児童発達支援管理責任者 - 愛知県名古屋市緑区 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給31万円～/日曜休み 残業ほぼなし研修充実/遊びを通じた療育で、子どもたちのキラキラ輝く未来を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～350,000円 【月給】310,000円～350,000円 <内訳> 基本給 165,000円～ 役職手当 50,000円 資格手当 50,000円 送迎手当 25,000円 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) ※経験等を考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 賞与あり(年2回、計

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 日曜休みスタッフも学べる！専門職を中心に、質の高い支援を目指す施設/研修＆キャリアパス制度充実月給25.9万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 259,000円～441,200円 【月給】259,000円～441,200円 ※月給に固定残業代(30時間分/超過分は別途支給)、各種手当含む ※管理者兼務の場合、月給291,300円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限40,000円/月(車通勤の場合は上限13,000円＋会社にて駐車場確保・料金負担) 昇給あり 賞与あり(入社6か月以上の方が対象) ■試用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 日曜休みスタッフも学べる！専門職を中心に、質の高い支援を目指す施設/研修＆キャリアパス制度充実月給25.9万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 259,000円～441,200円 【月給】259,000円～441,200円 ※月給に固定残業代(30時間分/超過分は別途支給)、各種手当含む ※管理者兼務の場合、月給291,300円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限40,000円/月(車通勤の場合は上限13,000円＋会社にて駐車場確保・料金負担) 昇給あり 賞与あり(入社6か月以上の方が対象) ■試用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 日曜休みスタッフも学べる！専門職を中心に、質の高い支援を目指す施設/研修＆キャリアパス制度充実月給25.9万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 259,000円～441,200円 【月給】259,000円～441,200円 ※月給に固定残業代(30時間分/超過分は別途支給)、各種手当含む ※管理者兼務の場合、月給291,300円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限40,000円/月(車通勤の場合は上限13,000円＋会社にて駐車場確保・料金負担) 昇給あり 賞与あり(入社6か月以上の方が対象) ■試用

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜日曜日固定休み＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@名古屋市緑区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援管理責任者・管理者兼務業務全般 ・個別支援計画作成（アセスメント-モニタリング） ・運営管理業務 ・現場の支援業務 ・保護者との連携・相談支援 ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連携 ・請求業務 ・送迎 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許 交通費：月上限30,000円 昇給：4月 社会保険完備 その他、詳細はお問い合わせください。 【給与詳細】 【月給】3

仕事内容児童デイサービス/放課後等デイサービス 児童発達支援/正社員/児童発達支援管理責任者 経験不問/駅チカ/高月収/定員10名/療育支援 名古屋市緑区鳴海町にある "ウィズ・ユー緑鳴海"では 児発管さんを募集♪ 《お仕事内容》 ☆☆ ・お子さんの療育 ・送迎業務 ・ケア記録の記載 ・個別支援計画書の作成 ・アセスメント などなど… 《施設さんについて》 ☆☆ ●開所：2023年11月 ●定員：10名 ●年齢：未就学児～高校生 ●アクセス：鳴子駅から徒歩7分 "担当者おススメPoint！" ☆☆ ◆名鉄 鳴海駅からは 徒歩7分の場所にな

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日110日＞放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です＠名古屋市緑区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ・療育指導面談、計画や書類の作成、児童送迎 ・保護者の方や担当者との連絡調整、連携 ・電話対応や事務作業、従業員シフト作成 等 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 完全週休2日制＆残業ほぼなし約50か所の仲間と成長できるFCグループ/遊びからその子らしい成長を支援月給26万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～370,000円 【月給】260,000円～370,000円 ※経験・能力などを考慮し決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当(会社規定による) 昇給あり(貢献度に応じる) 賞与あり(業績による) ■試用期間6か月/期間中は契約社員での雇用、月給252,500円～362,500円。 期間満了後、正社員雇用となります。ほか

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜日曜日固定休み＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@名古屋市緑区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援管理責任者・管理者兼務業務全般 ・個別支援計画作成（アセスメント-モニタリング） ・運営管理業務 ・現場の支援業務 ・保護者との連携・相談支援 ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連携 ・請求業務 ・送迎 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許 交通費：月上限30,000円 昇給：4月 社会保険完備 その他、詳細はお問い合わせください。 【給与詳細】 【月給】3

仕事内容当事業所で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・療育指導面談、計画や書類の作成、児童送迎 ・保護者の方や担当者との連絡調整、連携 ・電話対応や事務作業、スタッフのシフト作成 ・送迎業務（可能な方は手当あり） など ※近隣施設への配属・異動の可能性あり（新規拠点拡大の際に勤務地の希望可） 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添

仕事内容児童発達支援施設「こぱんはうすさくら」のアートセラピストを大募集！ お子さまとご家族の「ありがとう」という笑顔がやりがい！スキルを活かして多くの人の役に立つお仕事にチャレンジしませんか！ 児童発達支援・放課後等デイサービスこぱんはうすさくらで、集団療育におけるプログラムのひとつとして、芸術療法を担当していただきます。 児童発達支援管理責任者と相談しながら、個別支援計画に基づいた支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 【教室のアピールポイント】 ♪こぱんはうすさくら 名古屋緑教室♪ ・プライベートとの両立ができ、メリハリを持って働けます! ・児童2

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・個別支援計画に基づく療育の提供 ・行事の計画 ・社用車による子どもたちの送迎 ・療育の立案、作成 ・タブレットによる療育の実施 ・子どもたちとの外出のサポート ・記録業務 ・保護者や担当者との連携 など ※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります（愛知県内）。 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜研修・サポート体制充実＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠名古屋市緑区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・支援計画の作成 ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・保護者との相談支援 ・他の指導員への助言や指導 ・請求業務 ・児童指導員業務の補助 ・送迎業務

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整?など ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。 ◆愛着障がいケアやブレインバランスケアなどを中心に、自発的な活動を支援 愛着障がいとは、「特定の人と情緒的に

仕事内容児童発達支援管理責任者もしくはサービス管理責任者としての業務。

仕事内容『現状の支援に限界を感じている』『自分はもっと子どもたちや保護者に向き合いたい』『やりがいを感じながら働きたい』こんな思いを抱えているならば私たちとともに&quot;業界を変える歴史&quot;を、ゼロから一緒に作りませんか？ 【医療介護福祉業界のNEW STANDARDになることをビジョンに描く、生まれたばかりの会社です】 ◉「学校卒業後の自立 を見据えた、根拠ある療育の提供」をはじめ、様々な障がい児支援業界の「もっと、できることがある」を形にする事業所です。 非常に成長意欲が高く、個々とチームが成長するために必要な環境が揃っています。 ◉業界未経験さん大歓迎！運転免許なしOK！ ◉

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【有松駅から徒歩7分】◎マイカー通勤可◎昇給＆賞与あり！年間休日113日！週休2日制◎未経験・ブランクOK！各種研修会や意見交換会などで学べる機会あり！研修が充実した職場で働きたい方に最適！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇放課後等デイサービスにおける業務全般◇ 【主な業務】 ＊支援計画の作成 ＊利用者様へのアセスメントやモニタリング ＊保護者様への相談支援 ＊従業員への指導やアドバイス ＊請求業務 ＊送迎業務 ＊児童指導員業務の補助 ◎持ち帰りの仕事はありません！ ～入社後の研修・サ

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援B型/完全週休2日制/日曜休み◎ 有松の伝統工芸を就労作業に導入！/晴れ晴れとした日常を過ごすための場所月給27.3万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～300,000円 【月給】273,000円～300,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 役職手当 処遇改善手当 昇給あり 賞与あり <モデル年収> サービス管理責任者(経験1年)/入職1年目/年収4,000,000円 ■雇用期間の定めあり 3か月/

勤務時間(1)平日12:00頃～18:00頃 (2)土曜・祝日・学校休業日10:00頃～16:00頃 ※休憩時間は6～8時間の場合は45分、8時間を超える場合は少なくとも60分 ※利用者様の利用時間に合わせてシフト制 ※残業ほぼなし

勤務時間平日 12時ごろ～18時ごろ 土曜日・祝日・学校休業日 10時ごろ～16時ごろ (利用者さまのご利用時間に合わせて、シフト制) 休憩時間は、労働時間に合わせてお取りいただきます。 6時間～8時間の場合、45分 8時間を超える場合、少なくとも1時間 残業ほぼなしです♪