人事労務 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・Excel、Word、PowerPointを業務使用できるスキル ・採用業務、賃金管理業務、年末調整業務あれば尚可 ・普通自動車運転免許（工場間の移動あり） 【カヤバ社が求める人物像】 (1) 責任感とチャレンジ精神 カヤバは、責任感を持ち、常に新しい挑戦を受け入れる姿勢を求めています。自らの役割に対して主体的に取り組み、問題解決に向けて積極的に行動できる人材が理想です。特に、何事にも当事者意識を持ち、困難な状況でも前向きに取り組む姿勢が重要視されています！ (2) チームワークとコミュニケーション能力 同社は、協力し合いなが

仕事内容労務担当者募集 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 未経験者でも課長がイチから丁寧に業務をレクチャー。慣れてきたら裁量を持って業務に携わり、将来的には管理職を目指せる環境です。 【職種】 人事・労務・総務 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 雇用契約手続き、各種保険加入手続き、退職手続き、各種助成金申請手続き、勤怠業務管理、現場パトロール、安全に関する資料作成 【募集背景】 2022年に100周年を迎えても未だ成長中の当社は、さらなる体制強化を図るため、今回新たなメンバーを増員募集することになりました。 【職場環境】 安定した環境で長期的なキャリアを築いていきたい方は、是非ご応

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験が必須となります。 ■総務や人事のご経験 ■人材営業や管理部門へのアウトソーシングなど採用や管理部門業務の知見を持たれている方 [歓迎] ■採用経験（新卒・中途問わず） ■総務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【総務人事/長野県】油圧機器QCD世界No.1メーカーが目標（年収390万円～500万円） 【仕事内容】 ◇ 「都筑オリジナルブランドの確立」と、「ナックルQCD世界No. 1メーカー」を掲げ、油圧機器QCD世界No. 1メーカーを目標にする！ ◆ 【総務人事】長野県上田市/HONDA・コマツの… 【期待する役

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・マネジメント経験 ・人事、総務、経理いずれかの経験 【歓迎】 ・飲食業/外食業やホテル業界のマネジメント経験 【職種名】 【長野】老舗高級ホテルの人事マネージャー（管理職）/650～800万円/社宅有/森トラストグループ 【仕事内容】 複数のインターナショナルホテルを全国で運営する同社において、 人事マネージャーの募集です。 各種制度も整っており、お薦めの環境です。 ■老舗高級ホテルの人事マネージャー（管理職） 130年の歴史を誇る老舗ホテルの人事マネージャーの募集です。 【業務内容】 ・中途採用関連全般(母集団形成、選考、入社対応 等) ・勤怠管

仕事内容＊総務・人事・経理・庶務など、電気工事設備工事業の運営を支える 幅広い事務業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 【総務・人事業務】 ・労務管理（勤怠管理、有給管理、各種手続き） ・福利厚生業務（社会保険手続き、社内規定、制度の整備・管理） ・電話・来客対応、備品管理などの庶務業務 【経理業務】 ・売上、経費の仕訳入力（専用会計ソフトへ） ・会計事務所との調整業務（データ作成など） ・日常的な経理業務（請求書発行、支払処理、現金・預金出納管理など） 【建設業関連事務】 ・許可更新手続き ・工事関連の官公庁手続き など ＜会社紹介・事業概要＞ ■創業約55年の

仕事内容ＭＵＴＯＨホールディングス株式会社 【東京】人事マネージャ（労務・人事制度）◆東証上場／大型プリンタ・3Dプリンタメーカー 【仕事内容】 【東京】人事マネージャ（労務・人事制度）◆東証上場／大型プリンタ・3Dプリンタメーカー 【具体的な仕事内容】 【年間休日124日・土日祝休み／大型インクジェットプリンタ開発に強みあり◎】 日本でいち早く屋外広告用大判インクジェットプリンタを開発した当社にて、人事企画マネージャーを募集いたします。 ■業務内容： （1）従業員の管理 ・勤怠管理、給与計算、各種行政手続き（社会保険、雇用保険手続きなど）の人事労務マネジメント業務 （2）社内規則、人事制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社にて人事経験をお持ちの方 [歓迎] ■人事制度の運用経験 ■人事実務に必要なレベルの労働関連法規知識 ■英語、中国語を活かして働きたい方 【職種名】 人事制度企画・運用・改善スタッフ【プライム上場／創業98年の歴史を持つ老舗電機メーカー】長野県上田市 【仕事内容】 同社は冷却ファンや無停電電源装置、サーボモーター等3つの技術テーマをベースに6つの領域で新技術・新製品を開発し製造、販売しております。そんな同社の人事諸制度の企画・立案とその運用をお任せします。 【業務内容】 ■人事情報の管理・運用 ■評価制度の企画・管理・運用 ■昇格試験の運用 ■報酬制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ●下記のいずれも必須 ■Excel、Word、PowerPointを業務使用できるスキル ■採用業務、賃金管理業務、年末調整業務のいずれかのご経験 ●高等専門学校以上 【職種名】 東証プライム上場メーカーにおける人事／カヤバ株式会社 【仕事内容】 主に建設機械向けの油圧バルブの鋳造から加工、組立までを一貫して行っている長野工場での求人です。 同社の長野工場人事管理部で、人事担当として以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ■採用業務全般（技術職、事務系職種、技能職） ■賃金管理業務 ■勤怠処理業務 ■年末調整業務 将来的には、人事業務全般をお任せする想定です。

勤務時間08:30～17:15 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 製造業における採用・教育研修のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代後半～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【製造業】人事部 採用・教育研修 ※係長候補（長野県） 【仕事内容】 【業務内容】 当社人事部の係長候補として、主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。 (1) 新卒採用（大卒・高卒） (2) 中途採用 (3) 非正規採用 (4) 教育・研修 【事業内容・会社の特長】 求人会社は、ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダー等の建設機械の完成品メーカーです。 建設機械の販売先は9割以上が海外であり、

仕事内容[仕事内容] 【仕事内容】 人事スタッフのお仕事をお任せします。 将来的には人事業務全般を担えるように キャリアアップを目指せます。 具体的には・・・ ●採用業務 人材の募集や選考の管理を行い、 人材の採用をします。 ●賃金管理業務 社員の給与や賞与の計算・管理を行います。 ●勤怠処理業務 勤怠データの管理や確認を行います。 ●年末調整業務 年末調整に必要な書類の確認や手続きを行い、 正確な処理を行います。 ※工場間の移動あり 企業全体の連携を強化するため、必要に 応じて他工場への出張や移動も発生します。 将来的には、採用、賃金管理、勤怠管理、 年末調整に加え、その他の人事関連業務を 幅

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■採用、研修、労務等人事業務のご経験 ■社長室での業務経験 ■秘書業務のご経験 【職種名】 「TRUST」【長野/人事】3年連続エリアシェアNo1/住宅手当/評価制度課長候補 【仕事内容】 【仕事内容】 ■塗装をメインで行う同社にて採用人事のポジションをお任せします。 社長直結のチームで、1年程度を目安に人事課長もしくは社長室長を目指していただく幹部候補の採用です。 【働きやすさ】 ■まずは人事業務全般を習得し、ゆくゆくは人事課長、社長室のマネジメント（人事・販促・広報）も行っていただく予定です。 透明性の高い評価制度があるためやる

仕事内容長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループで 人事・総務担当としてご勤務いただきます。 《主な業務》 ・労務管理、各種申請 ・新卒・中途採用業務 ・グループ運営店舗の各種総務業務 等 ＊パソコンを使用して各種管理等を行っていただきます。 ＊未経験者には一から研修します。経験者にはお客様へのおもてなしを進んでしていただける環境があります。 ＊各グループ店舗へ伺っての業務もございます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務に関する経験 （人材紹介会社・人材派遣会社でのご経験者をお持ちの方も歓迎します！） [歓迎] ・簿記2級 ・英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【軽井沢】人事（採用担当）◆相合精密部品メーカー◆（年収450万円～550万円） 【仕事内容】 ★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みのプライム市場上場の優良メーカー★★ 【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 人材開発業務全般業務に従事いただきます。 ※

仕事内容【仕事内容】 地場工務店の人事労務として勤務いただきます。主にメインは労務回りの業務をお願いしますが、人事業務や一部経理のサポートなど役割にとらわれない働き方を期待します。 【具体的には】 ・労務管理業務全般 ・採用サポート ・バックオフィス部門のサポート（総務、経理） ・営業部門のサポート 同社の特徴として社員全員がアルプスピアホームの顔としてお客様に接客ができるようにしています。 詳しいご提案やヒアリングは営業が行いますが、一次対応ができないときは他部門の方が対応を行います。 また展示会などの行事があれば、手の空いているスタッフはイベントにも参加します。 【勤務地】 松本市 【社風

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容人事業務 ・従業員の労務管理・人材育成・組織要員管理・採用・組合対応等 総務業務 ・社内規程や契約の整備・企業広報・株主総会、取締役会事務局等 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容大手コンビニエンスストア向けの開発・製造を行う当社の本社人事 部門にて、主として以下のような業務について担当いただける方を 募集します。 ・従業員の給与処理事務 ・社会保険・雇用保険についての手続き（社労士と連携） ・年次有給休暇の取得管理 ・過重労働者の確認と工場への注意喚起 ・従業員の契約書などの作成 ・連続勤務の確認 など 業務の変更範囲：会社の定める業務 ※ご応募いただける方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。

仕事内容【仕事内容】 労務業務のプロフェッショナルとして、スピードと正確性を重視し、労務相談業務を軸に、幅広く企業の経営課題解決をお任せします。 【具体的には】 ・労務トラブルに関するコンサルティング ・給与体系の構築 ・労働、社会保険の手続き ・給与計算 ・雇用契約書、就業規則の作成 ・助成金の申請 【担当顧客について】 コンサルタント一人当たり15～20件の顧客を担当いただきます。 個人や小規模の企業様のご支援自体は少なく、中堅から大手企業のご支援が殆どです。上場または上場子会社のお取引が50％程度となります。 担当領域は税務顧問（80％）、M&A関連（20％）で、業種は、製造、卸売・小売、サ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●製造業における採用・教育研修のご経験 ●高等専門学校以上 【職種名】 建設機械メーカーの人事部 採用・教育研修／株式会社竹内製作所 【仕事内容】 上場機械系メーカーでの人事（課長クラス想定） 同社人事部の係長候補として、主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・新卒採用（大卒・高卒） ・中途採用 ・非正規採用 ・教育・研修 【事業内容・会社の特長】 各種建設機械 ［標準型ミニショベル（クローラー式、ホイール式、電気式）、超小旋回型ミニショベル、クローラーローダー、クローラーキャリア］ 及び工業用撹拌機の設計開発から販売までの完成