主任ケアマネジャー - 東京都葛飾区 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 資格を活かして働きたい方、長く働きたい方大歓迎！残業なしでプライベートと両立しながら 働ける環境です。在宅診療所との連携があり、医師との連絡もスムーズ、営業活動もなしでです◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ケアマネージャー業務全般 ケアプラン作成 要介護認定申請の代行 介護に関する相談の対応など ※営業活動は一切ありません 求人ID 680854

仕事内容★ケアハウス葛飾敬寿園★ ＊生活相談員業務全般 ※随時施設見学可能 ＊有休が取りやすい環境！ ＊新卒・中途共に定着率が高い。 ＊育休・産休の取得を推進しています。 ＊育児や介護の為の短時間勤務があります。 ・主婦・主夫歓迎 ・女性活躍中 ・日勤 ・有資格者歓迎 ・残業少ない ・産休あり ・研修あり ・職場見学OK 【ご応募後について】 応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、 応募企業とのメッセージのやり取りを開始するために通知をする可能性がございます。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー/正社員】年休暇平均133日 在宅勤務制度あり◎残業代1分単位で支給♪手厚い研修あり◎産休・育休復帰率96% 全国400の事業所あり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成） ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 ・主任介護支援専門員として各種研修に参加 ・事業所内外の、他ケアマネジャーの相談・指導を行う 1日のスケジュール 09:00 出社・スケジュールを確認・

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護支援専門員/東京都葛飾区/特養でのケアマネ業務/アットホームな雰囲気/地域に密着している複合施設です。 ■コメント 年間休日120日◎産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ フロアリーダー・副主任へキャリアップ可能☆将来を見据えて働ける環境です♪ 年次有給休暇とは別に、法人独自の有給休暇を付与しています◎ ■職種 特別養護老人ホームの介護支援専門員 ■職務内容 特別養護老人ホームの介護支援専門員業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） イリーゼ葛飾水元 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 正社員 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中！≫ ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。 →同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！ →エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！ ―――――――――――

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞介護支援専門員募集中＜お持ちの「介護の資格」を活かして活躍できるお仕事です♪昇給・賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 被介護者からの相談・要望に合わせてケアプランの作成 求人ID 339830

仕事内容週休2日制（土日祝）で実働7時間！JR常磐線「金町駅」より徒歩5分と駅チカ◎保育手当や学童手当など福利厚生が充実しており勤務時間も短いので余裕を持って働けます☆試用期間中から有給休暇取得可 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/前職給料考慮/事前見学OK 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務 【職場情報】 訪問エリア：葛飾区 / 足立区 担当件数：経験に合わせて相談しながら 訪問手段：バイク、電動自転車 直行直帰：可 職員数：PT4名 / OT2名 / 看護師3名 / ケアマネ4名（兼務含む）/ 訪看

仕事内容地域に根ざした『ファミリークリニック新小岩』で生活相談員として働きませんか？ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者宅訪問、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜280,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 賞与・時間外手当・退職金は基本給＋資格手当を含めた金額で算出します。 ≪基本給≫ 240,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:10,000〜30,000円 オンコール手当:平日：1,000円 土、日、祝日：4,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 有資格者歓迎：看護師、

勤務時間9:00～18:00 ※週2日～応相談

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・施設に入居される新規利用者さまのケアプランの作成 ・今のプランの改善点を見直し、管理 ・ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●パートの方にも賞与があります。日々の頑張りがしっかり還元されるので、働きがいを感じながらお仕事に取り組むことができます。 ●週2日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。将来の安定を見据えながら

仕事内容ブランク歓迎！居宅ケアマネジャー／OJTで安心スタート！ 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 具体的な業務内容 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポ

仕事内容【居宅介護支援事業所／ケアマネジャー（主任）】契約社員｜昇給・賞与あり｜駅から徒歩で４分｜残業ほぼなし｜年間休日１２５日｜土日祝日休み｜研修制度あり｜経験・年齢不問 ■ アピール ■どんな施設？ 東京都葛飾区にある居宅介護支援事業所です。 併設の介護サービスを持たない単独型の居宅介護支援事業所で、中立公正なケアマネジメントを実践しています。 スタッフの半数が未経験で入社しており、研修制度を充実させているのでしっかりとスキルやキャリア経験を積むことができます。 また、必要な法定研修は会社が費用を全額負担し、受講することができます。 年間休日は125日で土日祝日が休みとなっています。 また

仕事内容【亀有駅から徒歩約4分】【ケアマネジャー】月給36万5,000円以上◎笑顔と「ありがとう」がやりがいに！研修充実で安心スタート♪ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり ＜居宅介護支援事業とは？＞ 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。

仕事内容【主任ケアマネ】経験・在籍年数にこだわりなく提案や相談をしやすい雰囲気です！ 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 相談業務、ケアプラン作成等 居宅サービス利用者に対するケアプランの策定、相談業務 要介護認定の申請代行、訪問調査 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 ケアマネジャー 【業種】 ケアマネジャー 【注目ポイント】 主任,正社員,契約社員,ケアマネジャー,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,育児休暇あり,週5回,シフト制,地域密着,アットホーム,未経験歓迎,経験者歓迎,グループホーム,特別養護老人

仕事内容1日7時間勤務！・土日祝定休！ブランク可♪主任ケアマネジャーとして活躍しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所の立ち上げ、運営、ケアプランの作成、関係機関への営業活動 ※直行直帰可 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: 主任介護支援専門員 居宅経験1年以上 ※ブランク可 ※年齢・学歴不問 勤務時間: シフト制 9:00～17:00 8:30～18:00の間の7時間（訪問により変更があります。） 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 週休2日制（土日祝） 年間休日124日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車通勤可 制

仕事内容<仕事内容> ケア21 葛飾ケアプランセンター(居宅介護支援)【正社員】管理者_902_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明

仕事内容【葛飾区青戸】昇給・賞与あり♪研修・福利厚生充実◎居宅介護支援で利用者様のより良い暮らしを実現するお仕事です 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 など ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 資格: ■介護支援専門員の資格をお持ちの方 勤務時間: ■勤務形態：1か月単位の変形労働時間制 ■平均

仕事内容土日休み・定年制撤廃！手当も充実で高収入と安定を両立できる／東証スタンダード上場企業 「しっかり稼ぎたい」も「長く働きたい」も、東証スタンダード上場のケア21なら叶います。専門部署のサポート体制も万全です♪ 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 【安心のサポート体制】 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜営業一切なし/土曜日・日曜日・祝日休み/駅チカ＞居宅介護支援事業所にて介護支援専門員の募集です＠葛飾区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ※営業は一切ありません ※持ち件数・認定調査のノルマなし ※通勤・仕事に使用する電動自転車貸与 主任ケアマネジャー（管理者候補） ケアマネジャー（業務未経験の方も歓迎） 【

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ケア21 葛飾ケアプランセンター(居宅介護支援)【パート】ケアマネジャー_902_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜土曜日・日曜日休み＞地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です＠葛飾区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 601753