ピアス・ネイルOK 労務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社リズメディア 音楽を軸としたエンタメ企業でこれまでの経験を活かせる【秘書】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《経験に応じて業務をお任せ》スケジュール管理/会食のセッティングなど関係各社との調整業務・来客対応・それに伴うデスクワークなどをお任せします★とってもアクティブな代表 経営だけでなく、音楽をはじめ様々な企画・制作・プロデュースも手がける代表。秘書としてエンタメの裏側などに触れよう◎ ◇スケジュール管理 ◇会食のセッティング ◇来客対応 ◇資料作成 ◇挨拶状作成 ◇社内スタッ

仕事内容.。・゜＋フルリモート環境で、営業メンバーをサポートする事務のお仕事です・゜。 人材サービスを展開する当社の事務スタッフとしてご活躍ください。お任せするのは、データ入力やファイリングなどが中心。営業メンバーが営業活動に集中できるように支えていく仕事です。 【具体的な業務内容】 ■データ入力（求職者情報・企業情報など） 決まったフォーマットに沿って、情報を入力していきます。 ■データの整理・更新 営業の依頼に従って、企業情報や取引履歴などを、常に最新の状態に保ちます。 ■数字の集計やチェック作業 売上や広告の数字などをまとめたり、間違いがないか確認します。 ■書類の整理・ファイリング 履

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算業務経験 目安3年（事業会社、社労士事務所問わず） 【職種名】 労務BPO（メンバークラス）【東京】〈給与計算業務 経験者歓迎〉【年休125日／フレックス◎】 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ / SmartHR / ジョブカン / キングオブタイム ・Chatwork / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone ◆社風・カルチャー ・柔軟性がある働き方ができます。時差出勤制度の活

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のご経験をお持ちの方 ・人事労務および総務の実務経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・IPO準備または上場企業での事・労務関連の実務経験 【職種名】 【労務・総務マネージャー】年収700～1000万円 /IPO準備中 ・急成長企業 【仕事内容】 まずは労務（給与・保険）・総務領域を中心に業務を行っていただきますが、株式上場も視野に入っていることからIPO関連の業務にも幅広く携わっていただけます。 ■労務（給与・保険・入退社手続きなど）周りの業務 ■総務全般の統括 ■就業規則・社内制度の改定・運用 ■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化） └部針や数値管理を

仕事内容クライアント企業の給与計算事務のお仕事です。 【お任せする業務】 ■給与計算（給与計算ソフト入力、勤怠集計・計算など） ■月変・算定（対象者チェック、リスト作成、申請、公文書チェッ クなど） ・給与ソフトはＭＦクラウド給与、弥生給与、Ｆｒｅｅｅ、給与奉 行等クライアント企業に合わせて複数使用。 変更範囲：変更なし

仕事内容三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断等） ■グループ人事Aユニット・グループ人事Bユニット・グループ人事Cユニット（顧客：三菱地所グループ各社） ・給与業務全般（給与、賞与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算業務5年以上（事業会社、社労士事務所問わず） 【尚可】 ・ITリテラシーの高い方（新しいツールを使うことが得意・好きな人） ・100名／社以上の給与計算経験がある方 ・クラウドシステムの導入コンサルティングのご経験 ・ベンチャー・スタートアップへのサポート経験 【業務で使用する主なツール】 MFクラウドシリーズ／Chatwork／Slack／Messenger／Dropbox／Google Drive／Kintone／Smart HR／ジョブカン／キングオブタイム [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィッ

仕事内容ＨＲプラス社会保険労務士法人 社会保険労務士／フレックス制／リモートあり／年休124日 【求人要約】 スキルを活かして社労士の専門性を着実に高められる！ チャレンジを後押しする社風でキャリアアップを実現！ 柔軟な働き方が可能◎フレックス制／一部リモートあり プライベートの時間も大切にできる環境で 知識を活かし、次のステージを目指しませんか？ 労務相談から労務コンサルティングまで幅広く展開する当法人。正確・スピーディーな対応でクライアントの人事労務をサポートし、上場企業からスタートアップ企業まで200社を超えるクライアントと顧問契約を結び、豊富な実績を誇ります。 《働きやすい環境》

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社会保険・勤怠管理のご経験 【職種名】 労務担当【今後5～6年で上場を目指すスタートアップ】 【仕事内容】 勤怠管理をはじめとした労務実務をお任せします。現任との棲み分けはスキルに応じて決定しますが、勤怠管理・給与計算・社会保険業務は分担して行う想定です。 ・勤怠管理 ・給与計算・年末調整 ・社会保険・労働保険手続き（社労士を介して行っています。） ・入退社管理 ・各種証明書の発行対応 ・健康診断・ストレスチェック ・衛生委員会の運営サポート ご経験に応じ、就業規則・規定の作成・変更や労務対応にも挑戦頂くことが可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕

勤務時間9：00～18：00 ※1日4時間以上より応相談 ※休憩は法定通り付与

仕事内容仕訳・入力、各種データ作成・管理などの補助業務を中心にお任せします。 お願いする業務量はご希望の出勤数などに応じ調整いたします。 ※本ポジションは内勤業務がメインのため、顧客対応や外出業務はございません また、ご希望やスキルに応じて、将来的には税務担当者として顧問先を担当するなど、キャリアアップも可能です。 【在宅勤務制度】 入社3カ月勤務後より在宅勤務制度あり。 【業務内容】 雇入れ直後：法人・個人に対する税務会計の会計補助業務 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

仕事内容クライアントの経理・労務などバックオフィス業務を代行する事務職を募集。 未経験から専門スキルを身につけ、将来的には経理・会計コンサルタントとしてキャリアアップが可能なポジションです。 【この求人のポイント】 ・未経験から経理・労務の専門スキルが身につく ・バックオフィス全般を幅広く経験できる環境 ・服装・ネイル・髪型自由 ・少数精鋭で裁量の大きい環境、早期キャリアアップ可能 ・将来的にコンサルタントへのステップアップ可 【募集背景】 事業拡大および新規プロジェクト増加に伴う増員募集。 バックオフィス支援ニーズの拡大に対応するため、組織強化を図っています。 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務問題対応等の経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 労務マネージャー【時差出勤可能／330超の保育園運営】 【仕事内容】 法令対応を軸に、労務管理体制の整備・運用改善を推進いただきます。 ・従業員代表の選任/各種協定の締結/管理 ・長時間労働の管理と抑制 ・職場巡視/衛生委員会の運営など労働環境の管理・改善 ・働き方に関する部署横断プロジェクトへの参加 ・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営 ・メンバーマネジメント 給与計算・社会保険実務は別メンバーが担当しているため、本ポジションでは36協定や長時間労働管理、労働者代表対応などの法令対応を中心に

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。 将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。 ・長時間労働の管理/産業医面談の日程調整 ・休職者の期間/関連手続きに関する管理 ・職場巡視/衛生委員会の運営/管理 ・従業員代表の選任状況/各種協定の締結状況の管理 ・就業規則等の労務関連規則の版管理 等 【組織体制】 CHRO1名、給与7名、労務2名、採用3名、派遣/アルバイト3名 【仕事の魅力】 ＜身につくスキル＞ ・上場会社（6000名）での人事

仕事内容[募集背景組織強化のため [仕事内容]： 管理部門配属となり、法務関連業務や人事労務業務を担当していただきます 【具体的には…】 ・契約書チェック ・法務関連の相談事の取りまとめ ・給与計算業務 ・勤怠管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 ～38歳の方が活躍中！ JOBID：62794

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容＜ 早いもの勝ち！ ＞穏やか＆安定企業で挑戦できるチャンス♪高時給２０００円でしっかりと収入を確保できるうれしい条件！「しっかり稼ぎたい」・「やりがいと収入の両方を叶えたい」という方にピッタリなお仕事です♪ ＜バランスよく働ける×直接雇用有＞基本残業は発生せず定時であがることができます。また直接雇用の実績も有る為、長期的に就業して頂けます！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代

仕事内容【仕事内容】 SOLAグループ内の労務業務全般および社内環境の企画・運用・改善など。 具体例として： ・勤怠管理システムの運用 ・社会保険加入・喪失手続き ・就業規則・社内規定の運用・見直し ・福利厚生制度の運営・企画 ・労使協議会の準備・運営サポート ・各種契約書類の作成・管理 ・職場環境のモニタリング・改善提案 ※給与計算に関わる業務は含みません。 まずはOJTで担当範囲からスタート。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記、いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験5年以上 ・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験5年以上 【尚可】 ・社会保険労務士資格保持者 ・マネジメント経験のある方 ・事業会社での労務経験がある人（給与計算メインでも可） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自走できる方 ・考え方に柔軟性を持って業務に取り組める方 ・スタートアップに興味がある方 【職種名】 労務（リーダー候補） ※土日休み 【仕事内容】 最新のITツールを駆使しながら、生産性・柔軟性の高い働

仕事内容【同社について】 同社はキャラクターフィギュアやプラモデルなどの企画から制作・販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破、米国や中国にも現地法人を設立し、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 【業務内容】 従業員の労働管理含め、勤怠管理や、給与計算・社会保険対応、入退社に関わる労務業務を担当していただきます。 ▼具体的な業務内容： ・給与計算 ・社会保険の手続き └上記2つは、社労士の方にアウトソースしているので、窓口対応を行います。 ・スタッフの勤怠管理 ・定期健康診断、有機溶剤健診の手続き ・入退社に関わる手続き、対応 ・ビ

仕事内容[募集背景 [仕事内容]： 同社の人事・労務担当として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・⼈事処遇制度構築、就業規則の⾒直し ・従業員の労務管理、労務相談対応 ・評価制度の構築・運用 ・報酬制度の構築・運用 ・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施） ・研修計画の策定、実⾏、⼈材開発 ・従業員のメンタルヘルス、従業員が働きやすい環境の整備 ・給与計算 【社員の働き方を重視しています。】 ・残業は月平均10時間以下でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。 ・システムで土日祝に出勤した場合振替休日を２か月以内に取得すること、6日間以上の連続勤務の禁止が義務付けられて

仕事内容◆ ホールで頼りにされる存在に★ パチンコ＆スロット アサヒ幡ヶ谷2号店の ホールスタッフとして活躍◎ お客様のサポートやご案内が中心！ 毎日いろんな人と接するお仕事です☆ ◆ 明るい店内でお仕事しよう♪ パチンコ・スロット台の管理や、 玉積みなどのサポートも大切な役目！ 忙しい時間もありますが、 みんなで協力するから安心です◎ ◆ 丁寧な接客がポイント！ お客様と接する回数も多いので、 明るい笑顔や丁寧な対応がカギ☆ 気配りや心遣いが活かせますよ！ 自然と接客力も磨かれます♪