人事労務 - 長野県 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜15時00分又は8時45分〜16時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，その他 年間就業カレンダーに基づく（週休２日） ＧＷ、お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社労士事務所で事務サポート！未経験・ブランク歓迎です。 最初は簡単なデータ入力から。少しずつ業務の幅を広げられます。 【主な業務】 ・社会保険、労働保険の手続き補助（データ入力・書類整理） ・給与計算のサポート（数字のチェック作業など） ・電話、メール対応（基本は取次のみ。専門対応は職員が担当） 〇子育て中の方も活躍中！急な欠勤や行事も相談しやすい環境。 〇一生モノの知識が身につき、将来のキャリアにも役立ちます。 〇専門ソフトの使い方から丁寧に教えるので、ご安心ください。 「家事と両立して長く働きたい」「事務経験を活かしたい」 そんな想いを応援します。まずはお気軽にご応募ください。 変更範囲：

仕事内容丸子警報器株式会社 バックオフィスで活躍【総務】管理職候補＊完休2日制＊転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《バックオフィス業務で縁の下の力持ちとして活躍！》総務部門の管理職候補として、管理業務全般をお任せします。＼総務部門業務領域／ 人事労務・システム管理・施設管理・ISO関連を中心とした業務 ◇総務部門の全体の業務の管理を行い、円滑な組織運営を行っていただきます ◇経営にも近いポジションであるため、経営の判断材料となるような情報提供 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収320万以上】家族手当あり★人事労務のオシゴト◎ プライベートとの両立もしやすい☆残業ちょっと!福利厚生！家族手当あり★ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:00～17:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10時間/月 ・平均：月10時間程度 ・通常期：月5～10時間 月～金 週5日 <在宅勤務> 週1～2日 週1回程度のリモートワーク可能 <給与> 年収320万円～520万円 月収例：月収例 237,000円～385,000円+残業代 交通費：支給

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験（1～3年程度） [歓迎] ・労務実務のご経験をお持ちの方 （給与計算や社会保険手続きなど） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【長野／飯山市】人事労務★年休127／社宅・引っ越し代支給有（年収350万円～650万円） 【仕事内容】 ■年間休日127日/福利厚生充実/ワークライフバランスが整っております。 ★社宅あり、引っ越し代支給あり！UIターン歓迎です！ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】社員が安心して働ける環境を支える人事労務担当として、段階的に業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険・

仕事内容＊長野市周辺の顧問先の社会保険の手続き、人事・労務の相談業 務等をおこないます ＊顧問先を自車で訪問して相談に応じたり、書類等を届けること もあります。 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容人材採用、人事労務管理における業務全般を行っていただきます。 未経験者歓迎！専門スタッフが一から丁寧に仕事をお教えします。 経験のない方でも安心してご応募ください。 【採用関連業務】 新卒採用から中途採用の求人掲載、応募者との連絡調整、会社説 明会、イベント等への参加、取引先との連絡調整、入社手配など 【人事労務管理業務】 勤怠管理、外部委託先との連絡調整、入退社管理、人員計画など ＊人と関わることが好きな方、プレゼンなど人前で話すことが好 きな方、会社の根幹を支えるような仕事に興味がある方、歓迎！ 【変更範囲：なし】

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容☆☆☆【信州を支えるために不可欠な仕事】 公私ともに充実した環境がここにはある！☆☆☆ 当社は1977年の創業以来、橋梁・道路・河川・砂防などの土木事業を支える一方、社員が安心して働ける環境づくりも重要なミッションとして取り組んできました。 総務・経理職は、組織運営の中核として、信州の企業活動と社員生活を支える不可欠な役割を担います。 私たちと一緒に、社員と地域の未来を支える仕事に挑戦しませんか？ 【職種/応募概要】 総務・経理職／人事・労務・総務・経理業務全般 社員が気持ちよく働ける環境を整え、会社の運営を円滑にするための幅広い業務に携わります。 【業務内容】 ◎ 人事・労務業務 ・

勤務時間8：30～17：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業紹介】 CMでもおなじみの大手食品メーカーです！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【大手企業本社での事務サポート】 人事労務部での事務サポートをしていただきます。 専用システムへの入力業務やフォーマットがある書類の作成、社員証の発行などの事務的・庶務的な業務を行っていただきます。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01422565 【お仕事のポイント】 【大手企業本社での事務サポート】【企業紹介】CMでもおなじみの大手食品メーカーです！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）

仕事内容株式会社スドージャム 老舗ジャムメーカーの【総務】年間休日120日（土日祝） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【毎朝カップでおなじみのスドージャム】そんな当社の総務業務をお任せします！◎残業月平均5hで働きやすい環境です！総務といっても、その仕事は本当にいろいろ。 労務や採用、給与計算、会社行事の運営、従業員のサポートなど、日々の業務を通して「会社を支える」やりがいを感じられるお仕事です。最初はできることからで大丈夫。 少しずつ業務を覚えながら、いずれは総務課全体をまとめる存在へと成長して

仕事内容【税理士法人での総務・人事労務サポートのお仕事】◆給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社手続き◆請求・引き落とし手続き、現金出納、仕訳業務、業務進行表の作成◆慶弔関係の手配、備品類の購買◆税理士業務のサポート、採用業務、電話対応※第4土曜日は出勤≪おすすめポイント♪≫◎Excel（VLOOKUP程度）スキルと普通自動車免許があればチャレンジOK◎食堂利用・外食など自由度の高いランチ環境◎将来的な直接雇用の可能性もあり

仕事内容【ビジュアルソフト】正社員！賞与あり！在宅あり！人事採用！ ◆人気の職業紹介！交通費５０，０００円まで支給！年間休日１２４日！自転車・バイク通勤ＯＫ！車通勤を希望されている方にオススメ☆無料駐車場を完備しています！ ◆ソフトウェア設計・開発会社◆カジュアル勤務！経験を活かすチャンスです！【正社員で就業開始】労務管理（法改正対応、社労士連携、就業規則の整備など）、 人事採用（新卒・中途採用の企画・運用、ブランディング）、組織活性化などをお願いします。◆正社員として直雇用です。※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 【～345万】年間休日127日◆上田駅!総務経理☆残業少○ マニュアル完備＆先輩からのOJTあり残業月2H×年休127日！プラべ充実計測器・監視カメラメーカー！現場課題の可視化で社会貢献経験活かせる⇒総務経理のオシゴト!将来的には人事労務にも関われるお得◎提携業者利用で昼食代半額！昇給・賞与・退職金あり◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：2時間/月 【残業】有(月最大2時間程度) 月～金 週5日

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】QAエンジニア（チーフ）◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』 【仕事内容】 【フルリモート可】QAエンジニア（チーフ）◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト『SmartHR』運営／継続利用率99％ ■業務概要： 品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 チーフ候補の方は、ひとつのユニット（QAエンジニア数名で構成）をマネジメントするチーフという

仕事内容TPR株式会社 【長野／岡谷】人事(労務管理)※世界トップ自動車部品メーカー(Tier1)／残業15h程度・土日祝休 【仕事内容】 【長野／岡谷】人事(労務管理)※世界トップ自動車部品メーカー(Tier1)／残業15h程度・土日祝休 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場・Tier1メーカー／労務管理をお任せ／将来的には人材育成や人事制度運用にも携われ、人事として幅広い経験が可能／マイカー通勤可】 ■業務概要： 当社、技術拠点である長野工場にて労務管理をお任せ致します。 当拠点では当社のマザー工場として主力製品であるピストンリングの生産を行っており、工場にて勤務している方を対象にした

仕事内容【仕事内容】 各種電子デバイスの製造を行う同社にて給与計算、労務管理などを中心に労務業務を担当して頂きます。 過去のご経験業務に応じて、業務をアサインします。 まずは制度運用からお願いする予定ですが将来的に人事部門の リーダーとして人事労務管理全般をお任せしたいと考えております。 近年新人事制度を刷新し、等級・評価の在り方を抜本的に見直した中で、今後も試行・改善を重ねていく予定です。ゆくゆくは制度設計・運用の両面に深く携わって頂く業務となります。 【具体的には】 ・人事制度運用及びシステム管理 ・人員計画立案（新卒、キャリア、派遣 他 異動実務） ・労務に関する職場からの相談対応 ・諸制度・

仕事内容アルピコタクシー松本支社にて、人事（給与・労務）をご担当頂き ます。 ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・入退社対応 ・従業員面談、研修の手配 ・資料作成 ・総務庶務全般 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容人事労務係長として、制度運用・労務管理・採用・研修など 幅広い業務をリードしていただきます。 実務だけでなく、メンバーの育成や業務改善にも関わるポジ ションです。 ・人事制度の運用補助 ・採用業務のサポート ・労務管理の事務処理 ・社内研修の運営サポート ・社内相談窓口の対応補助 ・チーム内の業務連携 変更範囲：変更なし

仕事内容人事・労務業務 経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。業務に慣れるま では得意な分野（採用、労務など）をメイン業務として担当します 。徐々に慣れてきたら下記の業務にも取り組んでいただきます。 ◇経理、総務業務 ◇採用業務 ◇労務管理（給与、勤怠、社保、福利厚生、安全衛生等）など ◎経験・能力により優遇いたします◎ＩＴ関連・製造業経験者歓迎 ※Ｉ・Ｕ・Ｊターン併用求人 管理職の場合： ◇人事施策の検討、人事情報の管理、人事関連規則の管理（新設・ 改廃）、採用（新卒・中途）、人事異動、社員教育・研修の企画運 営など 【仕事の変更範囲：当社業務全般】

仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【仕事内容】 【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能／プロダクト基盤チーム／資格取得補助あり プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当して頂きます。 ■業務内容： テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない