組織開発 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容エルムジャパン株式会社は、化粧品、医薬部外品、健康食品、サプリメント及び美容健康機器の企画、開発、製造、販売を行う会社です。 代表の咲丘恵美は、プレミアアンチエイジング株式会社にて創業時よりスキンケアブランド「DUO」の開発ディレクターを勤めたクレンジングバームの生みの親。 2019年に、「CODE（遺伝子情報、生き方、和音）」をキーワードに、最新皮膚科学に基づいたサイエンスとクリーンビューティの融合により、“攻め”と“優しさ”を両立させ、美のコードを再変換（リ・コード）するをという思いを込めたスキンケアブランド「Re:CODE」を立ち上げ、ヒーローアイテムのオール高濃度美容液「ワクチナイザー

仕事内容【新規事業：DR/スカウト事業責任者】新卒No.1サービスを目指すHRスタートアップにて、新卒特化のスカウトサービス責任者募集！ ▼仕事内容 募集背景 ・中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。 ・既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。 業務内容 ・ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。 ┗事業戦略・KPI設計および実行推進 ┗部署・チーム単位での生産性向上と成果創出の仕組

仕事内容株式会社TWOSTONE&Sons 【人事マネージャー候補】人事企画・組織開発等◇上場◇ホールディングス企業での人事経験が積める 【仕事内容】 【人事マネージャー候補】人事企画・組織開発等◇上場◇ホールディングス企業での人事経験が積める 【具体的な仕事内容】 ～事業拡大フェーズ！2013年の創業以来最高値更新を継続／手当など福利厚生充実◎～ ■概要： 創業12年目、社員数560名、年商140億円を達成する成長フェーズのTWOSTONE&Sonsグループにおいて、人事マネージャー候補を募集します。私たちは、採用を単なる採用活動ではなく事業成長の最重要ドライバーと位置付けています。合理的・

仕事内容株式会社フォーイット 人事・組織開発｜国内最大級ASP運営企業｜経営・現場との対話を重ね事業成長を支える｜福利厚生充実 【仕事内容】 人事・組織開発｜国内最大級ASP運営企業｜経営・現場との対話を重ね事業成長を支える｜福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 国内市場最大級のASP「afb」を展開する成長企業｜海外展望やAI関連サービスも積極的展開中｜業界最高水準の手厚い福利厚生 ■ポジション概要： 当社では更なる事業成長の実現に向け「戦略的思考と仮説力を持ち、自律的に課題を定義し行動できる組織」への進化を目指しています。本ポジションは、組織変革のリーダーとして、研修企画・事務局にとどまらず

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ・抽象度の高いテーマを具体化し、企画立案から実行まで携わった経験 ・下記いずれかの経験 -人事領域（人材開発・組織開発、または関連分野）での実務経験 -人事コンサルティング経験 -事業部門において組織課題の解決や人材育成に携わった経験 【尚可】 ・研修プログラムの企画・運用経験 ・複雑性の高い組織環境での業務遂行経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人材開発への強い関心をお持ちの方 ・役割を限定せず、主体的に行動できるスタンスをお持

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【仕事内容】 自社HPやオウンドメディア、基幹システムの技術刷新とユーザー体験向上の両軸からプロダクト成長を牽引していただきます。 ・アーキテクチャ刷新・技術選定：レガシー環境からの脱却を目指し、モダンな技術選定や技術的負債の解消 ・UI/UX改善・施策実装 ：ディレクターやマーケターと密に連携し、データや仮説に基づいた施策の実装、およびユーザビリティの高いUI構築 【職種の魅力】 ・「技術変革への裁量」 レガシー脱却・モダン化に向けた技術選定など、意思決定に関われます。 ・「視座が高まる環境」 ディレクター、マーケターと連携し、データに基づく改善で事業成長に直

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word、PowerPoint等） ・課題を言語化し、構造的に整理して提案する力 ・企画をやり切る推進力と、関係者との合意形成を行うコミュニケーション力 【尚可】 ・人事制度、評価、研修、エンゲージメント施策の実務経験 ・事業会社でのインターナルコミュニケーション企画・運用の経験 ・多店舗・多拠点ビジネスにおける企画経験、または飲食・サービス業界経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・現場第一主義で、自分の正解より「現場にとっての正

仕事内容【組織のミッション】 CultureとPeopleに向き合い、事業成長を加速させることがミッションです。 個と組織、個と個、組織と組織の間に立ち、問い、つなぎ、整えることを通じて、全社の「人と組織の可能性」を広げ、成果と成長が循環する原動力となることを目的としています。 【具体的な業務】 Culture & People部（CP部）の組織開発マネジャー候補として、全社の「人と組織」に向き合い、事業成長を加速させるための人事施策全般をお任せします。 ▼具体的にお任せしたい職務 経験や志向性に応じ、コミュニケーション施策プロジェクトのオーナーまたは中核メンバーとして企画から実行までをリードしま

仕事内容【営業／事業開発】事業急成長に伴い募集／土日祝休み／転勤なし／裁量の大きさ◎ [会社名称]：株式会社ベースミー [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～800万円 [応募資格]：大卒以上 ◎Business Development | 事業開発（BizDev） ■ポジションについて 「BaseMe」事業の新規開拓営業として、企業の採用課題を解決する最前線でご活躍いただきます。 急成長期にある当社では、新規顧客の開拓からクロージングまでを一貫して担うだけでなく、 組織づくりやマーケット開拓、プロダクトの進化にも直接関わるポジションです。 BizDev、セールスの枠を超え、新卒採用市場

仕事内容株式会社フルスピード 【人事(組織開発・研修)】年休120日以上■完休2日(土日祝) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 事業部門の組織・人員状況を把握し、変革の仕組みを企画・導入・定着させる業務を担っていただきます役職ごとの要件定義やキャリア開発支援、新規入社者の定着支援プログラムの策定・実行などをお任せいたします。 ★AI技術も活用しながら、グループ子会社の組織開発も担当します 役職ごとの要件定義、マネジメント手法の体系化 従業員のキャリア開発支援 新規入社者の定着支援プログラムの策定・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・20名~50名以上の規模での開発組織マネジメント、組織開発経験 ・CTO、VPoE、エンジニアリングマネージャー、テックリードなどの開発組織リード経験 ・事業成長から逆算した開発組織の拡大・最適化や改善に取り組んだ経験 ・開発チームの体制構築（採用・育成・アサインメントなど）の経験 ・当社のバリューへ共感し、チームへの浸透を推進できる方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・大規模Webアプリケーションにおける設計・開発・実装の実務経験 ・DevOpsを推進し、各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、CI/CDなど）を活用した経験 ・技術広報や開発組織にお

仕事内容株式会社SAFELY 代々木公園【人事戦略・組織開発】経営連動の組織創り/制度設計 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事立ち上げ期において、代表やチームと連携し、採用戦略の実行から制度設計まで、組織課題の解決と成果創出を一貫して推進していただきます。採用戦略の策定と推進 採用プロセスの構築・運用 └母集団形成から選考フローの最適化、各手法の設計 採用活動（ダイレクトリクルーティング） └スカウト等のアプローチ施策の立案および実行 採用活動の分析・改善 └数値データに基づく課題特定と改善サイ

仕事内容【職種名】 開発エンジニア 【給与】 月給:80万円 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線 渋谷駅 徒歩3分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都渋谷区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 学校のICT化を多方面からサポートする教育プラットフォームを開発している企業様です。 現職CTOの代理として、こちらのサービスの開発組織をまとめ上げていただきます。 ＜こんな人におす

仕事内容会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。 私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 業務内容 日本を

仕事内容レバレジーズオフィスサポート株式会社 事務職＜オープンポジション＞業界・職種未経験OK◆「働きがいのある会社」ベストカンパニー／土日祝休 【仕事内容】 事務職＜オープンポジション＞業界・職種未経験OK◆「働きがいのある会社」ベストカンパニー／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニーG／土日祝休み】 入社後はレバウェル株式会社（ヘルスケア業界人材サービス）、レバテック株式会社（IT専門職種人材サービス）、レバレジーズ株式会社（総合人材サービス）いずれかへ在籍出向となります。 ■業務内容： 以下いずれかの部署にて、事務職として就業していた

仕事内容無線通信機器・レーダーやカメラ・音声・サーモパイルセンサーなどを搭載した自社開発製品の開発をお任せします。 ハードウェアプラットフォームからの情報をスマートフォンでの表示・イベント通知・映像確認・通話他、施設スタッフ間でのコミュニケーションツールとしてのアプリケーション開発（Android、iOS、デスクトップ）をお任せいたします。 ■職務概要： すでに構築しているアプリケーションをベースに新たな機能（Bluetoothや音声・映像の解析・通信の強化やUX/UI）の開発を行います。 市場からのニーズをもとに新製品は企画段階から参加していただく予定です。 プロダクトはシステムですので、周辺ハー

仕事内容株式会社チャリ・ロト 【渋谷】人事担当（採用・組織開発・教育研修 等）◆公営競技・スポーツ事業展開◆年休121日 【仕事内容】 【渋谷】人事担当（採用・組織開発・教育研修 等）◆公営競技・スポーツ事業展開◆年休121日 【具体的な仕事内容】 公営競技・スポーツで地域の活性化に貢献／自己資本比率80％越のMIXIグループの安定基盤／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com』／「競輪」や「オートレース」といった公営競技競技×車券を販売するIT企業／業界経験不問 ■業務内容： ◎ご経験やスキルに応じて、人事メンバーの一員として、採用・育成・組織開発に関わる業務を段階的にお任せします。

仕事内容教育・研修担当者として、社員の能力開発、人材育成、キャリア形成をサポートいただくお仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・階層別研修、ビジネススキル、マネジメントスキル、 各種テクニカルスキル（システムエンジニア、マーケター、デザイナー等）の外部研修選定～導入 ※マナー研修、セキュリティ研修など、順次内製化も進めているものは講師をお任せすることもございます◎ ・人材育成、キャリア形成支援 社内勉強会、資格取得支援制度の運用、各種学習サービスの選定～導入 ・組織開発業務全般 その他、生産性の向上、コミュニケーション強化、組織風土の改善など、 より良い組織づくりのための施策に幅広く携われるポジ

仕事内容株式会社フロンティアインターナショナル 【渋谷】組織開発（マネージャー候補）◆グロース上場企業／体験価値を創るPR会社／M＆A推進 【仕事内容】 【渋谷】組織開発（マネージャー候補）◆グロース上場企業／体験価値を創るPR会社／M＆A推進 【具体的な仕事内容】 【人事立案実行／社長直下の組織／M&Aや新設会社設立に注力／東証グロース上場】 ■採用背景： 会社規模拡大に伴う組織体制強化のため増員募集します。 組織全体のパフォーマンスや健全性を高めるために、組織開発領域を担当いただきます。 ■業務詳細： ・従業員エンゲージメント把握・向上策立案・実行 ・インナーブランディング戦略策定・実行

仕事内容Sansan株式会社 【渋谷】人事／組織開発マネジャー候補◆約2000名規模企業◆全社会議企画運営・MVV浸透など 【仕事内容】 【渋谷】人事／組織開発マネジャー候補◆約2000名規模企業◆全社会議企画運営・MVV浸透など 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 Culture & People部（CP部）の組織開発マネジャー候補として、全社の「人と組織」に向き合い、事業成長を加速させるための人事施策全般をお任せします。 ■具体的にお任せしたい業務 経験や志向性に応じ、組織開発、人材開発領域のオーナーまたは中核メンバーとして企画から実行までをリードします。 優先度高くメインで担当するのは、マ