のご経験 ・エンジニア職種の中途採用のご経験 ・システムインテグレーション事業の理解 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】人事部長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ＜2020年12月に20億円の資金調達＞フルフレックス導入！ 【職務概要】 主に各施策の上流設計、企画部分をメイン業務と

仕事内容◇本社人事・総務部において、人事・総務関連業務をグループのメ ンバーと分担し、担当業務を行って頂きます ＊入退社の手続き／給与計算／勤怠管理／年末調整／書類整理 ＊採用業務／派遣会社の対応／通達文章の作成 ＊稟議書の運用・管理／備品購入／健康診断／来客対応等 ※給与計算や勤怠管理、在庫管理については専用システムを使用 し業務を行います ※能力に応じて出来る範囲から徐々にお任せ致します ※役所等への事務手続きの為、社用車を使用します 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ▽いずれか1つ以上が該当する、またはそれに近しいご経験をお持ちの方 ■採用人事の実務経験 2年以上 ■両面型エージェントでのRA/CA経験 2年以上 【歓迎要件】 ■営業職のご経験をお持ちの方 ■エンジニア・デザイナー等の開発職種の採用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■急速な事業成長に合わせて、スピーディにPDCAサイクルを回すことができる方 ■個人プレーヤーではなく、チームで大きな成果を創りたい方 ■正解のない未完成のフェーズで、試行錯誤しながら道を切り開ける方 【職種名】 採用担当（人事部）｜急成長中のスタートアップで組

仕事内容当社は1938年3月設立の埼玉県に位置する企業で、主に不動産管理事業を行なっています。 また、フードマシン販売やコンブチャ製造販売、カフェ運営、スペースレンタルといった多様な事業にも積極的に取り組んでいます。特に、「FUN FOOD事業」や「ORGANIC関連事業」を通じて、環境向上に貢献し続けることを目指しています。 【仕事内容】 あなたには、プレイングマネージャーとして、人事制度の改定・運用をメインにお任せします。 取締役が入社後、等級制度から評価制度など大きく変更を行ない、新たな制度の運用を行なっていますので効果検証や改善がメインです。その他、今後の事業成長に合わせたより良い制度構

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれか ■人事部門における人材育成領域の経験5年以上または評価運営業務3年以上 （管理職経験は必須ではありません。ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きの経験がない方、苦手な方には難しい仕事となります） ■コンサルティング会社での勤務経験、特に人事コンサルタント経験者（3年以上） ※プロジェクトリーダー経験必須 [歓迎] ■コンサルタントの経験とバックオフィスの経験の両面があれば尚可 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部/育成・評価リーダー/コーポレート幹部候補（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 NTTデータグルー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・株主総会、取締役会等の運営経験 ・人事労務領域に関する知見 ・マネジメント経験 【職種名】 総務人事部長/総務メイン【マイカー通勤可/健康経営優良法人認定/定年65】 【仕事内容】 総務業務（文書管理、取締役会、経営会議関連業務など）をメインでご担当いただく予定です。 ◇総務 ・文書管理 ・施設管理 ・購買業務 ・各種契約書の統括、管理に関する事項 ・株主総会関連業務 ・取締役会、経営会議関連業務 ・株式関連業務 ◇人事・労務（人事労務については、現担当で一定業務が回っているので、場合によってお任せします） ・規定、人事制度 └給与制度の見直し、改定、運用をお任せ

仕事内容<仕事内容> ゲーム機部品の仕分け 今回募集するのは「ゲーム機部品の仕分けスタッフ」です！ 様々なゲーム機部品を取り扱っており、発売前の製品を一早く触れる機会があるかも() 部品をベルトコンベアー上で検査しながら仕分けしたり、製品をパッケージに詰め込んだり、段ボールに詰め込んだりします。 <給与> 年俸400万円～1000万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み 土日祝のみOK <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 【休日休暇】 ◇年間休日120日以上 ◇（土・日） ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇冬季休暇 ◇慶弔休暇 ◇育児・介護休暇（実績あり） ◇看護休暇（実績あり）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務のご経験３年以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【尚可】 ・人事のご経験3年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事総務部メンバー ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証グロース上場】フルフレックス／月平均残業20H／土日祝休み 【職務概要】 同社の人事総務グループにて、ご経験やスキルに合わせて、下記業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ■人事 ・採用（人員計画、母集団形成、各種調整、面接、セレクション、条件交渉、受入）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・事業会社での人事企画業務経験、もしくはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（目安3年以上） 【歓迎する経験・スキル】 ・課題設定、問題解決スキル ・ロジカルコミュニケーションスキル ・コンサルティングファーム出身者歓迎 【職種名】 グループ人事統括部 人事企画部：人事企画担当～リーダー候補（GHRD） 【仕事内容】 【業務内容】 1. 人事制度企画・設計 ・ 全社的な人事制度（評価、報酬、等級、キャリア、育成、定着など）の企画・設計・導入・運用 ・ 従業員のキャリア開発支援制度の設計・導入・運用 ・ 人材育成・

仕事内容<仕事内容> CADオペレーター "【仕事内容】 ■施工管理 ■工事に必要な資料作成や書類整理 ■工事のスケジュールの進捗確認 ■職人さんのシフト管理 ■品質・安全管理 ■CADオペレーター ■CADソフトを用いた設計 など 現場によって作業内容は多少変わりますが、 スキルと適性に合わせた業務をお任せします！ ＜転職者の志望理由例＞ 「稼げる仕事がしたい」 「身体を動かす仕事がしたい」 「夜はゆっくりできる仕事がしたい」 「やりたいことのため資金を貯めたい」 「将来まで安定して働ける仕事がしたい」 など転職の志望理由は様々！ ＜案件について＞ 建築／公共施設、マンション、高層ビル、大

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■人事総務のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ■大卒以上 [歓迎] ■経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案が出来る方 【フィットする人物像】 部長職（または副部長職）として、マネジメント業務が中心。 実務も含めた人事労務業務全般をお任せします。経営層とのコミュニケーションを通し、管理部門のプロフェッショナルとして、同社の経営を支え、更なる事業拡大に向け経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案の実現をしております。 同社の掲げるフィロソフィーは、「人創り」 さらなる成長を志す同社にとって、「自ら感じ・自ら行動し・仕事

仕事内容【人事責任者候補/人事部】急成長中のHRTech系スタートアップ！ 人事責任者候補として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ・人事制度設計・構築 ・採用(新卒・中途) ・教育研修 ・労務 ・マネジメント 等 【勤務地について】 港区芝 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 【固定残業】 なし

仕事内容人事部 【移住支援金対象求人】シェア率大分県No.1 地盤改良工事専門会社の人事部で働いてみませんか？ 【移住支援金対象求人】 当社は、建物や道路が安全に建てられるように地盤改良工事を行っています。 地盤が弱いと建物が傾いたり、地震の影響を受けやすくなったりするため、特殊な機械や材料を使い、地面を固め、補強することで、安全な基盤をつくります。 皆さんが普段何気なく利用している建物や道路も、この基礎工事がなければ成り立ちません。 私たちは、営業から施工までを一貫して自社で行う、珍しい「自社完結型」のスタイルを採用し、確かな技術と信頼で大分県No.1のシェアを誇っています。 見えないとこ