ピアス・ネイルOK 労務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の実務経験3年以上 (給与計算、入退社手続きに関する対応含む) ・採用業務に関わる業務経験3年以上（中途採用・新卒採用 不問） ・マネジメント経験がある方（マネジメント人数不問） ・コミュニケーション能力の高い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼年収420万以上／週1在宅OK＆就業時間選べる◎勤怠管理、労務管理など≪人事労務≫飲食店経営企業 【仕事内容】 労務業務を中心に管理部門内の事務作業に従事いただきます。 ・勤怠データの確認、取りまとめ ・給与計算に関するデータ作

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・実働７時間 ・勤務日数、勤務時間は柔軟に対応いたします。ご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇（５日程度）、年末年始休暇（６日程度）

仕事内容■仕事内容 社会保険・労働保険の手続きや管理、勤怠管理、給与計算サポートなど、幅広い労務業務をお願いいたします。 就業規則の整備や改定、従業員からの問い合わせ対応も含まれます。 将来的には人事領域にも関わる可能性があります。 事業成長を加速するため、人事労務領域の基盤作りが重要な課題となっており、 労務領域での人員拡大を行います。 制度や施策の立案も行っていただきます。 【具体的には】 ・ 社会保険・労働保険の加入/脱退、手続き・管理 ・ 勤怠管理、勤怠集計、残業時間や有給休暇の管理 ・ 就業規則、就業条件の整備および改定対応 ・ 月次勤怠データ管理 ・ 給与計算サポート(社内システムまたは

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 勤怠・給与・人事労務管理業務経験を必須 1：勤務実績に基づく給与計算の実務 2：休職制度及び産育休制度の理解と休職者コミュニケーション 3：多様なバックグラウンドを持つ従業員との効果的なコミュニケーション能力、問題解決能力、交渉力、分析力 【尚可】 ・保育業界またはBtoC業態での勤務経験 ・補助金などの申請業務経験 ・事業会社での労務問題やコンフリクトへの対応 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら積極的なコミュニケーションを取り、物事を進めることができる方 ・複数の関係者や協働者と粘り強く交

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記、いずれかに該当する方 ・社会保険労務士法人・事務所での実務経験2年以上 ・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験2年以上 ・事業会社での労務経験（給与計算）3年以上 【職種名】 労務（メンバー）【東京】〈会計事務所経験者 歓迎〉【年休125日／フレックス・リモート◎】 【仕事内容】 ・給与計算 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・労務に関する各種相談 ・就業規則作成 ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 基本的なビジネスマナーとPC操作スキル ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド [歓迎] 【歓迎条件】 人事、採用、労務いずれかの実務経験（1年以上） スタートアップ・IT業界での勤務経験 採用媒体やエージェントの活用経験 社会保険・労務対応の基本的知識 【職種名】 採用人事・総務｜渋谷オフィス＿２年後上場予定のベンチャー企業 【仕事内容】 中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） 労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） 社内制度や評価制度の検討・整備サポート 社員インタビューやオンボーディング施策 ゆくゆくは人事戦略・組織開発・

仕事内容<仕事内容> 総務人事部 ●労務（社会保険事務または給与計算） ●人事（採用全般または研修全般） <給与> 年収345万円～483万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 年間休日123日 土曜・日曜・祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都渋谷区神宮前１－３－１２ジブラルタ生命原宿ビル３Ｆ JR原宿駅または地下鉄明治神宮前駅 <福利厚生> 社会保険、有給・特別休暇、交通費支給（月額上限2.5万円） 昇給年1回、賞与年2回、決算賞与（業績による）、転勤手当、社員割引 ほか ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞渋谷駅／株式会社ネットドリーマーズ 週2在宅＆フレックス【労務から人事全般へキャリア拡大】スポーツ・趣味メディア運営 「netkeiba」など大規模メディアを展開する当社にて、 人事労務のスペシャリストとして組織づくりを担っていただきます。 単なる管理に留まらず、制度運用や改善提案まで幅広く関わり、 「社員が安心して働ける環境づくり」をミッションとします。 【業務内容詳細】 ▼勤怠管理、給与計算・社会保険手続きサポート（手続きはアウトソース） ▼入退社手続き、人事システム（カオナビ等）のデータ管理 ▼各種社内制度（育休・介護休業など）の運用サポート・整備 ▼将来

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

勤務時間勤務時間：08:40～18:00 ■休日・休暇 土・日・祝日・その他シフトによる 1日3時間～・週3日～ＯＫ 最大実働時間:8時間/休憩時間:8時間勤務の場合80分

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算／勤怠管理の経験 マネジメント経験 【職種名】 労務部長【助成金対応や労務問題対応へ挑戦可能／後進育成に注力】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、グループ会社7社のキャリア助成金対応や労働問題対応をお任せします。 ・助成金管理業務 ・労働問題対応（労基署・弁護士対応含む） ・法令遵守の対応、規程管理と改定業務 ・給与計算や勤怠管理等の最終チェック ※給与計算に関しては現在勘定奉行を使用しており、freeeへ移行中です。勤怠管理はHRMOSを使用しております。 ・マネジメント業務 現在契約社員を対象とした助成金申請を100名規模で実施しています。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 シフト制・休み希望応相談♪ (月～土) 8:30～21:00 (日・祝) 10:00～21:00 ◆早番/中番/遅番 〔1〕9:30～18:00 〔2〕11:30～20:00 〔3〕12:45～21:15 ※休憩1.5時間あり ◆時短勤務（例） 16：30～21：15 18：00～21：15 ※時短勤務の場合15：30～21：15で応相談 学校やプライベートで出勤時間の調整が必要であれば お気軽にご相談ください！ ╋━━━━━━━━━━━━━╋ 早番・遅番が分かれているので プライベートとバランスを取りながら 働くことが出来ます！ シフトの相談はお気軽に◎ ╋━━━━━━━━━━━━━╋ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ★お休み希望とれます★

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士試験合格者 かつ 社会保険労務士事務所または企業人事部での社会保険手続業2年以上 [歓迎] ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・社労士として活躍したいという意欲のある方 ・前向きでチャレンジ精神のある方 ・問題解決意識と能力がある方 ・協調性と柔軟性を大切にできる方 【職種名】 渋谷駅徒歩圏(東京) 社会保険労務士業務（サブリーダーorチームリーダー）・社労士事務所 【仕事内容】 社会保険手続全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・資格取得・喪失や継続給付 ・月額変更 ・賞与届 ・算定届 ・年度更新 ・その他労務相談 等

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

勤務時間シフト制

仕事内容■仕事内容 社会保険・雇用保険関連手続き業務をお願いします。 （詳細） ・傷病手当申請に伴う不備確認、申請内容の訂正依頼 ・労災申請に伴う不備確認、申請内容の訂正依頼 ・従業員からの問い合わせ対応（メール・電話） ・健康保険組合やハローワークへの書類提出や不明内容の確認対応 ・チームスタッフの管理 ・プロセス改善 （入社後の流れ） 入社後は、教育担当の先輩がついて丁寧にお教えします。まずは仕事のルールや進め方、社内システムの使い方、労務に関わる上で必要な知識などをレクチャー。基本的に業務はマニュアルに沿って進めるため、すぐに仕事に慣れることができます。 一連の業務の流れを理解するまでにか

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間