面接官 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 人事部門の中核メンバーとして、中途採用メイン担当としてお任せします。 単なるオペレーション業務ではなく、「どう採用するか？」を企画から実行までリードするポジションです。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行（年間計画・母集団形成・KPI管理） ・エージェント／ダイレクト／リファラルなど各チャネル運用（比率：8：1：1） ・面接・面談の設計、面接官トレーニング、採用広報・イベント企画 中途：採用要件のすり合わせ、求人票作成、入社後フォロー ※グループ全体を横断して各社の採用を支援する「ホールディングス型採用チーム」での勤務となります。 そのため、【エージェント的リクルー

仕事内容ポート株式会社 【人事コンサルタント】採用・育成課題に対する解決策の立案～提案～納品まで／グロース上場 【仕事内容】 【人事コンサルタント】採用・育成課題に対する解決策の立案～提案～納品まで／グロース上場 【具体的な仕事内容】 【リアルな人事課題に対し商材に限られず柔軟にアプローチしたい方へ◎提案内容は自分次第です！】 ■お任せする業務内容： お客様の課題に合わせて以下のような解決提案を行っていきます。 課題のヒアリング・発掘～解決策のご提案～受注～納品まで行い、受注したもののうち制作が必要なものは専門チームや外部企業へ依頼します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜課題・解決策＞

仕事内容【仕事内容】 人事部門の中核メンバーとして、中途採用メイン担当としてお任せします。 単なるオペレーション業務ではなく、「どう採用するか？」を企画から実行までリードするポジションです。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行（年間計画・母集団形成・KPI管理） ・エージェント／ダイレクト／リファラルなど各チャネル運用（比率：8：1：1） ・面接・面談の設計、面接官トレーニング、採用広報・イベント企画 中途：採用要件のすり合わせ、求人票作成、入社後フォロー ※グループ全体を横断して各社の採用を支援する「ホールディングス型採用チーム」での勤務となります。 そのため、【エージェント的リクルー

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ 必須要項 ＞ ■普通自動車免許(AT限定可) ■買取再販用途での中古マンション仕入れの実務経験 ◆以下のような方が企業の求めるストライクの人物像 ・同社採用傾向として年齢・資格は全く気にいません！ ・いくつ年を重ねても仕入れ業務で稼ぎたい！という気持ちの方。 ・数年(1～2年)経験された方若手の方よりも、経験豊富なベテラン層が採用される傾向です。 ・勝気な営業も良いですが、ユーモアを話せるような気さくな方 [歓迎] ＜ 優遇要項 ＞※必須ではありません※ ■宅地建物取引士保有者(資格手当対象/月給+20,000円) ■マンションリノベーションの企画・プランニングま

仕事内容お任せするのは、「求人媒体戦略」の立案と実行。新設される専任ポジションで、10を超える求人媒体を横断的に運用し、チーム全体で月間80名以上の採用成功を目指します。 ＜採用の最前線で事業拡大を牽引する＞ ―――――――――――――――――― この仕事のミッションは、求人媒体を戦略的に運用し「媒体経由での入社数を最大化すること」。当社の事業は、入社人数＝会社の成長力です。月間80名以上という高い採用目標は会社の成長に直結しており、あなたは採用の最前線で事業拡大を牽引する、戦略家として活躍できます。 ▼媒体を運用し、採用戦略を導き出す 総合媒体から専門媒体まで10以上のメディアの中から、ターゲッ

仕事内容＼生徒様のサポートメイン＊コーディネーター業務／ 研修制度も充実しているので安心！ ＼年間休日126日以上！休日充実／ 接客が未経験の方歓迎 ❖20代・30代のスタッフ活躍中❖ ✿:✽. 仕事内容 .✽:✿ 英会話スクールに通う生徒様の、入学から卒業までのサポート業務全般をお任せ！ ＜具体的には＞ 入学ガイダンス・入学手続き コース案内 カリキュラムの作成 電話対応 書類作成・整理 カウンセリング その他付随するサポート業務 など ＜1日の仕事の流れ＞ 12：15~ ：出勤・本日のアポイント/レッスンスケジュールチェック スタッフ同士 生徒様状況共有及び打ち合わせ 13：00

仕事内容◇東証プライム上場◇様々な制度や手当あり◇人柄重視◇完全週休2日制◇未経験の店長候補◇安定性抜群◇ 充実した研修制度があるのでぐんぐんキャリアアップを目指せます♪キャリアステップも明確です◎就業環境は褒めて伸ばす風土！個人面談での悩み相談などもあるため安心して働き続けることが出来ます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 223,450円～300,000円 ■全国社員 大卒：300,000円～ 専門：(有資格(調理師免許資格取得者)278,500円～ 専門・短大卒：259,500円～ 高卒：247,500円～ ■地域限定社員 大卒：270,700円～ 専門：(有資格(

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・（上場規模での）単体決算経験 以下いずれか概ね実務5年以上の経験 ・連結決算 ・税務 ・監査対応 [歓迎] 【歓迎条件】 ・開示業務経験 ・M&A/投資関連業務経験 ・CPA・税理士資格 ・英語による業務コミュニケーション経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【即戦力採用】上場持株会社の経理スペシャリスト（連結・開示・税部等裁量大） 【仕事内容】 ◆このポジションの魅力 ・非管理職でも、担当業務内での裁量 ・上場会社の連結、税務、M&Aなど

仕事内容新卒採用の面接やカジュアル面談、オンライン説明会やイベントでの登壇を担当する仕事です。 おすすめポイント ・月給：30万5000円〜＋賞与（年2回） ・土日祝休み（完全週休二日制） ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） 『買取大吉』の運営本部として、全国に1,900店舗以上を展開している当社。 リユース事業は景気の影響を受けにくく、安定した成長を続けています。 【募集背景】 25卒32名 ⇒ 26卒80名 ⇒ 27卒300名規模へと新卒採用数を拡大中！ 体制強化のため、学生と直接向き合う【面接官・イベント登壇】を中心としたフロントメンバーを増員募集します。 【具体的な仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1級建築施工管理技士 ・木造建築施工管理の業務経験 【職種名】 （西新宿）土地活用施工管理【土日祝休み/直行直帰可/社用車あり】【木下グループ】 【仕事内容】 木造アパート、鉄骨アパート、福祉施設等の施工管理業務全般 【業務詳細】 ・施主様や関係各所との打ち合わせ ・協力会社および職人の手配・折衝・施工計画の策定 ・施工図面の作成・確認・工程表、見積書等の作成 ・資材の発注・管理・工事の進捗管理、品質管理、安全管理 ・建設地周辺の近隣住民への説明及び対応 ・工程検査・完了検査の立会 など ※貸与される社用車で、各現場を回ります。 ※直行・直帰も可能です。 【事業

仕事内容新設の人事課にて、年間50名規模の中途採用を牽引する「組織の成長エンジン」を担っていただきます。 採用実務(面接・選考管理)の最前線に立ちながら、並行して「採用の標準化」 をはじめとする人事課の土台作りに参画していただきます。 ATS導入による採用DX、採用ブランディング、入社後のオンボーディング設計など、現場で感じた違和感やアイデアを仕組みへと昇華させてください。 「仕組みを運用する」のではなく、実務を回しながら、チーム全体で試行錯誤してスタンダードを創り出す。 人事のプロとして、業界NO.1への軌跡をダイレクトにカタチにしていくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・年間50名規模の中途採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 下記いずれかに該当する方 ・2年以上の採用実務（中途・新卒不問）のご経験 ・2年以上のエンジニアのご経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・IT業界での人事経験（採用、教育、組織開発、制度設計、人事企画など） ・新卒採用担当経験 【職種名】 【新卒リクルーター（エンジニア）】創業以来10期連続増収！成長企業でキャリアを作りませんか？ 【仕事内容】 Mission 新卒リクルーターとして、未来への投資に関わっていただきます！ ■具体的な業務内容一覧 ・就活生向けインターンシップの企画運用 ・就活生向けの発信発信（WEB、SNSなど） ・就活生向けのイベント登

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・中途採用の実務経験 ・IT / Web / SIer / SaaS / コンサル等の領域での採用経験 ・採用要件定義、エージェント対応、選考推進の経験 ・関係部署を巻き込みながら採用を推進した経験 ・数値管理にもとづく採用改善経験 【歓迎スキル・経験】 ・採用責任者または人事マネージャー経験 ・エンジニア採用、PM採用、コンサル採用経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・採用広報・採用ブランディングの経験 ・ATS導入・改善、採用プロセス整備の経験 【求める人物像】 ・事業成長と採用を接続して考えられる方 ・現場理解を大切にしながら全体

仕事内容株式会社セラク 【未経験歓迎】採用担当（中途・新卒採用）◆IT業界で成長◆土日祝休・月残業約10h◆上場企業 【仕事内容】 【未経験歓迎】採用担当（中途・新卒採用）◆IT業界で成長◆土日祝休・月残業約10h◆上場企業 【具体的な仕事内容】 ～未経験から事業成長に直結する「攻めの採用」に関われる／経営陣と近い距離で事業と自分を成長させたい方へ／上場企業・平均残業月10h・年休120日／組織の８割が未経験からスタート・安心の研修体制～ ■採用背景 当社は40周年という節目を迎え、組織として第二成長期に入っています。38期連続黒字経営を果たしており、更なる拡大を目指せて増員募集を行います。成

仕事内容同社が展開している採用管理システム『i-web』、適性検査『TG-WEB』、AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』のソリューション営業をご担当いただきます。 ■『i-web』について 企業の人材採用を支援する採用ソリューション事業です。 「複数サイトの応募者管理を簡潔にしたい」 「会社理解でミスマッチを防ぎたい」 「地方や海外からも応募者を募りたい」 という企業の課題にコミットする採用管理システムを扱っています。 ■『TG-WEB』について 人と組織のマッチングをかなえる適性アセスメント事業です。面接官の意向だけではない科学的な選考や、制限時間内でもっと効果的な面接、強みを生かした

仕事内容株式会社セレブリックス 【東京／未経験歓迎：正社員】採用サポート事務◆博報堂グループ／年休129日 【仕事内容】 【東京／未経験歓迎：正社員】採用サポート事務◆博報堂グループ／年休129日 【具体的な仕事内容】 ～博報堂DYグループの安定基盤／年間休日129日／営業・販促支援のパイオニア企業～ ■仕事についての詳細概要 今回求人を募集している事業部では、博報堂DYグループ企業に対して”人材”を活用し、顧客先に常駐して業務を請け負うサービスを展開しています。博報堂社員の業務の質向上とサービスの改善を実現する組織です。 事業拡大・案件増加に伴い、採用オペレーション業務を専任で担っていただけ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 建築設計経験者 特に以下のご経験者は歓迎いたします 【具体的には】 ・ゼネコンや設計事務所において設計業務のご経験がある ・設計業務の中で特に図作成の高い [歓迎] 【歓迎条件】 級建築、級建築 ※無資格者はマンションもしくはRC造設計等のご経験による 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 分譲マンション 企画設計 【仕事内容】 総合デベロッパーでは基本計画も外注するのが般的な中で、当社では社内で設計部署を持っているため、発注者の場で計画段階の最

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験 ・プロジェクト管理・プロジェクト推進力 ・業務分析力(ビジネスアナリティクス) ・業務システム知識 ・DB知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【職種名】 【東京：リモート】業務コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場！案件の98％がエンドユーザー直接取引！働きやすい環境！ 【職務概要】 同社はグローバルで話題の「Celonis」というソリューションを使ってプロセスマイニングによる顧客の業務改善をお任せします。 【職務詳細】 ■プロジェクトの流れ ・顧

仕事内容【仕事内容】 人事部門の中核メンバーとして、中途採用メイン担当としてお任せします。 単なるオペレーション業務ではなく、「どう採用するか？」を企画から実行までリードするポジションです。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行（年間計画・母集団形成・KPI管理） ・エージェント／ダイレクト／リファラルなど各チャネル運用（比率：8：1：1） ・面接・面談の設計、面接官トレーニング、採用広報・イベント企画 中途：採用要件のすり合わせ、求人票作成、入社後フォロー ※グループ全体を横断して各社の採用を支援する「ホールディングス型採用チーム」での勤務となります。 そのため、【エージェント的リクルー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれか必須 ・法人営業のご経験（IT業界）1年以上 ・個人営業のご経験（IT業界）1年以上 【尚可】 ソリューションの営業経験 【社内の取り組み】※当面はWebで開催する可能性あり ◆東京支社キックオフ（半期毎）…東京支社の社員が集まり、半年の振り返り、事業方針説明、目標発表（支社、事業部）、社員表彰、立食パーティー、イベントなどを開催 ◆事業部会（2～3ヶ月毎）…事業部の社員が集まり、状況・方針の確認、横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション、懇親会、イベントなども開催 [歓迎] ※活かせる経験に