愛知県名古屋市中川区の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：お好きな時間シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・名古屋市中川区昭和橋通にある児童発達支援・放 課後デイサービス施設です！ お仕事内容 ・年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援をおこない、お子 さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育むサ ポートをしてください。 働きやすい職場です ・週２日から勤務ＯＫ。勤務時間はご相談に応じます。お気軽にご 都合をお聞かせください。

仕事内容＜1日の流れ＞ ◎平日 ≪1日の流れイメージ≫ ※学校登校日 10：00出社 10：30朝礼 11：00 各自のお仕事（事務作業や支援の準備など） お昼休憩 14：00 【送迎開始】学校等へお迎え 14：30 学習支援や個別療育 16：00 活動開始 17：00 活動終了 17：00 自由時間・帰りの準備 17：30 【送迎開始】利用者のご自宅へ 18：30 室内清掃・当日の業務報告 19：00 業務終了 ◎土・祝日 ≪1日の流れイメージ≫ ※学校お休み 09：00 出社 09：30 朝礼 【送迎開始】ご自宅へお迎え 11：00 ミーティング 11：30 学習支援や個別療育 お

仕事内容■お仕事内容 個別支援計画の作成: お子様のニーズに基づき、最適な支援計画を策定します。療育に関するすべての決定を一貫して行い、お子様の成長を支援します。 療育の実施: 支援計画に基づき、直接お子様と関わりながら療育を行います。日々の活動を通じて、お子様ができることを増やし、自己肯定感を育みます。 保護者との面談: お子様の成長過程を保護者と共有し、家庭でのサポート方法も提案します。保護者との信頼関係を築き、協力してお子様の未来をサポートします。 指導員への助言・サポート: 教育担当者へのアドバイスやサポートを行い、チーム全体でお子様に最適な療育を提供します。 ■職場の文化、働き方、成

仕事内容■お仕事内容 個別支援計画の作成: お子様のニーズに基づき、最適な支援計画を策定します。療育に関するすべての決定を一貫して行い、お子様の成長を支援します。 療育の実施: 支援計画に基づき、直接お子様と関わりながら療育を行います。日々の活動を通じて、お子様ができることを増やし、自己肯定感を育みます。 保護者との面談: お子様の成長過程を保護者と共有し、家庭でのサポート方法も提案します。保護者との信頼関係を築き、協力してお子様の未来をサポートします。 指導員への助言・サポート: 教育担当者へのアドバイスやサポートを行い、チーム全体でお子様に最適な療育を提供します。 ■職場の文化、働き方、成

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/新施設のオープニングスタッフ募集！/レア求人☆/お子さん一人ひとりに深く寄り添うお仕事幅広い年代の方が活躍中♪ 【jb655553】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/新施設のオープニングスタッフ募集！/レア求人☆/お子さん一人ひとりに深く寄り添うお仕事幅広い年代の方が活躍中♪ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 あれば尚可 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・児童支援、放課後デイサービスでの勤務経験 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 250,000

仕事内容■お仕事内容 個別支援計画の作成: お子様のニーズに基づき、最適な支援計画を策定します。療育に関するすべての決定を一貫して行い、お子様の成長を支援します。 療育の実施: 支援計画に基づき、直接お子様と関わりながら療育を行います。日々の活動を通じて、お子様ができることを増やし、自己肯定感を育みます。 保護者との面談: お子様の成長過程を保護者と共有し、家庭でのサポート方法も提案します。保護者との信頼関係を築き、協力してお子様の未来をサポートします。 指導員への助言・サポート: 教育担当者へのアドバイスやサポートを行い、チーム全体でお子様に最適な療育を提供します。 ■職場の文化、働き方、成

仕事内容【名古屋市中川区】個別療育特化の児童発達支援(送迎なし・食事提供なし) 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 主な仕事は、児童発達支援責任者として、以下の業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成 ・保護者との面談、モニタリングの実施 ・先生との授業打合せ ・地域における福祉サービス関連機関との連携調整、折衝業務 ・教室運営に関わる全般的なこと 資格: 児童発達支援管理責任者もしくはサービス管理責任者 その他下記のいずれかで、福祉・医療・介護等で実務5年以上(うち、障害分野で3年以上)、または幼稚園・小・中・高校・特別支援学校で5年以上勤務された方 ・作業療法士 ・保育士

勤務時間月～金 9:15～17:45 土曜日 9:00～17:30 休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容☆オーガニックがコンセプト児童発達支援管理責任者募集してます 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画に基づく療育の提供 ・行事の計画 ・社用車による児童の送迎 ・療育の立案、作成 ・タブレットによる療育の実施 ・児童との外出のサポート ・記録業務 ・保護者の方や担当者との連携 資格: 児童発達支援管理責任者の講習受講済みの方 勤務時間: 月～金 9:15～17:45 土曜日 9:00～17:30 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 日曜・祝日定休 週休3日制 福利厚生: 自分なりに努力して頑張れる人、お客様を笑顔にできる方には、しっかりとした昇給制度を作ります

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：お好きな時間シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容知的障がいを持つ子ども（未就学児、小学生中心）の児童発達支援 ・放課後デイサービス施設で児発管としてご活躍ください。 子どもたちが将来社会の一員として自立できるよう学齢に応じた成 長のサポートを組織的に行うための管理をお願いします。 個別支援計画の作成 保護者との面談、モニタリングの実施 先生との授業打合せ 地域における福祉サービス関連機関との連携調整、折衝業務 教室運営に関わる全般的なこと （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容■お仕事内容 個別支援計画の作成: お子様のニーズに基づき、最適な支援計画を策定します。療育に関するすべての決定を一貫して行い、お子様の成長を支援します。 療育の実施: 支援計画に基づき、直接お子様と関わりながら療育を行います。日々の活動を通じて、お子様ができることを増やし、自己肯定感を育みます。 保護者との面談: お子様の成長過程を保護者と共有し、家庭でのサポート方法も提案します。保護者との信頼関係を築き、協力してお子様の未来をサポートします。 指導員への助言・サポート: 教育担当者へのアドバイスやサポートを行い、チーム全体でお子様に最適な療育を提供します。 ■職場の文化、働き方、成

仕事内容■お仕事内容 個別支援計画の作成: お子様のニーズに基づき、最適な支援計画を策定します。療育に関するすべての決定を一貫して行い、お子様の成長を支援します。 療育の実施: 支援計画に基づき、直接お子様と関わりながら療育を行います。日々の活動を通じて、お子様ができることを増やし、自己肯定感を育みます。 保護者との面談: お子様の成長過程を保護者と共有し、家庭でのサポート方法も提案します。保護者との信頼関係を築き、協力してお子様の未来をサポートします。 指導員への助言・サポート: 教育担当者へのアドバイスやサポートを行い、チーム全体でお子様に最適な療育を提供します。 ■職場の文化、働き方、成

仕事内容残業少なめ/昇給あり/賞与あり/資格を活かせる/高給与高収入/育休産休制度あり/安心の環境充実◎ 児童デイサービス おててさんで 児童発達支援管理責任者募集！ 1日定員5名で安心して過ごせる場所を提供しています♪ ☆こんな方におすすめ☆ ・一人ひとりに深く寄り添いたい方 ・サポートを必要としているお子さんの力になりたいという方 ・プライベートと両立したい方 ☆お仕事内容 ・個別支援計画の作成 ・管理業務 ・ご家族や関連施設との連携 ・お子様一人ひとりに合った療育の実施 ・送迎業務(2名体制) 〇転勤の可能性あり 転勤範囲：現施設から車で10分以内の場所 基本的に残業はありません

仕事内容急募【児発管兼教室長】月給32.5万円/日月祝休み送迎なし 産休・育休取得実績多数あり！/預けたいと思える、あって良かった施設を児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 325,000円～ 【月給】325,000円 <内訳> 基本給 180,000円 地域手当 50,000円 処遇改善手当 25,000円 役職手当 70,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回：基本給2か月分) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 愛知県名古屋市中川区 野田2丁目428

仕事内容【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設 完全週休2日制子どもたちが自分らしく過ごせる居場所づくり/生活機能の維持・向上をサポート月給25万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 【月給】250,000円～400,000円 <内訳> 基本給 210,000円～300,000円 資格手当 40,000円～100,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計150,000円～450,000円※過去実

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社アイグラン あいぐらんアップ高畑教室 急募【児発管兼教室長】月給32.5万円/日月祝休み送迎なし 正社員 産休・育休取得実績多数あり！/預けたいと思える、あって良かった施設を児童発達支援/正社員/資格必須 ◆「できるよろこび」を力にする3つの強み 1．「得意なこと・苦手なこと」を知り、その子らしく生きていく療育 2．子どもたちの可能性を広げる幅広い療育プログラム 3．全国500か所以上で保育施設を運営する豊富なノウハウに基づいたオリジナル療育 この3つをもとに、独自の学習支援や言語プログラム、感覚や姿勢保持のプログラム、SSTなどを

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/育休取得実績あり 家庭との両立も子どもたちとともに自分を磨き成長できる児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 職務手当 50,000円 管理者手当 50,000円 その他手当 10,000円～(一律支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計1か月分※過去実績) ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 愛知県名古屋

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） スマイルピース株式会社 児童発達支援事業所 Wing山王 【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/育休取得実績あり 正社員 家庭との両立も子どもたちとともに自分を磨き成長できる児童発達支援/正社員/資格必須 ◆名古屋市に保育施設を3店舗展開中！保育ノウハウ豊富な法人♪ 当施設は愛知県名古屋市にある、児童発達支援事業所です。 運営法人は名古屋市を中心に、児童発達支援事業所のほか認可保育所を3施設展開中。 どの施設でも、子どもたちがそれぞれ持っている個性や才能をかがやかせ、心も体も元気にのびのびと育っていける、私たちはそんなあたたかな環境作りを

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平日 13:00～18:00 土曜日・夏休み・冬休み 10:00～16:30 休憩なし（1日6時間を超える場合は法定通り） ※上記時間帯で時間は相談可 ※時間外ほぼなし

仕事内容■この仕事の目的はなに？ 個別支援計画の作成と療育に専念できる児童発達支援管理責任者を募集します。この役割では、事務作業やスタッフの管理業務を事業本部が担当するため、お子様一人ひとりに向き合い、質の高い療育を提供することに集中できる環境が整っています。 ■具体的な仕事の内容は？ 個別支援計画の作成: お子様のニーズに基づき、最適な支援計画を策定します。療育に関するすべての決定を一貫して行い、お子様の成長を支援します。 療育の実施: 支援計画に基づき、直接お子様と関わりながら療育を行います。日々の活動を通じて、お子様ができることを増やし、自己肯定感を育みます。 保護者との面談: お子様の成長過程

仕事内容【アピールポイント】 ◆ご自身の経験がフルに生かせる仕事内容♪ ◆育児休業取得実績あり！長期的にお仕事ができます◎ ◆充実した手当あり！経験が給与に反映されます！ ◆マイカー通勤可。無料駐車場あり 【タイトル】 株式会社ふぁいん 【仕事内容】 6～18歳の発達に障がいや特性のある子どもたちと一緒におやつ作り、宿題、戸外活動等。それらの活動をを通じて支援計画の作成をお願いいたします。 特別何かを「教えたり」「訓練したり」ということを目的とせず、子ども達一人ひとりに寄り添い、その子の特性を知り、個性を伸ばして育んでいくということに重点を置いています。 【定員】 【応募資格】

仕事内容自身が培った資格・経験を活かし、子供たちの「できる」を一緒に見届けませんか？ 専門知識がいるからこそ、だれでもできるお仕事ではありません。 この経験は一生の価値になります 【ステラ幼児教室とは】 ステラ幼児教室は、児童福祉法に基づく児童発達支援事業所で、 幼児に対する個別療育に特化したサービスを提供しています。 子ども一人ひとりに合わせたカリキュラムを用意し、 子どもたちの成長を促す支援を行っています。 ＜おすすめポイント＞ ・多くのスタッフが女性で、家庭を持っている方も多数活躍しています。 ・仕事と家庭を両立できる環境を整備しており、残業や持ち帰り仕事はほぼありません。 ・休みは完全