神奈川県横浜市港北区の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険手続きを含む労務業務経験 【職種名】 人事労務スペシャリスト【売上過去最高を更新／ 「信長の野望」など著名タイトル多数】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ■社会保険および労務関連手続きの対応 ・社会保険労務士事務所に部分的委託している業務の窓口および提出書類の確認 ・グループ会社の従業員からの労務や手続きに関する問い合わせ対応 ・法改正に伴う規定や対応プロセスの確認および適合業務 ■労務環境の改善およびメンタルヘルス対応 ・従業員のメンタルヘルスケアに関する面談設定や相談窓口業務 ・労務に関連する社内制度や福利厚生制度の見直し、改善案の作成 ・健康管理

勤務時間9：00～15：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 経理・会計・財務 【仕事内容】 〈食品香料および食品原料素材メーカー〉同業務の方がいるので安心！残業ほとんどなくプライベート充実です！ 【お仕事の内容】☆管理本部での経理メインのお仕事：経理事務（日々の仕訳入力、経費精算、電子入力）、人事労務関連業務（採用サポート、学生に対しての連絡、データ整理、日程調整）、メール・電話対応 など。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 11月・12月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆週３日＆１５時まで！当社

仕事内容フォーライフ株式会社 【横浜/大倉山】人事労務／給与計算・採用・研修など幅広く経験可◇上場企業でスキルを磨く／年休127日 【仕事内容】 【横浜/大倉山】人事労務／給与計算・採用・研修など幅広く経験可◇上場企業でスキルを磨く／年休127日 【具体的な仕事内容】 【東証グロース上場／人事・労務全般を担当しながらキャリアアップも目指せる成長企業／横浜勤務・転勤なし・働きやすい環境】 ■業務概要 当社本社にて、人事・労務領域を中心に、給与計算や社会保険手続き、採用活動、教育研修など幅広い業務を担当いただきます。ご経験やご志向に合わせて担当領域を決定し、会社成長を支えるコアメンバーとして活躍でき

仕事内容社労士業務（顧問先を担当していただきます。ご紹介いただいた先への新規訪問含む） 社労士業務。顧問先をメインで担当していただきます。 継続的に担当企業からの相談や提案の中で信頼関係を築いていきます。 既存の顧問先企業の他、新規企業担当もあります。（ご紹介や依頼問い合わせに対し社労士のお役にたてることを伝えていただき、契約につなげていただくものです）日常の労務相談、顧問先の労務面の課題解決へのサポート、立ち合い、就業規則、法改正対応、是正勧告対応、助成金、得意分野の構築など幅広い業務をお任せします。 ※社労士試験勉強中の方も可（基本的な労働・社会保険の基礎知識のある方）と経験者枠があります。

仕事内容株式会社エヌエフホールディングス 【横浜／綱島】人事総務／労務管理など＜東証上場／10年以上黒字継続の安定性＞年休125日／住宅手当有 【仕事内容】 【横浜／綱島】人事総務／労務管理など＜東証上場／10年以上黒字継続の安定性＞年休125日／住宅手当有 【具体的な仕事内容】 【労務から採用・制度設計までキャリアを広げられる／量子・宇宙領域を支える上場メーカー／営業利益・経常利益ともに10年以上黒字を継続】 ■職務概要：本社の人事・総務スタッフとして、人事、労務管理業務をお任せします。 また、人事総務全般の業務にじっくりと慣れていただきつつ、これまでのご経験や希望、適性を踏まえながら、徐々

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務のご経験をお持ちの方 【応募する際の注意点】 応募する際は顔写真付きの履歴書が必要となります。 【働き方】 年休125日/残業15H以下/リモート・フレックス可となります。 子育てと仕事を両立する社員が多数活躍しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事管理/テレワーク・フレックス可/残業15H/女性活躍企業（年収500万円～770万円） 【仕事内容】 富士フイルムグループ会社の共通間接機能の9割を占める中核会社/業績好調の富士フイルムグルー

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／社労士受験費0円 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど

勤務時間月火水木金1日6時間～▽勤務可能な時間帯8:00～15:00,16:00,17:009:00～15:00,16:00,17:00※原則定時退社※退勤時間応相談

仕事内容【仕事内容】 数字と、自分と、向き合う時間を 融通の利く働きやすさが魅力！ あなたのペースでここで働きませんか？ ～働きやすさのポイント～ 週2日～・1日4時間～OK！ 頑張り次第で昇給あり〇 業績に応じて、賞与を年2回支給！ 服装・髪型・髪色自由♪ネイルもOK 【仕事内容】 〇事務作業 ・郵送物や納品書類の仕分け、整理 ・事務所備品購入、整理 ・事務所内掃除や来客へのお茶出し ・休憩室や事務所内の簡単な掲示物作成 ・電話対応 ・工場内製作品の写真撮影 〇経理作業 ・現金出納管理 ・毎月の外注支払対応 ・毎月の売掛帳作成 【アピールポイント】 〇週2日～・1日4時間～OK

勤務時間09：00～17：30（実働07：10、休憩01：20） 基本残業なし！発生しても月に5時間ほどです◎ 8：30～や、17：00までもご相談ください！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＜綱島＞11月★未経験OK→事務のお仕事♪ ●社労士へのデータ提出、賞与のデータ準備、電話対応 ●年末調整業務（70名分）提出書類のチェック、データ集計、とりまとめ ●ゆくゆくは給与計算の補助、勤怠管理、社会保険手続きなどもお願いします。 【お仕事のポイント】 まずは年末調整のチェックからお願いしますExcel得意な方にもオススメ電子部品の加工などを行う老舗企業での労務・総務のお仕事♪人事・労務はじめてOK◎スキルアップが叶う環境です☆自社ビル内に食堂アリ★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50

勤務時間9：00～18：00 【休憩】60分 【実働】8時間 【残業見込時間】10時間 【残業補足】月10時間程度（ただし年末調整時期は月20時間程度になる予定）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 協同組合での人事労務のお仕事です。 ＼労務経験を活かして即戦力として活躍しませんか？／外国人技能実習生や特定技能人材の受け入れを行う組合で、入退社手続きや社会保険手続き、育児休業給付金申請などをお任せします。 期間限定だからこそ、年末調整業務を含め幅広い労務経験を積める環境＊自走して業務を進めたい方や、さらに専門性を高めたい方にもおすすめです！ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01550537 【お仕事のポイント

仕事内容弊社が事務局をしているNPO法人産業保健にかかわる研究会の事務局業務をお任せします。 ■具体的には ・年一回の研究会フォーラムの開催・事務 ・研究会分科会の開催・事務 ・理事・研究会会員との連絡業務 ＊理事は産業医学の専門家・大学教授などです。 ＊会員は、企業の人事部・労務部のご担当者や 企業の産業医・保健師、健診実施機関などです。 議事録や開催予定の通知、レジュメなど文書作成ができる方、簡単な経理処理ができる方、理事会の司会が務められる方を求めます。ワープロ等の事務作業も、ご自身でできる方が望ましいと思います。

仕事内容当社のバックオフィスを支える事務スタッフとして、経理・人事・総務などの業務を幅広くお任せします。これまでのご経験やスキルに応じて、できる業務からスタートしていただきます。 ・未経験の方・経験が浅い方：まずは「受発注サポート」「備品管理」「日常仕訳の入力」など、簡単なアシスタント業務からスタート。 ・バックオフィス経験がある方：即戦力として、月次・年次決算の資料作成や、労務管理など、得意な領域から実務をお任せしていきます。「経験はあるが、今は時短で働きたい」という方も大歓迎です！ 【具体的な業務内容】 ・経理・財務：日常仕訳、月次・年次決算の資料作成、税理士対応 ・人事、労務：労務管理、人事評価

仕事内容社労士業務を社内で補佐していただきます。 （労働・社会保険事務、給与計算、社内における顧客対応） 顧問先のアウトソーシング業務（労働・社会保険手続・給与計算）、 入力業務、電子申請、就業規則の作成補佐、庶務、資料作成、役所回り、事務改善など。 顧問先と事務所内から業務を通して信頼関係を築いていくことができる縁の下の力持ちです。 ・労働・社会保険関連の事務および給与計算、社内における顧客対応 ・顧問先のアウトソーシング業務（労働・社会保険手続・給与計算） ・入力業務、電子申請 ・就業規則の作成補佐、資料作成、庶務、役所回り、事務改善

仕事内容神奈川県横浜市港北区の経理リーダー (正社員) | エーエフマネジメント株式会社 ▼仕事内容 事務統括部長 ・経理マネージャーのもと、部のリーダーとしての役割で以下の実務処理をお願い致します。 ・勘定奉行による原価処理 ・入金処理 ・関連会社の会計処理 ・売掛金 ・買掛金の管理 ・支払業務 ・その他経理に付随する業務９５０名以上の従業員がおり、様々な部門に分かれております。 会計処理は部門別の損益情報を提供し、戦略的な経営判断の重要な役割を担います。 変更範囲：当社の定める業務 (神奈川県横浜市港北区) ▼職種 経理リーダー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜4

仕事内容≪クリニックの運営≫管理職・店長業務経験を活かせます！年間休日125日以上♪ ・クリニック運営／スタッフマネジメント ・クリニック支援事業（フランチャイズ展開） ・突発的なプロジェクト管理（例：ワクチン接種会場の運営 等） ・クリニック移転／新規開院業務の管理 ・総務（事務オペレーション整備） ・人事／労務／評価制度の管理・運用 ・営業（地域・医療機関への営業広報活動） ・情報システム（院内ITソリューションの保守管理・整備） ・マーケティング（Web中心：HP・SNS運用 等） 職種：医事系 施設形態：クリニック 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 09:00 ～ 16:00 ※休憩６０分。※９時～１８時の勤務も相談可能です。

仕事内容≪不動産関連会社≫ＯＪＴしっかり！質問しやすい！先輩社員が教えてくれる環境です！ 【お仕事の内容】勤怠データの管理・確認、有給休暇の付与設定、入社・退社手続き、社会保険・雇用保険の各種申請、労働条件の確認、傷病手当の申請対応、電話応対などをお願いします。

仕事内容株式会社コーエーテクモホールディングス 【横浜／日吉】人事労務★キャリアアップ可能★プライム上場／フレックス／年休125日／ゲーム業界 【仕事内容】 【横浜／日吉】人事労務★キャリアアップ可能★プライム上場／フレックス／年休125日／ゲーム業界 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場G・老舗ゲームメーカー／信長の野望、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大／自己資本比率86.7%と安定経営／フレックス・土日祝休み／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中 ■業務概要： コーエーテクモホールディング

仕事内容【医療法人グループ／HRスタッフ募集】医療職の採用・労務のお仕事／一般企業・事務職経験者が活躍中！／年間休日120日でプライベートも充実 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 【人事・採用】 ・求人応募対応（TEL、メール等） ・求人広告作成・修正 ・面接、病院見学対応 ・上記業務の補佐的事務 等 【労務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・証明書作成 ・職員問い合わせ対応 ・上記業務の補佐的事務 等 ※面接時にパソコンスキルチェックを実施いたします ※人事・採用・労務の経験はなくてOK☆常時OJT研修にて丁寧に指導します 資格: 短大卒以上 無資格可 普通自動車運転免許があれば尚可

仕事内容株式会社コーエーテクモホールディングス 【横浜／日吉駅】人事労務(リーダー候補）プライム上場／年休125日／離職率5%／フレックス 【仕事内容】 【横浜／日吉駅】人事労務(リーダー候補）プライム上場／年休125日／離職率5%／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開～ ■業務概要： 同社の人事部はグループ約2,400名の人事業務を一元管理しています。未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT・ベンチャー企業における中途採用の実務経験 3年以上 ■ ダイレクトリクルーティングを用いた能動的なスカウト・獲得の実績 ■ 経営陣や現場マネージャーと対等にディスカッションし、要件定義ができるコミュニケーション能力 [歓迎] ■組織が数十名から100名規模へ急拡大するフェーズでの人事経験 ■ 採用広報やインナーブランディングの立ち上げ・運用経験 ■ 労務・法務（労働基準法等）に関する基礎的な知識 【フィットする人物像】 「会社のビジョンに深く共感し、泥臭いハンズオンの実務もスピード感を持ってやりきれる人」を求めています。戦略を立てるだけでなく、自ら行動して推進し