児童発達支援管理責任者 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：※放課後等デイサービスについては、学校が休み期間（夏休み等） ９：００～１８：００勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２／３０～１／３）・夏季休暇（３日間）

仕事内容研修制度あり。 マンツーマンで机上課題や小集団活動など、発達障がいのお子様の 支援計画に基づいた直接支援をおこなっていただきます。 ＊児童発達支援 支援対象：２歳～未就学児 ＊放課後等デイサービス 支援対象：小学生～高校生 ～令和６年３月雪が谷大塚に新規オープン～ 専門性やスキルだけでなく、スタッフが楽しく働くことも大切に、 たくさんの方々に愛される施設としていきたいです。 【業務の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：※放課後等デイサービスについては、学校が休み期間（夏休み等） ９：００～１８：００勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始休暇（１２／３０～１／３） ＊夏季休暇（３日間）

仕事内容研修制度あり マンツーマンで机上課題や小集団活動など、発達障がいのお子様の 支援計画に基づいた直接支援をおこなっていただきます。 ＊児童発達支援 支援対象：２歳～未就学児 ＊放課後等デイサービス 支援対象：小学生～高校生 ～令和６年３月に雪が谷大塚に新規オープン～ 専門性やスキルだけでなく、スタッフが楽しく働くことも大切に、 たくさんの方々に愛される施設としていきたいです。 【業務の範囲：変更なし】

仕事内容仕事内容：ビジョントレーニングを支援の土台にしています。「児童発達支援・放課後等デイサービス」で個別支援計画の作成や、それに基づく療育提供、行事計画の立案・実行、保護者連携、ＰＣでの事務作業、送迎業務などを行って頂きます。 集団の中ではつぶされてしまいそうな個性を個別支援することにより伸ばしていく、そんな支援を目指しています。一人ひとりに寄り添った支援で可能性を引き出し子供たちの未来を創っていきたいと思っています。 ビジョントレーニングやダンスやお習字など外部講師による専門的支援も導入して、スタッフの研修機会も設けていますのでご自身のスキルアップにも繋げて頂けます！ チームリーダーとして子供た

仕事内容株式会社日本教育指導協会 【児童発達支援管理責任者】完全週休2日*残業月10h以下*面接1回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜「学び」を支え「未来」を一緒に創る仕事＞当社が運営する放課後等デイサービスで療育をサポートを担当◆教室運営・個別支援計画の中核ポジション子どもの個性に合わせた個別支援計画の作成 プログラムの企画・進行 支援・活動記録の記入 保護者からの相談対応 指導員のフォローやアドバイス 施設の管理業務 など ＊POINT＊ 生活の見守り支援だけではなく、漢検・数検などの資格取

仕事内容掲載期間：05/07（木）～05/31（日） 株式会社トモノエ 発達支援トモノエ学校前教室 2025年11月オープン！【児童発達支援管理責任者】月給37万円～/年間休日124日 正社員 産休・育休取得実績あり身体と心、生活スキルを楽しく支援児童発達支援/正社員/資格必須 ◆身体と心、生活スキルを楽しく支援♪ 当施設は2歳～6歳までの未就学児を対象に、さまざまな資格をもつスタッフが子どもたち一人ひとりに合わせた支援をおこなっています。 「子どもたちの安定と生活に必要なスキルの習得」をテーマに、日々の活動の中での支援に力を入れています。 個別療育では、マンツーマンの机上課題を中心に、好きなこ

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社LIBO LIBOらぼかまた園 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/資格必須/正社員/送迎なし 正社員 月給37万円～/教授を務める代表による科学的な療育を展開中！研修・事例検討会・動画など、学べる機会がいっぱい◎ ◆一人ひとりの成長に合わせるクラス別＆マンツーマン療育・集団療育 当施設では、保育士や作業療法士、公認心理師などが中心となり、系列施設が開発・提供しているプログラムを提供しています。 言語や運動などを遊びや学習を通して伸ばすことを目的に、可能性を最も引き出せる幼児期により良い支援をおこない、研究の成果を一人でも多くの子

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 社会福祉法人櫻灯会 児童発達支援事業所 さくらのみち 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休115日/送迎なし 正社員 遊びから学びへ導く支援/介護のノウハウを用いて、子ども一人ひとりの能力を伸ばす月給33.5万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 東京都大田区にある児童発達支援事業所。 特別養護老人ホームやグループホームなど、福祉サービスを幅広く展開する法人が運営している施設です。 近くに本能寺や徳持神社などがあり、風情ある立地も特徴のひとつ。 明るく開放感のある教室や、プライベートが守られるきれいな相談室も完備しています。

仕事内容【児発管兼管理者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給32.7万円～ 土日祝休み年間休日120日以上/福利厚生・休暇制度充実の好環境だから長く働き続けられる♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 327,000円～ 【月給】327,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 役職手当 60,000円 ライフデザイン手当 20,000円 処遇改善手当 25,000円 処遇改善特例手当 12,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(勤務実績、業績等による) 賞与あり(年2回・約2か月～、勤務実績

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休120日以上/産休・育休取得実績あり 月給37万円～/福利厚生＆研修充実/身体と心、生活スキルを楽しく支援正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～474,200円 【月給】370,000円～474,200円 <内訳> 基本給 190,000円～194,200円 資格手当 0円～50,000円 特別経験手当 20,000円 総合職手当 20,000円 職責手当 40,000円 最低保証手当 0円～80,000円(基本給～役職手当の合計が最低補償額370,000円に満たない場合に支給) 役職手当 2

仕事内容児童発達支援管理責任者／入職祝金あり 「笑顔と自信」を増やしたい 児童発達支援管理責任者 児童発達支援、放課後等デイサービスにおけるの児童発達支援管理責任者のお仕事です。子供たちの将来に向け、一人一人に寄り添った個別支援計画の制作をお願いします。ビジョントレーニング機材を導入し、視覚から来る情報処理能力を高める療育に力を入れており、日々の積み重ねを子供たちの未来につなげるお仕事を一緒にして頂ける児童発達支援管理責任者を募集しています。外部講師による研修もありますので自身のスキルアップも出来ます。その他、保護者対応、チームマネージメント、施設運営等お任せ出来る方を求めています！ 発達障害・知

仕事内容2025年11月オープン！【児童発達支援管理責任者】月給37万円～/年間休日124日 産休・育休取得実績あり身体と心、生活スキルを楽しく支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～474,200円 【月給】370,000円～474,200円 <内訳> 基本給 190,000円～194,200円 資格手当 0円～50,000円 特別経験手当 20,000円 総合職手当 20,000円 職責手当 40,000円 最低保証手当 0円～80,000円(基本給～役職手当の合計が最低補償額370,000円に満たない場合に支給) 役職手当

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休115日/送迎なし 遊びから学びへ導く支援/介護のノウハウを用いて、子ども一人ひとりの能力を伸ばす月給33.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 335,000円～375,000円 【月給】335,000円～375,000円 <その他手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) スタートアップ手当(毎年4月) 賞与あり(年2回：計4か月分※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 東京都大田区 池上8-3-5 募集情報 ◆当施設を紹介します 東京都大田区にある児童発達

仕事内容・雇用形態:正社員 ・勤務地:東京都大田区大森中2-1-20 エステシオン大森1階 ・給与:月給30万円から37万円 ・勤務形態:シフト制 【募集ポジション】 児童発達支援および放課後等デイサービス事業における児童発達支援管理責任者 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成 ・児童の送迎業務 ・児童に関する記録作成 ・関係機関との連携業務 ・その他関連する書類作成 【業務の特徴】 ・持ち帰り業務は一切ありません ・残業は月22時間程度です ・実働8時間、休憩1時間の勤務体制です ・平日は10時30分から19時30分、土曜日や祝日、長期休暇期間は8時30分から17時30分のシフト勤務です ・完全週

仕事内容児童発達支援管理責任者／児童発達支援管理責任者 残業少なめ 月額最大8万2千円の住宅補助 子どもの支援未経験者歓迎 矢口渡 発達に課題を持つ未就学児から高校生までの子どもたちの療育や生活、学びをサポート。各児童の担当職員と共に協力し、支援計画書の作成や、保護者面談などを担います。 「この子はこれが得意、苦手」と決めつけず、可能性を広げていくことが大切。小さな成長を見逃さず支援し続けることで、いつか大きな成長の瞬間に立ち会えます。 ＜具体的な仕事内容＞ 子どもたちが生活しやすくなるよう、一人ひとりの強みを活かした個別支援計画書や療育プログラムを作成・更新します。保護者との面談では、教室での

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし 子どもたちの明るい未来のために できることは何でもチャレンジ！ 障がいの程度や症状などは、 子どもそれぞれで異なります。 だからこそ、画一的な療育や支援ではなく、 一人ひとりに適したアプローチが 必要となります。 といっても、子どもたちに何が本当に必要か 悩むことが多々あると思います。 そこで、私たちが取り組んでいるのは、 「個性」を伸ばし「不得意」を補い 「出来る」を増やす、成功体験を行うこと。 スタッフの意見も積極的に取り入れ、 相撲部屋の見学や和菓子職人と一緒に 和菓子を作ったりするなど、 施設外での活動を多く設けているのが 私たちの療育

仕事内容【この求人のポイント】 ■京急蒲田駅から徒歩1分の好立地♪ ■月給322,500円～435,000円で安定収入☆ ■年間休日120日でプライベート充実◎ ■児発管としてのスキルを活かせる環境！ ー【子どもの可能性を広げる発達支援の最前線】 LITALICOジュニア蒲田教室では、一人ひとりの子どもの「できた！」を大切に育む支援を行っています♪ 駅から徒歩1分という好アクセスで、地域の子どもたちの成長をサポート☆ 児童発達支援管理責任者として、あなたのこれまでの経験や専門知識を活かしながら、子どもたちの未来を明るく照らす仕事ができます。子どもの「わかった！」の瞬間に立ち会える喜びを一緒に分かち合

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社トモノエ 発達支援トモノエ久が原教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休120日以上/産休・育休取得実績あり 正社員 月給37万円～/福利厚生＆研修充実/身体と心、生活スキルを楽しく支援正社員/資格必須 ◆身体と心、生活スキルを楽しく支援♪ 当施設は2歳～6歳までの未就学児を対象に、さまざまな資格をもつスタッフが子どもたち一人ひとりに合わせた支援をおこなっています。 「子どもたちの安定と生活に必要なスキルの習得」をテーマに、日々の活動の中での支援に力を入れています。 個別療育では、マンツーマンの机上課題を中心に、好きなことや

仕事内容高水準の月給！昼食補助あり！借上げ社宅あり！住宅手当あり！ 駅チカで通勤ラクラク♪ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 未就学児及び就学児の障害児に対する療育・書類作成・保護者支援 管理者及び児童発達支援管理責任者としての業務 その他これに付随する業務 ☆自動車運転免許をお持ちの方には、 子どもの送迎業務もおこなっていただきます。 「自動車運転免許を持っているけれど、運転は不安…」という方はお気軽にご相談くださいませ！ 資格: １．児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方 ２．社会福祉士、保育士、介護職員初任者研修、幼稚園教諭、教員免許等の有資格者で介護福祉施設で5年以上の

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社LIBO LIBOらぼでんえんちょうふ 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/資格必須/正社員/送迎なし 正社員 月給37万円～/教授を務める代表による科学的な療育を展開中！研修・事例検討会・動画など、学べる機会がいっぱい◎ ◆一人ひとりの成長に合わせるクラス別＆マンツーマン療育・集団療育 当施設では、保育士や作業療法士、公認心理師などが中心となり、系列施設が開発・提供しているプログラムを提供しています。 言語や運動などを遊びや学習を通して伸ばすことを目的に、可能性を最も引き出せる幼児期により良い支援をおこない、研究の成果を一人でも