執行役員の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社Ｇｅｎｋｉ Ｇｌｏｂａｌ Ｄｉｎｉｎｇ Ｃｏｎｃｅｐｔｓ（魚べい・元気寿司） 【スタンダード市場】 経営企画／世界展開の回転寿司チェーン／福利厚生充実／土日祝休 【求人要約】 【自己成長◎】経営に近い立場で経験を積める 【やりがい◎】東証上場企業の会社経営に携わる 【働く環境◎】基本土日祝休／残業月18h／手当充実 知識や経験を活かして、その先のキャリアへ 上場企業で「経営企画」の中核を担う ◆『魚べい』『元気寿司』『千両』などを展開する東証スタンダード上場企業◆ 当社は国内外で640店舗を展開する寿司レストランチェーン運営企業です。 近年はM&Aを通じて養殖業、水産加工

仕事内容■こんな会社です 企業は、なぜ「生活者の声」を集めるのか。 ・この商品は、本当に売れるのか ・このサービスは、本当に必要とされているのか。 企業は、新商品開発やマーケティング、新規事業など、日々さまざまな意思決定を行っています。 意思決定の質を高めるために欠かせないのが、生活者を理解することです。その手段の一つが、生活者の声を集め、読み解くリサーチです。 時代が変わっても、企業がより良い意思決定を目指すことは変わりません。一方で、その実現方法は大きく進化しています。 AIの進化によって、これまで専門家だけが担ってきたリサーチは、より多くの人が意思決定に活用できるものへと変わり始めていま

勤務時間9:50～19:00（休憩70分） ◎シフト固定 ◎残業は月1～5h程度（1分単位で給与計算） 労働時間制度 固定時間制

仕事内容[短期] 年賀状アプリのメール対応 メール対応が7割で、アプリ各種サービスの使い方やインストール方法などをご案内します。 募集要項 【雇用形態】 アルバイト 【給与】 時給 1,420円 ◎給与前払いOK 【勤務地】 北海道札幌市中央区 ※詳細はお問い合わせください。 募集情報 このお仕事のpoint♪ ＃1月3日までの短期 ＃週4日～OK 【仕事内容】 年賀状アプリの問い合わせ窓口でのお仕事です。 メール対応が7割で、アプリ各種サービスの使い方やインストール方法などをご案内します。 受信2割・発信1割の電話対応や返送商品の管理もあわせて行います。 【業務の変更範囲】

勤務時間8:50～16:00、8:50～17:00（休憩70分） ◎シフト制（時間が選べる） ◎残業は1分単位で給与計算 ＜研修について＞ 11/10(火)～11/25(水) 平日のみ、8:50～17:00 ＊16:00までのシフトを希望する方は、16:00までの勤務でもOK 研修中も給与は同じ / 入社時研修あり（手当支給2000円） 労働時間制度 シフト制 固定時間制

仕事内容【岡山市】[短期] 電力会社の引っ越し手続き事務 大手電力会社で引っ越しに伴う電気の開始・停止手続きを行います。 募集要項 【雇用形態】 アルバイト 【給与】 時給 1,200円 ◎給与前払いOK 【勤務地】 岡山県岡山市北区 ※詳細はお問い合わせください。 募集情報 このお仕事のpoint♪ ＃短期 ＃週3日～OK ＃県庁通り駅チカで働く 【仕事内容】 大手電力会社で引っ越しに伴う電気の開始・停止手続きを行います。 WebやFAXの申込内容を専用システムへ入力します。 必要に応じて、入力内容を確認するため電話します。 事務70％、電話30％の割合です。 【業務の変

仕事内容リモートワークあり！【東証グロース上場／週2リモート】＜年収500から750万＞総務担当／ガバナンス・BCP構築／港区・虎ノ門 【求人のポイント】 ・東証グロース市場上場直後の成長フェーズ／年収500万〜750万円 ・週2日在宅勤務可／ABWで自律的な働き方を実現 ・資格取得支援制度あり／上場企業の総務専門性を深められる環境 【 募集の背景 】 2026年7月に東証グロース市場への上場を果たしたアイ・グリッド・ソリューションズは、上場企業としてより強固なガバナンス基盤の構築と事業拡大を進めています。総務課（現4名体制）において、総務業務を担う専門人材を増員募集しています。 【 具体的な業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・人事業務（労務管理・採用／研修・制度設計等）の経験 （特に給与計算経験（自社での計算）があれば歓迎） ・MSオフィス（ワード、エクセル、パワーポイント）の業務での利用経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・施設管理やレイアウト変更等の経験がある方 ・データ分析が得意な方 ・同等規模の会社で働いた経験がある方 ・対人業務経験のある方（アルバイトでも可） ・ビジネスレベルの英語力のある方 【フィットする人物像】 ・スタートアップの会社のため、想定外のことも起こりえますが、柔軟に対応できる方 ・少人数規模の会社のため、他部署との連携を取りな

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会への野心：ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方。生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方 ■不屈のリーダーシップ：絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方 ※業界・職種の経験は問いません。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 オープンポジション（幹部候補）（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 幹部候補として3年で執行役員を目指しませんか？ 本気で食を通じて世の中を良くする過程で、成長したい方の応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業（またはそれに準ずる企業）における、決算・開示・監査対応の実務（主担当または取りまとめ）の経験 ・連結決算の実務経験 ・マネジメント経験（課長以上の組織統括経験） ・監査法人対応（論点整理・調整・着地）を担った経験 ・日商簿記2級以上、または同等の知識・経験 [歓迎] ・不動産会社での実務経験 ・海外子会社を含むグループ経理の実務経験 ・会計システム／業務システムの導入・運用改善経験（会計ソフト、精算・ワークフロー等） ・関係会社を含むグループ経理体制の構築・標準化（決算早期化、業務フロー整備等）の経験 ・日商簿記1級／公認会計士（短答式合格含む）／USCPA

仕事内容【駅近】書類通過率ほぼ100%★西日本トップシェアを誇る優良企業でサポート業務をお任せ★ ▼仕事内容 弊社は、生損保保険会社（19社）と代理店委託契約を締結し、 保険販売を行っております。 営業部で獲得された契約の後確認業務など、バックオフィス業務を行っていただきます。 【具体的には、】 ・営業事務（お客様様への架電：申し込み最終意向確認） ・コンプライアンス確認業務（営業音声ログの確認） ・総務（社内美化・備品購入や考案） ・社外対応（入電対応の取り次ぎや来社対応） ・監査対応（社外監査対応） 等、営業以外のバックオフィスの対応を幅広く業務をしていただきます！ 【入社後の流れ】 少しず

仕事内容【アピールポイント】 あなたの設計した制度が、次の100人の未来を変える。 【仕事内容】 事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用・育成・制度企画をリードいただける人事マネージャーを募集！ 人事戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 【担当範囲は相談可能】 (1)中長期の人事戦略の立案・実行、組織開発、タレントマネジメント施策の企画・実行、評価・等級・報酬制度の運用 (2)採用計画の立案、求人広告媒体の選定～掲載までの調整、新卒・中途採用計画の策定・推進、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの推進、面接対応および選考プロセス全体の設計・運用 (3)教育研修の企画・運営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Salesforceの開発や運用の経験 ・案件規模問わずプロジェクトリーダーもしくはマネジメント経験 【尚可】 ・Salesforce認定資格を保有されている方 ・AWSやAzureなどのクラウドサービスを使用した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】プロジェクトマネージャー（Salesforce） 【仕事内容】 【リモート可能】チャレンジングな職場でSalesforceを学べる！ 【職務概要】 同社のプロジェクトマネージャーとして、Sa

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社や会計事務所での経理実務経験（仕訳・売掛管理・経費精算・支払等） ■一連の経理業務フローの理解 ■年次決算業務の実務経験（連結決算経験は不問。M&A後の管理体制構築に挑みたい方歓迎） [歓迎] ■子会社管理、管理会計、監査対応のご経験 ■連結決算に関する知識または実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経理【上場/残業平均10h/ランチ無料/産育休100%】（年収450万円～800万円） 【仕事内容】 ■おすすめポイント ・働きやすさ →残業全社10h※所定労働時間7ｈ →始業時間9時～か10時～に調整可能 →育休復帰率：男女とも

仕事内容"【業務概要】 採用・広報担当として本社を含む全拠点の現場社員の採用業務に従事していただきます。 また、社内のホームページの作成管理や、会社案内・広報アイテムの企画・作成をしていただきます。 【業務内容】 ・新卒・中途採用業務 ・求人広告作成 ・営業所管理者との折衝（人材の採用要件や時期の確認） ・募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成 ・応募者・選考者フォロー ・企業説明会の企画～実施、学校訪問 ・新人研修 ・社内ホームページ制作、管理、会社案内 ・広報アイテムの企画・作成 入社後は、同社事業に関する2週間の教育期間を経て担当業務のOJTをスタートします。 （以下

仕事内容日本ＥＣサービス株式会社 【渋谷】カスタマーサクセス／潜提供価値の最大化◆ネットショップ向けサポート事業を展開／年休125日 【仕事内容】 【渋谷】カスタマーサクセス／潜提供価値の最大化◆ネットショップ向けサポート事業を展開／年休125日 【具体的な仕事内容】 EC支援の枠を超え業界のハッピーな循環を創る／既存顧客の成功にコミットする攻めのCS職／自らの介在価値によって世の中にポジティブな影響を与えたい、そんな想いを持つ方募集！ ■募集背景 同社は、EC事業者向けの会員制サポートサービスを展開し、多くのネットショップオーナーの売上向上や事業成長を支援しています。 私たちが目指しているの

仕事内容カエル・デザイン・プロジェクト株式会社 【博多】不動産企画開発（企業様のオフィスや店舗出店のプロデュース）／土日祝休／有休奨励 【仕事内容】 【博多】不動産企画開発（企業様のオフィスや店舗出店のプロデュース）／土日祝休／有休奨励 【具体的な仕事内容】 「企業様のオフィスや店舗出店のプロデュースの経験を活かしつつ、更なる活躍のステージを広げてゆきたい」 そんな思いをお持ちの方は、ぜひカエル・デザイン・プロジェクトで働くことをご検討ください。 私たちは2017年の創業以来、建設・設計業界で成長を続けるベンチャー企業です。業界の常識や仕組みを「かえる」という理念のもと、従来の設計会社・建設会

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） ◎残業は月0～5h程度（1分単位で給与計算） ＜研修について＞ 開始日は希望に合わせて調整 / 研修は平日のみ、9:00～18:00で実施 初日は10:00～ / 研修中も給与は同じ / 入社時研修あり（手当支給2000円） 労働時間制度 固定時間制

仕事内容[電話対応少なめ] 採用サポート事務 販売職・営業職に応募された方の採用サポートを行うお仕事です。 募集要項 【雇用形態】 アルバイト 【給与】 時給 1,300円 ◎給与前払いOK 【勤務地】 北海道旭川市 ※詳細はお問い合わせください。 募集情報 このお仕事のpoint♪ ＃未経験OK ＃土日祝休み ＃車通勤OK！ 【仕事内容】 販売職・営業職に応募された方の採用サポートを行うお仕事です。 面接のご案内・実施、応募者からのお問い合わせ対応、入社書類の発送、入社後のフォローなどをお任せします。 業務割合は面接50％・事務40％・電話対応10％です。 【業務の変更範

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ビジネスの力で社会をアップデートしたいという野心を持っている方。 ・生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方 ・正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 事業責任者候補（ポジションサーチ） ※土日休み 【仕事内容】 【東証プライム上場】ミールキット事業国内トップクラス／挑戦できる環境◎ 【【職務概要】 同社のいずれかの事業部または経営企画本部の最前線に配属され、

仕事内容株式会社ＭｙＶｉｓｉｏｎ キャリアアドバイザー／平均年収1820万円／フレックス制 【求人要約】 【自社開発×AI】業務はシステムに任せて支援に集中 【複数領域で支援】領域を超えて学べる 【成果は報酬へ】CAの76％が年収1000万円超 候補者支援に集中できる環境で、 転職エージェントの質を上げる。 転職エージェントの仕事は、面談の外に作業が山ほどあります。 日程調整、書類の確認、求人探し、記録の入力。 MyVisionは、こうした作業を自社開発システム「InVision」とAIに任せています。 求職者の70％以上は、自社のマーケティングで集客。 業務時間の8割を、候補者の支援に使

仕事内容株式会社バイオフィリア 【在宅可】マーケティングアシスタント（CRM）◇ネコ向けプロダクト全般に関わる／急成長D2Cブランド 【仕事内容】 【在宅可】マーケティングアシスタント（CRM）◇ネコ向けプロダクト全般に関わる／急成長D2Cブランド 【具体的な仕事内容】 【在宅・フレックス可／国内フレッシュペットフード市場で売上・会員数トップクラス／残業月平均14.2時間】 ■募集背景： 当社はネコちゃん向けブランド「ミャオグルメ」として、フレッシュペットフード「ミャオグルメ」とピューレおやつ「にゃっち」を展開しています。今回募集するのは、このうちピューレおやつブランド「にゃっち」のCRMを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事評価制度・等級制度・賃金制度の設計または改定に主体的に携わった経験のある方 ・労務管理全般（給与・社会保険・労働基準監督署対応・就業規則改定など）の知識を持ち、経験ある方 ・実務を動かしつつ、現場や経営陣を巻き込んできた経験のある方 [歓迎] ・企業規模が100名～300名規模の人事制度改定・運用経験ある方 ・人事給与・勤怠システムの導入・リプレイス経験ある方 ・法務・契約書チェックや行政提出書類作成の経験ある方 ・中途・新卒採用の企画・運用経験ある方 ※歓迎項目は一つでもあれば大歓迎です。なくても構いません 【フィットする人物像】 ・現状に疑問を持ち、問題