神奈川県川崎市多摩区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ビルシステム 働きやすさ抜群【営業事務】基本土日祝休／住宅手当＆家族手当も ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【丁寧に指導】データ入力・書類発行・給与計算・電話対応など営業サポートとして事務全般を担当します。・専用システムでのデータ入力 ・書類発行 ・給与計算 ・電話対応 ・備品の発注 ・現場スケジュール管理 ・請求管理 等を担当。 独自システムで進め、困ればすぐ相談可。 効率化や改善提案も歓迎され、皆で工夫していく環境。 複数名で協力し仕事を進め、幅広い業務を担います。★☆私生活

仕事内容★正社員！賞与年２回！基本１７時半終業！給与計算など！ ◆先輩社員が教えてくれる！本社勤務！駅から徒歩１分の立地！同業務の方が在籍中！近隣に飲食店やコンビニがある環境です！ ≪建材メーカー≫人気の職業紹介のお仕事！質問しやすい職場！アットホームです！【正社員で就業開始】給与計算｜データのチェック・処理｜支払い管理・支払業務｜部署サポート｜ 社内システム・ネットワークの維持管理サポート｜受発注対応｜伝票・見積書作成｜工場での商品確認｜来客・電話応対など。◆正社員として直雇用です。引継ぎあり 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆総務事務（給与計算実務）の経験が 必要です。

仕事内容【社会福祉法人 神奈川県匡済会】正社員＊賞与２回◎経理事務◎ ◆残業ほぼなし☆プライベートとの両立も◎！交通費支給あり★オフィスカジュアルＯＫ！１００年以上の歴史がある法人♪近くには飲食店・コンビニがあり環境抜群です！ 人気の職業紹介のお仕事！駅近オフィスなので通勤に便利です！【正社員で就業開始】仕訳業務、予算・決算資料の作成、給与計算（約３５人分／本部との連携）、 備品購入・管理、ネットバンキング対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。※宿直があります。詳しくはお気軽にお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆経理事務の経験が２年以上必要です。 【Ｏ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理の実務経験3年以上 【尚可】 ・労務管理のチームリーダー経験 ・社会保険労務士の資格 ・大規模組織での労務実務経験 ・給与計算システムの知識 ・上場準備企業（IPO準備）での就業経験 ・不動産業界またはSaaSプロダクト企業での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のPurposeやMissionに共感し、Valueを体現できる方 ・自律的に業務を推進できる方 ・課題の本質を深掘りし、自らの考えを他者に論理的に伝えられる方 ・リーダーシップを発揮し事業を推進できる気概のある

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■PCの基本操作ができる方 （Excel・Wordの入力や基本操作など） 【活かせる経験】 ・事務経験 ※業界・職種・経験年数不問 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き業務 ・社会人経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【人物像】 ・安定した成長企業で、腰を据えてバックオフィスのスキルを身につけたい方 ・数字をコツコツと正確にチェックするのが得意な方 ・周囲や同僚とコミュニケーション

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 大和ハウスグループの一員として、コインパーキング事業を手掛けている当社で、総務・人事労務業務を幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆総務 ・備品発注、管理 ・ファシリティ管理 ・車両管理 ・防災対応 ・安全衛生関連業務 ・取締役会事務局対応 ・就業規則管理 ・社内規程整備、管理 等 ◆人事 ・労務業務(勤怠管理/給与-賞与計算/社会保険関連) ・入退社手続き ・人事制度の改定等 ・採用業務 ・福利厚生制度対応 ・労務問題対応 等 当社で活躍する社員の採用や、働く環境を守る大切なポジションです。総務・人事、庶務・労務など幅広い業務を通じてスキルアッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務業務経験 5年以上お持ちの方 [歓迎] ・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方 ・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方 ・人事制度設計、導入のご経験のある方 ・社会労務保険士の資格保持者 【フィットする人物像】 ・能力やスキルだけでなく、お互いを尊重しコミュニケーションを大切にできる方 ・個人の大きな権限に責任が持てる方 ・とにかくスピーディーに、何事も楽しみながら取り組める方 ・当社のVMV、culture、価値観に共感いただける方 【職種名】 【人事労務担当】

仕事内容グローバルフットウェアブランド C&B・HRプランニング 【仕事内容】: グローバルに展開するプレミアム・ラグジュアリー・ライフスタイルブランドのグローバル本社（HQ）にて、C&B（報酬・福利厚生）およびHR Planning（人件費・ヘッドカウント計画）領域全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・国内外リージョンと連携したヘッドカウント計画策定・モニタリングおよび人件費予算管理 ・給与計算アウトソースベンダーの管理およびデータ連携プロセスの構築・改善 ・社会保険関連手続きの管理、法改正対応、労務コンプライアンスの維持 ・年次昇給・賞与サイクルの実行管理（Comp Cycle）、報酬

仕事内容◤日本トップクラスの高度専門医療研究センターで、安定のキャリアを◢ 当センターは、小児医療、母性・父性医療において国レベルで高度な医療を築いていく中心的な存在です。病院と研究所が一体となり、日本の次世代を育むための重要な役割を担っています。 『国立成育医療研究センター』で働く【3つ】の魅力をご紹介します。 【1】安定した経営基盤！ 厚生労働省所管の高度専門医療研究センターであるため、強固な経営基盤のもと、安定した運営をしております。 【2】国家公務員に準じた安定収入と福利厚生！ 住居手当や扶養手当、財形貯蓄などの制度が充実。水準の高い月給に加え、昨年度賞与実績は4.6ヶ月分と、安定した

仕事内容"三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断等） ■グループ人事Aユニット・グループ人事Bユニット・グループ人事Cユニット（顧客：三菱地所グループ各社） ・給与業務全般（給与、賞

仕事内容 年間休日125日＆残業ほぼなし 土日祝休みの完全週休二日に加え、残業はほとんどありません。業務時間にしっかり頑張り、夕方の17:30にはパッと帰宅できるので、メリハリのある働き方が可能です。 創業60年の「安定基盤」 大手ゼネコンや官公庁からの信頼が厚く、景気に左右されにくい安定した経営基盤が自慢です。「腰を据えて長く働ける会社を探している」という方に、何よりの安心を提供できる環境です。 「お休み」がとりやすい。お互い様だから。 現在6名の事務チームでは、2名の子育て世代も活躍中。お子さんの行事や急な体調不良でのお休みは、みんなでカバーし合うのが当たり前の文化です。無理なく長く

仕事内容サロン経営を手掛ける会社の本社事務スタッフ募集◎髪色・ネイル・服装自由♪ 【募集職種】 事務・その他 【仕事内容】 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・請求書処理、経費精算 ・給与計算業務 ・各サロンの売上データ確認 ・資料作成 事務 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 【業種】 事務・その他 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,育児休暇あり,週3回,週4回,週5回,完全週休2日,日曜休み,土日休み,事務,時短勤務OK,急募,駅近,未経験歓迎,経験者歓迎,年齢不問,主婦・主夫歓迎,美容室・ヘアサロン,ネイル

仕事内容株式会社家族葬のファミーユ 【浜松町／フレックス】労務・給与計算◆プライム上場G／家族葬のパイオニア／年休120日／残業約20H 【仕事内容】 【浜松町／フレックス】労務・給与計算◆プライム上場G／家族葬のパイオニア／年休120日／残業約20H 【具体的な仕事内容】 ≪◆業界で初めて「家族葬」をブランド化したパイオニア企業◆東証プライム上場グループ会社／スキルアップを目指せる／残業約15H／年休120日／土日祝休≫ ■業務内容： 人事部にて労務業務全般をご担当いただきます。事業規模の急成長に付随して社員の採用を積極的に行っており、年100名規模で社員が入社しています。 社員の急増に伴い

仕事内容社会保険労務士のもとで、以下の業務をお任せします。 ・各種助成金・補助金に関する情報収集、申請書類の作成 ・給与計算 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・年末調整業務の補助 ・電話・メール対応 ・その他、社会保険労務士業務のサポート 変更範囲：自社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社またはコンサルティングファームにおける人事制度（評価・報酬・等級）の企画・改定・運用経験（3年以上） ・経営陣や現場のステークホルダーと対話し、ロジカルに合意形成を進められるコミュニケーション力 ・給与計算、社会保険の実務経験（2年以上） [歓迎] ・IT/Web/SaaS業界での人事企画経験 ・エンゲージメントサーベイの分析・活用経験、組織開発の経験 ・人事業務の仕組み化や効率化（ツール活用等）に主体的に取り組んだ経験 ・労働法や労務運用の実情を踏まえた制度企画・運用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度

仕事内容株式会社GOODNEWS 『バターのいとこ』を展開する企業の【人事労務】★年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 食を通じて地域課題や社会課題の解決に取り組む当社で、人事労務業務を担当。 労務管理/人事評価制度の運用など、組織を支える幅広い業務に携わります社員・アルバイトなどの入退社手続き 社労士と連携した給与計算、支払い管理、社会保険手続き 労務トラブルへの対応 採用戦略の立案、採用媒体の選定、選考フォロー 人事評価制度の運用、改善提案 教育研修の企画検討、実施 ◎既存業務の遂行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎） ・社会保険労務士事務所での業務経験がある方 ・人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方 ・英語力を有する方（TOEIC600点以上） 【重視ポイント】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【職種名】 【上場企業】《横浜》人事（実務リーダー候補） 【仕事内容】 【上場企業でのキャリアUP】【人事】給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方を歓迎！年収480～650万 □資格適性やご希望を考慮

仕事内容成長市場！ライブ配信企業の労務担当者募集 ▼仕事内容 ■ご経験に応じて下記業務お任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・社保対応 ・入退社手続き ・定期健康診断実施 ・年末調整 ・衛生委員会 ・人事面談 など ▼※これまでのキャリアに合わせてポジションをお任せし、慣れてきたら複数業務を兼任していただく予定です。 ・新卒/中途採用 候補者との面談・面接、候補者対応、エージェントコントロール、スカウト配信など ・オフィス環境の整備、備品管理など この仕事の魅力は、事業戦略や事業成長に合わせた組織改革にダイレクトに貢献できることです。 成長中の当社で、人事としてのキャリアア

仕事内容【経験者】総務人事部／総務・労務担当者 ▼仕事内容 弊社が展開している人材コンサルティングサービスを導入していただいている 取引先企業でのお仕事です。 ＜業務内容＞ 【総務・労務担当】 ・勤務地：練馬(練馬区春日町) 総務・人事労務を担当する部門で以下業務をお任せいたします。 ・給与計算及び各種手続き ・各種書類作成及び手続き ・社会保険等、福利厚生管理 ・安全衛生管理 ・入退社管理 ・人事制度の企画、立案 ・法改正対応・規程管理（労務領域） ・その他部門庶務など ＜キャリアパスについて＞ まずはあなたのスキルや強みを活かしながら、 クライアント企業での実務にチャレンジ

仕事内容"グループ22社の労務業務全般をお任せします。急成長を続ける組織の基盤を、労務の側面から支える重要なポジションです。 将来的にはリーダーとしてチームを牽引する活躍を期待しています。 ＜おすすめポイント＞ ●22事業、多様な業態の労務に携われます ●業務改善や新制度の企画にも挑戦できます ●リーダー候補としてキャリアアップが可能です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ まずはご経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務からお任せします。 徐々に担当範囲を広げ、グループ全体の労務のプロフェッショナルを目指すことが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●労務手続き業務（資格得喪、扶養手続、各種給付金請