ケアマネジャー - 千葉県柏市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護付有料老人ホームにおいて利用者75名のケアプラン作成。 送迎（通院又は外出時） 利用者・ご家族の相談業務

仕事内容■会社名 千葉県柏市名戸ケ谷のリハビリテーション病院 ■メインキャッチ リハビリテーション病院のケアマネジャー/リハビリ補助で利用者の自立を支える仕事／処遇改善や資格手当あり。長く働ける環境 ■コメント ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・精勤手当など努力を評価する制度があります◎ ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください♪ ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ■雇用形態 正社員 ■職種 リハビリテーション病院のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設に配属となるケアマネージャーの採用です。安心して長く働ける就業環境です。 現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行い

仕事内容【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.9時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収296,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県柏市旭町4-11-3 ※基

仕事内容■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)/賞与あり/住宅/家賃手当あり/年間休日110日以上 ■コメント 柏市の居宅介護支援事業所 で正社員を募集中です！ ■職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー) ■職務内容 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお任せします。 ■給与 月給 303,000円~ ■給与備考 資格・経験を考慮いたします。 ■休日/休暇 年間休日110日以上 【休日】シフト制/月10日休み、年間休日120日 【休暇】有給休暇法定通り ■待遇/福利厚生 退職金あり 【車通勤】

仕事内容【仕事内容】 要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。 「みずたま介護ステーション」のブランド名で在宅介護の拠点を展開し、お客様やご家族が安心して「ご自宅」で暮らし続けていける支援をしています。 ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい。 【給与詳細】 [昇給・賞与] ※ジュニアケアマネジャー：月収232，000円～245，000円程度 ■昇給：年1回（能力等により） ■賞与：年2回計3.00月分（6，12月） [諸手当] 通勤手当／残業手当／資格手当／その他手当 [福利厚生] 育児休暇制度／介護休職制度／その他

勤務時間（1）9:00～15:00 （2）9:00～16:00 その他、9:00～17:00の間で相談も可能です。 ※休憩60分 ※残業ほぼなし

仕事内容仕事内容 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 求人詳細 【仕事内容】 介護支援専門員(ケアマネジャー)業務 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） イリーゼかしわ豊四季 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 正社員 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中！≫ ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。 →同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！ →エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！ ―――――――――

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内6時間（休憩60分） ②8:30〜17:30の内7時間（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 4日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※（１）（２）（３）いずれか応相談 ※月１３日程度が目安です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときの労使協議を得て１ 年間に６回限度、１か月６０時間、１年間６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制