スーパーバイザー - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種名】 書類のダウンロード/スキャニング 【会社名】 Start me株式会社/ANS 千歳船橋駅 【PR】 千歳船橋駅の方必見！データ整理等事務業務のお仕事！オフィスワークデビュー！ 【コメント】 千歳船橋駅でお探しの方に！ 学歴経験一切不問！ 未経験から大手企業の事務系正社員★ 履歴書不要&選考1回！ 研修充実♪ 大量募集中につき採用率UP！ ご応募をお待ちしております！ 【ポイント】 ＼ココがおすすめ／ ★未経験から大手企業の事務系正社員に！ ☆年間休日125日以上でプライベート充実！基本土日祝休み ★大手ならでは！賞与あり、昇給あり、社会保険や健康診断ももち

勤務時間働き方はあなた次第♪ 自分ファーストで働ける 環境をご用意しております★ ＜ 週3日×1日4h～ ＞ 勤務先により異なります。 ご希望に合わせて ご紹介します！ ★シフト例★ ・8時～17時 ・9時～18時 ・10時～19時 ・11時～20時 ＊短時間勤務 ・8時～12時 ・9時～13時 ・10時～14時 ・11時～15時 ・13時～20時 など ＝＝＝ 他にもお仕事多数あり♪ 勤務地/職種/給与/休日… ご希望を教えてください☆ ▽こんなお仕事あります♪ ＃コツコツデータ入力！ ＃スキルが活かせる！コールセンター ＃事務経験が活かせる♪一般事務 ＃スキマ時間を活用！テレオペスタッフ

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ／ 大人気！ 高時給＆高待遇な オフィスワークの お仕事多数あり！ ＼ コールセンターのお仕事や 事務のお仕事など オフィス系のお仕事が 盛りだくさん（）/ 例えば… ★受電のみのコールスタッフ ★メールやチャット対応メイン♪ ★データ入力多めの事務スタッフ ★キャリアアップ！SV・管理スタッフ ・・・などなど ほとんどの方が未経験からのスタートです！ 駅チカで通勤もらくらくです！ あなたのやりたいことがきっと見つかる！ ぜひお気軽に応募ください！ 【お仕事のポイント】 人気のオフィスワーク多数あり♪一般事務、コールスタッフ、データ入

仕事内容等々力駅より徒歩14分 【赤ちゃん訪問】1850円×直行直帰【カジュアルOK】等々力 ・。・。・。・。・。・。・ 【赤ちゃん訪問】1850円×直行直帰【カジュアルOK】等々力 生後5～11か月のお子さんがいる家庭に訪問します等々力エリア様子のヒアリングや区のサポート体制などをご案内します終日外回りのお仕事となります・一部電話対応あり営業経験・外回りのお仕事経験がある方におすすめ ・。・。・。・。・。・。・ 【時給1850円】等々力周辺エリアの訪問 ＜具体的には＞ 予約リストに沿って、赤ちゃんのいるご家庭へ訪問します 予約枠は最大で午前4件、午後7件（一部お電話で対応あり） 予約一件あたり

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) auショップ・docomoショップ・SoftBankショップ・家電量販店での窓口業務（受付・接客） 業務内容(詳細) フロアアドバイザー業務（受付・案内） 窓口カウンター業務（各種お手続き、ご利用に関する相談等） 携帯・その他販売業務（新規受付、機種変更等） アフターフォロー業務（操作方法案内、サービスの使い方等） 1つの会社で他業種を経験することができます！ キャリアアップ平均年数は2.5年！ SV(スーパーバイザー)、リーダー、マネージャー。 イベント事業部や他事業、本社管理への転属 弊社のメイン事業である人材派遣の人材コンサルタントなど幅広いキャリアップ

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容株式会社キャリッジ 個別指導塾の教室長／教員免許不要／賞与年3回／業界未経験歓迎 【求人要約】 【教育×マネジメント】生徒にも地域にも寄り添う仕事 【働きやすさ◎】賞与年3回／実働7時間／長期休暇有 【未経験でも安心】SVサポート制度・研修制度充実！ 授業を教えない塾の仕事、知っていますか？ 生徒・保護者・講師と向き合いながら、 地域に選ばれる塾をつくる――。 それがあなたにお願いしたいこと。 当社が運営する「英才個別学院」は、 都内に7教室を展開する個別指導塾。 教室ごとにカラーがあり、 生徒の雰囲気も、保護者との関係性もさまざまです。 大切なのは、 目の前の生徒や保護者に

仕事内容正社員(試用雇用)／本社(用賀)／駅ちか／シフト制／年間休日120日／SV／店長／第二新卒歓迎 Store事業部／エリア統括SV・店長候補(ハイキャリア)｜ミドルエイジ向けファッションブランド│都内 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,000,000円～5,500,000円 年俸制(１２分割にて支給)、業績により決算賞与あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※想定年収 400万～550万円 【勤務地】 東京都世田谷区用賀 募集情報 【仕事コード】IB-11126 【仕事内容】 ＜Message＞ 当ブランドは「楽に着られて、ワンサイズ細く見え

仕事内容[仕事内容] 介護老人保健施設内の厨房にて調理師を募集しています。 【調理師のお仕事】その１ 病院・福祉施設での食事サービスです。 主に献立表による調理作業（仕込み・盛付・洗浄等の厨房業務全般）ですが、四季折々のイベント食や行事食もあります。 メニュー作成の食材・調理方法の提案も行って頂きます。 【調理師のお仕事】その２ 栄養士との連携のもと病院や福祉施設内の厨房で安全かつ健康に留意した食事を調理して提供します。 一食一食が健康の源、治療に即したメニューであると共に、患者様や入居者様の大きな楽しみとなる「食」。 同時に、患者様の症状や体調を左右する責任のあるお仕事です。 「どう生きたいか」

仕事内容年間休日120日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,030円～344,430円 月給：224,030～344,430円 基本給：206,530～239,930円 諸手当：17,500～104,500円 地域手当：7,000～14,000円 登録販売者手当：入社時5,000～15,000円 ※要従事登録、社内試験合格により最大25,000円まで増額 ナショナル社員選択手当：20,

勤務時間9:00～17:30（実働7:30／休憩1:00）

仕事内容【赤ちゃん訪問】1850円×直行直帰【カジュアルOK】世田谷 【時給1850円】世田谷周辺エリアの訪問 ●予約リストに沿って、赤ちゃんのいるご家庭へ訪問します 予約枠は最大で午前4件、午後7件（一部お電話で対応あり） 予約一件あたりの所用時間は5～10分程度です ●訪問中の困りごと・不明点はSVにすぐ相談できます ●月に1回、当社池袋オフィスにて全体研修を行います ●直行直帰のお仕事です 生後5～11か月のお子さんがいる家庭に訪問します世田谷エリア様子のヒアリングや区のサポート体制などをご案内します終日外回りのお仕事となります・一部電話対応あり営業経験・外回りのお仕事経験がある方におすすめ

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

勤務時間固定時間制

仕事内容事務スタッフ／「業務事務」／連続休暇あり／転勤なし定時退社／マイカー通勤OK／賞与年2回 【お茶出しにコピー取り…それって「事務」？感謝される縁の下の力持ちの「事務」に！】 お茶出し、お土産配り、給湯器の掃除… 誰からも褒められず、評価もされない、黙々と「作業」をこなすだけ。そんな雑務が当社の「事務」ではありません︕ 当社の事務は、お客様のサポートなども行うため、会社を裏⽅として⽀え、「ありがとう」の⾔葉がもらえる存在感のある事務です︕ 先輩後輩に関係なく、意⾒交換をすることが当たり前の雰囲気。 20代～30代の若⼿が中⼼となり、「こうした⽅が⼯数が減るのでは︖」など、意⾒を発信しやす

仕事内容年間休日120日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,030円～344,430円 月給：224,030～344,430円 基本給：206,530～239,930円 諸手当：17,500～104,500円 地域手当：7,000～14,000円 登録販売者手当：入社時5,000～15,000円 ※要従事登録、社内試験合格により最大25,000円まで増額 ナショナル社員選択手当：20,

仕事内容スタッフ全員の幸せを追求し、本当の意味で 『笑顔』で働ける環境・制度が揃う飲食企業 会社の未来を一緒に創る新メンバーを募集！ 株式会社DREAM ONとは？ 東京・愛知を中心に直営・FC合計で50店舗以上を展開。 全国から集まる1700を超えるお店が日本一の座を争う飲食業界の一大イベント『居酒屋甲子園』を立ち上げ過去2度優勝を果たし、外食アワードを受賞…など、会社・運営ブランドともに業界内では注目を浴びる飲食企業！ グループ連結で売上は50億を超え、 100店舗展開を目指し着実な成長・発展を継続！ 社長や役員とスタッフの距離が近く、ビジネス的な考えよりも、 スタッフの“ワクワクや幸せ”

仕事内容[仕事内容] 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務（主に事務作業）を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告 など ＊始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていただきます♪ ―★チームの人数は？ ジョブコーチ1人当たり、5～6名ほどの障

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社サンドラッグ サンドラッグ赤堤店 年間休日120日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 正社員 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 「誰かの助けになりたい」…そんな方なら、社会人未経験でも、敬語が苦手でも大丈夫。 「困っている人につい手を貸したくなる」「誰かの喜ぶ顔を見るのが好き」―そんな気持ちが多少でもある方なら、当社サンドラッグへの応募資格は十分。むしろ、どんな立派な経験や資格よりも大切にしたいと考えている要素です。

仕事内容業界の常識を覆し日本の新たな日常を創る。 １００店舗展開を目指す業界注目のブランド 年間休日１１５日など業界屈指の好環境！ ｜『七宝麻辣湯』について｜ “美味しく食べて、身体を内側から整える”をコンセプトに、 東京・渋谷で誕生した薬膳スープ春雨専門店です。 30種以上の薬膳スパイスを鶏や牛の旨味と組み合わせて生み出したスープは絶品。 常時50種以上が揃うトッピングだけでなく、 辛さや麺の種類なども自由に選べる為、組み合わせは無限大！ その日の体調や気分に合わせてチョイスできるスタイルは好評！ 女性から圧倒的な支持を得ており、1度食べたらクセになる味わいだからこそリピート率は80％を記録！

仕事内容[仕事内容] ■業務内容 中途採用に関わる部署にて、 採用担当メンバーとしての事務サポートをお任せします！ 風通しの良いアットホームな職場・チームワーク抜群な環境で、 採用アシスタントとして活躍しませんか？ 《具体的な内容》 ▲応募者対応 採用管理システムを使用して、 応募受付から内定承諾までを対応いたします。 ・応募書類提出のアナウンス ・選考結果連絡 ・面接スケジュール調整 ・紹介会社との連絡 ・その他お問合せ対応 ▲採用活動関連業務 ・書類作成 ・データ入力 ・代表電話の取次ぎ ・書類発送業務 ◆ 研修ばっちり！ ◆ 入社後1～2ヶ月は、OJT方式での 業務研修を行いますので一から

仕事内容【SV・エリアマネージャーの仕事内容】 複数の店舗管理を担うSV・エリアマネージャー。「店舗と本部の橋渡し役」なども兼ねて、各店舗で勤務するスタッフの教育や育成を行いながら、各ブランドや店舗を円滑に運営できるよう多角的なサポートをお願いします。各店舗の店長の、一番の相談役となる存在です。課題整理を行いながら丁寧な対応を心がけてください。これまでに培った現場経験やマネジメント経験は存分に活かせます。 【具体的には…】 ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案・実現 ・各店舗を巡回しマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 etc. 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしま