療育 - 埼玉県富士見市 の求人・仕事・採用

仕事内容発達支援・療育未経験でも安心してお子さまと向き合える！ 社内の専門チームによる充実の研修プログラム 〇入社時研修 ┗LITALICOジュニアのビジョン・理念・コンセプト理解 ┗指導準備・実施のためのフレームワーク研修 ┗ロールプレイや現場OJTを交えた支援スキルの獲得サポート 〇振り返り研修（入社後1、3、6カ月後に実施します） ┗指導プログラム作成 ┗個別支援計画について ┗キャリア形成について 〇継続的に支援者としてスキルアップできる仕組み ┗経験豊富なベテラン教室長との面談 ┗動画システムで、指導を録画可能。 自分で振り返ったり、教室内外から客観的にフィードバックをもらえます ┗オン

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/多機能型施設 残業ほぼなし研修充実＆多彩な有資格者と一緒に成長/ちがいを尊重し「できた！」を増やす支援正社員/資格必須/ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 <別途支給手当> 通勤手当 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(業績による) 賞与あり(業績による) <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(経験2年)/入職1年目/年収4,300,000円 ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 埼玉県富士見市 山室2-10-10 島田建設ビル1Ⅽ

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニアふじみ野教室 【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、

勤務時間17時まで/18時まで 月～土｜9:00～18:00（休憩60分） 週2日～、勤務時間相談OK！

仕事内容より良い療育をお届けできるよう努めています 「児童発達支援・放課後等デイサービス TREE 富士見市店」は、知能改善の訓練を重視している施設です。ボール投げで例えるなら、ボールへの反応や転がることの理解・投げる・力加減など、段階別に進捗を管理してお子さまの認知力と想像力を育んでいます。また、音楽などでの「情緒表現力」の向上や、「しつけ・ルールの吸収力」の充実も重視しています。現在、いっしょに考えながらお仕事してくださるスタッフを募集しています。 子どもたちと一緒に成長できる職場です 勤務は週休2日制。ご自身の時間を大切にしながら勤務できるのがうれしいポイントです。 引越費用は会社が一部負担いた

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 AHCグループ株式会社 Aプラス児童デイサービスみずほ台では、児童発達支援の保育士を募集しています！ ☆主な業務は、個別支援計画に基づいて行う《療育》や《生活支援》です。 ☆子どもたち一人ひとりに寄り添い、成長をサポートする大切な役割を担います。 ☆日常生活では、食事や排せつの介助も行い、子どもたちの安心できる環境づくりに貢献します。 ◆また、送迎業務や事務業務（請求業務）など、多岐にわたる業務を通じて、子どもたちのより良い環境を整えるお手伝いもしていただきます。 ◆当施設は最寄駅から徒歩圏内で、通勤も非常に便利です！ ☆昇給・賞与制度が整っており

勤務時間月～土 9：00～18：00（休憩60分） 週２日～、勤務時間相談OK！

仕事内容より良い機能改善リハビリテーションをできるよう努めています 「児童発達支援・放課後等デイサービス TREE 富士見市店」は、知能改善の訓練を重視している施設です。 ボール投げで例えるなら、ボールへの反応や転がることの理解・投げる・力加減など、段階別に進捗を管理してお子さまの認知力と想像力を育んでいます。また、音楽などでの「情緒表現力」の向上や、「しつけ・ルールの吸収力」の充実も重視しています。 現在、いっしょに考えながらお仕事してくださるスタッフを募集しています。 子どもたちと一緒に成長できる職場です お子様に合わせた機能改善リハビリテーションお任せします。 研修で丁寧にお教えいたしますので

勤務時間シフト制 ※【勤務時間 ※シフト制】 9:00～18:00 (休憩1時間) ・週1日4時間から可能（要相談） ・土曜祝日勤務できる方優遇 ・午後からの勤務大歓迎 ※勤務時間・曜日お気軽にご相談ください。

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスこぱんはうすさくらでの、お子さまへの療育を行います。自由遊びや個別プログラム、集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 こぱんはうすさくらとは？ 私たちは『お子さまの自立の力を育て、未来へつなぐ』を使命に児童発達支援・放課後等デイサービスを提供してており、全国で200店舗以上の教室を運営しております。教室の強みとして、≪特徴のない≫サービスを行っており、個々のレベルに合わせた見守り・支援を行っていただきます。 施設ごとの役割 児童発達支援で

仕事内容■会社名 埼玉県富士見市の児童発達支援施設 ■メインキャッチ 児童発達支援施設の看護師/准看護師/日勤のみ/オンコールなし/9:00～18:00/小児や障がいの経験がなくてもOK/時短相談OK/児童発達支援/放課後等デイサービスでのお仕事です/ ■コメント オンコールなし／ブランクOK／交通費支給／夜勤なし／時短制度／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援施設の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●児童発達支援・放課後等デイサービスにて、子どもたちの身の回りのお世話、療育提供、支援記録作成、送迎付き添い（添乗が基本）、送迎時の車いすの移乗介助、医療ケア（気管切開）、レクリエー

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給28万円～ 残業ほぼなし研修充実＆多彩な有資格者と一緒に成長/ちがいを尊重し「できた！」を増やす支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 <別途支給手当> 通勤手当 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(業績による) 賞与あり(業績による) <モデル年収> 保育士(未経験)/入職1年目/年収3,500,000円 ■試用期間6か月/同条件、期間終了後、双方の合意の元、正職員への雇用も可 【勤務地】 埼玉県富士見市 山室2-10-10 島

仕事内容児童発達支援事業所での保育業務 集団療育や個別療育、預かり療育を担当していただきます。 【主な業務】 ・保護者との連絡業務 ・療育プログラムの企画や実施 ・日常事務やおもちゃ管理 ・施設衛生管理など子供の療育・教育に関係する業務 ・その他施設運営に関する雑務 ※運転免許がある方には、送迎業務をお願いする場合があります 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ただし異動希望がある場合は上記にあらず。

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社スマイルエス コペルプラス鶴瀬教室 【保育士】月給24万円～/児童発達支援/送迎なし◎ 正社員 実働7時間45分＆残業ほぼなし/業界大手のノウハウが学べる！入社時＆定期研修で安心スタート経験5年以上優遇/正社員/資格必須 ◆「楽しいから、やりたい！」を実現する支援方針 ・療育は「訓練」ではなく「楽しい遊び」 ・療育は「いやでもがんばるもの」ではなく「楽しいからやりたいもの」 ・「ダメ」と言わず、子どもたち自身が「できた！」ことに注目 当教室は、こうした支援方針のもと、「いまのままでいいんだよ」というありのままのを認めることからスター

仕事内容掲載期間：05/14（木）～06/06（土） コペルプラス 鶴瀬教室 保育士/月給240,000円～/9:00～17:45固定/年間休日120日以上 正社員 施設形態／児童発達支援施設 保育士/月給240,000円～/9:00～17:45固定/年間休日120日以上/車通勤可能/保育士資格必須/駅チカ/鶴瀬駅徒歩3分/保育経験5年以上必須 【求人の特徴】 高給与・高収入 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり 車通勤可 正社員 即日OK 社会保険完備 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 学歴不問 制服支

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） ally＆co.株式会社 ブロッサムジュニア富士見鶴瀬教室 【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/多機能型施設 正社員 残業ほぼなし研修充実＆多彩な有資格者と一緒に成長/ちがいを尊重し「できた！」を増やす支援正社員/資格必須/ ◆ちがいを尊重し「みんなちがって、みんないい」支援を 私たちは「みんなちがって、みんないい」をモットーに、子どもたちそれぞれの「ちがい」を認め受け入れ、お互いに助け合えることができる社会を創り出したいと考えています。 親の価値観が変われば子どもたちの価値観も変わるように、療育をおこなう私たちが変われば、きっと子ど

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ☆株式会社Community Links で、児童発達支援における保育士業務をお任せします！ ◆ 主な業務内容は、個別療育や集団療育の実施です。 ◆ サービス提供記録の記入や、保護者様との丁寧な対応も行います。 《定員は1日10名》で、対象は未就学児（2歳～6歳）。 ★ 新設の事業所で、2023年2月にオープンしたばかりです！ 職員同士が協力しながら、療育内容を話し合える環境が魅力です。 《サポート体制完備》で、入社時研修やマニュアルが整っているため、安心してスタートできます。 ♪ 最寄り駅から徒歩圏内で、通勤も楽々！ プライベートの時間も大切

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/契約社員/資格必須/月給22万円～ 残業ほぼなし研修充実＆多彩な有資格者と一緒に成長/ちがいを尊重し「できた！」を増やす支援♪ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 220,000円～250,000円 【月給】220,000円～250,000円 <別途支給手当> 通勤手当 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(業績による) 賞与あり(業績による) <モデル年収> 児童指導員(未経験)/入職1年目/年収3,000,000円 ■試用期間6か月/同条件、期間終了後、双方の合意の元、正職員への雇用も可 【勤務地】 埼玉県富士見市 山室2-1

勤務時間月～土 9:00～18:00（休憩60分） 10：00～19：00（休憩60分） シフト制 週2日～、勤務時間相談OK！

仕事内容【富士見市鶴馬】週2日～♪運転免許をお持ちであれば応募OKです◎ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 障がいをお持ちのお子様のお預かりなど 資格: 普通自動車運転免許 ※資格所持のみ・実務経験なしでもOKです ※ブランク可・年齢不問 勤務時間: 月～土 9:00～18:00（休憩60分） 10：00～19：00（休憩60分） シフト制 週2日～、勤務時間相談OK！ 休日・休暇: （日曜店舗休み） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 研修制度 資格取得支援 車通勤可 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 駅近(5分以内) / 車通勤可 / 精神保健福祉士 /

仕事内容児童指導員／児童発達支援、放課後等デイサ ビス 障がい児童への療育 児童指導員 管理者候補 子どもたちの成長を日々感じられるお仕事。 子どもたちの笑顔がもらえる職場で一緒に働きませんか？ 私たちは、発達の気になるお子さんや 障がいのあるお子さんが、 その子らしく過ごしていけるように お手伝いをしています。 お父さんやお母さんが 一人で悩むことのないように 少しでも、不安がなくなるように… もっと子育てが楽しくなるように。 いつでも相談相手がそばにいると 安心感を持っていただけるよう、 全力でかかわっています。 1日1日確実に成長している子どもたち。 毎日が発見と感動にあふれています。

仕事内容●お子さまへの療育支援 ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●各種事務処理 ●送迎 など ※送迎業務に関しては相談可能です ＜おすすめポイント＞ 【富士見市で正社員言語聴覚士募集！子どもと成長できる児童発達支援】 ・月給25万円以上の安定した給与体系で、交通費支給＆社会保険完備の安心環境です！ ・知能改善に注力したプログラムを担当し、お子さま一人ひとりに寄り添う療育支援ができます！ ・週休2日制で日曜固定休み、お盆や年末年始の休暇もあり、プライベートも大切にしたい方にぴったりです！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険:完備(労

仕事内容児童発達支援管理責任者／新規OPENの放課後等デイサ ビス 児童発達支援管理責任者を募集いたします 障がい児童の療育・支援を行う事業所としてお子様の「できた」を共感し合い成長を見届けるお仕事です。 利用者・保護者・社員全員が喜ばれる事業所を作る為のオープニングスタッフを募集します♪ 《児童発達支援管理責任者としてのお仕事》 ・個別支援計画書の作成 ・利用児童やご家族との面談、相談援助 ・関係機関との連携 などの児童発達支援管理責任者業務全般をお任せします。 ※2024年開所予定です。入社時期はご相談となります。 障害児通所支援事業（児童発達支援・放課後等デイサービス） 未経験OK,交

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニアふじみ野教室 【臨床心理士/公認心理師】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給26.8万円～/児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK！/業界大手で教育＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主性を