人事労務 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務係長として、制度運用・労務管理・採用・研修など 幅広い業務をリードしていただきます。 実務だけでなく、メンバーの育成や業務改善にも関わるポジ ションです。 ・人事制度の運用補助 ・採用業務のサポート ・労務管理の事務処理 ・社内研修の運営サポート ・社内相談窓口の対応補助 ・チーム内の業務連携 変更範囲：変更なし

仕事内容人事総務／「中野市」人事総務／社員に近い立場で組織づくりに携わる ＼人事総務の経験を仕組みづくりへ／ ◇採用の運用改善に関われる ◇社員59名規模で現場との距離が近い ◇外国籍社員を含む組織づくりを支える ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・給与計算や書類処理だけで、改善に関わる機会が少ない ・担当業務が細分化され、会社全体の課題が見えにくい ・人事総務の経験を、採用や定着の仕組みづくりに活かしたい 【仕事内容】 ★決められた運用を回すだけでなく、働きやすい仕組みを整える人事総務です。 現場や上司と相談し、採用・労務・総務の運用を会社に合う形へ改善します。 ＜業務内容＞ 採用活動、

仕事内容【税理士法人での総務・人事労務サポートのお仕事】◆給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社手続き◆請求・引き落とし手続き、現金出納、仕訳業務、業務進行表の作成◆慶弔関係の手配、備品類の購買◆税理士業務のサポート、採用業務、電話対応※第4土曜日は出勤≪おすすめポイント♪≫◎Excel（VLOOKUP程度）スキルと普通自動車免許があればチャレンジOK◎食堂利用・外食など自由度の高いランチ環境◎将来的な直接雇用の可能性もあり

仕事内容長野タクシー株式会社 経理総務経験者歓迎【管理部門スタッフ】月給30万円・年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【実務経験を活かしながらキャリアを磨ける環境です】◆会社運営に欠かせない総務・経理業務全般を担当し、日々の給与計算や決算業務に携わります。◎データ入力 ◎資料作成 ◎入出金管理 ◎人事労務 ◎社内システムや設備の運用/管理など ◎官公庁へ提出する書類の作成 業務に慣れてきたら、 受注先からの電話での問い合わせ対応など 社内の調整役として総務・経理全般を担い、 将来の管理

仕事内容＊管理職候補として管理本部にて事務全般を担当して いただきます。 ・人事労務（勤怠管理・給与計算） ・経理事務 変更の範囲：付随する事務業務

仕事内容【仕事内容】 同社人事部における「採用・教育」、もしくは「人事・労務」の係長候補として、それぞれの業務における企画から運用までの全般をハンドリングして頂きます。 企画運営の強化、業務の標準化、KPI達成に向けた道筋の共有やPDCAにおける適時見直しなど、業務運用だけでなく、組織としての活動を意識し、課長をサポートして業務を推進していただける方を求めています。 【具体的には】 ・人材採用（新卒・中途・契約・派遣） ・人材育成（教育研修・育成） ・人事企画、制度 ・給与、労務 まずは上記の運用からスタートし、全体運営に慣れて頂き、徐々に年間計画の企画や運用業務改善など担当範囲を広げていただきます

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み次期社長を目指せます／スキルに合わせた評価制度◆ 【仕事内容】 樹脂素材の印刷や加工を行う当社にて管理部門の部門長として経理・財務を中心に人事・労務などをお任せします。 ～具体的には～ 1.月次・年次決算業務、年次予算の策定 2.売掛金、買掛金チェック 3.経理オペレーションの効率化、適正化 4.銀行対応 5.内部統制、組織構成の立案及び実行 6.その他総務・人事・労務・経理業務 《働き方》 経理、財務の業務を中心にスキルに合わせて経営に関わる部分を随時お任せしていきます。 生産における工程管理や原価計算などの業務を行います。 現場の製造部門ともやり

仕事内容人事総務／「中野市」人事総務／有給取得率89／の安定企業で活躍できる ＼経験を活かして働き方も整える／ ◇土日休み・年間休日120日 ◇有給取得率89％・2時間単位で取得可能 ◇創業80年の会社で管理部門を支える ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・人事総務の仕事は続けたいが、仕事中心の生活を見直したい ・通院や家庭の予定に合わせて休みを取りにくい ・経験を活かしながら、安定した会社で腰を据えて働きたい 【仕事内容】 ★これまでの人事総務経験を活かしながら、私生活も大切にできる仕事です。 創業80年の精密部品メーカーを、採用・労務・総務の面から支えていただきます。 ＜業務内容＞ 採

仕事内容人事総務／「中野市」人事総務／家族との時間も大切にできる管理部門職 ＼経験を活かして働き方も整える／ ◇土日休み・年間休日120日 ◇有給取得率89％・2時間単位で取得可能 ◇創業80年の会社で管理部門を支える ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・人事総務の仕事は続けたいが、仕事中心の生活を見直したい ・通院や家庭の予定に合わせて休みを取りにくい ・経験を活かしながら、安定した会社で腰を据えて働きたい 【仕事内容】 ★これまでの人事総務経験を活かしながら、私生活も大切にできる仕事です。 創業80年の精密部品メーカーを、採用・労務・総務の面から支えていただきます。 ＜業務内容＞ 採用

仕事内容【人事（松本本社）】ヘルスケア領域の困ったを「笑顔」に｜東証プライム上場企業｜土日祝休み・福利厚生充実◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 当社の人事課（松本本社）にて、下記の業務をお任せします。 ・人事給与、労務管理業務（メイン業務） ?人事入退社手続き・登録、給与計算、社会保険、問合せ対応など （アウトソースしているので外注先との折衝・調整も含む） ・その他（これまでのキャリアを踏まえてお任せします） ?人事制度 ?評価 ?教育・研修 ?福利厚生 ?安全衛生 ?メンバーの教育 ?業務の進捗管理 など ※採用業務は、採用課が担当しているため業務に含みません ※将来的にはご志向に合わせて、人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 特になし [歓迎] 製造業における総務（人事、労務、法務等）の実務経験のある方、尚可 【フィットする人物像】 多岐にわたる総務関連業務に対応でき、社内外ともコミュニケーションのとれる人材。 【職種名】 総務（管理者候補）/農業用特殊車両のメーカー/年間休日120日 【仕事内容】 総務部の管理職候補として、総務部長の補助役と総務全般の実務を担っていただきます。 ・社内運営、管理：社内ルールや規程の整備・改定、社内行事（式典・会議・イベント）運営 ・労務人事の管理：人材採用、就業規則の管理、労働基準監督署などへの対応 ・総務、庶務全般：備品、消耗品、設備の管理、建物、車両

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】プロダクトMgr※従業員ポータル領域◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」展開 【仕事内容】 【フルリモート可】プロダクトMgr※従業員ポータル領域◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」展開 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 従業員ポータルなどを管掌するESP領域の既存プロダクトまたは新規プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。 当社のプロダクトマネージャーは、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ち、デザイナー・エンジニアといった開発チームと協働しながら、ユーザーへ価値を届ける役割を担います。 【26

仕事内容【仕事内容】 総務の管理職候補（プレイングマネージャー）として、以下業務をお任せします。 【具体的には】 ・株主総会運営 ・株式事務 ・開示業務および決算説明会資料作成 ・工場の安全管理業務 ・庶務、渉外業務 ・サステナビリティ・ESG（特に環境経営）に関する業務、調査 ・その他上記に付随する業務 【期待すること】 同社は、海外売上がおよそ9割で、ペットボトル成形機世界トップブランドの自負をもっています。 国内200名規模の人員で、インド・日本の生産、世界への販売、サービスのオペレーションを実施しています。 少数精鋭で世界と戦っており、その人事総務の管理者として、世界に向けての事業

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 南信貨物自動車株式会社 ≪賞与(最大)年3回≫(土)・日・祝休み×日勤＊業界経験不問！人事・労務実務経験がある方募集 正社員 創業1世紀☆地元優良企業の物流会社で転職応援！経験や資格により給与優遇します －－－－－－－－ 働きやすい勤務と福利厚生 －－－－－－－－ 日勤で日曜・祝日休み！隔週土曜もお休みになるので、家庭やプライベートと両立バッチリ☆またキャリアや収入ＵＰも可能な職場で手厚い待遇でお迎えします。 －－－－－－－－ 30代・40代を中心に男性活躍中 －－－－－－－－ オフィスは分煙・禁煙で、化粧室は男女別など快適に働ける環境です

仕事内容人事・労務業務 経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。業務に慣れるま では得意な分野（採用、労務など）をメイン業務として担当します 。徐々に慣れてきたら下記の業務にも取り組んでいただきます。 ◇経理、総務業務 ◇採用業務 ◇労務管理（給与、勤怠、社保、福利厚生、安全衛生等）など ◎経験・能力により優遇いたします◎ＩＴ関連・製造業経験者歓迎 ※Ｉ・Ｕ・Ｊターン併用求人 管理職の場合： ◇人事施策の検討、人事情報の管理、人事関連規則の管理（新設・ 改廃）、採用（新卒・中途）、人事異動、社員教育・研修の企画運 営など 【仕事の変更範囲：当社業務全般】

仕事内容総務、財務、人事・労務の社内管理 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事総務／「中野市」人事総務／経験を活かして採用改善に挑戦できる職場 ＼人事総務の経験を仕組みづくりへ／ ◇採用の運用改善に関われる ◇社員59名規模で現場との距離が近い ◇外国籍社員を含む組織づくりを支える ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・給与計算や書類処理だけで、改善に関わる機会が少ない ・担当業務が細分化され、会社全体の課題が見えにくい ・人事総務の経験を、採用や定着の仕組みづくりに活かしたい 【仕事内容】 ★決められた運用を回すだけでなく、働きやすい仕組みを整える人事総務です。 現場や上司と相談し、採用・労務・総務の運用を会社に合う形へ改善します。 ＜業務内容＞ 採用活

仕事内容【仕事内容】 精密部品の梱包・出荷及び製品製造に係る業務を受託する企業での人事労務をお任せします。 【具体的には】 ・社員の勤怠管理、月締め処理 ・入社、退職等の労務管理 ・健康診断等、健保窓口業務 ・他福利厚生関連業務 【使用ソフト】 ・社会保険関係→「奉行クラウド」 ・勤怠管理→「勤次郎」 上記システムツールを使って、「オペレーションを回していく」イメージの業務になります。 まずは上記労務を中心とした業務に取り組んでいただきつつ、ゆくゆくは採用、教育、人事制度企画と職域を広げていただきたいと考えています。 【組織について】 部署：人事総務部 人員数：人事総務部長兼人事の方が1名（4

仕事内容コア・イノベーション株式会社 【長野／東御市】人事担当◆求人応募者対応から労務業務まで幅広くお任せ／年休120日 【仕事内容】 【長野／東御市】人事担当◆求人応募者対応から労務業務まで幅広くお任せ／年休120日 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 人事業務を担当いただきます。 農業機械関連事業の他、Web関連事業や海外事業もあり募集している職種は多岐にわたり、年間500名以上の応募があります。 ■業務内容詳細： ・求人応募者対応業務（応募資料受領、書類選考、適性検査実施設定、面接日程調整 等） ・求職者、ハローワーク、人材紹介会社の問い合わせ対応・連携・コミュニケーション（電話・メール

仕事内容[仕事内容] 今回は、創業以来キャムコムグループを支えてきた、人材派遣事業のバックオフィス部門でのお仕事。 あなたには、5000社を超える取引先の契約管理や、全国で働く派遣スタッフの雇用管理を行うセンターのメンバーとしてお仕事いただきます。 ■業務内容 ◎人材派遣の契約書、請求書等の書類作成 ◎全国の支店からの問合せ対応や顧客のサポート業務 ◎データ入力や電話対応 等 【未経験でもOKの理由】 当ポジションは、未経験OKとしております。 というのも、これだけ沢山の取引企業やスタッフさんの契約管理業務があるのは、人材会社特有のポジションだから。 もちろん、何かしらの事務経験があれば、スム