東京都新宿区のスタートアップ 人事の求人・仕事・採用

仕事内容〈コーポレート本部〉採用人事／駐車場のDX化を目指すスタートアップで事業拡大を支える人事経験者を募集！ ランディット株式会社 - モビリティインフラの構築！”駐停車領域”の課題解決を目指すスタートアップ 仕事内容 ～シリーズAで資金調達額32億円超／国内外のVCから注目を集めるスタートアップ／データ×テクノロジーで不動産領域のDX化を推進～ ・業務内容： コーポレート本部にて採用戦略立案から実行までを担当し、当社の成長を支える人材戦略を担える方を募集します。 〈まずお任せしたいこと〉 ・採用計画の策定 ・応募者管理システムの運用（ATSの活用） ・事業戦略と連動した採用計画の立案 ・必要

仕事内容事務･未経験OK♪スキルUPチャンス↑かんたん事務×契約社員！ フルタイムでしっかり収入を得ながらカジュアルに働きたい！そんな方にピッタリのオシゴトです！週1～2日の在宅ワークを活用しながらプライベートも大切に働けます。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,670円 給与例 月収例：26万7,200円＋残業手当 （月20日勤務×1日8時間勤務） 年収例：320万円 ⇒ 残業15ｈ/月の場合は358万円 【勤務地】 東京都新宿区西新宿3－2－7 新宿KDXビル 在宅勤務：週1～2日 ※入社後6ヶ月～在宅：週2回OKです♪ 募集情報 【仕事内容】 テ

仕事内容東証プライム上場EC企業での人事MGを大募集／新宿勤務／残業月平均10時間程度 シュッピン株式会社 - 【AI×複数のリバリュー自社EC】最先端テクノロジーを駆使し続ける EIC（Electronic Intelligent Commerce）カンパニー 仕事内容 （具体的には） マネージャーとして人事部全体のマネジメントをお願いします。 人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッションです 【給与】 給与計算は社労士事務所と連携をしています ツール：給与奉行 【労務】 法改定対応 勤怠管理 安全衛生管理 36協定やストレスチェックなど法定実施事項全般 開示データの集

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仕事内容婚礼業界のV字回復を目指し事業成長をドライブさせる、採用人事募集！ 株式会社TAIAN - シリーズA資金調達6億円｜「祝祭」×「テクノロジー」で世界を動かす。新領域SaaSスタートアップ 仕事内容 TAIANの事業成長をドライブさせる採用活動を加速させる、2人目の採用人事を募集します。戦略立案から企画設計、実行まで幅広くお任せするとともに、採用ブランディングや採用広報業務にも興味があれば、積極的に挑戦できる環境です。 - 採用戦略に基づく施策立案から実行 - ソーシング・スカウトによる母集団形成 - 採用候補者との面談・面接、クロージング - 入社手続きやオンボーディング - 採用プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 人事制度の企画・運用のご経験 育成・研修の企画・運用のご経験 【職種名】 人事企画【制度・育成の0→1から携わる／年休124日】 【仕事内容】 総務人事部にて、人事制度の企画・運用、採用、研修計画など、事業課題の解決に向けた人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●制度設計の0→1と1→10の両方に携われる ●会社の急成長を組織面から支えるやりがい ●年間休日124日の好環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用をメインに、採用、研修、社内広報まで多岐にわたる業務をご担当いただきます。経営課題に直

仕事内容本ポジションでは、実務を通じて人事・労務に関する知識とスキルをゼロから学び、キャリアを築くことができます。 少数精鋭のチームだからこそ、単なるサポートではなく、経営にも関わる責任感を持ちながら幅広い業務を経験できます。 また、当社では「ビジネスネーム制度」を導入しており、本名にとらわれず、自分らしい名前で働くことが可能です。 さらに、フルリモートのため、全国どこでも自由な環境で仕事ができます。 【人事労務に係る業務】 1. 採用業務のサポート（採用計画の立案・実施） ・経営計画に基づく採用計画の策定・運用の支援 ・新卒・中途採用における求人作成、応募者対応、面接調整・実施 ・内定者フォロー

仕事内容【職種名】 その他/lD:TTuG1H7bvX 【会社名】 株式会社平山/111AKR0003_1/lD:TTuG1H7bvX 【PR】 人事労務管理！5年以上の経験必須！月収27万～！西新宿/lD:TTuG1H7bvX 【コメント】 “大手企業で経営に関われるポジションへ” 30代～40代半ばのスタッフ活躍中／組織を支える中核ポジション／西新宿駅徒歩6分／月収27万円以上可 【ポイント】 ＼株式会社平山のココがおすすめ／ Point1★心機一転！旅費＆負担！全国寮多数！家族寮・カップル寮・ペット寮も相談OK♪ Point2★しっかり稼げる！高時給&高収入に加え生活サポート金

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の実務経験（目安5年以上） ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験 ・労働関係法令に関する基礎知識 [歓迎] ・就業規則や各種規程の改定経験 ・労働基準監督署・労働局等への対応経験 ・人事制度の運用・改定経験 ・労務相談対応の経験 ・上場企業またはグループ会社での労務経験 【職種名】 【東京/新宿】人事（労務担当）／東証プライム上場グループ／ペット保険で圧倒的シェア 【仕事内容】 アニコムグループ各社の労務担当者として、給与・社会保険手続きや、入退社手続き、勤怠管理、人事規程・制度の運用/変更対応などのミッションを担っていただきます。また、給

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかを必須といたします。 ・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上あること。 ・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験があること。 ※コアスキルが給与労務・人事労務にある方を募集しています。 ※マネジメント経験は問いません。 [歓迎] ・従業員100名以上の事業会社で、人事制度設計の業務経験がある方 ・法改正に応じた各種規定、規則の改定の経験がある方 ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）経験がある方 ・マネジメント経験がある方（役職不問） ・自ら課題を探し、その改善に取り組むことが出

仕事内容急成長中のWeb集客支援企業にて、事業拡大の要となる人事（採用）業務をお任せします。まずは媒体運用や求人票作成からスタートし、徐々に面接なども担当いただく予定です。 ＜おすすめポイント＞ ●事業拡大フェーズで裁量大きく活躍 ●多様なキャリアパスが描ける環境 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 会社の成長を支える人材を採用するため、幅広い業務に携わっていただきます。 ●採用媒体のリサーチ・選定・運用 Webマーケターやセールス、クリエイター、エンジニアなど、多様な職種の採用を進めます。中途採用だけでなく、業務委託やインターンなど、様々な雇用形態の募集に携わります。 ●採用ページや求人

勤務時間08:45～17:30(休憩：45分) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 英語を使う仕事 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 ＼英語使える／週2～3回の在宅あり☆採用業務をお任せ＠1800円 【毎日がグローバル】生きた英語にふれる◎月収30.2万円GET！派遣スタッフの方も就業中！受け入れ態勢バッチリです!大手で働けるチャンス！人事事務の経験者は必見です◎うれしい駅チカ！ゆったり出勤!出社×在宅のハイブリッド! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・多くの人と接する機会がある ・正社員登用の実績あり ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:30

仕事内容【未経験歓迎｜人事】成長率187％ベンチャーで採用戦略から組織作りまで一気通貫で担当 株式会社AXIS - 【SNS広告代理店】年商50億・成長率187％の急成長ベンチャー 仕事内容 《具体的な業務内容》 (1) 採用戦略の設計・推進（上流～仕組み化） ・中途採用の戦略設計（ターゲット定義・要件定義） ・年間採用計画・採用KPIの設計／モニタリング ・選考プロセスの設計（歩留まり改善・面接基準整備） ・配属部門との連携・要件の深掘り ・エージェント・広告媒体との協働／マネジメント ＊“再現性のある採用フロー” の構築が主ミッション (2) 採用実務のリード（即戦力として現場を動かす） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として3年以上の業務経験 ・リーダー／マネジメント経験1年以上 [歓迎] ・人事制度の企画／運用の経験 ・年間50～100名の採用を責任者としてリードした経験 ・1000名以上の規模の企業で、経営層と直接折衝した経験 【フィットする人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中途採用の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事【採用～育成・制度設計まで担当／12期連続増収企業】 【仕事内容】 通販やエンタメなど4領域で22事業を展開するネクステージグループ。その成長を人事面から支える“戦略人事”のリーダー候補を募集します。採用実務の経験を活かし、グループ全体の組織戦略や制度設計など、より上流の領域へ挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から制度企画まで一貫して携われる ●経営層と二人三脚で組織課題に取り組む ●プレイヤーからリーダーへと成長できる環境 ■具体的な仕事内容 これまでの経験に応じて、採用業務をメ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用人事もしくは人材業界での勤務経験3年以上 ・チームマネジメント経験（人数不問） [歓迎] ・採用人事の勤務経験 ・人材業界での勤務経験 ・チームマネジメント経験 ・スタートアップでの勤務経験 【こんな方が活躍しています】 ・「外国人も暮らしやすい社会を創る」 というミッションに共感いただける方 ・スタートアップの不確実性を楽しみ、自ら仕組みを作れる方 ・コミュニケーション能力に自信があり、社内外を巻き込める方 ・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方 ・チームワークを大切にし、 メンバーの成長にも本気で向き合える方 【職種名】 【人事責任者】代表直下