ケアマネジャー - 茨城県坂東市 の求人・仕事・採用

仕事内容【トライアル雇用併用求人】 ・居宅介護支援事業所にて利用者のケアプラン作成 ・利用者及びご家族とのサービス事業間の連絡、調整 ・要介護認定申請等の手続き代行 ※６０歳以上の方もご応募ご相談ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容〇居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 （相談・連絡業務、ケアプラン作成業務等） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設きねぶちケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 200000~250000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 茨城県坂東市長谷989-5 【アクセス】 関東鉄道常総線守谷 / 水海道バス10分(バス停:原口) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 精勤手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 180000~240000円 【住所】 茨城県坂東市沓掛4527-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日118日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： 介護職員初任者研修・介護職員実務者研修：5000円 / 介護福祉士：10000円 職務手当： あり

仕事内容ケアマネジャー／ケアマネジャ 居宅介護支援事業所「ケアプランセンターR＆S」にて、ケアマネジャー業務をお任せします。 ご利用者様・ご家族様のお話を丁寧に伺い、一人ひとりの状態や希望に合わせたケアプラン作成、モニタリング、給付管理、関係事業所との連絡調整などを行います。 当事業所では、在宅生活を安心して続けられる支援を大切にしており、地域の医療・介護事業所と連携しながら、ご本人らしい暮らしを支えています。 また、担当件数や働き方は原則相談のうえ調整可能。直行直帰や在宅ワークも取り入れ、週1回の相談ミーティングで情報共有や相談ができる体制を整えています。 「頑張りはきちんと評価される」「互いに

仕事内容■会社名 茨城県坂東市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設のケアマネジャー/未経験OK!年間休日119日、日祝休み、施設ケアマネのお仕事 ■コメント ◎介護老人保健施設での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したう

仕事内容＜増員のための募集＞未経験可。介護老人保健施設で【正社員】ケアマネジャーを探しています！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給180,000〜240,000円 ≪基本給≫ 170,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 資格手当:10,000円 扶養手当:配偶者：3,000円 子：5,000円/人 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【在宅勤務・直行直帰可】担当件数を自分で調整しやすい居宅ケアマネ求人｜未経験・ブランクのある方も歓迎 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアプランセンターＲ＆Ｓにおける居宅ケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成、見直し ・利用者様、ご家族との面談 ・モニタリング、アセスメント ・サービス事業所との連携、調整 ・認定調査 ・給付管理業務 ・記録、書類作成 ・地域からの相談対応 担当件数はご自身の状況に合わせて調整しやすく、無理のない働き方を相談できます。 また、iPadなどの業務ツールを活用し、直行直帰や在宅勤務にも対応しています。業務負担の軽減

仕事内容【仕事内容】 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 本求人はライフワンズ株式会社の掲

仕事内容老健併設の居宅介護事業所でのお仕事◎住宅手当や保育補助など手当充実◎経験の浅い方・ブランクのある方もご相談ください☆ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での業務 ※老健併設の事業所です 【主な業務】 ケアプランの作成 利用者・ご家族とサービス事業者間の連絡、調整 要介護認定申請などの手続き代行 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給210,000円～260,000円 精勤手当：10,000円 【別途支給手当】 残業手当 通勤手当：上限20,000円/月 休出手当：5

仕事内容初心者でも安心！茨城県坂東市でケアマネージャーとして新たな一歩を踏み出しましょう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給244,354〜276,790円 ≪基本給≫ 190,900〜221,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 特殊業務手当:11,454〜13,290円 役職手当:20,000円 資格手当:10,000円 処遇改善手当:12,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ≪昇給≫ 1,800円 （月あたり）

仕事内容茨城県坂東市でケアマネジャー募集！あなたの資格が光る場所で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 役割加算手当20,000円（支給条件有） 資格手当:介護支援専門員・精神保健福祉士・社会福祉士・正看護師：+15,000円 介護福祉士：+5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）

仕事内容居宅介護支援専門員の募集です。 〇居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 （相談・連絡業務、ケアプラン作成業務等） ＊業務の変更はありません。

仕事内容《年間休日124日／充実の手当／託児所あり》実働7時間20分！働きやすさバツグン♪居宅ケアマネジャーの募集！未経験OK！私たちと一緒に働きませんか？【坂東市沓掛】 未経験可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/事前見学OK 【仕事内容】 居宅ケアマネジャー業務全般 【業務内容】 ケアプラン作成 介護認定申請代行 認定調査（委託を受けた場合） 相談業務 各サービス事業所との連絡調整 等 【応募要件】 介護支援専門員（ケアマネージャー） ※未経験OK 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給225,00

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容配偶者手当・子ども手当の支給あり◎家庭をお持ちの方にもおすすめできます♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給180,000〜240,000円 ≪基本給≫ 170,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 資格手当:10,000円 扶養手当:配偶者：3,000円 子：5,000円/人 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス

仕事内容■メインキャッチ 介護老人保健施設のケアマネジャー/未経験OK!年間休日119日、日祝休み、施設ケアマネのお仕事 ■コメント ◎介護老人保健施設での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■職種 介護老人保健施設のケアマネジャー ■職務内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る

仕事内容【車通勤OK｜無料駐車場完備】★平日18時診療終了★全国トップクラスの大規模医療法人を支えるバックサポート部門のお仕事｜教育制度充実でキャリアアップも可能！ コーディネーターとして、当院の健康サポート事業を支えるバックサポート部門の業務を担っていただきます。 以下は業務の一例です。ご希望や適正によりご担当いただきます。 【経理】 ・入金確認、振込、銀行業務 ・釣銭準備 ・税理士との連絡 他 【総務】 ・ミーティング、セミナー準備 ・業者対応 ・院内資料作成 他 【採用】 ・求人関連(求人票作成、応募者へ連絡、面接) 他 【訪問】 ・訪問患者様への電話連絡 ・ケアマネさんへの連絡 ・訪問