組織開発 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容 フロントエンド専門の横断組織「フロントエンド開発課」の開発チームのマネジメントを行っていただきます。 ラクスでは各サービスの開発チームと、フロントエンド開発課が協力してサービス開発を行っています。 フロントエンド開発課ではサービス開発における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド実装を行っています。 【開発に関わる主なサービス】 ・楽楽明細 ・楽楽電子保存 【主な業務】 ご経験やキャリア志向性に応じて、下記の一部または全ての業務をお任せします。 ・チームビルディング ・設計レビューやコードレビューなどを通じたメンバー育成 ・開発フローおよび開発プロセス

仕事内容【詳細】PdM（プロダクトマネージャー）とBiz（事業部門：営業・CS）チームの間に入り、HRドメインの専門家として世の中に革新的なHR事業・プロダクト開発を様々な角度から担っていただきます。（志向性によって業務内容は柔軟に変更、相談させていただきます）▼プロダクト企画へのインプットと市場調査・ドメイン知識の注入：PdMに対し、「組織変革の理論と実践」「人材育成の原理原則」といったドメインの深い知見をインプットし、プロダクトの企画が市場のリアルに即しているかを検証・担保・顧客インサイトの獲得：CS現場や顧客との対話に積極的に参加（もしくはリード）し、タレントマネジメントシステムや各種サーベイの

仕事内容【エンジニアリングマネージャー／フルリモート可】ヘルスケア領域で急成長中！介護×ITプラットフォームの開発組織をリードし、エンジニアの生産性最大化と事業成長を実現 ▼仕事内容 当社にて、エンジニアリングマネージャー候補を募集します。 【募集背景】 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービ

仕事内容【業務内容】 ▼詳細 各種システムの最適化及び新規開発事業／企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、施策立案・要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでの全工程をディレクションし、プロジェクトを成功に導きます。 ▼プロジェクト例 ※適性や希望を鑑みて決定いたします ・各種マイクロサービスの開発 ・HR系Saasシステム開発 ・マッチングシステムのWebアプリケーション開発 ・オウンドメディアのWebアプリケーション開発（PJ規模：3名～20名体制） ▼PMとして期待している事 ・目標に対しての適切な課題設定（何が成功か失敗か定義すること）ができること ・成功に向けて何をすべきか思考した

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/Node.js/フルリモート/年齢不問 【給与】 月給:32万円 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線 渋谷駅 徒歩17分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都渋谷区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 Node.js/JavaScript 【仕事内容】 暗号資産投資の定額積立投資などを展開するFintech企業様での案件です。 エンジニア組織

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方（いずれか1つ以上） ・広告／IT／メディア／小売いずれかの業界経験（3年以上） ・5名以上のマネジメント経験（部門長・事業責任者など） ・PL管理・事業戦略策定経験 ・経営層との協働・事業計画立案の経験 （例：広告代理店での局長経験、事業会社での事業責任者経験） 【歓迎要件】 ・広告営業または広告商品の企画／開発経験 ・SNSプロモーション／インフルエンサーマーケティングの知見 ・スタートアップでの事業立ち上げ経験 ・大手クライアントとの折衝・新規開拓経験 ・部門横断のプロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経

仕事内容技術のその先へ。プロダクト開発を加速させるフロントエンドリーダー募集！ 仕事内容 フロントエンドチームをリードできる技術のエキスパートとして、Wantedly のプロダクト開発を加速させてくれる方を募集しています。 ・ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・開発チーム、フロントエンド組織が抱える技術的課題の発見と解決 ・隣接技術組織 (デザイナー組織、バックエンドエンジニア組織) などとともに開発上の課題を解決 ・新しい技術の検証と実装によるチームの生産性向上 ・コードや設計のレビュー、ペアブロ等を通じたチーム開発力の向上 ・登壇やブログ発信を通じたフロントエンドコミュニティーへの知見の還元

仕事内容【米NASDAQ上場/Web3】事業と組織の成長を支える人事企画・採用を募集 仕事内容 【募集背景】 暗号資産業界は世界的な注目を集めながら急速に進化しており、当社を取り巻く環境も日々大きく変化しています。2024年12月には親会社であるCoincheck Group N.V.がナスダック市場へ上場し、事業の信頼性・透明性に対する要求もこれまで以上に高まっています。 そうした中で、当社の人事組織もまた、次のフェーズへと進む転換点にありますが、本ポジションはコインチェックのさらなるグロースに向け、組織パフォーマンスを最大化し、社員一人ひとりの成長を後押しする人事制度の構築・運用をリード頂き

仕事内容【応募資格】 [必須] 1. Webアプリケーションの開発経験 2. 開発組織のマネジメント経験 ※ 1、2を合わせて5年以上 【本ポジションの魅力】 ・事業が好調なため国内最大級になりえるSaaS事業に携わることができる ・スタートアップのようなスピード感と市場開拓の手応えが感じられる ・事業戦略側の部門と共に、プロダクト価値、ユーザー価値に向き合える ・エンジニアはフロントエンドからインフラまでフルスタックに携われる ・組織としてリファクタリング・バージョンアップ・運用改善にも継続的に投資している 【求める人物像】 ・事業と技術のバランスを取り、ビジネスとエンジニアの成長にコミットできる

仕事内容株式会社セルム コンサルティング営業（東京）/リモートワークOK/年間休日125日 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして、事業戦略の課題を抽出。解決に導く！ 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。 その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースをお任せ。 顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、パートナー契約を結ぶ1,400名超のコンサルタント外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・HR部門のマネジメント経験 ・組織拡大フェーズの企業における、経営メンバー、人事部長、人事マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略設計の経験 [歓迎] 【歓迎】 ・新卒採用及び中途採用のご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・上場企業やメガベンチャーでの人事経験 【職種名】 人事部長 【仕事内容】 人事部長として、 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の企画/立案/実行 ・採用ブランディング戦略の企画/立案 ・人事制度設計（評価、報酬、等級

仕事内容■仕事内容 同社は、企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開しています。 開発本部は、東京製品開発部、大阪製品開発部、開発推進部の3つの構成で成り立っており、 開発推進部はフロントエンド開発チーム、UIチーム、 AIチーム、SREチームの4つの組織から成り立っています。 開発推進部の部長は、各プロダクト開発横断組織のマネジメント、 プロダクト横断プロジェクトのリード、メンバー管理、自社で採用する技術の検討などを行います。 ラクスはサーバント型のマネジメントスタイルを採用しており、マネージャーはメンバーを 「うしろ支え」するイメージで周囲を巻き込みながら業務を進めます。 【具体的には

仕事内容【業務詳細】 市場から高く評価されている照明器具の設計開発を行います。 当社の照明は、大手百貨店や有名ブランドショップ、一流ホテルに導入され、空間演出の非常に大切な役割をもっています。 これまでは商業施設がメインでしたが、ホテルやマンションなど"高級感のある光の空間"への採用実績が増加しております。 将来的に空間プロデュースの中核を担っていっていただける課長候補の方を求めています。 【職務詳細】 ・開発：社内会議で照明のコンセプトや注力商品の選定を行います。 ・製品設計全般：機構・筐体設計に留まらず、配線の取り回し等を含む電気設計に携わって頂く事もあり、基本的に1つ製品は1人で開発・設計して

仕事内容【HR担当】採用・人事戦略の設計・実行など／HR経験者歓迎／急成長中のグローバルITスタートアップ 事業拡大に伴い、HR機能の強化を実行することで、成長を牽引していくお仕事です。 ▼具体的には （１）採用 ・採用戦略の策定及び実行(直接採用及びエージェント対応を含む) ・ポジション定義、JD作成、面接プロセス運営 ・基本的な入社者オンボーディングプロセスの設計と実行 （２）人事制度及び労務管理 ・社内人事制度の企画及び規定整備(就業規則、勤労契約など) ・給与改正、契約変更などに伴う文書作成及び署名管理 ・休暇、育児休職、労災など関連労務イシュー対応および文書処理 （３）組織運営及び文

仕事内容メリービズ株式会社 【週3在宅可｜人事企画・制度設計】昨対194％成長！組織拡大フェーズ｜育成・組織開発など構築をお任せ 【仕事内容】 【週3在宅可｜人事企画・制度設計】昨対194％成長！組織拡大フェーズ｜育成・組織開発など構築をお任せ 【具体的な仕事内容】 ◇過去3決算期の収益成長率194.4％急成長スタートアップ◎ ◇大手～中小を始め導入実績増加中！ ◇50名規模から数百名規模に伸びていくフェーズでのスケーリングを経験◎ ◇週3リモート勤務とフレックスが完備◎ ◆当社について バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』事業で、企業のバックオフィス

仕事内容株式会社ヘルスベイシス 【エンジニア × 事業構築】代表直下｜企画・技術・組織づくりを一気通貫でリード/第二創業期のコアメン 【仕事内容】 【エンジニア × 事業構築】代表直下｜企画・技術・組織づくりを一気通貫でリード/第二創業期のコアメン 【具体的な仕事内容】 少数精鋭の開発チームで、自社SaaS『コモレビ』の新機能開発から開発体制の構築・強化までをリードするバックエンドエンジニア（将来のCTO候補）を募集します。 要件定義・設計・実装に加え、アーキテクチャ設計や技術選定、開発プロセス改善、エンジニア組織づくりまで、経営陣と並走しながら事業成長を技術面から推進します。 【主な業

仕事内容【募集背景】わたしたちは、クライアント企業のビジネス課題を解決するため、上流（戦略）から下流（実装）までを一気通貫して伴走するデザインパートナーとして「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を行っています。近年では、これまでデザインを積極的に取り入れていなかった企業・業界からの依頼が増え、ご相談いただく内容の幅も、プロダクト・サービスから戦略・組織へと拡がってきました。事業・領域の拡大に伴いグッドパッチのクライアントワーク部門では、更なる成長を目指してセールス活動の組織拡大をしていきます。これまでセールスチームはグッドパッチ創業当時から続くデザインパートナー事業の一部署でしたが、2023年

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ◤ MADS・当ポジションの特長 ◢ ■ 新卒・中途採用から研修、人材育成、総務まで幅広い業務でスキルを磨ける ■ グループ会社から独立した立ち上げフェーズで、管理部門の組織づくりに携われる ■ MVP表彰／年2回の査定で成果を正当に評価 ■ 時差出勤制度あり（7:00～11:00の好きな時間に出社可能） ■ 未経験業務も先輩のサポートを受けながら安心してチャレンジ可能 ■ 年間休日120日／土日祝休みで公私のメリハリがつきやすい環境 ■ 平均年齢20代後半／若手が活躍中 ◤

仕事内容株式会社クーシー 【恵比寿】開発ディレクター◆大手企業との直取引多数◆年休120日以上◆転勤無◆ 【仕事内容】 【恵比寿】開発ディレクター◆大手企業との直取引多数◆年休120日以上◆転勤無◆ 【具体的な仕事内容】 ～大手顧客のWeb制作実績多数／残業月15h程度／年休120日以上～ ■業務内容： ◇『スタディサプリ』や『ラクスル』等のWebサービスの立ち上げや、『パーソルホールディングス』『freee』等の大手企業コーポレートサイトのリニューアルなど、様々なプロジェクトのシステム開発を担っていただきます。 ◇ミッションは、お客様の事業成功や課題解決の実現です。 デザイナーやディレクター

仕事内容株式会社クーリエ 【リモート可】VPoE（プロダクト開発）◆カジュアル面談から可能/介護×ITプラットフォーム運営 【仕事内容】 【リモート可】VPoE（プロダクト開発）◆カジュアル面談から可能/介護×ITプラットフォーム運営 【具体的な仕事内容】 ■クーリエのITエンジニア組織のミッションと技術的挑戦 「テクノロジーで、介護業界の“当たり前”を変える。」 私たちクーリエのエンジニア組織は、社会課題の本質に向き合い、プロダクトの力で“選択の自由”をすべての人に届けることをミッションとしています。 介護業界における情報の非対称性や選択肢の不透明さといった構造的な課題に対し、自社開発・内製体