神奈川県川崎市多摩区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 【年収350～500万】賞与あり○年休120日★人事労務のオシゴト◇ キャリアアップを希望する方必見！有給取得を推進◎育休取得実績あり!大手フードサービス本社の正社員給与計算、勤怠管理の経験が活かせる！年収350万～500万賞与あり中途入社メインの馴染みやすい環境です◎年休120日！土日祝休み◎【新橋】人気のエリアではたらけるチャンス★ 【特徴・やりがい】 ・お休みが取りやすい ・世の中の役に立つ実感がある ・自分のペースで進められる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時

仕事内容労働保険、社会保険、労働基準法関係書類作成、届出業務 給与計算事務 事務所内庶務 なし 就業場所における受動喫煙防止措置 屋内禁煙（現在喫煙者はいません） 諸手当 資格手当・残業手当 勤務日 月曜日から金曜日、繁忙期に土曜出勤あり 【休日】 年間１１７日 【休暇】 年次有給休暇、慶弔休暇 その他 １年単位の変形労働時間制による。休日は、土、日、祝日を原則とするが、繁忙期に年数日程度土曜出勤あり。 【固定残業代】 固定残業代制なし 基本給２３０，０００円～２４６，０００円（経験等を考慮し、当事務所賃金テーブルによる）、資格手当（社労士試験合格者１

仕事内容【労務メイン担当】実務経験を活かして組織を支える中核メンバー募集！／実働7.5h・フレックス・週2日在宅勤務可／幅広い業務経験が積める環境 ▼仕事内容 労務総務グループの一員として、労務実務のメイン担当をお任せします。 グループリーダーと連携しながら、正確かつ円滑に実務を遂行していただくポジションです。 将来的には、ご本人の適性や意欲に合わせて、総務・採用などの周辺業務や、より高度な案件にも携わっていただくことが可能です。 ◎仕事のやりがい 1. 組織の安定を支え、頼られる「実務のプロ」へ 単なる欠員補充ではありません。組織が変化するタイミングだからこそ、あなたの正確な実務遂行が、会社

仕事内容株式会社ユア・エース 社内サポーター*髪⾊ネイル自由*未経験歓迎*年休125日*残業ほぼなし ＼未経験から、社内のみんなを支える仕事へ／ チームで始める社内サポーターだから安心です♪ 「経験はないけど、オフィスワークに挑戦したい」 そんな方も始めやすいのが、当社の社内サポーター！ ☆ 未経験でも安心 ☆ 入社後は2～3日間の座学研修からスタート。 配属後も先輩がそばでサポートするため、 焦らず少しずつ仕事を覚えていけます♪ 3～6名のチームで協力して進めるので、 分からないことがあってもすぐに相談OK！ 仕事に慣れたら「こうしたらもっとやりやすそう」 といったアイデアを活かして、

仕事内容神奈川県横浜市西区の社会保険労務士業務 (正社員) | みなとみらい社会保険労務士法人 ▼仕事内容 ・労務相談 ・社会保険、労働保険事務手続き ・就業規則、労使協定作成 ・給与計算 ・年末調整変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市西区) ▼職種 社会保険労務士業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給290000〜340000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.5日）)233000〜273000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)57000〜67000円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外労働の有無にかかわら

仕事内容社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ 【虎ノ門※フレックス】労務事務／転勤無／年休120日／残業月10～20h／安定基盤◎ 【仕事内容】 【虎ノ門※フレックス】労務事務／転勤無／年休120日／残業月10～20h／安定基盤◎ 【具体的な仕事内容】 【虎ノ門／士業グループ一体型のワンストップ支援／国内外15社以上を展開する専門家集団／フレックスタイム制／転勤なし／在宅勤務可（一部条件有）／年休120日・残業月10～20h程度／育休後復帰率100％】 ご入社後は、社会保険労務士補助として、給与計算や社会保険手続きを中心に、各種書類作成・問い合わせ対応等を担当いただきます。中小・中堅企業か

仕事内容海達株式会社 【横浜駅徒歩5分】外資系商社の経理・総務／月次決算、給与計算など◇残業平均8H・17時終業／土日祝休 【仕事内容】 【横浜駅徒歩5分】外資系商社の経理・総務／月次決算、給与計算など◇残業平均8H・17時終業／土日祝休 【具体的な仕事内容】 裁量を持ってキャリアアップできる職場／海外グループとの連携や外貨取引も経験できる環境 ■業務概要 シンガポールに本社を置くDaikai Engineering Pte Ltdのグループ会社として、舶用・陸用の産業機器を海外向けに販売するエンジニアリング商社である当社にて、経理・総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 少人数組織ならでは

仕事内容ただの給与計算じゃない。人事をまるごと学べる場所。 毎月のデータ入力だけで、私のキャリアは終わってしまうのだろうか……。もしそんな焦りを感じているなら、次のステージへ踏み出しませんか。 今回お任せするのは、約200～300名分の給与計算業務。最初は難しく感じるかもしれませんが、焦らず一歩ずつ覚えていけば大丈夫です。人財部の先輩は全員が中途入社。つまずくポイントを熟知しているからこそ、半年以上の丁寧なOJTでイチから実務をサポートします。 そして、ここでの役割は計算作業だけに留まりません。人財部は6名の少数精鋭だからこそ、本人の希望次第で労務管理や採用など、人事領域全般へ積極的にチャレンジ

仕事内容シーロムパートナーズ社会保険労務士法人（シーロムパートナーズグループ） 社会保険労務士／経験者採用／年間休日130日以上／土日祝休み 【求人要約】 【コンサルへ】資格を企業課題の解決に活かす 【後継者候補】会社の未来を担う、その先のキャリアへ 【グループ連携】ワンストップでサービスを提供 社労士資格を活かし、次のステージへ コンサル、役員、さらにその先の可能性も。 当法人の理念は、社労士業務を通じて「満足・喜び・感動」を届けること。単なる手続き代行ではなく、お客様の悩みや課題の本質を捉え、一歩先の提案ができる経営パートナーを目指しています。 その実現に向け、この3年間、アウトソー

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／社労士受験費0円 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど

仕事内容顧問契約先である企業に対して、労務手続きや給与計算、労務関連の相談対応などを行うポジションです！ 顧問先の多くは中小企業。 経営者とやり取りする顧客対応業務を中心にお任せします◎ 主な業務内容は以下の通りです。 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・各種書類作成 ・顧問先企業からの労務相談対応 ・給与計算業務 ・助成金申請などの代行業務 ・中小企業を中心とした顧問先対応 ・経営者とのやり取り ・その他、社労士法人運営に関わる付随業務 《入社後について》 入社後は、OJTや社内資料を通じて実務知識を身につけながら業務に慣れていく想定です！ 経験者は

仕事内容東京都港区の経理職 (正社員) | 株式会社人材ドラフト ▼仕事内容 【日常 ・月次業務】 ・仕訳入力、売掛金、買掛金の管理 ・請求書の発行、受領 ・預金管理、小口現金管理 ・経費精算、請求書支払の確認 ・処理 ・給与計算の確認 ・振込処理、管理会計【決算業務】 ・月次／年次決算対応、納税対応【税務 ・その他業務】 ・税理士対応、顧問税理士への提出書類作成 ・固定資産管理、各種納税対応変更の範囲：会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 経理職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給248000〜416000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)2480

仕事内容■仕事内容 グループ各社の労務実務全般を担い、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き、契約管理、 規程運用、安全衛生管理を正確に運用していただきます。 あわせて、事業特性や成長段階に応じた労務制度や福利厚生の企画・導入・改善を行い、 多様な働き方に対応した制度最適化や従業員対応も担います。 また、労務グループのメンバー管理や育成、業務プロセスの標準化・効率化を進めながら、 各事業会社の人事担当者と連携してグループ全体の労務ガバナンス強化をリードしていただきます。 同社は、暮らしやライフイベントに寄り添う各種サービスを展開するグループの持株会社として、 ユーザーのより良い選択を支える事

仕事内容ケルヒャージャパン株式会社 ＼世界190か国展開のグローバル企業／【人事労務】 完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理といった人事労務業務全般をお任せします。プロセス改善などの変革プロジェクトにも携われます。本社の人事労務担当として、給与計算や社会保険手続き、 勤怠管理などを中心とした人事労務業務全般をご担当いただきます。 給与計算処理（住民税、年末調整、確定拠出年金対応等） 社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き HRシステム管理（サイレコ、ミナジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与処理、労務管理職務経験を有する方（管理職経験2年以上、病院経験あれば尚可） エクセル・ワード・パワーポイント基本操作 [歓迎] ※社会保険労務士 資格保有者歓迎 【職種名】 【横浜市】給与室 課長職（プレイングマネジャー） 【仕事内容】 〔主業務〕 安定した経営基盤を持つ医療法人で、給与計算業務と社会保険業務を担う給与室にてプレイングマネジャーとしての業務をお任せできる方を募集します。(退職に伴う欠員補充及び体制強化のため） ・法人全体の□勤怠（給与）処理 □労務保険、社会保険届出 □その他各種申請、届出など ・法人内3施設3事業所との連携推進 ・部署内職員の指導

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 グループ企業各社の給与社保業務をメインに担当いただきます。 給与計算は自社で完結し、顧問契約している専門性の高い社労士が労務管理を含めて適切に助言し最終チェックする体制です 。 ◆給与計算、社会保険手続き（月次給与計算完遂、社会保険各種手続） ◆勤怠管理、長時間労働対策（36協定の遵守、残業時間モニタリング） ◆入退社手続および身上変更対応 ◆就業規則および諸規定の改定・運用サポート（法改正に伴う規定の見直しや、社内周知の支援） ◆従業員の健康管理・安全衛生業務の推進 【組織体制】 労務グループ(マネージャー1名：40

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事・労務関連領域での実務経験（複数年） ・労働基準法、労働契約法の基礎知識 ※第二新卒の場合は、意欲があればチームで育成を支援します。 ・Excel：Pivot table、Vlookup関数、四則演算関数等の実務スキル ・日本語：ビジネスレベル（JLPT N1相当） ・英語：TOEIC 600点以上または同等の英語力（学習意欲があれば現時点の自信は不問） 【尚可】 ・英語の読解力（英文規定の確認等） ・給与計算、社会保険手続き、または勤怠管理の実務経験 ・社会保険労務士などの労務関連資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容医療法人社団一成会 【総務（主任）】業界経験不問◆年間休日115日◆住宅・家族手当 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 病院の事務部門にて給与計算や労務管理を中心に担当し、将来的には経営管理や広報業務まで幅広く手掛け組織運営を支えます。病院の総務・労務担当として、日々の運営を支える各種実務から組織改革の推進まで多岐にわたる業務を手掛けていただきます。将来は経営管理や広報などの領域にも関わり、組織の中核として活躍できる環境です。 ■給与計算サポートおよび勤怠・労務管理 ■公的機関への提出書類

仕事内容《フレックス勤務で自分らしく》“変なホテル”を支える、人事総務のプロへ！ 《変化を楽しめるあなたに》HISグループ運営“変なホテル”のバックオフィスで、新しい挑戦を支える人事総務へ！ 本社にて、人事総務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。 経験・スキルに応じて人事・労務・総務いずれかを中心に担当いただき、将来的にはジョブローテーションも可能です。 ◇ 具体的には？ ◇ ＜人事関連業務＞ ︎ 採用業務（求人媒体の運用、応募者対応、面接日程調整など） ︎ 入社・退職・異動などの各種人事手続き ︎ 人事データの入力・管理、社内文書の作成 ︎ 社員研修の企画・運営 ＜

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 日本郵政グループのシェアードサービス会社として、給与計算業務をはじめとする人事業務や、経理、総務業務といった間接業務に関するBPOサービスの企画運営を行っています。 事業拡大に伴い、体制強化を目的とし郵政グループの共通業務（人事、総務）の推進・運営にかかる一連の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・見積書・提案資料作成 ・業務改善にむけた企画、立案、実行 ・契約締結にかかる折衝および事務手続き ・クライアント対応（ニーズヒアリング、提案、問い合わせ対応） ・BPOセンターとの連携、調整、サポート 【受託業務例】 ・日本郵政グループ支払