経営企画 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

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経営企画業務/法務・リスク管理/プライム上場企業/経験者歓迎/転勤なし/法務・コンプライアンス

非公開

  • 中央区

  • 年収500万円〜799万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれかの経験(目安3年以上)】 ■法務に関する実務経験 ■企業のリスク管理に関する業務経験 ■経営総務業務経験者で、上記の実務に素養のある方 [歓迎] ■内部統制関連業務経験 ■規程管理業務経験 ■コーポレートガバナンス関連業務経験 ■英語のビジネス上での使用経験 【募集年齢(年齢制限理由)】 31-44歳 ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【フィットする人物像】 ■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ■細かい所まで気づき、柔軟に対応できる方 ■仕事の壁を作らず周囲と協力し合って業務を進められる方 【職種名】 経営企画業務(法

月島/財務・経営企画スタッフIPO準備/土日休み/東京の食文化を世界に発信する外食カンパニー

加納コーポレーション株式会社

  • 中央区

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK

仕事内容加納コーポレーション株式会社 【月島】財務・経営企画スタッフ◇IPO準備/土日休み/東京の食文化を世界に発信する外食カンパニー 【仕事内容】 【月島】財務・経営企画スタッフ◇IPO準備/土日休み/東京の食文化を世界に発信する外食カンパニー 【具体的な仕事内容】 もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開し現在IPO準備中の当社にて、財務・経営企画スタッフとして以下業務をご担当いただきます。 ■役割: 上場準備・出店加速に伴う財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化 ■職務内容: ・IPO準備業務全般 ・投資家対応、エクイティ・ストーリー構築 ・証券会社、関係部署との連携 ・事業計画策

登録エントリー

技術流出対策リーダー/経済安全保障担当/完全週休二日制/土日祝休み/英語力を活かせる仕事/その他/経営・経営企画・事業企画系

TDK株式会社

  • 中央区 日本橋 / 三越前駅 徒歩5分

  • 年収850万円〜1,349万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 海外出張あり
  • 駅チカ
  • グローバル企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] インシデント対応経験 英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1) ※英文メール必須・海外事業所や外国人社員とのコミュニケーションと会議があります。 【職種名】 技術流出対策リーダー(経済安全保障担当) 【仕事内容】 技術流出対策リーダー(経済安全保障担当)を担っていただきます。 ■業務内容 ・技術流出リスクの分析と対策立案、実行 ・各種調査や従業員向け教育の企画・実施 ・事業部や機能部門への技術流出防止支援 ・社内ルールの整備・強化と運用支援 ・最新の脅威動向の調査・分析 ■組織のミッション 成長戦略の策定、企

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