神奈川県川崎市多摩区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【HR（人事労務）スタッフ】医療者を支える病院のバックオフィス ／人事労務は未経験の方も歓迎／仕事も、プライベートも充実させたい方に！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 【人事・採用】 ・求人応募対応（TEL、メール等） ・求人広告作成・修正 ・面接、病院見学対応 ・上記業務の補佐的事務 等 【労務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・証明書作成 ・職員問い合わせ対応 ・上記業務の補佐的事務 等 ※面接時にパソコンスキルチェックを行います ※はじめての方でもマニュアルを使用し、丁寧に指導します 資格: 短大卒以上 業界未経験可 勤務時間: 9:00～17:00（休憩60分） ※残業

仕事内容＜採用背景＞ 株式会社kubellは「働くをもっと楽しく、創造的に」というミッションの実現に向け、事業・組織の成長を進めています。さらなる成長を支えるため、人事労務部門の強化を目的に責任者候補を募集します。 ＜業務内容＞ kubellグループ全体の組織戦略の実現に向け、仮説設定から施策の実行、プロジェクトマネジメントまで一貫して担います。 ◆決算に関わる給与計算・労務管理業務の企画および運営 ◆等級・評価・報酬制度の企画および運営 ◆組織構造・役職制度など、組織制度の企画および運営 ◆グループ各社の人事共通基盤の構築 ◆安全衛生管理の企画および運営 ◆新規M&Aにおける人事デューデリジェンス

仕事内容神奈川中央交通株式会社 路線バスの安全と運行を支える【運行管理】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修体制も充実！】バスの安全運行を守る司令塔として、乗務員の点呼やスケジュール管理、売上精算、お客さま対応など幅広い業務をお任せします。【お任せするのは…】 運行管理補助者からスタートし、将来的には運行管理者として以下の業務をお任せ。 単なるデスクワークではなく、乗務員たちとの日々のコミュニケーションが不可欠なポジションです！ ■運行管理 └乗務員の出退勤点呼、アルコールチェッ

仕事内容当社人事部にて下記業務をお任せします。 ◆給与計算業務 ◆各種社会保険手続き業務 ◆健康管理業務 ◆人事システムの運用・設定業務 など 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容当社経理のみならず総務労務等のバックオフィス全体の業務をご担当いただきます。 【雇入れ直後】以下管理業務全般 【変更の範囲】会社指定の管理業務 【具体的な業務内容】 ≪経理業務≫ ・決算整理や入出金管理、仕分業務などの経理業務全般 ・顧問税理士の対応 ≪その他管理業務≫ ・人事労務（勤怠管理、入退社管理、給与計算等） ・備品管理 【組織構成】：社長以下総勢2名：経理責任者1名 試用期間 有 3か月 休日 年間休日：120日 休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、他 有給休暇：10日～（入社6ヶ月経過時10日付与） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災

仕事内容東邦電気株式会社 経験者歓迎！【経理】◎年休125日◎残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【完全週休2日制｜残業月20h以下】経理業務をお任せします！会社の中核として活躍できる！やりがい◎入金・出金手続き 会計ソフト仕訳作業 経費精算 給与計算 財務諸表の作成等 【給与】 月給:225,000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力に応じて加給優遇します。 ※試用期間3か月あり（待遇変動なし） 【募集要項】 【募集の背景】 配電機器及び電気機械器具を製造販売している東邦電気株

仕事内容"入社後は、経理実務と経理・労務メンバーの業務管理から担当していただきます。現任の管理部長から総務業務や管理部門全体の運営を徐々に引き継ぎ、将来的には5～6名のメンバーのマネジメントや人事評価を含む、管理部門全体の統括をお任せします。 【入社後にお任せする業務】 ・経理業務全般（月次・年次決算、税務対応） ・経理・労務メンバーの業務管理、フォロー 【段階的にお任せする業務】 ・労務管理（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、就業規則整備） ・総務業務（契約書管理、会議体運営、社内規程整備、ファシリティ管理） ・管理部門メンバー（5～6名）のマネジメント・人事評価 【将来的にお任せする業務】

仕事内容【仕事内容】 総務人事担当として、社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートしていただきます。 ます。ご経験に応じて人事業務・総務業務・広報業務などをお任せしていきます。 ・人事業務 ・採用（新卒・中途） ・雇用管理 ・研修 ・労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算（社会保険/住民税/所得税当） ・福利厚生 ・健康診断/人間ドック/産業医 ・保養所/フィットネスジム ・社内行事 ・総務業務 ・庶務（発注/修繕/廃棄） ・資産管理（社有車/倉庫管理） ・広報（ＨＰなど） ・保険関連 ・取締役会/株主総会 など 【求める人物像】 ・人と接することが好きな方(コミュニケーション能力に

仕事内容"給与計算や社会保険手続き、勤怠管理を中心にお任せします。 法改正への対応や労務企画の業務にも取り組んでいただける機会があります。 【業務詳細】 ・月次給与、賞与計算、勤怠データの集計 ・各種控除（住民税・社会保険）に関する情報のとりまとめと内容確認 ・顧問社労士との連携（社会保険手続き、法改正対応など） ・年末調整、住民税年度更新の対応 ・社内申請フローや労務関連プロセスの改善提案・実行（システムの導入や入れ替えの検討等） ※使用システム：Teamspirit（勤怠管理）、OBC（給与）、kintone（人事管理）、GoogleWorkSpace（業務ツール） ※給与計算や社会保険手続

仕事内容株式会社キャシュモ 【港区】労務DXコンサルタント※給与計算経験者歓迎／複数社の業務設計・導入支援／AI活用 【仕事内容】 【港区】労務DXコンサルタント※給与計算経験者歓迎／複数社の業務設計・導入支援／AI活用 【具体的な仕事内容】 【給与計算の実務経験を活かしながらDX・業務改善スキルを習得／マネーフォワードグループ参画による成長環境／労務の作業者から仕組みを設計するコンサルタントへキャリアアップ可能】 ■企業概要 当社は経理・財務・税務・労務領域のコンサルティングおよびBPOサービスを展開する専門家集団です。2025年にマネーフォワードグループへ参画し、専門知識とテクノロジーを融合

仕事内容東京都港区の経理・総務事務 (正社員) | 横浜油槽船 株式会社 ▼仕事内容 【総務】社内の通信 ・ネットワークの導入 ・管理、資産 ・備品管理、契約書管理、社内規定整備【経理】仕訳処理、経費精算、請求書対応、月次 ・年次決算、入出金管理【人事】給与計算、採用業務（媒体管理、面接調整 ・対応）、入退社手続き、勤怠管理、訪船活動その他、社員が円滑に業務を行えるよう、多角的に業務を進めていただきます。 ＊変更範囲：変更無し (東京都港区) ▼職種 経理・総務事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給207500〜355000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.

仕事内容駅チカで始める、安心の総務課事務員キャリア ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 職員の人事・労務に関する事務を担当します。給与計算や社会保険の手続きのほか、勤怠管理、職員からの問い合わせ対応、採用活動の補助、入職・退職時の事務手続きなどを行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜250,000円 ≪基本給≫ 185,170円〜 ≪手当≫ ベースアップ手当:24,830円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 住宅手当:2km以内に居住で最大25,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分過去支給実績 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連の業務経験者 ・Excel、Word 等の基本 PC スキル [歓迎] ・労務(勤怠・労働時間、人事データ分析管理)に関わる経験・知識 ・採用(中途・新卒採用に関する業務全般)に関わる経験・知識 【職種名】 【横浜】人事（課長クラス）◆大手物流のグループ企業 【仕事内容】 採用、労務、教育等の各種人事業務をご経験に応じて担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・採用（新卒/キャリア採用） ・教育・人材育成 ・給与・賞与計算 ・社会保険・労働保険 ・労務管理 ・福利厚生 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 【事業内容・会社の特長】 東証プライム上場、大

仕事内容あなたのアイデアで、会社の制度が変わる。 これまでと同じ仕事だけでなく、市場価値を高めるための挑戦をしませんか。 ★あなたの手で、会社の制度を変えられる。 たとえば、勤怠管理の電子化、多様な働き方を支える新たな休暇制度の創設、メンタルケア制度の拡充など。これらは全て、これから着手すべきテーマなのです。というのも、直近2～3年で従業員数が約2倍になるなど、成長フェーズにある当社だから。日々の人事労務業務だけではなく、会社の未来づくりに関われます。 ★スピーディーに、フランクに意見を出せる。 もちろん一人で考えるのは難しいと思うので、仲間や役員と相談しながらカタチにしましょう。企画書作成や会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■労務業務経験3年以上 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、基礎的な労務実務のご経験 ■以下いずれかのご経験 ・労働問題、ハラスメント対応、パフォーマンス改善、勤怠不良、休職・復職、メンタルヘルス対応など、従業員個別対応の経験2年以上 ・就業規則や労働法令、コンプライアンスの観点を踏まえた対応経験 ・社員と直接向き合い、労務リスクを踏まえた適切なコミュニケーションが取れる方 【尚可】 ・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画、実行経験、および発生時の対応経験 ・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験 ・人事制度設計、導入のご経験

仕事内容企業の人事基盤を支える社会保険・労働保険関連の諸手続き全般をお任せします。 正確な給与計算業務を通じて、クライアント企業の健全な運営をサポートしてください。 顧問先への定期的な訪問や、電話・来客対応による信頼関係の構築に努めます。 組織の成長を促進するための就業規則の策定や改定を支援します。 事業発展に貢献する各種助成金の申請業務を専門知識で支援します。 経営課題に応じた人事労務戦略の立案と実行に関するコンサルティングを提供します。 個人のお客様からの遺族年金や障害年金に関するご相談と申請をサポートします。

仕事内容＊一般事務業務 帳簿作成、入出荷データ入力、来客対応、電話対応他 ＊経理事務業務 振込申請、現金精算他 ＊人事労務関係 給与計算、社会保険手続き、修行規則管理、勤怠管理業務 ＊その他オフィス掃除、事務用品の管理、ほか関連業務 変更の範囲：なし

仕事内容VISTRA Japan株式会社 外資系企業を支える【労務】月給41.6万円～*リモートOK*土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験に合わせてお任せします】《給与計算・社保手続き》など、労務全般の業務をお任せします◆ゆくゆくはチームの管理、業務効率化にもチャレンジ！◆給与・賞与計算業務 ◆入社・退職の手続き ◆クライアントとの連携（メールなど） ◆トラブル時の対応・課題解決 ◆問合せ対応・ヘルプデスク対応 ◆業務の品質向上への取り組み など 【クライアントは？】 外資系企業の日本

仕事内容◆職務内容/お任せしたい仕事  労務管理・給与計算を軸とした労務業務全般を担っていただきます。正社員・アルバイト・派遣スタッフが働く組織として、勤怠管理や多様な雇用形態への対応など、事業会社ならではの労務課題に向き合うポジションです。 【労務管理】  ・勤怠管理（打刻・シフト・時間外労働の確認、36協定に基づく管理）  ・入退社・異動に伴う労務手続き  ・社会保険・雇用保険の各種手続き（社労士と連携し、社内窓口として取りまとめ）  ・休職・復職、労災対応  ・社員・アルバイトからの労務相談、問い合わせ対応 【給与計算】  ・月次給与・賞与計算、年末調整（社内で完結）  ・アルバイトのシフト

仕事内容【♪人事部門の立ち上げに携わる人事職のお仕事です♪】＜お仕事内容＞ ◆採用業務の企画・運用◆採用後の研修対応 ◆人材育成 ◆人事制度の運用 ◆給与計算 ◆昇給業務 ◆その他、人事に関する業務＜おすすめポイント＞ ＊人事経験を活かせます 新設ポジションで人事部門づくりに携われます 採用から給与計算まで幅広く担当できます 役員のもとで学びながら業務を進められます 正社員登用前提の募集です 長期的にスキルを磨きたい方におすすめです ♪