神奈川県川崎市のサービス提供責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者のお仕事をお任せいたします。 【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 【仕事内容】 利用者様が安心して日常生活を送れるよう、 介護サービス全般をチームでサポートします。 ＜具体的な業務＞ ・食事、入浴、排せつなどの身体介護 ・掃除、洗濯、シーツ交換などの生活援助 ・利用者様の見守り、話し相手 ・簡単な記録業務 ※最初は先輩と一緒に、できることから始めていただきます ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出勤・申し送り 09:30

仕事内容＜２０２６年５月オープン＞ ◎住宅型有料老人ホーム内に併設する「訪問介護」 ・介護業務全般、サ責業務、多職種連携 ・担当者会議参加、計画書報告書作成、ケアマネとの連携など 変更範囲：変更なし ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容【川崎市中原区木月】未経験大歓迎◎手当充実☆スキルに合った業務ができるので自分を成長させたい方に適した職場です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・チーフサービスマネージャー 法令等を遵守し、40名以上のお客様を担当していただきます ・サービスマネージャー 法令等を遵守し、40名以上のお客様を担当していただきます ・アシスタントサービスマネージャー サービス提供責任者業務を習得し、1年後に35名以上のお客様の担当をめざします ・業務の範囲の変更：あり（会社内のすべての業務） ・就業場所の変更：あり（本社及び全ての事業所、労働者の自宅での勤務） 資格: ・チーフサービスマネージャ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 テレサ介護サービスで、あなたの経験を活かし、サービス提供責任者として地域に貢献しませんか。 訪問介護事業所にて、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、質の高いケアを実現するためのサービス提供全般をお任せします。有料老人ホームに併設された事業所ですので、利用者様が必要な時に迅速かつ適切な支援を受けられる環境です。 日勤のみの勤務ですので、ワークライフバランスを大切にしながら、プロフェッショナルとして活躍していただけます。チームワークを重視し、スタッフ間の風通しの良い職場です。日々の業務で得られる達成感と、利用者様の笑顔をやりがいに、私たちと一緒に成長していきま

仕事内容▽仕事内容 ・サービス担当者会議、要介護認定調査の出席 ・利用者のアセスメント、モニタリング ・訪問介護計画書の作成 ・訪問ヘルパーのマネジメント ・利用者の家族、ケアマネジャー等との連絡調整 など ※仕事内容の変更：原則なし ※転勤：なし ▽アピールポイント ・利用者の増加に伴いヘルパーも増員。適切な介護サービスを提供するために、ヘルパーのマネジメントをお任せします。 ・請求業務などの書類作業は本部が対応！介護に専念できる環境です！ ・定年なし。資格や経験を活かして長く働きたい方、歓迎します。 ・育児休暇・休業や介護休暇・休業があるので安心して働けます！ ・育児休業明けなどブランクのある方

仕事内容神奈川県川崎市でサービス提供責任者を募集！地域に根ざした訪問介護ステーションであなたの力を活かしませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給284,000円〜 ≪基本給≫ 115,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） サ責手当:10,000円～50,000円 給与に含む 資格手当:介護福祉士：8,000円 同行援護：3,000円 行動援護：5,000円 給与に含む 処遇改善

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容オープニング|サ責|月給33万円以上の高給与|訪問介護事業 ・新規開設の訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般 ・雇用形態：正社員(日勤のみ) ・施設形態：訪問介護事業所 ・訪問介護計画の確認 ・介護スタッフの管理、指示 ・各種研修 ・アセスメント、モニタリング、計画書作成 等々です。 ・母体も安定しており経営的にも安心の為長期的に勤務可能です。 ・日勤のみで勤務OK ・月給は34万円以上と高給与待遇 ・各種制度も充実しておりキャリアアップも可能です。 ・年間休日126日とお休みも豊富 福利厚生充実/訪問介護事業所のサービス提供責任者/神奈川県川崎市川崎区南町 応募方法

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【具体的には・・・】 ◇入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ◇ご利用者様、ご家族様の対応 ◇訪問介護計画書の作成 ◇サービス提供手順書の作成 ◇同行訪問・モニタリング・研修指導 ◇介護業務 など 施設の中核を担う、サービス提供責任者の募集です。 お一人お一人に寄り添ったサービスを提供しています。

仕事内容介護サービスの品質管理、現場スタッフの教育指導など、幅広い業務をご担当いただきます。 <具体的には> ・訪問介護計画書の作成 ・要介護者への身体介助 ・生活支援サービス ・ヘルパーの教育 ・シフト管理 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネージャーとの情報交換や折衝 ・渉外営業及び契約締結 ・所長の補佐 ・日報 ・計数管理 など 《サービス提供責任者のある一日》 8:30 品川事業所に出社 8:45 朝礼・一日のスケジュールを他メンバーと確認 10:00 その日のアポイントの資料作成・準備、サービス調整等 11:00 A病院にて翌週退院予定のご利用者様の受け入れについて相談

仕事内容お客様が安心して自宅での生活を続けられるよう、一人ひとりの思いや希望に寄り添った支援を行います。計画書や手順書の作成・管理、相談対応や手続き、スタッフの指導・連携など、訪問介護全体を支える役割です。現場にも関わりながら、質の高いケアの実現に貢献できる、やりがいあるお仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実!◆ 入社

仕事内容サービス提供責任者 研修充実!!職種別の研修があるため、未経験でも安心!!サービス提供責任者（サ責）へチャレンジしたい方、歓迎です。 入社お祝い金100,000円 （パートの場合は就業時間数で按分計算） ◆入社2か月以内の給与で支給 ◆2026年3月17日～2026年8月31日までの応募者が対象となります。 注）応募日が上記期間内であれば、入社日は期間を過ぎても対象となります。 ◆入社お祝い金は、正社員・パートに関わらず、人材紹介会社経由でのご入社の場合は対象外となります。 【訪問介護の経験が活かせます!!未経験歓迎 充実の研修制度あり!!】 訪問介護でのヘルパー経験を活かして、お仕

仕事内容神奈川県川崎市の『ホームステーションたまプラーザ』でサービス提供責任者としてあなたのキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給337,672円〜 ≪基本給≫ 224,172円 ≪手当≫ 処遇改善手当:35,000円 時間外手当:78,500円（30時間相当分）30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 介護職員処遇改善加算金 :年１回支給予定（変動有り） ≪

勤務時間1ヶ月単位の変形労働シフト制による勤務 ※8:30～17:30を基準にしていますが、介護サービス利用者の増減及び書類作成や請求業務等での事務作業の集中により勤務時間が変動します ※休憩60分

仕事内容【川崎市川崎区田島町】訪問介護でのお仕事☆社会保険完備！私たちと一緒にご利用者様を優しく支えていきませんか？ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 介護サービス利用申し込みに係る手続きや訪問介護計画の作成、ご利用者様やその家族に対する相談援助、また居宅介護支援事業所の担当ケアマネージャーとの密接な連携を図る業務 ※雇用期間6ヶ月（原則更新） 資格: ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 勤務時間: 1ヶ月単位の変形労働シフト制による勤務 ※8:30～17:30を基準にしていますが、介護サービス利用者の増減及び書類作成や請求業務等での事務作業の集中により勤

仕事内容「ナーシングホーム らもーれ川崎」でサービス提供責任者を募集中！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給266,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 小島新田駅から0.5km 大師橋駅

仕事内容未経験OK！マイカー通勤可・無料駐車場あり♪年2回の賞与あり☆川崎市高津区新作にあるサービス付き高齢者住宅で活躍しませんか？ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス付き高齢者住宅における入居者の介護、サービス調整業務 1）アセスメント、計画書作成、モニタリング業務等の各種帳票管理 2）ケアスタッフの稼働調整、指導育成 3）ケアマネージャー、介護スタッフ、ご家族、様々な方とのサービス調整 ※転勤なし 資格: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 年齢 59歳以下（定年年齢を上限） 学歴・経験不問 勤務時間: 1）9:00～18:00 2）7:00～16:00 3）

仕事内容高給与|サ責|母体安定|日勤のみサービス提供責任者 ・訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般 ・雇用形態：正社員(日勤のみ) ・業務形態：訪問介護事業 ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・一部介護業務(身体介助、生活支援) 等々です。 ・月給31万円以上と好条件高給与のサ責求人！ ・母体も大きく安定しており安心して長くご勤務できます。 ・キャリアアップ制度も整っているので昇格意欲のある方にもおすす 母体安定/訪問介護事業

仕事内容支えるだけで終わらない。現場を動かし、チームを育てるサービス提供責任者へ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、一般事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給430,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:60,000円 定額時間外手当:48,175円 30時間分/超過分は別途支給 業務手当:5,000円 初期成果給:100,000円 ≪賞与≫

仕事内容【神奈川県川崎市】週休2日◎研修制度が充実♪サービス提供責任者として資格を活かして働きませんか？ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・契約書類作成 ・ケアマネジャー、利用者様との連絡業務 ・ヘルパー業務 ・現場指導 資格: 年齢不問 ブランク可 介護職員実務者研修かつ実務経験5年以上 または 介護福祉士 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 週休2日制 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 研修制度あり 制服貸与 特徴: 訪問介護 / ブランク可 / 社会保険完備 / 週休2日 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 年齢不問 / 介護福