主任ケアマネジャー - 東京都葛飾区 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（２）はモデル時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：事業場の立上、事故トラブル対応・特別の事情における支援等によ り業務が限度時間内に終了しない・退職等での欠員 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上

仕事内容＊ケアプラン作成 ＊お客様訪問 ＊関係機関との連絡調整 ＊訪問調査 ＊相談業務 等 変更範囲：変更なし

仕事内容～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 など

仕事内容【葛飾区四つ木一丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・ケアマネジャー】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・主任介護支援専門員（主任ケアマ

仕事内容<仕事内容> 【ケアマネジャー｜東京都葛飾区】週休3日制＆土日祝休み！│在宅ワークOK│シフト自由！ 【当社の信念】 当社は職員が快適に働くことができるよう働き方改革に力を入れています！ ▼当社の魅力 土日祝休み×週休3日制でプライベートが充実 在宅ワーク可能 （従業員ほぼ全員、在宅ワークを利用しています） 担当件数に応じたインセンティブあり×頑張った分だけ給料に反映されます より高いスキルを求める方へ充実な研修制度！ ・外部の研修に積極的に参加可能！もちろん費用は当社が負担いたします ・定期的なランチミーティングでケアマネ同士情報交換できる場があります 働きやすい職

仕事内容<仕事内容> ケア21 葛飾ケアプランセンター(居宅介護支援)【正社員】管理者_902_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明

仕事内容【仕事内容】 訪問介護事業所において業務全般をお願い致します。 ケアプランの作成 会議参加 内外部との連携 職員・ご利用者様との関わり 本求人は人材紹介会社【株式会社スマイルパーム】が掲載している 非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 09：00～18：00（休憩60分） 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE

仕事内容【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.9時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収296,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都葛飾区西水元6-2-6 ※

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） イリーゼ葛飾水元 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します ＊実際にイリーゼで勤務されているケアマネージャーさんにお話をお伺いしました！ 【Q1】今のお仕事のやりがいを教えてください。 「全くの未経験から入社して、ヘルパー、介護福祉士、ケアマネ、主任ケアマネと全てイリーゼで働きながら取得しました。 今はケアプランセンターで主任ケアマネをしているのですが、地域の方に貢献できている実感が

仕事内容DX推進事業所です スマートな働き方をご提案いたします 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・ケアプラン作成 ・ケアプラン作成にかかわる一連の事務 ・認定調査 ・サービス事業所との連携 ・医療連携 ・地域包括システムの一翼 スマホ支給。ICT導入済 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 介護支援専門員 ※経験不問 ICTや業務効率化に意欲をもってできる方 能力は問いませんが意欲を持ち、努力してくれる方 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） 休日・休暇: 日曜、祭日完全休み 土曜日、家族都合で出勤の場合あり。※代休あり 福利厚生: 社会保険完備 研修制度あり※

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー/正社員】年休暇平均133日 在宅勤務制度あり◎残業代1分単位で支給♪手厚い研修あり◎産休・育休復帰率96% 全国400の事業所あり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ＊ケアマネジメント業務＊ 【新規受け付け】 【契約】 【アセスメント】 【利用者・家族の意向を踏まえた課題抽出】 【課題を解決するためのサービスの提案】 【サービス提供事業所の提案】 【サービス利用に向けた事業所との調整】 【ケアプラン原案作成】 【担当者会議開催（ケアプラン原案の検討）】 【モニタリング】 【給付管理（請

仕事内容【葛飾区亀有五丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・ケアマネジャー】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・主任介護支援専門員（主任ケアマネ

勤務時間（1）9:00~18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ■シフト例 週3日 1日6時間勤務 (10:00~17:00,11:00~18:00など) 最低週3日~、1日6時間勤務から勤務OK。 育児と仕事を両立されたい方、社内でも介護以外の資格取得を目指しながらケアマネとして勤務されている方や、扶養内勤務で働きたい方など、プライぺートにあわせた勤務が可能です。

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日・祝休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

勤務時間（1）9:00～14:00 （2）12:30～16:30 （3）10:00～16:00 又は 9:00～17:00の間の4時間以上 休憩なし（1日の労働時間が6時間を超えた場合は45分、8時間を超えた場合は60分） ※（1）（2）（3）は例示 ※就業時間は週20時間以上／週3日以上を目安に応相談 ※残業ほぼなし

仕事内容週3日～／1日あたり4h以上で勤務相談可◎出社自由・子育て中ＯＫ・中抜けＯＫ★直行直帰OK！残業ほぼなし♪件数制の報酬形態♪居宅介護支援事業所でケアマネジャーとしてスキルを活かして働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・ケアプランの策定と、関係機関との連携、調整 ・介護サービスの紹介、利用者や家族へのサービス説明、手続きのサポート ・ケアマネジメント業務全般 業務変更なし 雇用期間の定めあり：6ヶ月(原則更新・更新上限なし) 転勤なし 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー） PC入力等（文字・数字入力程度）定型フォームに入力ができる方 年齢不問 学歴不問 ブランク可

仕事内容西亀有 ヘルパーステーションで主任ケアマネジャーとして輝きませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,200〜256,100円 ≪手当≫ 住宅手当:12,000円/月（借地・借間の場合で管理費を含む） 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.8ヶ月分 ≪昇給≫ 4,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必要経験： 居宅介護支援5年以上 ◆アクセス 自転車通勤可

仕事内容★「ケアプラン」及び「認定調査」の作成、相談援助等を行う在宅 支援のケアマネジャー業務全般です。 ・葛飾区／江戸川区を中心にサービスを提供しています。 ・地域の事業者や医療機関との強い連携で多職種とのチームワーク を取りながら、できる限り安心した在宅生活ができるように日々 支援を行っています。 ・主任ケアマネジャーが複数在籍しており、手厚く指導していま す。職員全員でスキルアップを目指すために、毎月事業所内研修 法人内の合同研修を実施しています。 ・テレワークや音声入力、ｃｈａｔＧＰＴ等のＩＣＴツールを活用 して、日々の業務の生産性を向上させています。 【仕事内容の変更範囲】会社の定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜綾瀬駅から徒歩11分＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠葛飾区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 ・併設事業所「西亀有ヘルパーステーション」におけるケアマネジャー業務全般、管理業務全般 ・その他指示があった業務 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 692641

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「あなたの笑顔」が「利用者さんの笑顔」につながる！ ヘルパーさんの満足度の高くないと、満足してもらえるサービスはできない！ そんな理念をもつタウンケアで、ケアマネージャーとして活躍しませんか？ 2010年から青戸、小菅、四つ木に居宅支援事業、訪問介護、福祉用具、を展開する介護事業所です。 居宅支援事業の管理者として活躍していただける方を募集しています。 労働環境は、独立型デスクを採用しており、服装は自由です。 休日は、土日祝祭日、有休は取得しやすい環境です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】：