チームリーダー - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ｜必須条件 以下いずれかのご経験 ・法人向け無形商材の営業経験2年以上 ・インサイドセールス経験2年以上 ・事業開発 / 事業推進の2年以上 [歓迎] ・営業企画経験 ・広告/Webメディアの営業経験 ・SaaS/クラウドサービスの営業経験 ・コンサルティング企業でのコンサル経験 ・チームマネジメント、リーダーのご経験 【職種名】 【ビジネス職オープンポジション】PRONIアイミツSaaS／リモート可／副業可 【仕事内容】 ■各ポジションについて ＜フィールドセールス＞ ・受注企業の営業・マーケティング部に対して「PRONIアイミツ / PRONIアイミツSaaS」を活

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験5年以上 ・チームリーダー、または、プロジェクトマネジメント（PM）の経験 ・「技術の力で事業をどう伸ばすか」という視点で設計・開発に向き合いたい方 ・自身の設計意図や技術選定の理由を、論理的に周囲へ説明・言語化できる方 【歓迎】 ・アーキテクチャやDB設計のトレードオフを整理し、チームに共有した経験 ・技術負債の解消や、開発者体験（DevEx）の向上を目的とした仕組み作りの経験 ・カオスな状況を「技術で解決すべき面白い課題」と捉え、粘り強く取り組める方 ・勉強会の主催やブログ執筆など、技術的なアウトプットを通じた組織

仕事内容募集背景 2005年にスタートしたフェンリルは、こだわり抜いた国産Webブラウザ「Sleipnir」の開発から始まりました。当時からユーザビリティを意識して開発を続けており、創業から20年以上経った今でも、その考えは私たちが目指すべきものとして受け継がれています。 デザイナーとエンジニアが妥協せず議論し、1歩1歩最高のプロダクトに近づけていく環境は、フェンリルの魅力となっています。 その結果、現在は「デザインと技術のプロ集団」として、スマートフォンアプリ開発やWebサービスの構築を主力事業としています。 また、それらの品質を支えているのが、品質管理を専門で担っている品質管理部です。 JSTQB

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験 ・法人向け無形商材の営業経験2年以上 ・インサイドセールス経験2年以上 ・事業開発／事業推進の2年以上 【尚可】 ・営業企画経験 ・広告／Webメディアの営業経験 ・SaaS／クラウドサービスの営業経験 ・コンサルティング企業でのコンサル経験 ・チームマネジメント、リーダーのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のバリューに共感できる方 顧客にまっすぐ向き合う／チーム全員にまっすぐ向き合う／成すべきことにまっすぐ向き合う 【職種名】 【東京：リモート】ポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験2年以上 ・インサイドセールス経験 ・架電営業経験 [歓迎] 【歓迎】 ・SaaS・IT業界での営業経験 ・自社開発AIを用いたコンサルティング営業 ・広告/Webメディアの営業経験 ・コンサルティング企業でのコンサル経験 ・チームマネジメント、リーダーのご経験 【求める人物像】 ・同社の価値観「まっすぐ」にマッチする方 ・社会貢献や顧客の課題解決に対する強い意識をお持ちの方 ・目的の達成に向けて何事にもポジティブに挑戦し、 やりきることができる方 ・幅広い業界の知見を身につけたい方 【職種名】 【DXコンシェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・カスタマーサポート領域での実務経験 ・チームマネジメント、またはリーダーとしてのメンバー育成経験 ・対応品質を定量・定性の両面で改善してきた経験 ・複数部署と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション能力 ・スタートアップ／変化の多い環境への適応力 [歓迎] ・スタートアップ・新規事業でのCS部門立ち上げ経験 ・チャットの自動化・オートメーション化の経験 ・KPI設計、CSAT運用、サポートツール導入・改善経験 ・通信・モバイル・eSIM・海外サービスの知見 ・組織立ち上げ・拡大フェーズでのマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・CSの組織を「サポート＝コスト

勤務時間時間：10時～18時（休憩12時～13時） 曜日：月曜～金曜日勤務（祝日除く） 残業：ほとんどありません。お願いする場合も、皆さんの都合を優先しています。 私用による、急なお休みも取りやすい環境です。

仕事内容即日あり！服装・髪型自由！未経験歓迎！履歴書不要！ゲームの仕事に関わるチャンス♪ゲームのデバッグ業務 発売前の家庭用ゲームやアーケードゲーム、ソーシャルゲームなどのアプリゲーム、ＴＣＧなどを実際にプレイして、「キャラが壁に食い込んだ！」「ログインボーナスが貰えない！」「このカードのスキルが強すぎる！」等の不具合を探すお仕事。 ＜お仕事の流れ＞ 1．リーダーの指示に従って不具合探し 2．不具合発見！ 3．報告書に記載します 4．お客様に報告 5．お客様が不具合を修正 6．修正結果に問題がないか確認 7．不具合が1つ無くなった！ チームで行う仕事です。 困った時は、リーダーや先輩に相談できるので

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社で人事総務などバックオフィス経験 5年以上 ・給与システムでの給与計算実務経験 ・勤怠管理人事制度運用実務経験 3年以上 ・PCスキル（MSOffice：Excel関数活用） ・組織マネジメントまたはチームリーダー経験 【尚可】 ・上場企業での人事経験 ・給与システムのマスター管理者をした経験 ・企画書作成、プレゼンテーション経験 ・株主総会対応経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コーポレート部門を横断した日々変化への柔軟な対応、社内社外／階級・階層を問わず、自ら関係者に働きかけ巻

仕事内容【職種名】 【SQL】システムリプレイス 【給与】 550,000円 ～ 600,000円/月 【アクセス】 JR山手線 大崎 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都品川区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 Windowsバッチ＋Oracle SQLで、EUCにて構築されたデータ分析機能をLinux shell（bash）＋Oracle SQLにて再構築する案件です。 リプレイス対応

仕事内容【応募資格】 [必須] IT業界におけるマネジメント実務経験（PL/PM、チームリーダー、またはそれに準ずる5～10名規模の組織管理経験）。 数値（利益率、定着率、単価アップ率等）に基づき、論理的な判断やレポーティングができる能力。 顧客および社内ステークホルダー（経営層・営業・エンジニア）との折衝・調整能力。 [歓迎] 【求める人物像】 - 「現場の課題を仕組みで解決したい」という、組織開発やHR領域への強い意欲（人事制度設計の実務経験は不問です）。 - AIツール等を用いた業務プロセスの標準化・効率化に抵抗がなく、自ら推進できる方。 【職種名】 フィールドHRマネージャー 【仕事内容】

仕事内容持ち帰りなし ★2025年4月から給与ＵＰしています★ 【ソラストえばら保育園で正社員保育士（リーダー）募集】 品川区荏原中延駅 徒歩4分に立地する、ソラストえばら保育園の求人募集。保育士 (リーダー)のお仕事を担当していただきます。 常勤正社員としての採用なので、安定して長期目線で子どもたちの成長を見守ることができます。 お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。 元気な子どもたちとの触れ合いを通じて、地域社会や日本の未来に貢献できる保育園のお仕事。ご応募お待ちしています! ※2026年4月1日よりこども事業の分社化に伴い、所属は株式会社ソラスト・キッズ・ネ

仕事内容定額制OA機器サービスのCS管理者候補／自社CS立ち上げ マネジメントに挑戦 月額定額制レンタルプリンター（inkfree）と「5円コピー機」のカスタマーサービス（CS）部門において、チームを牽引する管理者候補（SV・リーダー業務）をお任せします。 BtoBの環境でマネジメントスキルを発揮していただけます。 【具体的な実務ルーティン】 ・メンバー（今後採用予定のアルバイト・パート数名）のシフト管理・育成・教育 ・問い合わせ対応の品質管理（お電話・メール・チャットによる対応サポート） ・マニュアルのアップデートや、対応プロセスの効率化（仕組み化） ・倉庫への出荷指示・契約処理・提携メーカーへ

仕事内容スタートアップ部署をあなたが中心となって創れる！ キャリアアップもアイデアを活かす面白さも味わえます・ 仕事内容： 当社の採用専任担当として、中途採用（メイン）および新卒採用業務全般をお任せ！ エンジニアと兼務している「採用チーム」のリーダー的ポジションとして 企画から実行まで裁量大きく活躍できます・ 【具体的な業務】 ・求人媒体の選定、運用、効果測定 ・応募者対応、レジュメ確認（基本は書類選考。迷う場合は面談を実施） ・自社説明会の企画・誘致 ・採用広報活動（SNSの活用など） 【仕事のポイント】 ・あなたのアイデアが活きる！ ・InstagramやX、TikTokなどのSNSを用い

仕事内容株式会社ＬｏｇＴｅｃｈ 事務スタッフ／AIスキルを学べる／在宅OK／土日祝／上場G 【求人要約】 ＊企業の業務効率化をAIで支える将来性の高い会社 ＊事務から企画・クリエイティブ領域まで成長できる ＊月給25万円・土日祝休み・リモートOK など ＼AI時代に必要なスキルを学べる事務スタッフ／ ＊働き方も仕事内容も今の時代にアップデートしよう＊ 都庁のそばに本社を構え、企業のDX・AI活用を支援している当社。上場企業グループの一員として鉄道・航空・流通・医療など、幅広い業界の一線で働く人たちに寄り添い、サポートを行っています。 ＊未経験からAI領域に関われる＊ 今回の募集は、AIコ

仕事内容サポートデスク事務 入社後は、先輩スタッフが業務の流れや対応方法を一から丁寧にフォロー。 「オフィスワークは初めて」「電話対応に不安がある」という方でも、 少しずつ慣れていける環境です。 また、サポートデスク事務は誰かの役に立てる実感を得やすい仕事。 自分の対応で問題が解決したときの「ありがとう」という言葉が、大きなやりがいにつながります。 【仕事内容】 おすすめPOINT ◆未経験歓迎 オフィスワークデビューに最適 ◆研修充実で電話対応・事務スキルが身につく ◆人から感謝されるサポート業務 ◆マニュアル完備で安心スタート ◆チームで協力しながら働ける環境 ◆キャリアアップ制度あ

仕事内容仕事内容 大手企業内にて、障がい者の業務サポートやメンタルケアを行います。 また、お客様からの依頼業務を納品するためにスケジュール管理や 障がい者メンバーのマネジメントをお願いします。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 求人詳細 当社は、障がい者と企業を結ぶ場と、その先の未来を創出する人材サービス企業です。 福祉という

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある1日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ入

勤務時間08:30～17:30(休憩：60分)

仕事内容【紹介予定派遣/正社員化】 【経理】 ◇安定した経営基盤◇日本を代表するゼネコンのIT子会社◇在宅/時差出勤や 資格取得制度などの福利厚生が充実◇リーダーポジション 時給￥1,840 アクセス：天王洲アイル 徒歩6分 勤務時間：08:30～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ◆経理、財務業務全般を担当いただきます ・会社決算 ・予算管理 ・財務分析 ・計画、見込策定 ・税務申告 ・資金繰り ・親会社への連結決算報告などチームリーダーとしてゆくゆくはメンバー指導もお願いするポジションになります 【直接雇用化後の待遇】 ◎賞与 合計4.1ヵ月分 ◎時差出勤（定時の2時間繰り上げ ・繰り下

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【年休123日】営業事務★残業ほぼなし◆17時台定時☆ 裁量をもって主体的に営業を支えられる環境◎医療IT企業にて受発注業務をお任せ受発注業務をメインに、資料作成やデータ入力をお任せ基本定時に退社！年休123日、メリハリつけて働ける 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：0～5時間/月 【残業】月平均5時間程度 月～金 週5日 <給与> 年収324万円～510万円 月収例：月収例 240,000円～380,00

仕事内容自社内コールセンターのSV候補／サ ビス開始10周年の安定企業 CSの仕組み化を担う 自社OA機器ソリューション（レンタルプリンター・5円コピー機）のCS部門において、オペレーションの仕組み化やメンバー管理を担うSV・リーダー業務をお任せします。 【具体的な実務ルーティン】 ・ステップ1：今後採用予定のアルバイト・パートスタッフ数名のシフト管理、育成・教育 ・ステップ2：問い合わせ対応の品質管理（お電話・メール・チャットによる受電サポート） ・ステップ3：マニュアルのアップデートや、対応プロセスの効率化（オペレーションの仕組み化） ・ステップ4：倉庫への出荷指示、契約処理、提携メーカ