ケアマネジャー - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事:お客様・ご家族と各施設との連絡・調整/お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理/定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認/サービス担当者会議開催/スタッフのサポート・育成など 五軒町/ツクイの居宅介護支援/ケアマネ/月給26.5万円~ 応募資格: 介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:30〜17:30 (休憩60分) ※シフト制 ※残業月平均約10時間 休日・休暇: 週休2日制 リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日116日 有給休

仕事内容ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別

仕事内容＊介護老人保健施設（２階建て・定員１００名）にてケアマネ業務 を行っていただきます。 （デスクワークがメインのお仕事となります） ・施設サービス計画作成 ・モニタリング、ケアプラン作成・策定 ・ご家族様、利用者様対応（連絡、調整、訪問） ・委員会業務 ・その他付随する業務 ＊入所定員１００名 多床室、個室あり （１階５０名、２階５０名） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容★子育て世代歓迎★残業ほぼなし★柔軟シフト 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 ケアマネージャー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 251,730円〜286,450円 ＜上記の詳細＞ 基本給：225,680円～260,400円 給与に含まれる手当： ・資格手当：20,000円 ・ベースアップ手当：6,050円 【各種手当・昇給・賞与】 ・扶

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容地域で信頼される支援を提供する「地域包括支援センター 神峰の森」で、あなたの経験を活かしてみませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜250,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,500,000円 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,500円 実績手当:50,000円 職能手当:10,000〜20,000円 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケア

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容・老人保健施設に入所されているご利用者のケアプラン作成及び 入退所調整マネジメントを行っていただきます ・ご利用者・ご家族の対応及び各関係機関との連絡調整業務、計 画書作成、カンファレンス開催、サービス担当者会議実施など 老健全体のマネジメント ・ご利用者の医療機関受診に際しての付添等 ※変更範囲：法人の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・事業所カレンダーによる ・年末年始（１２／２９～１／３）、ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間シフト制

仕事内容＝管理者・主任介護支援専門員 募集＝ 居宅介護支援事業所では、要介護１以上の認定を受けた方を対象に ケアプランの作成・サービスの連絡や調整・介護保険周りの申請代 行を行っています。ケアマネジャーはお客様のアセスメントからサ ービス担当者会議の開催、作成したケアプランの説明・同意、モニ タリング、介護報酬の給付管理など ※変更範囲：変更なし 「副業可」