東京都板橋区のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コールセンター経験（2年以上） ・ノンボイス対応経験 ・SV経験またはチームリーダー経験 ・コミュニケーション力／課題解決力／時間管理力 [歓迎] ・不動産業界での経験 ・賃貸物件オーナーとしてのご経験 【フィットする人物像】 SVとして次のステージにチャレンジしたい方 組織改善やマネジメントが得意な方 不動産やライフライン系の知識を活かしたい方 多様な人と関わる仕事が好きな方 【職種名】 【コールセンターSV／経験をより大きなフィールドで！／年収400万円～／年休123日】 【仕事内容】 コールセンターのSV（スーパーバイザー） ・オペレーターの育成・マネジ

仕事内容【年間50店舗以上の出店計画】もんじゃ 業界シェアNo.1企業︕新ポスト続々誕生 昇給年4回＆最短半年でAM昇格も可能︕ 東京の食文化「もんじゃ焼き」を、 もっと多くの街へ。そして、世界へ。 私たちは今、年間50店舗以上の新規出店を計画し、 全国、そして海外へと事業を拡大しています！ 新しいお店が生まれるたびに、新しいポジションが生まれ、 挑戦できるフィールドも広がっていく。 この拡大期だからこそ、チャンスは豊富です！ ＼昇給査定は年4回／ 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの成果を正当に評価︕ 実際に、入社半年で【年収250万円UP】を実現した社員も◎ 日本の食文化を広げる、その

仕事内容【自分に合わせた働き方】変形労働制だからシフト次第で週休3日も◎月9日休み＆残業少なめでオンオフ充実 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ◆月給32万円以上 └経験・能力・年齢などを考慮して決定 ◆手当 └深夜手当、時間外手当、休日出勤手当 └残業代は別途全額支給 ◆賞与・昇給 └賞与年2回（創業以来、毎年支給中！） └昇給年9回（昇級試験を年9回実施！正当な評価制度を実施。試験に合格すると昇給！） └最大で年間8万円（月給）の昇給が可能 ◆インセンティブ └売上目標の達成でインセンティブが発生 ※試用期間中（3カ月）も月給額は同様 ◆入社時の想定年収：年収450万円～600万円

仕事内容大手商業施設や空港などに、自社開発のナンバー認識型パーキングシステム『スマートパーク』を提供している当社。 あなたにはスタッフのマネジメントを中心とした運営管理業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ （１）スタッフの管理・指導・採用業務（メイン業務） ・アルバイトスタッフのシフト管理・契約更新 ・業務教育・指導、面接対応 ・経費管理や報告書の作成などの事務業務 （２）駐車場システムの監視業務（補助業務） 入社後1～2ヶ月程度はOJT研修として監視業務を経験 システム異常時のマニュアル対応などを学んでいただきます。 ＜当社について＞ 当社は「店舗様・施設様向け駐車場に特化した駐車場管理

仕事内容東証プライム上場グループの安定性を感じる スタッフ目線の環境を揃え、経験不問で募集 キャリアフローも充実の将来性抜群企業！ 飲食の仕事が嫌いになったわけではない。 お客様の笑顔は嬉しいし、仲間と忙しい時間を乗り越える一体感も好きだ。 新人の成長を見るたび、この仕事をしていてよかったと思う。 けれど、この先も今の働き方を続けられるのか、 店長の先にどんな未来があるのか、不安になることはありませんか。 そんな不安があるなら、飲食をあきらめる前に、働く環境を変えてみませんか。 レインズインターナショナルは『牛角』『温野菜』『土間土間』など多彩なブランドを展開し、「すべてはお客様と社員のために

仕事内容ビルメンテナンス事業におけるSV（スーパーバイザー）業務およびDX推進、組織マネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 現場マネジメント・採用：約300名の現場スタッフ（アルバイト・パート）の要員管理、シフト調整、採用業務 品質管理・顧客対応：クライアントとの打ち合わせ、現場の品質チェック、満足度向上のための提案 組織のDX推進・業務効率化：ITツール（勤怠・給与システム等）の導入・定着化、使い方の指導・レクチャー 本部と現場の橋渡し：現場スタッフが気持ちよく働ける環境づくり 【ここがポイント！当社で働く魅力】 早期のキャリアアップが可能！ 現在会社は転換期を迎えており、幹部・執行

仕事内容飲食店の経営を手がける株式会社トリドールホールディングスが、東京都板橋区でSV・エリアマネージャー候補を募集しています。 【仕事内容】 ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案、実現 ・各店舗を巡回してマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 【アピールポイント】 これまでの現場経験やマネジメント経験を活かし、各店舗の店長の一番の相談役として活躍したい方を歓迎します。交通費全額支給に加え、借上社宅制度（転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担）や確定拠出年金など、長く安心して働ける待遇が整っています。またマイカー通勤も可能（ガソリン代支給）で、単身赴任手当

仕事内容給食業界が初めての方ももちろん大歓迎！ 定年制の廃止で60代以上の方も大活躍中！ 上場企業の100％子会社なので安定性も◎ グループホーム「たのしい家」、デイサービスセンター、介護ステーション、認可保育園「うれしい保育園」、介護付き有料老人ホーム、就労移行支援事業所、福祉用具のレンタル、ホームヘルプ事業などを日本全国に展開している、東証スタンダード上場企業「株式会社ケア21」。そのグループの一員として、施設内での自社厨房での給食事業を手掛けているのが「株式会社美味しい料理」です。 今回、有料老人ホームの入居者様用のメニューを調理・立案するスタッフを各施設で大募集！誕生日やイベントなどで提供

仕事内容☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 ■概要 テレアポによるアポインターのマネジメントをお任せします。 メンバーの進捗管理、モチベーション管理、マネジメントなど アポインター部門の責任者業務を担当いただきます。 【キャリアパス】 将来的には営業責任者や事業責任者、経営企画等、 より経営に近いポジションへキャリアアップしやすいポジションとなります。 今回は、事業拡大に伴う増員採用となります。 【圧倒的な営業力を強みとするメガベンチャー】 ・直近にはMLBドジャース戦への広告出稿などでも注目 ・年商100億規模、新規事業の多数立ち上げも行っており拡大中です！ 【教育/研修体制】 約1週間

仕事内容【具体的には】 当社本部にて、日常清掃の現場スタッフの管理、SV業務等をお願いします。 ◆現場スタッフの要員管理・採用業務 ◆品質管理およびクライアント対応 ◆その他、本部と現場の橋渡し 等 ◎アルバイト・パートを含む300名弱の清掃現場スタッフが 気持ちよく働けるようサポートしていただきます。 ◎時にはお客様の立場に立ち、どうしたらもっと喜んでいただけるか、 もっと当社を信頼していただけるかも考えます。 【業務効率化の旗振り役もお任せします】 当社では今春、勤怠・給与システムを導入。 そして今後も積極的にITツール導入・DX化を進めていく予定です。 あなたには、その旗振り役もお任せし

仕事内容給与： 月給300620円~ 仕事内容： 私たちが手掛けるのは、誰もが利用する病院やオフィスビルなどの「当たり前の日常と快適な空間」を裏側から支える事業です。 現場で働くスタッフの環境を整え、クオリティを高めることが、施設を利用する多くの人々の安心・快適につながる、世の中や地域社会を陰で支える社会貢献度の高いお仕事です。 【具体的な業務内容】 本社と現場を繋ぐ「司令塔」として、以下の業務をお任せします。 1. 組織・リソースマネジメント（現場と本部の架け橋） 約300名規模のスタッフのシフト管理・人員配置の最適化 現場スタッフのメンタルケアやフォロー、働きやすい環境づくり 現場の声を吸い

仕事内容当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ ★積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の影響を受けにくい“日常食”であるとともに、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、業績は好調です

仕事内容私たちが手掛けるのは、誰もが利用する病院やオフィスビルなどの「当たり前の日常と快適な空間」を裏側から支える事業です。 現場で働くスタッフの環境を整え、クオリティを高めることが、施設を利用する多くの人々の安心・快適につながる、世の中や地域社会を陰で支える社会貢献度の高いお仕事です。 【具体的な業務内容】 本社と現場を繋ぐ「司令塔」として、以下の業務をお任せします。 1. 組織・リソースマネジメント（現場と本部の架け橋） 約300名規模のスタッフのシフト管理・人員配置の最適化 現場スタッフのメンタルケアやフォロー、働きやすい環境づくり 現場の声を吸い上げ、本部施策へ反映する「架け橋」としての役割

仕事内容 マネジメント・法人折衝まで身につく 成果が評価と役割に直結する環境 段階的にスキルアップ／OJT研修 第二創業期／中核を担うコアメンバー募集 【募集ポジションについて】 本ポジションは、現場スタッフと法人顧客をつなぎながら、 人材サービスの運営品質を支えるエリアマネージャー(SV)の募集です。 現在当社は、50年続く事業基盤を土台に、 総合人材サービスへのリブランディングを進めています。 単なる現場管理ではなく、 「どうすれば人が定着するか」 「どうすればサービス品質が安定するか」 を考え、運営や仕組みに反映していくポジションです。 【具体的には】 ・担当エリアにおける人材サー

仕事内容駐車場管理システムの監視業務や、アルバイトスタッフの労務管理・シフト管理などのマネジメントをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆駐車場システムの監視業務 自社システムは、全国の駐車場に導入されています。PCを目視し、システムに不具合が起こった際の対応を行います。 ＞たとえば… 自社システムが正常に稼働しているかチェックします。システムに異常があれば、別の専門部署にシステムのメンテナンスを依頼します。トラブルの内容を入力するだけなので、未経験の方でも始めやすいシンプルな業務です。 ◆監視オペレーターの指導・管理業務 駐車場システムの監視業務は、アルバイトスタッフも行なっています。業務に

仕事内容株式会社テイパーズ 未経験歓迎！コンサートグッズの【倉庫管理スタッフ】★土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験からしっかり成長！】様々なアーティストのコンサートグッズを保管する物流倉庫で、倉庫作業や梱包・発送作業の管理全般をお任せしますECサイトから注文されたコンサートグッズが、ファンの方々にスムーズにお届けできるよう、物流倉庫の管理全般をお任せします！ ◎倉庫作業管理 入出庫作業、ピッキング、検品、積荷下ろし、商品の棚移動などの管理 ◎梱包作業管理 ライン作業の進捗管理、在庫

仕事内容【仕事内容】 営業・コールセンターなどで培った経験を活かし、テレアポを行うアポインター部門のSVとして、メンバーのマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ◎アポインターの進捗管理 ◎メンバーのモチベーション管理 ◎メンバーの育成・マネジメント ◎アポインター部門の責任者業務 ◎部門の成果・業務改善に向けた取り組み 【この仕事のポイント】 単なるスタッフ管理ではなく、アポインター部門の責任者として組織づくりに携われるポジションです。 将来的には、営業責任者・事業責任者・経営企画など、より経営に近いポジションへのキャリアアップも目指せます。 また、約1週間の座学研修やOJT、メンター

仕事内容 ︎テレアポSV【アポインターSV/マネジメント】年商100億規模のベンチャー ▼仕事内容 【仕事内容】 ■概要 テレアポによるアポインターのマネジメントをお任せします。 メンバーの進捗管理、モチベーション管理、マネジメントなど アポインター部門の責任者業務を担当いただきます。 【キャリアパス】 将来的には営業責任者や事業責任者、経営企画等、 より経営に近いポジションへキャリアアップしやすいポジションとなります。 今回は、事業拡大に伴う増員採用となります。 【圧倒的な営業力を強みとするメガベンチャー】 ・直近にはMLBドジャース戦への広告出稿などでも注目 ・年商100億規模、新規事業の多数立

仕事内容株式会社キャメロット コンビニ店長候補／未経験歓迎／基本日勤／面接1回／独立OK 【求人要約】 【成長環境】人・モノ・お金を動かす店舗運営を学べる 【働きやすさ】基本日勤／残業月20h／シーズン休暇 【キャリア】マネージャーへの昇格や独立も目指せる 【仕事内容】 【20代・30代・女性メンバー活躍中！】当社運営のファミリーマート各店で、店舗運営に携わります 【具体的な仕事内容】 ◎募集のポイント！◎ ★設立21年、11店舗を展開する安定企業 ★基本、日勤のみだから負担が少ない ★未経験でも月給24.6万円以上 ★入社半年～1年を目途に店長へ ★将来はFCオーナーとして独立もOK

仕事内容焼肉チェーン店大手「牛繁(ギュウシゲ)」で人事の募集です！ 日本全国でお客様に愛されるブランドを支えるため、あなたの専門スキルを活かしませんか？ ■ 業務内容 給与計算を中心に、社員の勤怠管理や各種手当、社会保険手続き、税務関連業務まで幅広く担当していただきます。特に、毎月の給与計算は従業員一人ひとりにとって大切な仕事。正確さとスピードを求められますが、その分、達成感も大きいです。 ■ 求めるスキル・経験 - 給与計算の実務経験（業界不問） - Excelや給与ソフトを使った業務経験 - チームで協力しながら業務を進める意欲のある方 ■ こんな方にオススメ！ - 給与計算を通じて、人事の