組織開発 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下、いずれかの業務経験5年以上 ・企業内人事としての採用業務の経験 ・人材ビジネスでの業務経験 ・事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画（評価・異動配置） ・タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数の経験 ・コンサルティング会社にて人事企画分野でコンサルティング経験 【尚可】 ・人事領域の特定分野の強み（採用・労務・人事企画・組織開発・研修・制度） ・チームまたはプロジェクトのリーダー、マネジメント経験（規模不問） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社理念に共感いただける

仕事内容株式会社クーリエ 【エンジニアリングマネージャー／フルリモート可】◆介護×ITプラットフォームの開発組織をリード 【仕事内容】 【エンジニアリングマネージャー／フルリモート可】◆介護×ITプラットフォームの開発組織をリード 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 現在新たな事業創出に乗り出している第二創業期です。拡大を続ける組織において、より経営に近く、ご自身のエンジニアリングスキル／経験を用いて開発組織をサポートし、プロジェクトマネージメントに加えて、採用、組織作り、目標管理や育成によって、生産価値の最大化と事業成長にコミットしていただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。 ■ミッ

仕事内容クライアントの継続率と売上最大化をミッションに、顧客キーマン、クリエイター、社内営業との折衝を行いながら、大型案件のプランニングを担当し、メーカー、リテール、消費者の視点からオンライン・オフライン両軸で最適なプロモーション戦略の提案・実行を行います。 SNS広告運用やキャスティング案件のディレクションなど、臨機応変にニーズに応える体制構築と、ビジネスオペレーション・工数管理を通じてクライアントの成果を最大化します。 SNSプロモーション事業のマネージャーとして、社内メンバーや業務委託を巻き込みながら事業推進と組織マネジメントを行っていただきます。 ■主な業務例 - 事業・組織戦略立案およ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の１，または２，の経験を2年以上有すること。 １，マーケティングに関連した事業部・部署・支援会社などで人事に関わる経験を有しており、特に育成の領域で経験をお持ちの方。 ２，マネージャー育成の経験があり、中長期的な組織の背骨となるマネジメント人材の育成にコミットできること。 [歓迎] ・マーケティング人材のスキルセットマネジメントを行った経験 ・中途採用に依存しない、「人を育てられる人」の育成の重要性を言語化できること ■求める人物像 多様性のあるメンバーとのディスカッションが必要となるため、他者との違いをポジティブなエンジンに変えられるマインド・経験を有してい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務の経験5年以上 ・採用または育成、評価の実務経験 [歓迎] ・IT、経営、組織に関する知見 ・コンサルティング業界での経験 ・経営層への提案・営業経験 ・スタートアップ経験（業界・規模不問） ・ピープルマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・組織創りに情熱を持ち、自ら仕組みを作ることに挑戦したい方 ・高速な変化と成長をポジティブに捉えられる方 ・経営に近い立場で実績を積みたい方 ・マルチなキャリアを描きたい方（CxO、新規事業、人事スペシャリスト 等） 【職種名】 人事マネージャー（採用戦略から組織づくりを担うリードポジション）〔東京〕 【仕事内容】 IP

仕事内容手間いらず株式会社 【恵比寿】人事◆採用から組織づくりまで／宿泊業界にソリューションを提供するTech企業／年休125日 【仕事内容】 【恵比寿】人事◆採用から組織づくりまで／宿泊業界にソリューションを提供するTech企業／年休125日 【具体的な仕事内容】 Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける当社。特にメイン事業の宿泊業界向けSaaSプロダクトの事業の成長を加速させるために、今回人材採用、人材育成、組織開発に力を入れていくこととなり、新たに人事メンバーを1名募集します。 ■業務内容： ◎採用計画の立案・実行 ◎求人手法の選定・運用 ◎応募者とのやり取

仕事内容【東京本社｜人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード 仕事内容 【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ・タレントマネジメントシステムの運用設計 等 ＜具体的には＞ ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など） ・社内からの採用ニーズ取

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業法務の経験 ?契約書の作成や管理業務を想定しています。 【職種名】 法務担当（マネージャー候補）【リモート3日／人材開発事業展開】 【仕事内容】 入社直後は、株式会社KYTのPMI対応を担当いただきます。 M&Aによる事業拡大をしている同社は、昨年吸収した子会社のPMI業務を行っています。その一部として経理組織の再構築を担っています。 部長とともに、子会社のPMI対応の推進をお任せします。 【具体的な業務】 ・契約書作成、審査、管理 ・各種法務相談対応 ・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等） ・契約法務のプロセス進化（システム導入/仕組化）

仕事内容株式会社ココナラテック 【幹部候補】エンタープライズセールス◆IT人材と企業の伴走支援◆新規事業立ち上げ・組織拡大に関与 【仕事内容】 【幹部候補】エンタープライズセールス◆IT人材と企業の伴走支援◆新規事業立ち上げ・組織拡大に関与 【具体的な仕事内容】 早期役職目指せます◎入社後半年～1年での昇格・マネジメント事例あり／質の高い戦略性を持ったマッチング／上場グループが財務基盤の安定と事業シナジーを活かせます／立ち上げフェーズのため事業・組織拡大に関われ市場価値大幅UP！／新規事業ポジション／福利厚生 「フリーランスを支えて15年、次は構造そのものを変える。」 目指すのは、エンジニアが

仕事内容【応募資格】 [必須] ■化粧品（特にヘアスタイリング・ヘアケア・メイク）での企画開発に携わり、３～５年以上の経験者 [歓迎] ＜あると望ましい経験＞ ■業務内容記載のサブ業務まで経験されている方はさらに大歓迎 【職種名】 商品企画スタッフ（商品事業部） 【仕事内容】 ＜メイン業務＞ ■商品企画/開発 ・開発商品の起案 ・発売日までのスケジュール調整 ・設計（中味・容器・デザイン・コピー） ＜サブ業務＞ ・開発商品の品質管理 ・開発商品の購買・生産調整 ・お客様やお取引先様からの品質に関する問い合わせへの応対 ・一部販促物等の開発 組織構成 ・商品事業部長－商品開発リーダー－商品開発担当１

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/Linux/フルリモート/30代が活躍中！ 【給与】 月給:80 ~ 120万円 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線 渋谷駅 徒歩10分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都渋谷区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 Linux/AWS/Ruby/React/Laravel/Ruby on Rails/JavaScript/PHP 【仕事内容

仕事内容【システム開発エンジニア】エンジニア組織を牽引いただくリーダー候補／ビジネスマッチング業界シェアNo.1／年間成長率約142％／年間休日125日／働きがいのある会社2025／健康経営優良法人2025／成長企業セレクション2025 仕事内容 【業務内容】 ・社内業務システムの企画、設計、開発、運用、保守 ・パートナー企業様向けの業務システムの開発 ・AIを利用した業務効率化ツールの開発 ・新規事業のプラットフォーム開発 など、ご経験に応じて担当業務はご相談させていただきます。 【開発環境】 フロントエンド：Next.js,React,TypeScript,Material UI バックエンド

仕事内容ツクルバが展開するカウカモは、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームです。 中古住宅のリノベーションプロデュース、物件情報をコンテンツとして発信するメディアの運営、そして顧客の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスまで、リアルとオンラインを複合したサービスを展開しています。 本ポジションには、当社のコア事業であるカウカモの「顔」とも言えるコンテンツ領域において、cowcamoらしい物件紹介＝編集型コンテンツの制作・展開を軸としつつ、チームの再構築とともに、より販促文脈と編集文脈を往来するディレクション力、そしてチームマネジメント力を発揮いただける方をお迎えしたいと考えており

仕事内容【募集背景】 現在当社は、新規事業の立ち上げや既存事業のスケールに伴い、組織の急拡大が進んでいます。 これに伴い、各部門における人材採用・育成・組織開発のニーズが多様化しており、経営陣・事業責任者と人事をつなぐ戦略的パートナーとしてのHRBPの役割が重要になっています。 事業と一体となって組織課題を解決できるHRBPを新たに募集いたします。 【業務内容】 当社の各事業部門に深く入り込み、経営・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進を担っていただきます。 単なる人事オペレーションではなく、ビジネスパートナーとしての視点で組織課題の抽出・改善をリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ◆各部門

仕事内容【業務内容】 ▼詳細 各種システムの最適化及び新規開発事業／企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、施策立案・要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでの全工程をディレクションし、プロジェクトを成功に導きます。 ▼プロジェクト例 ※適性や希望を鑑みて決定いたします ・各種マイクロサービスの開発 ・HR系Saasシステム開発 ・マッチングシステムのWebアプリケーション開発 ・オウンドメディアのWebアプリケーション開発（PJ規模：3名～20名体制） ▼PMとして期待している事 ・目標に対しての適切な課題設定（何が成功か失敗か定義すること）ができること ・成功に向けて何をすべきか思考した

仕事内容一般社団法人日本経営協会（NOMA） 管理部門（人事労務・経理・総務など）／リモート可／土日祝休み 【求人要約】 残業月10h程度／年休125日以上で私生活も充実 リモート可／キャリアを広げながら長く働ける職場 1949年設立、進化を続ける協会運営を支える 官民の人材育成を支える一般社団法人で、仕組み作りや や業務改善に挑戦！残業少なめ＆年休125日以上 日本経営協会（NOMA）は、1949年の創立以来、企業や自治体の経営課題に寄り添い、 組織開発や人材育成などの多角的な事業を展開してきました。 現在管理部門では、組織運営の基盤をより強固にし、事業を支える体制づくりを進めています

仕事内容■仕事内容 ・Web系および業務システムにおける設計・開発・テスト・保守作業 ・仕様書に基づく詳細設計・コーディング・単体テストの実施 ・顧客や上流担当者とのレビュー・調整支援（スキルに応じて） ・開発標準やドキュメントテンプレートに基づく作業の実施 ・開発チーム内でのナレッジ共有、若手メンバー支援（中堅以上） ※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン ■利用技術 言語／フレームワーク：Java/SpringBoot、Python/Django、JavaScript/TypeScript/Reactなど インフラ基盤関連：AWS、Azure、GCP、Terrafor

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用人事経験（2年以上） ※担当職種不問 または、 ・人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・IT、Webサービスなど近しい業界での人事経験 ・クリエイター、もしくはクリエイターと一緒に働いたことがある方 ・クリエイティブに関する基本知識のある方 【職種名】 クリエイティブ人事 ※土日休み 【仕事内容】 【東証プライム上場】年数百名規模の採用・制度設計に挑戦！完全週休2日 【職務概要】 クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人向けソリューション営業の経験（3年以上、業界不問） ※顧客課題に応じて提案内容を柔軟に設計・提案した経験を想定しています。 【尚可】 ・人材育成・人材研修、組織開発領域における法人営業の経験 ・留学経験や英語学習経験、海外ビジネス・異文化環境での業務経験 ■キャリアについて 同社は、これから本格的な事業拡大を進めていくフェーズにあり、確立された組織というより、ベストな方法を模索しながら構築している最中にあります。そのため、あなたの「やりたい」という意志がチャンスに繋がり、組織と共に成長していくことのできる環境です。 [歓迎] ※活かせる経験につ

仕事内容【チームのミッション】「知らなかったを救う。」というミッションを達成すべく、SNSマーケターを育成するとともに、次世代のマーケターたちがSNSを駆使して活躍できる場を提供することで、SNS業界全体の成長を牽引する【募集背景】メディアエイドは、2029年時価総額1,000億円で東証プライム市場への上場を目標とし、新規事業の垂直立ち上げを強力に進めています。その中でも、急成長を遂げる「SNSスクール」は今期で2期目を迎え、次なる飛躍を目指す重要な事業です。この「SNSスクール」では、オールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトを背景に、未来のSNSマーケターを育成し、新しい時代のビジネス