東京都渋谷区の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容広告代理店事業・タレントマネジメント事業・キャラクターIP開発事業の3事業を展開する株式会社ContentAge（旧社名：FOR YOU、従業員約70名）にて、採用人事・組織開発・広報PRを担うメンバーを募集します。 取締役専務執行役員・CRO直下（将来的には組織開発マネージャーとも連携）のポジションとして、組織開発・採用人事・広報PRの実行担当を担っていただきます。特に採用広報とPRを通じて、社内外両面で会社の魅力を発信する「顔」としての役割を期待しています。 【業務内容】 ・採用人事：新卒・中途の母集団形成、スカウト、面接調整、内定者フォロー ・組織開発：オンボーディング設計・運用、社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験（2年以上） ・新卒採用人事経験 ・キャリア採用・育成・組織開発などの人事業務経験 [歓迎] ■IT、Webサービスなど近しい業界での人事経験 ■クリエイター、もしくはクリエイターと一緒に働いたことがある方 ■クリエイティブに関する基本知識のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（新卒/中途採用・組織開発）【クリエイティブ領域】（年収504万円～804万円） 【仕事内容】 インターネット広告事業において国内トップクラスの売上高を誇るインターネット総合サービス企業！ 「AI活用」と「DX支援」の事業分野を拡大し、広告効

仕事内容建設DXプラットフォーム「BuildApp」のサービス開発組織にて、組織・ピープルマネジメントを担うポジションです。技術的な専門性を持つメンバーをまとめ、組織の成長とプロジェクトの成功をリードする重要な役割をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●ピープルマネジメント中心の役割 ●急成長中のDX事業を支える組織作り ●裁量を持って組織体制を構築・改善 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 開発組織のマネージャーとして、主に「人」と「組織」のマネジメントを担います。企画や開発実務よりも、メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、プロジェクトを円滑に推進することがミッションです。

仕事内容【業務詳細】 ■当社が取組む事業全体の戦略立案および推進 ・事業成長のための新規市場開拓および顧客獲得施策の立案 ・経営、事業全体のアーキテクチャ、インストラクチャを理解した上のマーケットメイク ■既存サービス、プロダクトのスペックアップと改善・改修、及び新規プロダクトの企画・開発 ・デジタルウォレット、デジタルギフト、株主優待などのプロダクトマネジメント ・UX/UIの最適化や新しい顧客体験の提案 ・リードジェネレーション、ナーチャリングの策定、仮説検証と改善までのサイクル実行 ■部門の収益性向上と組織運営 ・KGI達成を前提としたKPI管理と、アクションプランの策定、改善施策の立案、実行

仕事内容■採用業務（中途／業務委託／インターン） ①採用要件の定義 社長や各部署の責任者と連携し、採用ポジションの要件設定をします。 ②採用媒体のリサーチ・選定・運用 幅広い職種や雇用形態の採用を進めており、採用ターゲットに合う媒体をリサーチ〜選定し、運用をします。 ■主な採用ポジション ・Webマーケター ・コンサルティングセールス（BtoB営業） ・Webデイレクター ・Webデザイナー ・画像・動画クリエイター ・カスタマーサクセス ・エンジニア ・バックオフィス（人事／総務／経理など） etc. ※新卒／中途／業務委託／インターンなど、雇用形態は多岐に渡ります！ ③採用ページや求人票の作成・改

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれも必須】 ・IT業界での人事業務経験 ・人事制度（評価・報酬・育成いずれか）の設計、改善の経験 【職種名】 HRマネージャー【大手取引多数／採用戦略の立案・実行～組織開発まで幅広くお任せ】 【仕事内容】 採用戦略の立案から実行、組織開発まで幅広くお任せします。 エンジニアやデザイナーなどの技術職採用も行っているため、採用要件の整理や選考フローの改善を通じて、採用力の強化を担っていただきます。 また、若手社員の定着率向上に向けた施策の企画・実行や、階層別研修の設計・運用など、組織開発にも携わっていただく予定です。 総務・労務業務については実務担当者が在籍してい

仕事内容【応募資格】 [必須] -必須要件（ハードスキル） ・論理的思考と、定量・定性データに基づく課題分析・設定能力 ・抽象度の高いテーマを具体化し、企画立案～実行に携わった経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・チームでの協働経験と他部門との連携・調整力 ・経営陣やステークホルダー各所との効果的なコミュニケーションスキル ・基本的なExcel、PowerPointスキル -必須要件（ソフトスキル） ・当社MVVへの共感と体現ができる方 ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える方 ・抽象度の高いテーマに対しても周囲の意見を取り入れながら、思考し続けることを楽しめる方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用あるいは育成/評価実務経験 【職種名】 人事(採用&組織開発)メンバー ◆上場準備中のコンサルファーム◆ワンプール制 【仕事内容】 各業界のクライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する同社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。 また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能

仕事内容【経営者に近いポジションで社内業務を中心に多岐にわたる業務をサポート】 ・社内の業務フロー改善・標準化・仕組み化 ・DX推進 ・数値集計・レポート作成（PL含む） ・各部署との連携による業務改善提案・マニュアル整備 ・社内広報、社内イベントの運営 ・経営層からの依頼に基づくリサーチ・資料作成・企画支援 ・社外の会食や商談への同席対応 資料を経営層・各事業部に渡すだけでなく 社内外と連携を取りながら改善も行います。 管理部ではその他の業務もチームで携わっているので 教育や人事など幅広い経験も得られます◎ 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮 各種社会保

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での組織開発経験（2年以上） [歓迎] ・弊社と同規模以上の企業での組織開発経験 ・組織を横断したプロジェクトマネジメント経験 ・経営層や事業責任者と伴走し、組織課題の解決に向けた合意形成や、全社プロジェクトを推進した経験 【職種名】 【フレックス制】組織開発担当／東証プライム上場・決済とデータを融合した戦略を推進するIT企業 【仕事内容】 東証プライム市場上場の当社にて、組織開発担当として社員一人ひとりが能力を発揮できる環境を提供し、組織のパフォーマンスを最大化する施策の企画立案から実行までをお任せします。 本ポジションでは組織開発担当として、社員一人ひとり

仕事内容日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。ま

仕事内容【渋谷/在宅可】組織と人の成長を両立させる戦略人事・ピープルサクセスリーダー候補を募集！ メリービズ株式会社 - 過去3決算期の収益成長率92.2％！「バーチャル経理アシスタント」で、企業成長を支援します！ 仕事内容 急成長を続ける当社では、さらなる事業拡大と組織の持続的な成長に向けて、組織開発をリードするメンバーを募集します！ 人事・組織開発の経験が豊富な方はもちろん、制度設計や育成施策にこれから挑戦したいという意欲をお持ちの方も歓迎します。事業成長の根幹である「人」を軸に、採用・育成・評価・制度づくりを一体的にデザインし、会社の未来をともに描いていただきたいと考えています。 ・主な業

仕事内容採用から組織開発、制度設計まで、人事領域の全般をリードし、事業成長に直接的に貢献するポジションです。経営層と密に連携しながら、組織の未来を創り上げていく重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から組織開発・制度設計まで携われる ●経営層と二人三脚で組織を創る手応え ●将来のCHRO候補としてのキャリアパス ■具体的な仕事内容 入社初期は、採用業務全般を担っていただきます。その後、ご自身の適性や志向に応じて、組織開発やエンゲージメント向上施策など、より幅広い人事業務へと担当領域を広げていくことを期待しています。 ▼具体的な業務内容 ●採用業務全般（採用要件の定義、母集団形成、書

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・営業のご経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 人事【未経験歓迎営業マネージャーから／採用・組織開発を担う／休日127日／フレックス】 【仕事内容】 採用から組織開発、制度設計まで、人事領域の全般をリードし、事業成長に直接的に貢献するポジションです。経営層と密に連携しながら、組織の未来を創り上げていく重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から組織開発・制度設計まで携われる ●経営層と二人三脚で組織を創る手応え ●将来のCHRO候補としてのキャリアパス ■具体的な仕事内容 入社初期は、採用業務全般を担っていただきます。その後、ご自身の適性

仕事内容■業務内容 開発チームのトップとして、開発組織の技術面でのリードや組織開発をお任せします。 将来的にはCTOもしくはVPoEを担っていただく想定です。 ＜プロダクト・業務＞ ・エンジニア向け転職ポータルサイト ・エンジニアのためのライフスタイルメディア ・社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携） ・新規事業開発 ＜具体的な業務内容＞ ・システム全体の理解と開発/運用のリード ・開発メンバーの育成 ・採用を含めた組織開発 ・事業全体の方針決定をする上での技術的な提案やサポート 弊社はYouTubeなどのSNSを活用した、ITエンジニアに特化した転職支援サービスを展開しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用企画、人事企画、組織開発、HRBPのいずれかの実務経験 ■複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ■メンバーマネジメントまたはチームリーダー経験 [歓迎] ■経営層や事業責任者との折衝・提案経験 ■人員拡大や組織変化に伴う制度設計・運用改善経験 ■組織サーベイや人事データを活用した課題分析・改善提案経験 ■採用、人材開発、人事制度など複数領域を横断して携わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事制度・組織開発マネージャー候補【MIXIグループ】（年収700万円～952万円） 【仕事内容】 MIXIグループの

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ クライアント企業・外部講師・社内営業の間に立ち、スムーズな研修実施に向けて連絡やスケジュール調整を行う裁量ばつぐんのポジションです！ これまでの事務経験や対人コミュニケーション力をフルに活かし、気配りや気遣いを発揮して周囲から深く感謝される存在になれます。 【企業紹介】 企業の経営課題に対し、人材育成や組織開発、企業文化の変革支援を通じて成長を支援する専門企業です。

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 組織人材開発会社での事務です。 自社が提供する法人向け社員研修・教育業務として、研修オペレーションと営業アシスタント業務をメインにお任せします。 調整力とスケジュール管理能力を活かして、同時並行で複数研修の円滑なオペレーションを支えるやりがい抜群のアシスタント職です。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01497206 【お仕事のポイント】 【組織人材開発会社での営業事

仕事内容【事業概要】 株式会社ファーストキャリアは「若手人材のオンボーディング領域」に特化し、エントリー層（内定者～入社5年目程度）を中心とした育成支援・組織開発のコンサルティングを展開しています。 採用・内定から定着・活躍までを一貫して支援する“成長ストーリー”の設計力と、育成担当者・マネジメント層との関係構築力に強みを持ち、大手企業の人材戦略に深く関わっています。 【仕事内容】 大手企業の人事・事業部門とディスカッションを重ねながら、以下の流れで課題を特定し、解決に導くコンサルティング営業をご担当いただきます。 ・エントリー層に関する人材・組織課題のヒアリング ・中長期視点の課題設定および

仕事内容【募集背景】 「IT採用のインフラを目指す」というミッションのもと、マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。事業拡大のスピードに対し、マーケティング組織の拡充が追いついていません。さらなる認知拡大のため、サービスと組織を成長させ、裁量を持って質の高いマーケティングを牽引できる仲間を募集します。 【職務内容】 自社サービスにおけるデジタルマーケティング運用をお任せします。 ・リスティング／ディスプレイ／アフィリエイト／SNS広告の運用 ・広告手法や媒体の選定、予算設定 ・効果改善を目的としたLP・バナーの施策立案・改善 ・データ分析・レポート（訪問者数、CV率など） ・ASPやアフ

仕事内容採用マネージャー｜国内D2Cを牽引するアパレル成長企業｜都内 正社員／本社／FP&A／30～40代活躍／平均残業時間15h程度／土日祝休み／賞与年2回／昇給年1回 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,000,000円～8,000,000円 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 賞与：年2回(7月 / 1月) 昇給：年1回(8月) 【勤務地】 東京都渋谷区神宮前 変更の範囲：会社が定める勤務地 募集情報 【仕事コード】IB-12360 【仕事内容】 ■Mission 事業成長を実現するために、採用戦略の高度化と組織基盤の強化を推進する