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勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用経験3年以上 ・人事経験3年以上 [歓迎] ・WEB広告業界3年以上 ・マネジメント3年以上 ・人事チーム立ち上げ経験 ・バックオフィス経験3年以上 【職種名】 人事責任者/立ち上げ 【仕事内容】 弊社にマッチした人材の採用と弊社メンバーの活躍を目指した能力開発や人事制度の構築を行っていただきます。 採用目標は下記。 2024年 中途10名 2025年 中途12名、新卒5名 2026年 中途15名、新卒5名 ・新卒/中途の採用 代表直下で採用活動の最適化を行います。スカウティングやイベント開催などによる母集団形成からカジュアル面談にてアトラクトと評価を行い、そ

仕事内容<仕事内容> 【労務コンサルタント｜未経験OK】カジュアルな雰囲気の社労士法人で士業界でのファーストキャリアを！ 【労務コンサルタント業務】 クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 ※ 随時、スキルアップ状況に

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人事アシスタント！ ◎人事アシスタント ◎営業サポート ・打ち合わせの同席 ・議事録作成 ・資料作成 ・従業員のサポート ・面接 など、会社を支えるお仕事です 未経験でも名刺交換の仕方や電話のかけ方など イチから全て教えます◎ 将来的には完全在宅可能★ ！ 経験者優遇 ！ 経験を積んで管理職になりたい！ 将来独立したい方も大歓迎★ 独立支援あり <給与> 年収276万円～420万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇産休・育休 ◇有給休暇 <勤務地> 東

仕事内容<仕事内容> 人事補佐スタッフ｜未経験から採用サポート業務にチャレンジ！ ＼“人と関わる仕事”に興味があれば、はじめてでも大丈夫／ あなたにお任せするのは、人事部門のサポート業務です。応募対応や面接日程の調整など、採用の入口をつくる大切な役割。 事務経験や人事経験がなくても、一つひとつの業務を丁寧に覚えられる環境が整っています。 【具体的な仕事内容】 ・応募者対応（問い合わせ対応、メール返信など） ・面接スケジュールの調整、日程管理 ・求人票の作成や更新作業 ・入社手続きや社内フォロー業務 ・データ入力や書類整理など、庶務業務全般 【この仕事のやりがい】 ・「人の挑戦」を支えるポジショ

仕事内容[仕事内容] ★今回の求人は障害者専用求人となります★ 【主な業務内容について】 人事部人事課にて事務業務全般を幅広く ご担当いただきます。 ■保険募集人の兼業申請管理 (兼業先のチェック、管理簿への登録、 名刺の管理等) ■賞罰委員会に関する業務 (改善指導書作成、事案リスト入力等) ■マイカー管理(申請書類の不備チェック、 データ入力、書類管理、ファイリング等) ■社員証作成(履歴書データの画像加工、 データ入力、トリミング、ラミネート加工) ■セキュリティカードの入退館データ作成 (週1回) ■団体扱い保険精算書の確認・発送(毎月) ■郵便物の送付・仕分け作業 ■その他商務業務 （

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務（採用／教育／制度）のいずれかのご経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務課長【官公庁などと多数取引の安定基盤／平均年齢44歳／残業ほぼなし】 【仕事内容】 人事領域の業務を中心にお任せします。 ■人事領域 →採用：新卒の説明会、エージェント折衝、1次面接など →制度：コンサルとの折衝をしながら課題解決 →教育；社員教育の企画業務 ■総務 備品管理、発注／社内設備管理／自社不動産管理／社内行事の企画・運営／来客対応、電話対応／その他庶務業務 ■労務 入退社管理／労務関連業務 採用は新卒採用を3名～5名（年間）、中途は技術職を中心に全員で協力して行っております

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HR業界での営業経験 or 採用担当のご経験 ・定量目標（売上・契約数・採用人数など）を設定し、達成に向けて行動した経験 【フィットする人物像】 ・主体性のある方 ・他者貢献のマインドのある方 【職種名】 【人事採用担当】※HR業界での営業経験者歓迎※上場準備中の人材育成企業＜リモート×フレックス＞ 【仕事内容】 新卒・中途採用の企画から実行までをリード。 エージェント管理、ダイレクト採用運用、面接実務、数値分析・改善で採用目標の達成を推進します。 【具体的な業務内容】 新卒・中途採用において以下業務をメインでご担当いただきます。 ・エージェントマネジメント ・ダイレ

仕事内容人事アシスタント/一緒に採用のプロ集団を作りませんか/経験不問/年休120日以上/完全週休2日制 ▼仕事内容 求職者の方がやりたい仕事に出会うために。 企業が活躍してほしい人材に出会うために。 当社の様々な人材サービスである、求人広告や職業紹介、その他採用に関わる人事施策を構築・運用していくため、バックオフィス担当としてご活躍いただける方を募集します。 ＜お任せするお仕事＞ 応募受付・面接日程の調整・面接代行といった応募者対応をメインに、効果検証、資料作成、求人広告のディレクション業務と幅広くお願いします。 設立3年目のまだまだ小さい会社なので、今の段階では、楽しみながら様々なことにチ

仕事内容[仕事内容] ★今回の求人は障害者専用求人となります★ 損害保険の精算業務担当というルーティン業務が メインのお仕事です。 ■保険料領収証の内容チェック 全ての地域営業部で作成された 保険料領収書の内容に誤りがないかの確認 ■保険料精算 内容と金額を確認後、ネットバンキングを 使用し各保険会社の指定口座へ送金 (日次・月次) ■データ入力と保険会社へのデータ送信 送金内容を保険会社のオンラインサイトに 入力して報告 ■保険料領収証のファイリング 領収証の番号と日付を確認し、 ルールに従って保管(全社分) ■電話対応補助 本社代表電話に応答し、 先方様ご希望の社員への取り次ぎ程度 ■その他付帯

仕事内容<仕事内容> 海外好き集まれ！"これから変わりたい"あなたのキャリア、ここから始まる。 ◆この仕事、こんな人にピッタリ！ 1.今はまだ何者でもないけど、「これから絶対変わる」って思ってる 2.海外が好き！旅も人も文化も全部ワクワクする 3.人と話すのが好き or もっと上手くなりたい 4.目立ちたいし、いつか組織の中心に立ちたい 5.学歴や経験より、“やる気”と“楽しさ”で勝負したい 6.キャリアはゼロだけど、何かで本気出してみたい 7.”普通”の会社じゃつまらない。どうせ働くならワクワクしたい！ ◆仕事内容 当社での“人事”は、単なる採用業務じゃありません。 「会社の未来をつくる」チーム

勤務時間09:30～16:30(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ会社6社を含む人事労務業務全般をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・入退社手続き ・給与計算 ・勤怠監理 ・その他、人事労務業務 ・産休育休等への対応 ・顧問社労士との折衝 等 ※奉行シリーズを使っております。 【HUREX求人担当コメント】 11の医院と6社のグループ会社があるので、6名いるメンバーと担当分けをしていきます。 女性職員が多い法人ですので、産休や育休の対応も自然と多い業務となります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満)

勤務時間10:00 ～ 18:00

仕事内容シナネンアクシア株式会社（シナネンホールディングス株式会社グループ） 人事労務／東証プライム上場G／年間休日123日／フレックス制 【求人要約】 【安定性】プライム上場グループで腰を据えて活躍 【キャリアアップ】スケールの大きいフィールドに挑戦 【働きやすさ】年休123日／完週2日／フレックス制 安定も、成長も。どちらも手にできるステージへ。 1500名を支えるスケールの大きな労務キャリアを。 2023年にグループ4社が統合し、新たにスタートを切ったシナネンアクシア株式会社。 プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、制度や仕組みづくりを一から見直す成長フェーズを迎えています。

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営統括本部にて総務・人事等のバックオフィス業務を行なっていただきます。 業務を通してスキルアップをし、全国に11つの歯科医院を運営している同社を支えていただくお仕事です。 【具体的には…】 ■人事業務の仕事内容 ・採用業務 求職者との面接対応、求人業者の選定、各種打ち合わせ等。 ・労務管理 スタッフの給与計算や年末調整の対応。 ・各種手続きの対応 有給休暇や、産休・育休の手続き対応。 ・社労士事務所とのやり取り 社会保険加入手続等の対応。 ■総務業務の仕事内容 ・資料作成（Excel・Word・PowerPoint） 各医院へ提供す

仕事内容■仕事内容 急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、 人事責任者と一緒に人事部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。 COO直下のポジションで、全社の人事部門を統括し、組織成長を牽引していただきます。 短期で組織が拡大していく中において、事業スピードを落とさず、むしろ加速させていくために、人事・組織観点から取り組んでいただきます。 CEO、COO、各部門長等とダイレクトに協働しながら、 早いスピードでの事業成長のために積極的・戦略的に取り組んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。 【具体的には】 ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 社内関係者と協力しながら下記業務の企画・提案、実務を実施していただきます。 法改正等をうけ必要に応じ制度の制定や改定、社内への説明等も実施していただきます。 【具体的には】 ・健康経営、健康管理（各種健診フォロー、ストレスチェック、休職・復職支援含む） ・育児・介護制度の制定・改定、利用推進やフォロー ・女性活躍をはじめとする多様性の推進 ・社員のエンゲージメントやワークライフバランス向上につながる施策 ・その他 これらに付随する啓蒙・教育活動 月平均残業時間は20時間程度です。 【モデル年収】 3