東京都荒川区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【

仕事内容デザイナー・クリエイターに特化した人材紹介／転職支援を中心に事業展開している株式会社ユウクリにて、人材紹介と人材派遣の営業職をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■既存企業・求人掘り起こし ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から企業への人材提案 【担当業務詳細】 ■担当社数：50社程度 ■1日の商談数：2～3社程度 ■派遣と紹介の担当割合は1:1程度を想定 【一日のスケジュール】 9:30-9:45出社 9:45-10:00全社朝会 10:00-11:00部門MTG、メールチェック、電話対応 11:00-12:00新規エントリー者対応、面接誘致 12:00-13:00ランチ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用業務経験または人材系営業経験（2～3年以上） ・Word／Excel／PowerPoint／Slack／Google Workspace等のPCスキル ・同社のDNA「”できっこない”に挑み続ける」「自由と責任」への共感 【尚可】 ・採用広報や採用戦略の立案・実行経験 ・労務、人事企画、オフィス運営サポート等の人事業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・インターネットやテクノロジーへの興味・関心 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・主体性と実行力をもって自ら

仕事内容[渋谷区] CMプロデュ | 月給33万円50万円 | 年間休日120日以上 | デザイナー | ディレクター ▼仕事内容 職種 広告プロデューサー/広告制作進行管理/プロデューサー（テレビ/映画/アニメ） O主な業務内容 ・プロジェクト全体の計画と予算管理 ・クライアントやスタッフとの折衝 ・広告代理店などへの営業業務 ・映像のクオリティ管理など 1988年に石川県金沢市に設立以来、TVCMやWEBムービー等を手掛けてきた当社。 池田模範堂「ムヒシリーズ」をはじめとする数々の有名CMの制作において豊富な実績を誇ります。 そんな当社では、さらなる事業拡大に向け、事業展開や次世代への転換期

仕事内容【正社員】人材紹介会社の営業事務◎20代～30代活躍中/未経験OK/研修あり 【仕事内容】 障がい者就労支援に関する人材紹介業を行う当社にて、 営業担当のサポート業務をお任せいたします！ ＼具体的には…／ ■採用企業と候補者様の面接日の日程調整業務 ■営業担当からご紹介する候補者様の推薦フォロー業務 ■その他簡易的な営業のアシスタント業務 →メールの代理返信など ■求人票及びトスや求人サイトの管理業務 →修正作業・求人起票など ※自身での内容公安業務はなく、オペレーション業務に近いです。 ■社内の総務・庶務業務など ※テレアポも本人の適正に応じてお任せする場合がございます。 《紹介先企業

仕事内容株式会社ウィル・シード 【恵比寿】グローバル人材育成に関わる営業職◆駐在・留学等海外経験を価値に変える／既存顧客中心 【仕事内容】 【恵比寿】グローバル人材育成に関わる営業職◆駐在・留学等海外経験を価値に変える／既存顧客中心 【具体的な仕事内容】 【海外経験を価値に変える｜大手企業案件｜既存顧客から着実にキャリア形成】 ＼おすすめポイント／ ★NTTドコモ・住友商事など大手企業に対し、グローバル人材育成の課題に向き合い、海外派遣型研修など実践型プログラムを提案できます。 ★既存顧客の案件引き継ぎからスタートするため、無理なくキャッチアップしながら営業・課題解決力を伸ばせます。 ★希望に応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 新規法人営業経験 1年以上 【尚可】 人材紹介営業 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 製造業界責任者（新規事業） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 毎年度昨対比400％超の驚異的な成長率！／評価制度◎ ★同社の魅力★ ■毎年度昨対比400％超の驚異的な成長率を誇る5期目のベンチャー企業です。 ■「頑張った分、正当な評価を得たい！」と考える方には理想的な職場です ■急成長中の同社だからこそ、会社と自身の成長とともにキャリア

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ Web・IT業界のエンジニアと企業を繋ぐ 【レバテック】にて 「営業」もしくは「キャリアアドバイザー」として ご活躍いただきます。 ＜仕事内容＞ 【営業/リクルートエージェント(RA)】 ・企業の採用活動に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介 ・選考時の情報連携 ・候補者のスカウト ・新規クライアント開拓 など 【キャリアアドバイザー(CA)】 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 など

仕事内容株式会社Ｓｅｃｏｎｄ Ｇａｍｅ 人材紹介営業・両手型◆マネージャー候補／ベストベンチャー選出企業／20代で1000万円を目指せる 【仕事内容】 人材紹介営業・両手型◆マネージャー候補／ベストベンチャー選出企業／20代で1000万円を目指せる 【具体的な仕事内容】 【自社サービス成長率500％・5年後の上場に向け事業拡大中／2024年度ベストベンチャー選出／未経験でも活躍できる環境／20代若手活躍中／住宅手当・引っ越し手当も新しく導入／インセンティブ充実】 ◎未経験からスタートし、入社1年目で年収150万円UP、リーダー・マネージャーに昇格した社員もいます！直近では入社8か月でマネージャ

仕事内容あなたにお任せするのは人材にお仕事を紹介することです。 ノルマなし！ 先輩メンバーの実体験をご紹介しましょう。 【昨年は年収1000万円になりました！】 僕は元自動車整備士で営業に興味があり挑戦を決めました。絶対に人生を変える、途中で脱落しないそんな気持ちで。 昨年はすでに年収1000万円。 月収100万円を超えることもあります。紹介した人材の離職が少ないので毎月利益が出て安定して稼げます 裏返せば会社に利益が入り続け僕は毎月80~150万円の歩合をゲット。お客様を増やさなくて大丈夫かも？ その先輩もほかのメンバーも営業未経験で入社しており出身は様々。自衛隊、教師、内装工…etc.み

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方（2年以上） ・課題解決型の法人営業経験（顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験） ・人・組織領域の知見や経験（事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験） ・大手企業向けの営業経験（大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験） 【尚可】 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 [歓迎]

仕事内容ウィーベイス株式会社 東京【IT人材営業】午前中リモート可/残業月5H未満/新規事業立ち上げ/裁量大 【仕事内容】 東京【IT人材営業】午前中リモート可/残業月5H未満/新規事業立ち上げ/裁量大 【具体的な仕事内容】 エンジニアのマッチング事業を行う当社にて、IT営業をお任せいたします。既存顧客への深耕営業や新規開拓、将来的には自社の新規サービス「トライアリー」の営業など、幅広くご活躍いただけるポジションです。 ■請求書・注文書の発行業務■既存顧客からの案件獲得・エンジニアのマッチング■新規顧客開拓（テレアポは外部委託のため提案・商談がメイン）■エンジニアとの定期ミーティング（3ヶ月に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験を2年以上有する方 ・2名以上のマネジメント経験が1年以上ある方 [歓迎] ・人材業界（人材紹介・人材派遣等）で営業経験を有する方 ・キャリア支援に関わる業務経験（育成・人事・採用、大学キャリアセンターなど）を有する方 【職種名】 【マネージャー候補】キャリアアドバイザー 【仕事内容】 大学院生の就職支援をする弊社にてキャリアアドバイザーグループのリーダー職としてを入社いただく想定です。学生と向き合い、能力を最大限引き出すことで最適なキャリアへと導きます。 ※中途採用は学部卒の方が80％以上を占めており大学院出身でなくても活躍できる環境です。 ・CA

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用業務又は人材サービスでの営業のご経験（3年以上） ・PCスキル中級程度以上（業務上必要なオフィスソフトの使用が可能、ネットリテラシーが高い） ・外食産業に対しての興味関心がある 【尚可】 ・語学力（将来的に海外・グローバル採用に関わりたい方） ・SNSを活用したダイレクトリクルーティングの経験、知識をお持ちの方 ・マーケティング業務の経験をお持ちの方 ※ご入社後、店舗での現場研修がございます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・論理的な物事の考え方ができる方 ・感覚やイメージ

仕事内容株式会社イングリウッド 人材事業 営業責任者候補◆新卒向け人材紹介◆幹部候補として事業経営にも参画◆残業月平均27H 【仕事内容】 人材事業 営業責任者候補◆新卒向け人材紹介◆幹部候補として事業経営にも参画◆残業月平均27H 【具体的な仕事内容】 新卒向け人材紹介の法人営業のポジションを募集します。 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎法人向けの新規、既存営業 ◎求職者集客やそれ

仕事内容株式会社ｈａｐｅ 【業界未経験歓迎】人材紹介営業（RA）※IT・Web領域特化／質を重視し求職者にしっかり向き合う 【仕事内容】 【業界未経験歓迎】人材紹介営業（RA）※IT・Web領域特化／質を重視し求職者にしっかり向き合う 【具体的な仕事内容】 ～転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し事業成長システム導入に依る業務効率化・求職者との面談数の制限により、一人一人のキャリアにしっかり向き合う体制を実現／量ではなく質を徹底的に重視～ ■採用背景： 当社は、営業職特化の人材紹介事業を展開する株式会社hapeのIT領域が独立し、2021年に立ち上がった会社です。hapeの顧客

仕事内容■仕事内容 AI・グローバル事業へ拡大する第二創業期の同社で、事業成長を人事面から支えるHR担当の募集です。 主な業務は、中途採用を中心に新卒採用も含めた採用活動の推進で、人材紹介エージェントとの連携、 ダイレクトリクルーティング、イベント活用、リファラル採用などを通じて人材獲得を進めます。 あわせて、採用広報として情報発信や各種媒体・イベント・取材対応を行い、 企業認知と採用力の向上を担います。 さらに、人事・総務領域では、人材育成や評価制度、労務管理、規程改定、社員支援、社内イベント運営、 ファシリティ管理など、組織運営全般にも携わります。 【具体的には】 ・【採用活動】現状は中途採用が

仕事内容【仕事内容】 ■9/5(土)に実施する1DAY選考会専用の求人票です 9月5日(土) 対面（恵比寿オフィスにて） 説明会(30分)→面接(90〜120分)→終了 → 内定結果は当日〜月曜までにエージェント様経由で通知します ※開始時間は、9:00～、10:30～、12:00～、13:30～、15:00～、16:30～を想定しており、どの開始時間にお越しいただくかは9/4(金)午前までにお伝えいたします。 大変お手数ですが、弊社から開始時間をご案内するまでは、どの開始時間でもご対応いただけるようスケジュールを空けてお待ちくださいませ。 ■概要 このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産

仕事内容不動産・建設業界の企業へ採用支援を提案し、求人内容の整理から採用成功まで伴走する法人営業です。 おすすめポイント ・未経験から人材業界に挑戦し、企業と求職者の両方を支える営業スキルが身につきます！ ・数字だけでなく、相手の人生や採用課題に深く向き合えるのが人材営業の面白さです！ ・年間休日120日に加えてインセンティブの収入面もあり、働き方と待遇の両方を見ながら続けやすい環境です！ 私たちは「参入領域でNo.1のサービスづくり」をテーマに、業界特化型の人材サービス事業を展開しています。創業事業の「宅建Jobエージェント」( httpstakken-job.com/ )は、事業開始より数

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用業務又は人材サービスでの営業のご経験（3年以上） ・PCスキル中級程度以上 （業務上必要なオフィスソフトの使用が可能、ネットリテラシーが高い） ・外食産業に対しての興味関心がある 【歓迎】 ・語学力（将来的に海外・グローバル採用に関わりたい方はチャンス大です） ・SNSを活用したダイレクトリクルーティングの経験、知識をお持ちの方 ・マーケティング業務の経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事 キャリア採用担当 【仕事内容】 ■プライム上場■残業30ｈ