採用代行 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容クライアント企業の採用課題を解決するRPO（採用代行）のプロフェッショナルとして、採用業務全般を支援します。年間数千人規模の採用プロジェクトに携わり、企業の成長に直接貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用のプロとして市場価値を高められる ●大手企業の採用戦略に深く関与できる ●リモートワークで柔軟な働き方を実現 ■具体的な仕事内容 顧客の中途・新卒採用におけるリクルーター業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、候補者集客を担う「Sourcing RPO」、または採用プロセス全体を管理する「End to End RPO」のいずれかを担当していただきます。 ＜Sourci

仕事内容【採用人事担当】LabBaseの未来を組織からつくる！事業成長にコミットする採用人事担当募集 ▼仕事内容 ビジネス採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。 ＜採用促進＞ ・人員/採用計画の策定、進捗管理 ・採用要件の定義 ・人員計画達成に向けた採用戦略の策定 ・各採用施策の実行 -人材紹介エージェント様と連携した応募者対応 -採用ブランディング企画 -スカウティング、効果測定 -面接面談対応 -応募者へのリテンション、フォローアップ -社内全体を巻きこんだリファラル採用施策 ・業務委託、ア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、新し

仕事内容クライアントファースト株式会社 【事務スタッフ】クライアント企業の採用事務業務を代行してます ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★クライアント企業の採用代行業務をお任せ／面接日程調整などの応募者対応や面接代行などの実務から、導入にあたっての打合せ、資料作成など●専用管理画面を用いた応募者対応 ●管理画面の初期設定 ●担当営業との打合せ、他部署との折衝 ●クライアント企業 採用担当者様との電話打合せ ●対応用マニュアル作成、リスト作成（Excel） など 対応内容はクライアント企業様によって

仕事内容【応募資格】 [必須] ▽下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方 【職種名】

仕事内容採用代行／浜松町駅・大門駅からスグ 月26万 の採用事務 私服OK 髪色・ネイル自由 【月給26万円～×未経験OK】 「オシャレも、安定した収入も、どっちも諦めたくない！」 そんな方にぴったりの、採用を支える事務・サポートのお仕事です。 【お任せしたいこと】 ☆お客様企業の人事担当（採用代行）スタッフとして、採用活動のサポート業務全般を担当していただきます。 ☆採用課題を見つけて、企業の採用目標を達成することがミッションです。 ☆チーム制での業務となるため、ご経験や成長度合いに合わせたお仕事をお任せできます！ 【具体的なお仕事内容】 ◆企業人事の採用業務支援 応募者の情報管理・各種対応

仕事内容【未経験・1年目から月40万円～／残業月20h以下／年休125日】 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)無借金経営?3年連続売上UP。人々の「あかるい明日」を創り、社会に価値貢献するヘルスケアのプロフェッショナル (2)年間休日125日、残業月20時間以下。有給取得率8割で、自分の時間を大切にできる環境 (3)採用のプロとして、企業・人事担当者に時間とノウハウを提供する「提案営業」 【お客様】 ・介護施設、整骨院、病院といったヘルスケア業界の法人 ※現在は整骨院、マッサージサービスの企業向けにサービスをスタートさせています 【扱う商材・サービス】 ▼RPO（採用代行）サービス ・採用の

仕事内容株式会社ＤｏｔＨｉｒｅ 【世田谷】採用代行スタート◆ミドル～シニア◆戦略RPOで事業成長支援◆一部在宅可 【仕事内容】 【世田谷】採用代行スタート◆ミドル～シニア◆戦略RPOで事業成長支援◆一部在宅可 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 当ポジションは「採用の実行を担う」役割にとどまらず、事業と組織の文脈を踏まえた採用戦略の設計と、プロジェクト全体の推進を担います。 当社のマニュアルをベースに基礎知識のオンボーディングを行い、早期段階から複数プロジェクトの推進をお任せします。 戦略と実行の双方を担う役割を期待しています。 ■具体的には： 案件の難易度を段階的に設計しており、まずは運用フ

勤務時間9:30～16:00（定時） ◆移動・休憩時間あり ◆週2日以上（必須） ◆曜日固定（曜日相談OK） ※週3、週4、週5勤務できる方大歓迎！ 土日祝のみOK、平日のみOK

仕事内容富裕層向けの家事代行サービス会社にて、 家事代行業務をお願いします。 ・掃除 ・洗濯やアイロンがけ ・洗い物 ・買い物 ・料理 …など、 日常的な家事全般に幅広く対応しています。 あなたの得意を活かして働くことが可能ですので掃除のみ、料理のみでもOKです◎ 直行直帰OKなので、無駄な時間もなし！ 【ミニメイド・サービス株式会社】について★。+ 1983年に創業。最高品質の家事サービスをご提供し、日本で初めて『家事代行サービス認証』を受けました。 『プライバシーマーク』『ISO9001』などの外部認証も取得済み。 高水準のサービス提供と業界最高の給与を実現しています。 家事代行のパイオニアであ

勤務時間就業時間１：10時30分〜15時45分又は9時30分〜16時15分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他祝日がある週の土曜日は出勤（可能な方のみ） 年末年始、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ＦＢＡ発送代行業務に伴う軽作業、検品等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・短大、専門卒以上 ・ビジネスマナーがある人 ・基本的なWord、Excelのスキル ※以下いずれか1つ必須 ・事業会社またはRPOにおける母集団形成の経験をお持ちの方：1年以上（新卒、中途どちらでも可） ・無形商材の営業経験、または広告運用の経験をお持ちの方：1年以上 [歓迎] ・採用広報の実務経験 ・クライアントワークのご経験 ・広告運用のご経験（SNS、リスティング、求人広告など） ・無形商材の営業経験 ・法人顧客との折衝経験 【フィットする人物像】 ・自発的に動ける方 ・何をどうしたら目標を達成できるかを考えらえる方 ・論理的思考力がある方 ・環境適応能力の

仕事内容採用コンサルタント／医療機関向け採用コンサルタント 年休125日 在宅 未経験可 看護師など医療従事者歓迎 医療・福祉業界を専門とする採用代行事業(RPO) 部門の採用コンサルタント・カスタマーサクセスとして、人手不足に悩むクライアント (特に医療・クリニック業界)に代わって採用活動を行っていただきます。 適性に応じて採用コンサルタントまたはカスタマーサクセスのポジションいずれかに配属いたしますので、コンサルタント経験のない方でも問題ありません。 オフィス勤務経験のない医療従事者の方や福祉業界の方(看護師、保健師、薬剤師、保育士、作業療法士、歯科衛生士など)も大歓迎です。 あなたのキャリ

仕事内容【東京】品川駅直結｜人事・採用代行｜月給28万〜＋インセンティブ｜土日祝休｜20〜30代活躍中 ／ 20代～30代が中心となって活躍！ スピーディー選考実施中 ＼ 【中途入社100％】×【急成長中の安定企業】 直近5年で12拠点を新設し、従業員数は130名以上増員！ 拡大を続ける今だからこそ、これからのコトリオを一緒に作っていく仲間を求めています。 一緒にオフィスを盛り上げ、変化を楽しみながら成長していける環境です 完全週休2日制（土日祝休み） 残業少なめ（月平均10時間以内） 年間休日124日（ワークライフバランス充実） 充実の福利厚生（退職金制度・アニバーサリー休

仕事内容■仕事内容 日本初のLinkedInパートナーとして、大手・外資系企業を中心に累計80万件超のスカウト実績を持つ 同社にて、シニア採用コンサルタントを募集します。クライアントの採用課題の抽出から、 ダイレクトリクルーティングを中心とした戦略立案・実行までを一貫して担当し、 エンジニアやコンサルタントといった難易度の高い職種の採用成功を牽引する役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・クライアント企業の採用ニーズ・課題のヒアリングおよび現場担当者への直接的な職種深掘り ・「LinkedIn」「Bizreach」「Wantedly」等の主要媒体を活用した、 ターゲット選定およびスカウト送信

仕事内容CAD（Computer-Aided Design）ソフトウェアを使って設計図や図面を作成・修正する専門職部門にて、機械関連の設計業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 自動車・航空機・家電製品・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における筐体設計、機構設計、金型設計、部品設計・CAD(機械系CAD)オペレーション業務を担当して頂きます。 未経験スタートでも安心の入社時研修を受講していただき、ベテラン講師陣が、建設業の基本から座学・実地研修を通じて「建設業のイロハ」を講義いたします。 派遣先においてもOJTをいただきながら、段階的に成長できるように業務にアサインいたします

仕事内容採用チームの一員として、新卒・中途採用の戦略立案から企画 まで幅広くお任せします。食品業界の魅力をどう伝えるかなど、 裁量を持って挑戦できる環境です。※残業ほぼナシ！ 【新卒採用】 ■学校訪問、企業説明会、個別面談、採用イベントなど ■学生に対する魅力付けや、面接・選考、内定後のフォロー ※採用対象は大卒・短大卒・専門学校卒・高卒です 【中途採用】 ■各部門からの採用ニーズのヒアリング、母集団形成 ■求人媒体、採用メディアの選定、面接官業務 ■新しい採用手法の企画・立案、面接調整 など 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容採用チームの専任担当として、中途採用におけるオペレーション設計および実務運用をお任せします。 ■業務内容 ・採用プロセスの設計・可視化 現状フローのボトルネックを特定 属人化している業務のマニュアル化、標準化、型化の推進 候補者体験（CX）を損なわない、効率的な選考リードタイムの設計 ・採用管理システム（ATS）等のツール運用設計 ATS（HERP等）、スカウト媒体、MAツールの設定・運用ルールの策定 データに基づいた改善サイクルの構築（歩留まり分析、KPIモニタリング） ・各部門との要件定義・連携（HRBP的な動き） 現場責任者へのヒアリングを通じた「求める人物像」の言語化・要件定義 選考

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります BPO事業部について 私たちBPO事業部は、人材サービスで培ってきた当社の豊富なノウハウを最大限に活かし、2005年に採用代行（RPO）事業を開始いたしました。 以来、数多くの企業の採用成功を支援しています。 現在、深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。 当社では、採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理などのバックオフィス業務、インバウンドコール、アウトバウンドコールなど、幅広いサー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・顧客折衝経験 ■歓迎スキル ・toBへの新規開拓営業経験 ・無形商材の提案営業経験 ・リクルーティングアドバイザーのご経験 【職種名】 丸の内【CS】採用代行サービス『WORKLY』★年休120★残業月15h／年収450～ 【仕事内容】 ■残業10~15h／働くを再開発・エッセンシャルワーカーの当たり前をなくす／採用の仕組み作りまでサポートする『WORKLY』／解約率10%程度＞ ■おすすめポイント ・解約率10％（業界平均30％）という強いプロダクトで成果が見えやすい ・残業10～15h程度／土日対応なしで生活リズムが整う ・定

仕事内容株式会社ＲＹＯＭＡ 採用戦略プランナー／20代活躍中／HRの新しい基準を作る 【求人要約】 【未経験歓迎】採用の本質を学び企業に頼られる存在へ 【充実の研修】専門知識を身につけ市場価値アップ 【裁量】戦略設計から改善まで一気通貫で挑戦可能 【仕事内容】 【採用戦略プランナー】採用という企業成長に不可欠な領域に伴走し、企業の価値を最大化する仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■私たちのミッション 【パートナーの目指す姿を本気で実現し、企業と人の価値を最大化する】 RYOMAでは私たちは「お客様＝パートナー」として、 “採用成功”を越えて、“組織の成長”にまで伴走する存在を目指していま