東京都板橋区のスーパーバイザーの求人・転職・中途採用

仕事内容東証プライム上場グループの安定性を感じる スタッフ目線の環境を揃え、経験不問で募集 キャリアフローも充実の将来性抜群企業！ 飲食の仕事が嫌いになったわけではない。 お客様の笑顔は嬉しいし、仲間と忙しい時間を乗り越える一体感も好きだ。 新人の成長を見るたび、この仕事をしていてよかったと思う。 けれど、この先も今の働き方を続けられるのか、 店長の先にどんな未来があるのか、不安になることはありませんか。 そんな不安があるなら、飲食をあきらめる前に、働く環境を変えてみませんか。 レインズインターナショナルは『牛角』『温野菜』『土間土間』など多彩なブランドを展開し、「すべてはお客様と社員のために

仕事内容【具体的には】 当社本部にて、日常清掃の現場スタッフの管理、SV業務等をお願いします。 ◆現場スタッフの要員管理・採用業務 ◆品質管理およびクライアント対応 ◆その他、本部と現場の橋渡し 等 ◎アルバイト・パートを含む300名弱の清掃現場スタッフが 気持ちよく働けるようサポートしていただきます。 ◎時にはお客様の立場に立ち、どうしたらもっと喜んでいただけるか、 もっと当社を信頼していただけるかも考えます。 【業務効率化の旗振り役もお任せします】 当社では今春、勤怠・給与システムを導入。 そして今後も積極的にITツール導入・DX化を進めていく予定です。 あなたには、その旗振り役もお任せし

勤務時間8:30～17:15（実働7時間45分/休憩1時間） ※業務進捗により残業・休日出勤の可能性あり 【勤務】 月～金/平日週5日 【期間】 即日～長期 ★開始日ご相談ください ＜研修＞ まずはOP業務をOJTで習得します。 業務に慣れた後、マニュアルやチェックリストに基づき、 スタッフフォロー・進捗管理などSV業務を段階的に覚えていただきます。

仕事内容【志村坂上駅2分／時給2000～2100円】自治体関連の事務センターSV募集！対面対応なし＆土日祝休 ＜自治体関連の事務センター／SV業務＞ まずはオペレーター（OP）として実務を覚えるところからスタートします。 ▼OP業務 ・書類や申請内容の入力、確認、審査 ・電話やメールでの問合せ対応 ・不備確認や改善提案 ★マニュアルが手元にあるため、専門知識がなくても安心です ▼業務に慣れてから担当するSV業務 まずはOP業務に慣れていただき、適性を見ながら段階的にお任せしていきます。 一人で抱え込まず、管理者や周囲と連携しながら進められる環境です。 ◇現場のフォロー・進捗管理 チーム全体を見

仕事内容未経験大歓迎です！ 普通免許（AT限定可）があればどなたでもできるお仕事です！ 運転が好きな方には特におすすめです！ 明るいうちに帰れるので、プライベートを充実させたい方にも、そのあと別の案件をつけてガッツリ稼ぎたい方にもおすすめの案件になります！ 医薬品の配送・回収作業を行っていただくお仕事になります！ 伝票チェック、ピッキング作業あり。 配送件数は30～40件ほどとなります。 返品、キャンセル品がない場合は原則として直帰対応となります。 男女ともにYシャツ（白）、スラックス（黒、紺、グレー）着用（清潔感のある服装で勤務すること） 研修：原則週５日（研修期間報酬全額支給） 着車場所：板

仕事内容☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 ■概要 テレアポによるアポインターのマネジメントをお任せします。 メンバーの進捗管理、モチベーション管理、マネジメントなど アポインター部門の責任者業務を担当いただきます。 【キャリアパス】 将来的には営業責任者や事業責任者、経営企画等、 より経営に近いポジションへキャリアアップしやすいポジションとなります。 今回は、事業拡大に伴う増員採用となります。 【圧倒的な営業力を強みとするメガベンチャー】 ・直近にはMLBドジャース戦への広告出稿などでも注目 ・年商100億規模、新規事業の多数立ち上げも行っており拡大中です！ 【教育/研修体制】 約1週間

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日7時間以上 時短などの相談もOK！ lD:UjQSvBvf9k

仕事内容【職種名】 ふるさと納税に関する問い合わせ対応/lD:UjQSvBvf9k 【会社名】 新宿支店/C9903J/lD:UjQSvBvf9k 【勤務先名】 新宿支店/C9903J/lD:UjQSvBvf9k 【仕事内容】 ◎NEW◎まずは気軽にお仕事始めてみませんか ふるさと納税に関する問い合わせ対応をお任せ致します 就業開始までしっかりフォローするのでご安心ください◎ エントリーを心からお待ちしております！ その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ 短期やレアワーク、官公庁系も急募！ ◆お仕事例 ・電話なしのオフィスワーク ・書類不備の確認業務 ・クレカの紛失受

仕事内容【賞与年3回／月収70万円以上も可能】経験者は全員面接！安心・安定の環境でシッカリ稼げます！入社支援金15万円支給中 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 第二新卒歓迎 勤務開始時期調整 転勤なし 禁煙・分煙 自転車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 急募 大量募集 研修あり 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 タクシードライバー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円〜900,000円 固定給＋歩合給制 平均月収38万以上 （全社員平均金額） 【給与例

勤務時間【勤務時間】 週4日以上/1日6時間以上 ご希望のお時間をご相談ください！ lD:6dc3IBgDl4

仕事内容【職種名】 自治体施策審査業務SV/lD:6dc3IBgDl4 【会社名】 新宿支店/C9904C/lD:6dc3IBgDl4 【勤務先名】 新宿支店/C9904C/lD:6dc3IBgDl4 【仕事内容】 とにかく自分らしく働きたい♪そんな環境重視ならコチラ 自治体施策審査業務SVをおまかせ*★* あなたの希望に合わせてしっかりバックアップします★ 「ココが不安‥」お気軽にご相談を！ 【ご相談OK】先ずはエントリーを！ その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ 現在、毎年恒例！行政系年末までのド短期案件も急募！ ◆お仕事例 ・メール対応スタッフ ・書類の不備確

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎★施設内厨房のお仕事★ つつじ保育園の厨房でのお仕事です！ お仕事内容 ・食材仕込み ・調理 ・盛付け ・食事提供サービス ・洗浄 ・片付け など 調理師の知識を活かした 業務に携わっていただきます。 ★おすすめポイント★ 《未経験OK・ブランクOK！》 給食業界未経験の方も大歓迎◎ 学校給食、病院、社会福祉施設、 介護施設、社員食堂、学生食堂等の 経験者も大歓迎です♪ 《キャリアアップが叶う職場》 店長、エリアマネージャー（SV）へと キャリアアップを図りたい方も歓迎！ 《お休みの取りやすい環境》 法人全体でお休みの取りやすい環境が整っており

仕事内容飲食店の経営を手がける株式会社トリドールホールディングスが、東京都板橋区でSV・エリアマネージャー候補を募集しています。 【仕事内容】 ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案、実現 ・各店舗を巡回してマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 【アピールポイント】 これまでの現場経験やマネジメント経験を活かし、各店舗の店長の一番の相談役として活躍したい方を歓迎します。交通費全額支給に加え、借上社宅制度（転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担）や確定拠出年金など、長く安心して働ける待遇が整っています。またマイカー通勤も可能（ガソリン代支給）で、単身赴任手当

仕事内容"東証スタンダード上場企業の100%子会社”ほっかほっか亭”のスーパーバイザーとして、担当エリア（関東）のFC・直営店舗の売上管理、販促企画、オーナー様への経営指導等をお任せします。 【仕事内容】 ■担当店舗の予実管理と戦略立案 ■各店舗の商品品質レベル、接客サービスレベル、衛生清掃レベルの指導 ■集客、販促企画（チラシ作成・配布・地域企業への営業活動）、店頭のディスプレイ改善などの企画提案 ■上記各種戦略、企画、施策の店舗への落とし込みとモニタリング 【入社後について】 まずは、大阪本社の研修センターにて調理、接客、店舗運営の1日の流れを基礎から学んでいただきます。 その後店舗勤務、また

仕事内容当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ ★積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の影響を受けにくい“日常食”であるとともに、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、業績は好調です

仕事内容"カプセルトイ専門店「#C-pla」のエリア長候補として、複数店舗の運営管理とSVの育成をお任せします。店舗の収益拡大を目指し、裁量を持って幅広い業務に携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●SVの育成にも携わる ●裁量大きく店舗運営を担う ●アイデアを活かした企画も ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ エリア長候補として、担当エリアの店舗運営全般と、新たに加わるSVメンバーの育成を担います。アルバイトスタッフのマネジメントから、収益管理、売上向上のための施策立案・実行まで、幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●SVの育成・サポート：入社後のOJT研修を通じて、SVが独り立

仕事内容"官公庁関連の案件運営におけるSVとして、以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【キャリアプランについて】 入

仕事内容未経験大歓迎です！ 普通免許さえあればどなたでもできるお仕事です。 商品を、個人宅や企業様へ小口の配達するだけのお仕事です。重たい荷物もありませんし、大手様のお仕事なので待遇や環境も安定しております。

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間45分 08:30 ～ 17:15 （実働7時間45分/休憩1時間） ※業務進捗により残業・休日出勤の可能性あり 【勤務】 月～金/平日週5日 【期間】 即日～長期 ★開始日ご相談ください ＜研修＞ まずはOP業務をOJTで習得します。 業務に慣れた後、マニュアルやチェックリストに基づき、 スタッフフォロー・進捗管理などSV業務を段階的に覚えて頂きます。

仕事内容＜総務事務センター／SV業務＞ 人事・給与・福利厚生・休業などに関する各種手続きを行う事務センターです。 まずはオペレーター（OP）として実務を覚える所からスタート！ ▼OP業務 ・職員から届く申請書類・データの受付、内容の確認 ・専用システムへの入力、帳票の出力 ・記載内容・添付書類のチェック、不備がある場合の確認・差戻し連絡 ・職員からの電話（内線）・メールによる問合せ対応 ・その他、書類の仕分け・運搬（台車使用あり）など ▼業務に慣れてから担当するSV業務 ・OPへの業務指示、指導、教育（研修・OJTを含む） ・処理件数や納期の進捗管理、OPへの業務の割振り ・処理内容のダブルチェッ

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容「もっと良くしたい」という工夫が、頼れるリーダーの力になる。 隣で悩んでいる同僚にすぐ声をかけてしまう。作業の手間を少しでも減らしたい。人を支える役割に興味がある。そんな温かい眼差しを持つ方にこそ、事務チームを率いるSVをお任せしたいのです。 ◎時代に左右されない市場価値を獲得。 業務効率化を担うBPOサービスの需要は右肩上がりです。メンバーの力を引き出し、ひとつのチームを動かすマネジメント力は、テクノロジーが発達しても替えの利かない財産になります。 ◎あなたの細やかな配慮が職場を変える。 お願いしたいのは、スタッフに寄り添った業務フローの改善。「ここを自動化すれば楽になる」といった小さ

仕事内容"大手金融機関のビジネスをITの側面から支えるITアドバイザーの募集です。入社後は丁寧な研修からスタートし、専門知識を習得。将来的にはチームをまとめるスーパーバイザー（SV）やプロジェクトマネージャー（PM）へのステップアップを目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から金融×ITの専門家へ ●大手金融機関のビジネスを支えるやりがい ●着実なキャリアアップを支援する研修制度 ■具体的な仕事内容 ご経験や適性を考慮し、都内を中心とした大手金融機関のプロジェクトに配属となります。まずはオペレーターとして、電話やメールでお客様の「困った」を解決する業務からスタートします。 ＜担

仕事内容 マネジメント・法人折衝まで身につく 成果が評価と役割に直結する環境 段階的にスキルアップ／OJT研修 第二創業期／中核を担うコアメンバー募集 【募集ポジションについて】 本ポジションは、現場スタッフと法人顧客をつなぎながら、 人材サービスの運営品質を支えるエリアマネージャー(SV)の募集です。 現在当社は、50年続く事業基盤を土台に、 総合人材サービスへのリブランディングを進めています。 単なる現場管理ではなく、 「どうすれば人が定着するか」 「どうすればサービス品質が安定するか」 を考え、運営や仕組みに反映していくポジションです。 【具体的には】 ・担当エリアにおける人材サー