児童発達支援管理責任者 - 愛知県名古屋市名東区 の求人・仕事・採用

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 職業紹介（契約社員） 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 児童発達支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・個別支援計画書の作成 ※児発管または児発管基礎研修修了者のみ担当 ・集団/時に個別での療育（SST・ADL・運動・制作・外出など） ・送迎（社用車ATあり／自家用車可：保険補助＋手当あり） ・帰りの送迎時に保護者さまへ本日の様子を共有 ・支援記録の作成（1件あたり約5分／PC入力） ・療育プログラムの企画・教材準備・実施 ・そのほか施設の環境整備・電話対応など、施設運営に関わる業務全般 ※管理者業務（職員教育・シフト作成・保護者要望対応など

仕事内容【アピールポイント】 ＜資格・経験が活かせる＞スポーツ特化型療育施設のお仕事 【仕事内容】 【お仕事内容】 スポーツを通じて、集団行動をおこない、友達との関わりや協調性を学び社会適応能力の向上を子どもたちと一緒にしませんか？ スポーツ特化型の療育施設です。 スポーツ指導を行い社会性を養います。 午前中はペアトレーニングor事務仕事、 2時半頃から子ども達が集まり始め、 3時半〜5時まで運動プログラムを行います。 【給与】 月給292,000円〜332,000円 月給29万2,000円～33万2,000円 固定残業時間（トータル）10.00時間/月 残業代2万340円～2万3,120

仕事内容じっくりお子さんと向き合う児発管さんを大募集！ 【職種】 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学歴不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ■主な業務内容 ・運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はありません 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！ 【シフトのポイント】 シフト提出(月毎)、時短勤務OK 【勤務時間のポイント】 フルタイム、10時以降勤務開始OK、

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/月給28万以上/日祝休みです経験不問です残業ほぼなし！休憩しっかり取れます週休2日制 【jb610551】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/月給28万以上/日祝休みです経験不問です残業ほぼなし！休憩しっかり取れます週休2日制 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 児発管/放課後等デイサービス/正社員 《おすすめポイント》 ・・‥…――…‥・★★ ◎変形時間労働制で残業ほぼなし♪ ◎経験不問！ブランクあっても歓迎です♪ ◎日祝休みで週休2日

仕事内容2021年7月にオープンした新しい事業所です。残業はほとんどなく、夏季休暇、年末年始休暇など各種休暇があり、プライベート時間も充実可能です！ブランクのある方もお気軽にご応募ください！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 ブランク有OK 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 児童発達支援管理責任者のお仕事です。 【具体的には…】 ■個別支援計画の作成 ■相談見学対応 ■家族、相談支援専門員との 連絡調整、計画書作成など その他、付随する業務をお任せします！ ＊レクリエーションが豊富なので、 子どもたちと接する機会が多い

仕事内容児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営 など ※指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※初回配属先については、ご自宅からの通勤可能範囲内となります。 その後の異動については、本人の希望等お伺いした上で配属決定となります ※雇用期間の定めあり 6ヶ月（原則更新） ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）

仕事内容急募【保育士】児童発達支援/年間休日120日/送迎なし 児発管を目指せる！経験5年以上の方注目年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給26.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～ 【月給】265,000円～ <内訳> 基本給 180,900円～ 固定残業代 19,100円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 65,000円(児発管修了した場合、100,000円※要資格証提出) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・

仕事内容【アピールポイント】 月給292000円～332000円／必須：児童発達支援管理責任者(実践研修修了者)／週休2日／賞与年2回 【仕事内容】 【お仕事内容】 スポーツを通じて、集団行動をおこない、友達との関わりや協調性を学び社会適応能力の向上を子どもたちと一緒にしませんか？ スポーツ特化型の療育施設です。 スポーツ指導を行い社会性を養います。 午前中はペアトレーニングor事務仕事、 2時半頃から子ども達が集まり始め、 3時半〜5時まで運動プログラムを行います。 【給与】 月給292,000円〜332,000円 月給29万2,000円～33万2,000円 固定残業時間（トータル）10

仕事内容S.I.C.KIDS名東校にて児童発達支援管理責任者のお仕事！ 実働7時間で残業も少なめ◎プライベートの時間も充実できます。 これまでの経験や資格を活かして働きませんか？ 【職種】 S.I.C.KIDS名東校 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、学歴不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK 【仕事内容】 管理者兼児童発達支援管理責任者業務全般 ・お子さま1人に対し、6ヶ月に1回以上の支援計画の見直しなど 作成した個別支援計画は保護者に説明してください ・施設の運営 スタッフのシフト管理など ・関係機関との連携 相談支援事業所への訪問など ・保護

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

仕事内容「出会えた人たちの幸せを一緒に考える」を理念としている放課後デイサービス施設にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ スキルアップ・福利厚生に力を入れ、長く働ける環境をご用意しております◎ 【職種】 放課後等デイサービスふぁいんど 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、学歴不問 【仕事内容】 ＼児童発達支援管理責任者のお仕事／ 【具体的には…】 ◆日常生活支援 ◆指導 ◆送迎業務など その他に付随する業務もお任せします。 未経験の方にも、お仕事について 丁寧にお教えいたします 【ポイント】 ◆福利厚生が充実 …手厚い待遇で 頑張るあなた

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童発達支援管理責任者さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・リーダー業務と児発管は兼務無し！児発管業務に集中できま

仕事内容じっくりお子さんと向き合う児発管さんを大募集！ 【職種】 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学歴不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ■主な業務内容 ・運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はありません 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！ 【シフトのポイント】 シフト提出(月毎)、時短勤務OK 【勤務時間のポイント】 フルタイム、10時以降勤務開始OK、

仕事内容【保育士】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出

仕事内容児発管/放課後等デイサービス/正社員 《おすすめポイント》 ・・‥…――…‥・★★ ◎変形時間労働制で残業ほぼなし♪ ◎経験不問！ブランクあっても歓迎です♪ ◎日祝休みで週休2日制！ プライベート充実です♪ ◎賞与・昇給制度を設けており、 日頃の仕事への取り組みを評価します♪ 《お仕事内容》 ・・‥…――…‥・★★ ・個別支援計画作成及び管理 ・サービス提供における管理業務 ・発達相談業務 ・サービス利用の説明やアドバイス ・カリキュラム支援サポート 《施設について》 ・・‥…――…‥・★★ 定員 10名 対象 小学生～高校生 職員は20代～60代と幅広い年代♪ 正規 3名 パート

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし/年休120日/残業ほぼなし◎ 人生をオモロくする企業/デジタル×スポーツ療育特化型の施設月給32.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 321,100円～466,100円 【月給】321,100円～466,100円 <内訳> 基本給 171,100円(最初の半年は162,000円) 資格手当 100,000円(児発管の配置要件を満たすが、指導員配置となったときは70,000円) 日祝手当 20,000円(日祝勤務が可能な場合) 全国転勤手当 20,000円(全国転勤が可能な場合) グレード手当

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社リィ Lii sports studio上社 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし/年休120日/残業ほぼなし◎ 正社員 人生をオモロくする企業/デジタル×スポーツ療育特化型の施設月給32.1万円～/正社員/資格必須 ◆「デジタル×スポーツ療育」が特徴のスポーツ療育特化型施設♪ 当施設は、未就学児を対象としたスポーツ療育特化型の児童発達支援施設です。 「強くて健康なカラダ・チャレンジするココロ、友だちと目標を達成するヨロコビ」の3つを育てることで、子どもたち自身が楽しみながら成長することを目指しています。 また施設最大の

勤務時間【営業時間・休日】 ・平日：11:00～18:30（勤務時間は応相談） ・土・祝・学校休業日：09:00～18:00（勤務時間は応相談） ※休憩：6～8時間勤務＝45分／8時間超＝60分 週3日～、扶養内もOK 希望休申請OK／月1回のシフト提出制 【就業・業務範囲について】 ・就業場所の変更の範囲：あり（名古屋市名東区内） ・従事すべき業務の変更範囲：あり（法人の定める範囲）

仕事内容【教育支援】 ◎こどもの成長支援事業◎児童指導員パート◎週３以上で時給１５００円◎未経験OK 「家庭と両立しながら、“子どもの成長”に関われる仕事を。」 やさしさと誠実さが活きる場所。 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【仕事内容（例）】 ・子どもの成長支援・見守り・遊びのサポート（発達の遅れや軽度発達障がいのあるお子様が対象です） ・日替わり活動の準備・補助 ・支援記録の簡単な入力補助 ・送迎（運転または同乗補助） ・施設内の清掃や環境整備 ※施設を利用されるお子様をご自身のお子さんだと思って大切に接してください。 ▼【療育とは？】 「療育」とは、障がいのあるお子様が自分の