エリアマネージャー - 大阪府大阪市淀川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【訪問介護】エリアマネージャー 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！ やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かす環境をご用意しております！ ■ステップ１ ※つづき特記事項参照 事業所管理者もしくはサービス提供責任者として現場に入り、介護 の仕事の理解を深めてください。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・数値管理、ヘルパー研修 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 など

仕事内容訪問介護未経験者OK！あなたのマネジメント力を介護業界で発揮！エリアマネージャーとして活躍◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 エリアマネージャー業務 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！ やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております！ ステップ１ 事業所管理者として現場に入り介護の仕事の理解を深めてください。 スタッフのシフト管理、勤怠管理 数値管理、ヘルパー研修 利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービ

仕事内容▼業務概要 ・各店舗運営からスタートし、ストアマネージャーへの昇格を目指します。意欲や実績次第で本部のポジションもお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・お客様のお迎えから座席へのご案内、お食事や飲み物のサーブ ・お客様の座席でのお肉の調理、お客様とのコミュニケーション ・原価管理、売上管理 ・スタッフの教育、シフト管理 ▼キャリアアップに関して ・店舗からの昇格 - まずは店舗スタッフからスタートし、ストアマネージャーへ昇格します。 - ストアマネージャーには半年ほどで抜擢された実績もあり、成果次第で早期昇格が可能です。 ・総合職からの昇格 - マネージャー経験後、本部職へのキャリ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【アピールポイント】 ／ 【SV・エリアマネージャー候補募集】あなたの手腕で複数店舗を統括！ 飲食経験・SV経験を活かし、さらなるビジネス成長へ貢献。 業界未経験者も挑戦可能な成長企業で、新店開発や売上向上をリードしませんか？ ＼ 飲食経験者歓迎 SV経験者優遇 業界未経験OKで新たなキャリア形成も可能 ぜひ、ご応募お待ちしております。 【仕事内容】 2007年創業以来、「心が喜ぶ」焼肉体験を追求し、独自ブランドで着実に成長中！ 2020年に(株)グッドネスフーズを統合してさらなる事業拡大を計画し、2025年2月には新店2店舗がOPEN予定。 複数店舗の統括管理を行い、効率的な運営

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。※【トライアル雇用併用求人】 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（介護職など）や役割として勤

仕事内容【職務内容】当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本グループ約20名、中日本グループ約10名、西日本グループ約10名で構成されており、20代～50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開

仕事内容株式会社ベルパーク 【スタンダード市場】 受付スタッフ／未経験歓迎／実質年休128日／月10～11日休 【仕事内容】 【約7割が未経験スタート！】SoftBankショップの受付・接客、店舗ディスプレイづくりなど 【具体的な仕事内容】 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内をお任せします。 ・受付対応 ・サービス・商品のご案内、手続き ・便利な使い方のレクチャー ・店頭ディスプレイづくり ・店内イベントの企画・実施 など ☆資格取得で追加手当支給 ※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1 ※ ※詳細は給与欄 上司や同期入社の仲間との繋がり

仕事内容【アピールポイント】 ／ 【SV・エリアマネージャー候補募集】あなたの手腕で複数店舗を統括！ 飲食経験・SV経験を活かし、さらなるビジネス成長へ貢献。 業界未経験者も挑戦可能な成長企業で、新店開発や売上向上をリードしませんか？ ＼ 飲食経験者歓迎 SV経験者優遇 業界未経験OKで新たなキャリア形成も可能 ぜひ、ご応募お待ちしております。 【仕事内容】 2007年創業以来、「心が喜ぶ」焼肉体験を追求し、独自ブランドで着実に成長中！ 2020年に(株)グッドネスフーズを統合してさらなる事業拡大を計画し、2025年2月には新店2店舗がOPEN予定。 複数店舗の統括管理を行い、効率的な運営

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【月収37.5万円以上×賞与年2回】最短半年で店長に！ラーメン屋の店長・マネージャー候補募集！ 雇用先：関西フードサービス株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 375,000円～ 【賞与】 あり 【昇給】 あり 【手当】 ・調整手当(給料に含まれてます) ・能力手当 ・家族族手当 →扶養配偶者：月1万円、 子ひとりにつき：月5000円 ・役職手当 副店長/3万円 店長店/6～10万円 マネージャー/10万円 課長/22万円 【勤務地】 大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-48 募集情報 弊社は大阪を拠点に30店舗以上の飲食店を運営しており、安定し

仕事内容【仕事内容】 ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 エリアマネージャーの業務の補助 エリアマネージャーの業務 ・５か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と事業所運営全般のマネジメント。 ・売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングを強化。 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケ

仕事内容40.50代、シニア層も活躍中！週休2日！月8休み！賞与年2回！ 経験者優遇！あなたのご経験を弊社で活かしてください！ ◤ここがポイント◢ ￣V ︎飲食店での経験を活かし即戦力で活躍できる 今までのご経験、スキルを最大限考慮しオファーさせて頂きます！ エリアマネージャー、総料理長のポストも空いております！ ◆キャリアアップイメージ 入社（月給28万円〜）※ご経験による ︎ ホール主任（月給31万円〜） 入社1年目安 ︎ 店長（月給35万円〜）入社2年目安 ︎ エリアマネージャー（月給43万円〜） ︎生涯現役で活躍できる 60代のシニア層スタッフも第一線でバリバリ活躍中！ 将来

仕事内容【アピールポイント】 独自の独立支援制度が確立！ スキルアップが叶う職場環境です。 月9日休みで充実のワークライフバランス！ 独自の独立支援制度あり！ 役職手当でがっつり稼ぐ！安定収入！ ぜひ、一緒に働きながら新しい自分を見つけてみませんか？ ■お電話からのお問い合わせ 【焼肉ホルモン大衆酒場真肉焼屋十三店】 TEL：06-7708-1594 【仕事内容】 キャリアアップはもちろんのこと、独自の独立支援制度で将来の独立に役立つスキルが身につく環境です。 また、飲食業界でも月9日休みで、しっかり休息を取れる！ 連休も取得可能だから、旅行やプライベートも満喫できます！ シフト制

仕事内容40.50代、シニア層も活躍中！週休2日！月8休み！賞与年2回！ 経験者優遇！あなたのご経験を弊社で活かしてください！ ◤ここがポイント◢ ￣V ︎飲食店での経験を活かし即戦力で活躍できる 今までのご経験、スキルを最大限考慮しオファーさせて頂きます！ エリアマネージャー、総料理長のポストも空いております！ ◆キャリアアップイメージ 入社（月給28万円〜）※ご経験による ︎ ホール主任（月給31万円〜） 入社1年目安 ︎ 店長（月給35万円〜）入社2年目安 ︎ エリアマネージャー（月給43万円〜） ︎生涯現役で活躍できる 60代のシニア層スタッフも第一線でバリバリ活躍中！ 将

仕事内容【具体的な業務内容】 SV・エリアマネージャー候補として、以下の業務をお任せします。 ・店舗運営サポート：スタッフ育成、オペレーション改善、課題解決の支援 ・売上管理・分析：エリア全体の売上や顧客動向をもとに戦略を立案 ・新店舗開発・支援：新店の立ち上げに携わり、運営基盤を整備 ・エリアマーケティング：商圏分析やプロモーション企画で集客を推進 あなたのアイデアや経験を活かし、エリア全体の業績向上に貢献してください。 [この仕事のおすすめポイント] 2007年の創業以来、「心から楽しめる焼肉体験」を追求し、独自ブランドを軸に着実に成長を続けてきました。2020年には（株）グッドネスフーズとの

仕事内容十三駅から徒歩1分の家系ラーメン店【町田商店 十三店】でエリアマネージャー・ブロック長候補を募集中！ 町田商店は制度＆福利厚生が整った「ギフトホールディングスグループ」の家系ラーメン店です！ 自分の頑張り次第でどこまでも活躍できる職場で、今までの経験とスキルを活かして働きませんか？一緒にお店を盛り上げてくれる方をお待ちしています！ ■自分の頑張り次第で稼げる、高い給与水準！ 店長としてお店を上手くマネジメントしていけば、インセンティブで年収アップが実現できる環境です！店長は年収500〜600万円だけでなく、更にインセンティブを支給されるので、年収1,000万も夢ではありません！さらにエリ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【17社200以上事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★30代・40代が活躍中！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 ★フルタイム積極採用中 シフト制 実働7.5h/休憩1.5h 【早番】10:30～19:30 【遅番】12:30～21:30 お休み希望OK◎

仕事内容【仕事内容】 駅チカ★京都河原町OPAにて レディースアパレルブランド 『clear（クリア）』の販売スタッフを大募集 かわいい洋服や雑貨がたくさん！ アイテム数が豊富でキレイめからトレンド物まで手に入る★ お値段もプチプラで20代～30代の女性から人気を集めているブランドです！ 販売未経験でもOK！ まずはお客様との会話を楽しんでください♪ 接客をしながらサイズ展開やカラー展開など覚えていきましょう！ 慣れてきたら ・レジ ・品出し ・検品作業 など、 少しずつお願いします() 社員登用制度があるので、将来的に正社員を目指したい方も大歓迎です！ 頑張り次第で 店長やエリアマネージ

仕事内容【仕事内容】 店長候補として、接客・販売・店舗運営を担当 ◆たい焼きの調理・販売・接客の基本業務 ◆売上管理、スタッフマネジメント、勤怠管理 ◆アルバイト・パートの採用や教育 まずは覚える所からスタート！2ヶ月間のフォローアップ研修 ▼ 店長へ昇格！更にキャリアアップ研修で上位職を目指して活躍 勤務状況や社員の業務をきちんと把握する為 エリアマネージャーが定期的に店舗を巡回しているので困った事があれば何でも相談して下さい。 未経験の方には、基礎的な事から丁寧にお教えします！ 楽しみながらお店を盛り上げていって下さいね！ 経験がある方には経験に合わせたお仕事をお任せしていきます。 たいや