人事労務 - 神奈川県横浜市港北区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■最低3年以上の人事に関する実務経験 ■海外業務経験や高い英語力を有すること（TOEIC800点以上） ■マネジメント経験（管理職採用の場合） [歓迎] ・海外現地法人、海外赴任者の管理経験 ・海外子会社含めた人事システムの導入、運用経験 ・グローバル人事制度の導入、または運用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【神奈川】グローバル人事（管理職採用可）◆リモート可（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【東証プライム上場:マクニカホールディングス】国内トップの半導体リーディングカンパニー ◆オープン・フラットな社風 半導体/ネットワ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業（500名以上規模）における社会保険実務の主担当（3年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム／離職率5％程度／フレックス併用／キャリアの幅が広がる 【職務概要】 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 【職務詳細】 ・社労士事務所への提出資料作成・確認 ・法令対応 ・グループ会

仕事内容【図研ネットウエイブ】総務人事法務 500〜750万 新横浜駅 幅広いバックオフィス経験を活かせるリーダー候補 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 総務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 5,000,000円〜7,500,000円 想定年収500万〜750万円 ・月給 30万円〜45万円 ・基本給241,000〜361,000 ・固定残業代9,000〜89,000を含む/月 ・賞与：（6月・12月）（前年度全社平均 年間5.0ヶ月） ・昇給：年1回（4月／約3％） ※年収はあくまでも目安の金額であり、

仕事内容株式会社千歳ホールディングス 【新横浜】人事労務（幹部候補）◆年休120日◆残業10H◆土日祝休み◆ワークライフバランス転勤無 【仕事内容】 【新横浜】人事労務（幹部候補）◆年休120日◆残業10H◆土日祝休み◆ワークライフバランス転勤無 【具体的な仕事内容】 【新横浜／転勤なし】人事労務◆将来の幹部候補として上流工程にも携われる◆年休120日◆残業10H◆土日祝休み◆ワークライフバランス〇～ ■業務概要： 同社の総務部にて人事職として就業していただきます。入社後は会社の体制や業務の流れを覚えていただくため、ご経験業務からご担当いただきますが、将来的には人事制度の運用、また総務部全体の

仕事内容【事務職】 法人部門又は施設における事務（庶務、経理、人事労務、設備管理 企画運営、利用者対応等）に従事。 ＜法人部門＞ 主に企画運営、広報、ＣＳＲ、財務、経理、人事労務、 採用、人材育成、基幹システム、ネットワーク管理等を担当。 ＜施設勤務＞ 主に各施設の事業運営管理、庁舎、設備等の維持管理、経理、 職員の労務、利用者対応等を担当。定期的な異動や業務のローテー ションを通して経理や労務、企画運営、採用業務、施設管理等幅広 い知識を身につけることが可能です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務人事の実務経験者 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・社内人材育成、教育企画関連の業務経験者 ・製造業（工場関連）総務人事経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【新横浜/在宅可】人事教育（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 1000分の一ミリにこだわる精度の金型を作る技術力のある会社で、 エレクトロニクス製品で業界トップクラスのシェアを誇ります。 海外企業からの引き合いが強く、事業拡大中です。通勤面について：渋谷… 人材マネジメント強化方針に基づく、従業員の人材育成や教育に関する企画立案、研修会社調査・調整、研修管理運営、評価

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【充実の福利厚生】大手企業グループ★労務管理全般◎17時台定時 身近な商材を扱っているので馴染みやすい人事の経験はなくてもOK◆大手企業グループ、充実の福利厚生あり◎年収目安390~500万円経験を活かしてキャリアアップ！～まずは給与計算から。徐々に業務の幅を広げていただきます！～ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実

勤務時間8：30～17：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 労務を含む人事系職種は、どの企業にも必要なポジション。 特に労務の専門知識がある人材は希少性があり、転職市場でも有利ですこの機会に、更に自己成長に繋げてみませんか？？ 【企業紹介】 主にコンビニエンスストア向けの調理済食品の製造・販売を行っている食品メーカーです。 近年では大手食品グループの一員に加わり、国内屈指の総合中食サプライヤーとしての地位を築いています。

勤務時間8:45-17:15 （実働7時間30分・休憩60分）

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ・従業員名簿・入退社情報の管理 ・マイナンバー・ストレスチェック・健康診断の管理 ・給与・賞与の計算 ・※給与計算実務は外部委託、当社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当 ・社会保険・労働保険に関する手続き（社労士と連携） ・年末調整対応（委託先との調整、社員からの問合せ対応等） ・住民税の登録・納付処理 ・顧問社労士との連携・相談事項の整理 ・就業規則等の整備・改訂支援 付随業務（ご経験・ご希望に応じて徐々に担当） ・法務業務（顧問弁護士との連携、契約書確認依頼、社内相談の整理 等

仕事内容アムコン株式会社 【横浜】人事・労務マネージャー ※世界の水処理環境問題の解決をリードするオンリーワン企業 【仕事内容】 【横浜】人事・労務マネージャー ※世界の水処理環境問題の解決をリードするオンリーワン企業 【具体的な仕事内容】 【世界77カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 ■業務概要： 人事・労務におけるプレイングマネージャーを募集します。事業成長する中で、従業員が安心して働ける環

仕事内容【募集背景】 業務拡大に伴い人材を募集いたします。 【業務内容】 ◆顧問先の労務相談 ◆顧問先のアウトソーシング業務（労働・社会保険手続き・給与計算） ◆就業規則 ◆法改正対応 ◆是正勧告対応 ◆助成金 ◆得意分野の構築など ※顧問先をメインで担当していただきます。継続的に担当企業からの相談や提案の中で信頼関係を築いていきます。既存の顧問先企業の他、新規企業担当もあります。（ご紹介や依頼問い合わせに対し社労士のお役に立てることを伝えていただき、契約につなげていただくものです） 【資格保有者数】 ・社会保険労務士 12名（内特定社会保険労務士 6名） ・産業カウンセラー 2名 ・ファイナン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用実務経験（2年以上） 下記いずれかの採用規模経験 新卒：毎年採用人数が30名over 中途：毎年採用人数が10名over 【尚可】 ・英語力(目安：TOEIC600点以上) ・その他語学力 ※グローバル人材採用のため海外出張をする場合がございます。 【こんな方にピッタリ】 ・上場会社で人事経験を積みたい方 ・ゲーム好きの方 ・グローバルに活躍したい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・常に前向きな考えを持って行動できる方 ・新しい創造に挑戦する意欲の強い方 ・チームで仕事ができる

仕事内容【日総工産】人事事務 361〜461万 新横浜 未経験可・制度理解深まり成長可 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 3,610,000円〜4,610,000円 年収361万円〜461万円 ・基本給222,000〜252,000円 ・時間外手当全額支給 ・賞与年2回（昨年度実績：3.5ヵ月分） ・住宅手当（当社規定による） ・昇給：年1回（4月） ※これまでの経験・年齢を十分考慮の上、相談させて頂きます 【勤務時間】 9：00〜18：00 ・休

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事に関する実務経験 ・日常会話レベルの英語力 【職種名】 グローバル人事担当【半導体・IT製品の技術商社/大手企業と取引多数】 【仕事内容】 海外赴任者に対し、ビザ取得から帰任までのサポートや給与設計、税務・社会保険対応、規程策定などを通じて、安心して勤務できる環境を整備します。また、海外現地法人との連携を図り、課題対応や人材育成支援、労務関連の契約・ルール整備を推進します。 1.海外赴任者のマネジメントおよびサポート ・海外赴任に伴うビザ取得支援、赴任から帰任までのシームレスな支援 ・海外赴任者の給与設計/算出、現地法令に従った税務申告支援 ・市場調査に基づく海

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。■基本的に発生しません。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・採用実務経験 ・以下いずれかの採用規模の経験 新卒：採用人数が30名以上 中途：採用人数が10名以上 【職種名】 グループ各社の採用人事◆東証プライム上場のゲームメーカー「信長の野望」／フレックス 【仕事内容】 同社の採用人事業務をお任せします。コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。 ■仕事内容 ・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） ・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営

仕事内容製造現場を支える管理部門として、経理・人事・総務・労務を幅広 く担当いただける方を募集します。 ＊経理：仕訳入力、請求書・支払管理、月次決算補助等 ＊人事：採用補助、入退社手続き等 ＊総務：社内規程管理、備品・設備管理、契約書管理等 ＊労務：勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き、安全衛 生管理等 社労士・税理士と連携できる環境が整っており、専門的な疑問は相 談可能ですので安心して業務を進められます。 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 教育・研修業務経験 [歓迎] 組織風土改革/コミュニケーション活性化/エンゲージメント等に関する知見のある方 【職種名】 人事／教育・研修担当【平均年収1600万超／世界シェア率100％製品保有】 【仕事内容】 教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。 ・教育研修業務に関する運営、企画 ・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など ※現在の企業課題である組織風土に対する改革やコミュニケーション施策についてもご担当いただきたく思っております。 ■当社特徴： 1)世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益 売上における海外比率は80％を超えてお