東京都渋谷区のピアス・ネイルOK 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 経営管理部にて、人事労務業務およびコーポレートIT管理全般をご担当いただきます。 ご自身のこれまでのスキルや適性に応じて、段階的に対応できる業務範囲を広げていっていただける 環境です。労務の実務を通じて組織の土台を支えつつ、SaaSツールのアカウント管理やPCキッティング など、IT環境の整備まで幅広く経験を積むことができます。1人ひとりの業務範囲が広く、成長著しいAIスタートアップのスピード感を肌で感じながらキャリアアップを図れます。 【具体的には】 ・勤怠・有給休暇管理、健康診断および安全衛生管理の運用 ・給与計算・賞与計算、年末調整、社労士事務所との各種連携業

仕事内容医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の人事・労務支援を行います。単なる手続き代行に留まらず、開業直後で不安を抱える先生を支え、採用や定着の課題に寄り添う「最も頼れる相談役」として、クリニック運営を労務の専門家として支える重要な役割です。 ※社労士法人での採用となります。 【具体的な業務内容】 業務は「労務顧問・給与計算」と「人事・労務コンサルティング」の2つ。 (1) 労務顧問・給与計算業務 日々の手続きや給与計算を通じ、クリニック運営を支えます。 ・開業支援： 雇用契約書・就業規則の作成、社会保険手続き、基本ルール整備などの基盤づくり。 ・給与計算・手続き： 毎月

仕事内容あなたの経験を活かして、会社の「人」を支えるポジションです！ ［仕事内容］ 私たちのチームで、人事・労務全般を担当していただきます。 具体的には… ◇給与・賞与の計算・管理 月次給与や賞与計算、年末調整まで一貫して担当。 社員の「安心して働ける環境」を数字で支えます。 ◇社会保険・労働保険手続き 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入・脱退手続きや各種届出を担当。外部機関とのやり取りも経験できます。 ◇勤怠・労務管理 勤怠管理や休暇管理の運用、就業規則の整備、従業員からの相談対応。 社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくります。 ＼専門業務に集中できる／ 採用や雑務は一切なし

仕事内容コーポレートバックオフィスBPO事業の中核として、給与・労務領域におけるBPR業務を主導いただきます。単なる業務運用の効率化ではなく、戦略的な業務改革を通じて、顧客企業の経営資源をコア事業に集中させることを支援するミッションです。給与・労務の深い実務知識なくしては実現できないBPR設計と実装を担います。 【業務詳細】 ◇給与・労務プロセスの現状分析と改善設計 ・顧客企業の給与・労務業務の現状（As-Is）を詳細に分析。給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社手続きなどの業務フロー全体を可視化 ・給与・労務の実務経験を踏まえ、各業務の処理時間、ボトルネック、人的ミスを特定 ・コア業務（戦略・

仕事内容労務・総務の経験を活かし、社員が安心して働ける環境と仕組みをつくりませんか？ イチロウ株式会社 - 介護業界のゲームチェンジャーへ。社会貢献×ITで未来を創るイチロウ 仕事内容 ＜入社後の実務（お持ちのご経験に応じて調整します）＞ 【労務運用全般】 入退社手続き（社保・雇用保険資格取得）、給与計算・年末調整（顧問社労士連携）、勤怠・有給管理 【安全衛生・健康管理】 健康診断・ストレスチェック手配、衛生委員会の運営、36協定締結・労基署対応 【環境整備・総務業務】 各種規程改定・コンプライアンス強化、オフィス備品管理や問い合わせ対応 など 【その他チャレンジ領域】 ご経験やご希望に応じ

仕事内容【高級レストラン運営会社での人事労務のお仕事】対象人数130名の給与計算・勤怠管理◆給与計算業務のデータ確認、入力補助、チェック◆社会保険手続、入退社手続◆勤怠管理、エラーチェック、未入力者への連絡◆人事情報の更新◆慶弔、健康管理、福利厚生、規程対応◆発送、ファイリング、コピー、スキャン＜おすすめポイント＞＊渋谷駅～オフィスまで無料シャトルバスあり！＊労務実務の経験が活かせる 渋谷ガーデンタワーで綺麗な執務室☆＊OJTありで安心！＊紹介予定派遣のお仕事です

仕事内容進学塾「ena」を運営する当社の総務人事部にて、ファシリティ関係を中心に総務業務をお任せします。 主任からのスタートで、将来的には部長をお任せできる、リーダー候補を募集いたします。 【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■ファシリティ（施設・設備）管理 ■開校・閉校・移転に伴う各種対応、店舗開発 ■修繕・工事に伴う業者手配・調整 ■備品発注手配 ■株主総会準備 ■会長及び社長指示による各種案件の進捗管理、事務作業など 【魅力】 ■働きやすさの観点で、18時半の定時退社が定着している風土のため、ワークライフバランスよく働く事が可能です。 ■経営層と近い距離でスピード

勤務時間週3日以上 1日7時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤/昼のみ/夜のみ ▼早番 8：00～16：00(休憩1ｈ) ▼遅番 15：00～23：30(休憩1h) 16：00～0：00(休憩1h) 上記の時間帯で週3日～相談OK♪ ※店舗にとって勤務時間が若干異なります※ ＼生活スタイルに合った働き方ができます／ ★終電・終バスも考慮します!! ★稼ぎたい金額に合わせてシフトは調整♪ ★早上がりなどの心配もありません◎ ★配属店舗によっては2週間毎のシフト申告制*

仕事内容【仕事内容】 お任せするお仕事は、 ・カウンターでの景品交換 ・フロアのご案内 など ＼ 力仕事はありません!! ／ 女性スタッフ多数で和気あいあい カワイイ制服で接客デビューも歓迎♪ お店で遊んだことがなくても大丈夫!!! 一からサポートするのでご安心ください◎ 何かあったら先輩がスグ駆けつけます♪ 【給与】 時給1500～1800円以上＋交通費全額支給 ◆昇給あり ※経験によって時給は考慮します♪ 時代は"プレミアムSUNDAY" 【高時給1800円】⇒月1回、日曜日は給与UP!!! たった1日で1万4000円GETできちゃいます♪ (時給1800円×8h)※規定あり

仕事内容業務内容: 人材派遣ビジネスにおける労務管理、企画業務全般を担当していただきます。, , ■労務管理実務, ・派遣社員の入社／退職手続き, ・社会保険の加入／脱退手続き, ・雇用保険の加入／脱退手続き, ・証明書作成, ・雇用契約書の作成、管理, ・有給休暇管理, ・時間外労働管理, , ■法改正対応／コンプライアンス, ・労働派遣法／労働基準法などの法改正に伴う運用ルールの見直し、アップデート, ・社内マニュアルの改定および社内、営業担当への周知, , ■業務改善、フロー見直し, , ■派遣ビジネスに関わる企画、推進業務,

仕事内容オフィス環境の改善と企業の生産性向上を支える成長企業で労務管理 労務管理をメインに下記の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・労務管理:従業員全員の勤怠締日前のチェック 労働基準法の基本ルール順守状況の確認(有給の取得状況・残業発生状況など)、各種の勤怠申請の確認など ・契約書対応:捺印が完了した契約書の保管管理 契約書の期日・社名に間違いがないかチェックし、親会社に押印申請を行い、捺印完了となった契約書を現物・データ保管 ・健康診断:健診センターと受診者の日程調整、受診後の結果保管および受診者への発送、再検査の方への再検査要請など ・帳票管理 :1年に1回実施している個人情報

仕事内容株式会社インサイトホールディングス 【労務担当】100名規模企業の労務基盤を構築／将来的には人事領域へのキャリア拡張可能／残業10h程 【仕事内容】 【労務担当】100名規模企業の労務基盤を構築／将来的には人事領域へのキャリア拡張可能／残業10h程 【具体的な仕事内容】 ◇ 給与計算・社会保険・勤怠管理全般をお任せ／年休120日・土日祝休／手当充実売上高急成長中◇ ■業務概要 労務業務の基盤強化と業務効率化を推進しており、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方を募集しています。単なるルーティンワークではなく、SmartHRやジョブカン、生成AIなどの最新ツールを活

仕事内容■お仕事内容 採用活動、労務管理、人事制度、社内制度、各種システム、入社後の人事関連手続きなどを担当します！ 具体的には、勤怠管理や各種システム管理などの労務管理、求人管理・書類選考・面接対応などの採用業務、採用イベントや媒体選定などの採用企画、人事制度・社内制度の企画運用に携わります。 上場前の事業成長・組織拡大フェーズにおいて、採用力の強化と従業員が安心して働ける組織基盤づくりを支える役割です。 ■具体的なお仕事内容 ・労務管理 ・勤怠管理 ・人事制度、社内制度の企画運用 ・求人管理 ・面接対応 ・採用イベントの選定、参加 ・採用手法の企画、運用 単

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与・勤怠・社保いずれかの業務改善の経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 労務マネージャー【IPO準備中／週3リモート可】 【仕事内容】 労務オペレーションの運用およびレビューをメインでお任せします。 ・勤怠・給与・社保の締め管理 ・業務進捗管理・レビュー ・年末調整、算定、年度更新などの年次業務 ・メンバーマネジメント 社員2名・派遣2名が実務を中心に対応しており、本ポジションは全体管理や判断、運用を担うポジションです。 ※基本的な制度・規程や業務手順は整備されているので、運用がメインです。 システム ・SmartHR（社員管理） ・マネーフォワード（

仕事内容ルピシア東京オフィスでの労務業務全般 【具体的には】 ・給与計算 ・入退社管理 ・社会保険手続き ・安全衛生関連業務 ・休職者対応（育児休業対応 ほか） ・産業医との連携 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容データソリューション事業を展開する同社にて、労務体制の強化および組織づくりの推進を担う労務業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●福利厚生の企画立案など仕組みづくりに挑戦 ●実力主義の社風で早期キャリアアップが可能 ●六本木ヒルズ勤務＆年間休日126日の環境 ■具体的な仕事内容 メイン業務として、定常的な労務手続きに加え、成長フェーズに合わせた就業規則の改定や新たな福利厚生制度の企画運用など、組織づくりに向けた仕組み化を推進していただきます。 ＜担当業務＞ ●福利厚生の企画立案・運用 ●入退社の手続き処理 ●給与事務 ●社会保険関連の手続き ●就業規則や労働契約の整理・アップデート

仕事内容【仕事内容】 【ポジション概要】 経理・財務・労務・法務・総務を統括し、IPOに耐える管理体制を構築する管理部長候補を募集します。6年連続の黒字経営を続ける事業基盤の上で、上場を見据えた管理部門の仕組みと組織を、責任者として設計していただくポジションです。 【仕事の全体像】 ・担当範囲：経理・財務・労務・法務・総務の統括、IPO準備、内部統制の構築、管理部門の組織づくり ・レポートライン：代表取締役直下【要確認】 ・関わる人：代表、役員、経営企画、人事、監査法人、証券会社、金融機関、顧問弁護士・社労士・税理士 ・その先のキャリア：管理部長→CFO・取締役候補 【お任せする仕事】

仕事内容クライアント企業の給与計算事務のお仕事です。 【お任せする業務】 ■給与計算（給与計算ソフト入力、勤怠集計・計算など） ■月変・算定（対象者チェック、リスト作成、申請、公文書チェッ クなど） ・給与ソフトはＭＦクラウド給与、弥生給与、Ｆｒｅｅｅ、給与奉 行等クライアント企業に合わせて複数使用。 変更範囲：変更なし

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 【年休124日】恵比寿駅スグ◆社労士アシスタント!残業ほぼなし 土日祝休み＋季節休たっぷりでプライベート満喫!＼服装・ネイル・髪型自由／自分らしく働ける環境へ！少人数で落ち着いた社労士事務所気軽に雑談できる柔らかい雰囲気恵比寿駅スグ◎繁華街に近く周辺環境も充実 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：1～2時間/月 通常月20時間程度（繁忙期：6~7月・11~12月は月45時間程度の可能性あり） 月～

仕事内容●労務（社会保険事務または給与計算） ●人事（採用全般または研修全般）

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 週2日以上、1日3時間以上 シフト自由・自己申告 【勤務時間】 9:00～18:00 上記の中で週2日～/1日3時間～勤務OK！ ◆時短勤務の相談もOKです！ 『午後から子供のお迎えに行きたい！』 『副業の1つに検討したい！』 など、お気軽にご相談ください♪

仕事内容弁護士と事務局のサポート事務をお願いいたします！ 事務所の業務全体が円滑に回るように支えていただきます♪ ・受付業務（来客・電話対応） ・郵便処理 ・データ入力 ・裁判所への書類提出等 ・その他庶務（ 事務所の整理整頓・朝の清掃等 ） 慣れるまで先輩スタッフが丁寧にお教えするので 未経験の方でもご安心ください♪