東京都西東京市の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容推しの話をしてたら、面接が終わってました。（元販売職） "販売やってた時は、「土日休みたい」なんて絶対言えない空気で…。でも、アップコムに入ってからは生活がガラッと変わって、毎日が楽しいんです！ V *☆連休取って、国内旅行に行けちゃう！☆* 幻だと思ってた「お盆休み」も普通にあるし、5日以上の連休を取って友達と旅行にも行けちゃいました♪ *☆推し活への理解、すごくないですか！？☆* 有休も気軽に取れるんです！ライブ当日はもちろん、「明日チケットの発売日なんで休みます！」って言っても通るんです。 *☆残業月5h！退勤後も充実！☆* 定時退社が基本だから、仕事終わりにジムへ行ったり、アニメ

仕事内容【仕事内容】 スーパーなどの売り場で商品をアピールするスタッフさんたちをサポートし、働きやすい環境をつくるお仕事です。 スタッフさんとの連絡や店舗でのフォローを通じて、魅力的な売り場づくりを支えるやりがいのあるポジションです。 ・入社後のステップ 専門的な知識は一切必要ありません。まずは充実した研修を通じて、仕事の進め方やコミュニケーションのコツを基礎から学びます。 先輩社員がしっかりとサポートする体制が整っているため、未経験からでも安心してスタートできます。 ・安心のサポート体制 様々な経歴を持つメンバーが活躍しており、一人ひとりをきちんと育成して評価する仕組みが根付いています。 将来は

仕事内容"自治体向け人材育成プログラムの企画提案～導入・運営までをリードいただきます。 ■具体的な業務内容 ・自治体のDX・人材育成方針に沿った企画提案 ・導入に向けたプロジェクト設計・進行管理 ・関係 stakeholders との調整・折衝 ・イベント／ワークショップの企画・運営統括 ・大学生スタッフの採用・育成・マネジメント ■担当クライアント 全国の自治体（都道府県・市区町村）、教育委員会 ■商材 自治体向けイノベーション人材育成プログラム（DX／IT教育・デジタル人材育成支援） ■仕事のやりがい 中高生から社会人まで幅広い層の成長機会を創出し、日本の教育や地域の未来に直接影響を与えら

仕事内容"人事制度の運用改修と人件費管理システムの構築を中心に、社員体験の向上と経営データの高度化を推進するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画と人件費管理を両輪で磨ける環境 ●経営直下で意思決定に直結する手応え ●上場準備フェーズならではの貴重な成長機会 ■具体的な仕事内容 人事制度（等級・評価・報酬）の定着・改修や、経理部門と連携した人件費管理システムの構築・運用など、企画から運用フェーズまで幅広く担当します。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用改善および人件費管理システムの構築推進 ＜具体的な業務一覧＞ ・2023年導入の人事制度（等級・評価・報酬）の定着施策立案・運用・改修 ・

仕事内容株式会社ベルパーク 【スタンダード市場】 幹部候補／賞与実績5.4カ月分／実質年休128日／上場企業 【仕事内容】 【未経験も安心の丁寧な研修】店長候補としてSoftBankショップの受付・店舗業務・マネジメント全般 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ・販売、受付対応 ・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど） ・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など） ・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど） ・店舗経営（報告業務・戦略実行など） 【入社後のステップ】 ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等、

仕事内容"研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝などをお任せします。 ■具体的な業務内容 研修納品業務、ディレクション ・顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配 ・講師・メンター・顧客などと連携し、受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく研修を遂行する インフラ運用 ・研修実施時に利用する各種デジタルツールの設計、作成、チェック、運用（業務改善、マニュアル整備、派遣社員への指示だし 等） ・オンラインスタジオ設備のメンテナンス メンターマネジメント ・社員が務めるメイン講師と共に

仕事内容"企業のGX（グリーン・トランスフォーメーション）推進を、人材育成の側面から支援するソリューション営業をお任せします。 単なる研修提案に留まらず、顧客の「生存戦略」そのものを後押しする、スケールの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の経営層と対峙する、本質的な課題解決 ●未開拓の成長市場で「正解」を創り出す面白さ ●国の指針を先取りした、優位性の高い提案が可能 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ GX人材育成プログラムや、環境省認定の「GX検定」などを通じ、企業のGX推進を支援します。 顧客のGX推進に必要な役割やスキルセットの定義、育成ロードマップの策定、 独自の「GXアセスメン

仕事内容あなたの未来を、あなた以上に考える会社です。 「なりたい自分」から、一緒に考えます 「ITに興味はあるけど、何を目指せばいいか分からない…」という方も大丈夫。リクルートでマネジメントを経験した人材育成のプロが専属コーチとなり、「3年後、どうなっていたい？」から一緒に考えます。キャリアプランは一人ひとりに合わせてオーダーメイド。週1回の面談で実現まで伴走します。 「やりたい」を叶える舞台も、会社がつくります 描いたキャリアを“計画だけ”で終わらせないのも当社流。リクルートで培った営業力で、大手企業のプロジェクトも多数獲得。あなたの成長につながる仕事なら、新しい取引先にもアプローチ。理想のキャ

仕事内容"貿易やECなど複数の事業を展開する同社にて、中途採用や労務管理を中心とした人事業務全般をお任せします。 まずは、これまでのご経験を活かして採用活動や勤怠管理、給与計算関連業務などを担当いただきます。その後、経験や習熟度に応じて、社員の定着支援や人材育成、人事制度の改善などへ担当領域を広げていただく想定です。 「採用だけ」「労務だけ」ではなく、人事として幅広い経験を積み、将来的には組織づくりや人事企画にも携わりたい方におすすめのポジションです！ ＜おすすめポイント＞ ●中途採用から労務管理、入社後の定着支援まで幅広く経験できる ●少数精鋭の組織で、経営陣や事業部と近い距離で働ける ●将来

仕事内容"IT人材に特化した人材紹介事業の集客チームにて、メンバーの育成やチームマネジメントをお任せいたします。集客目標の達成に向けたKPI管理や業務改善を進め、個人の頑張りだけに頼らず、チーム全体で安定して成果を出せる仕組みをつくっていただきます。 ■業務概要 ・10名未満のメンバーの育成・目標設定・日々のフォロー ・メンバーのモチベーション向上や定着に向けた取り組み ・集客目標の達成に向けたKPI・数値管理 ・チームの業務進捗や成果の確認、改善に向けたPDCA ・業務マニュアルや運用ルールの整備業務フローの見直し、効率化に向けた改善施策の推進 ・将来的にはAI・RPAなどを活用した業務自動化や仕

勤務時間09:00～15:00 週勤務日数：2日~4日

仕事内容給与： 時給1280~1300円 仕事内容： 学校給食づくりのお手伝いです 下準備（野菜や果物のカット） 調理補助（揚げ物の衣付け、ハンバーグを丸める） 後片付け（調理器具や食器洗い）など 食数は680食程度です 難しいお仕事はありませんので安心して始められます 未経験からスタートされたスタッフばかりなので、 不安なこともちゃんと考慮しますので、少しずつ丁寧にお仕事をお教えします！ 現場では40歳～50歳代の方が活躍中です！ 子ども達に安全で美味しい給食を届けませんか！ 懐かしい給食を一緒につくりましょう！ [アピールポイント1 ☆学校給食はメリット沢山！家庭との両立にも

仕事内容"生成AIを中心としたAX（AI transformation）推進支援コンサルティングをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・生成AI全社変革やAI開発プロジェクトの企画・推進 ・経営課題に対するAI活用戦略の立案および提案 ・要件定義～開発～実装～効果検証までのプロジェクトマネジメント ・AI人材育成研修、ワークショップの企画・講師対応 ・官公庁・企業とのAIコンペティション企画／運営 ■担当クライアント 大手企業、官公庁（防衛装備庁、NEDO等） ■商材 生成AIソリューション（WorkAI）、AI人材育成サービス（SIGNATE Cloud）、AI開発コンペティション ■仕

仕事内容売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。 研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。 現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。 研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にで

仕事内容企業について： 同社は、1964年に設立された内装用鋼製下地材の研究・開発・製造・販売を手掛ける建材メーカー兼商社です。 主な事業として、商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校など大型建築物の天井・壁・床に使われる「鋼製下地材」、具体的には耐震天井、システム天井、鋼製壁下地材、乾式二重床・バリアレスフロアーなどを展開しています。 ■業務内容について： 建築資材のトップメーカーである同社にて、生産に必要な原材料の調達業務全般をお任せします。会社のサプライチェーン最適化に貢献できる、やりがいの大きい仕事です。 ■仕事内容： ＜お任せする業務＞ ご経験に応じて、まずは価格交渉・品質管理・

仕事内容売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。 研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 センター長として、運営全般・マネジメント業務を担当します。 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。 現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。 研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にできれ

仕事内容 キャリアパスと役職ごとの給与目安 ≪ オススメすぎるポイント ≫ ①昇格が明確でわかりやすい ②課長になると自由な働き方ができる ③課長以上だと子供や家族の行事などで年間６回は公休日＋で休める ≪ 家族を大事にするためにはまずしっかりとした土台作りをしましょう ≫ 明確な成果主義を導入しており、個人の実績やエリアの成果に応じて、早期のキャリアアップと大幅な収入アップが狙える環境です。 統括部長（事業部門トップ） 役割 ：事業戦略の立案から実行まで、幅広い権限と責任を担う経営層直近のポジション 。 給与目安 ：総支給 月給40万円＋歩合＋手当（手取り目安：約30万円＋

仕事内容"プライム上場グループの安定基盤のもと、企業の成長を支える人材育成・組織開発を担います。単なる研修運営に留まらず、各部門と連携しながら育成戦略の立案から実行までを一貫して担当。社員一人ひとりの成長を支援し、事業と組織の成長を実現する重要な役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●研修運営だけでなく育成戦略の立案から担当 ●経営層と近い距離でリアルな組織開発を推進 ●新設部門でゼロから仕組みづくりに携われる ■具体的な仕事内容 新設された「人財・組織開発チーム」の一員として、幅広い業務をお任せします。 ＜担当業務＞ 採用や人事制度とも連携しながら、入社から活躍・定着・キャリア形成までを見据えた人

仕事内容"コニカミノルタジャパン全体の視点から、プロフェッショナル人材の育成と組織開発を担うポジションです。 経営課題に基づき、社員研修の構想立案から実行まで一貫して携わり、企業の成長に貢献します。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携し人財戦略を立案 ●研修企画から実行まで一貫して担当 ●組織の成長にダイレクトに貢献 ■具体的な仕事内容 経営課題や事業戦略に紐づく教育研修制度の企画・運営全般をお任せします。 ●教育研修制度の構想立案・企画 ●研修プログラムのデザイン・デリバリー ●コンテンツ・運営設計、ファシリテーション ●学習コミュニティの形成、デジタルツールの活用 ●学習データの収集・分析

仕事内容"人事・採用を主軸に、労務・総務までバックオフィス全体を統括するプレイングマネージャー候補のポジションです。経営陣と密接に連携しながら、組織改善の企画・提案から実行までをスピーディーに主導していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接議論し、組織づくりを推進 ●採用から制度設計、総務まで幅広く担当 ●会社の成長に直結する仕組みづくりに挑戦 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、人事・採用、労務、総務といったバックオフィス業務全般の統括です。経営陣や現場責任者と連携しながら、採用、人事制度、人材育成、組織活性化といったテーマを推進していただきます。 ●採用戦略の立案・実行（AI等の

仕事内容"企業向けAI・DX人材育成研修および伴走支援コンサルティングをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・クライアント企業への課題ヒアリングおよび技術的アドバイス ・AI活用やデータ分析に関する研修プログラムの企画・設計 ・オーダーメイド教材やワークショップコンテンツの作成 ・企業向け研修の講師業務およびファシリテーション ・研修後の伴走支援や業務へのAI導入・定着サポート ■担当クライアント DX推進やAI活用を検討・実施している大手企業、中堅企業を中心とした法人顧客 ■商材 AI・DX人材育成研修、生成AI活用研修、データ分析研修、AI導入・活用コンサルティングサービス ■仕事のや