面接官 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容■雇用形態 契約社員 ■仕事内容kbstb ITエンジニア/★☆保険会社向けサービスデスク業務(^o^)／☆★ ITエンジニアのお仕事 ■仕事内容詳細 ITエンジニア/★☆保険会社向けサービスデスク業務(^o^)／☆★ ITエンジニアのお仕事 ●概要： 一次切り分けチームに所属いただき、手順書に則って 障害対応、問い合わせ対応を実施いただきます。 手順書にないものや一次切り分け後の内容は上位チームへエスカレーション。 新規手順書作成やご希望、能力値によって運用改善も実施いただきます。 ●環境： Linux/Windows Server Websphere/DB2/Oracle/

仕事内容ランスタッド株式会社 長く安定した働き方を叶える【IT事務】年休123日・残業月10h/OW ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【1ヶ月のリモート研修→大手企業でIT事務デビュー】未経験入社98％／興味・適性に応じて配属先決定／もちろん働きやすさも手に入る◎【IT事務】 マニュアル作成、データ集計など ⇒研修で身につけたスキルを活かしつつ、さらにスキルアップ！ 【ヘルプデスク、テクニカルサポート】 PCやシステムの問い合わせ対応など ⇒対人スキルを活かしながらIT知識を習得◎ 配属先は、大

仕事内容【仕事内容】 人事部門の中核メンバーとして、中途採用メイン担当としてお任せします。 単なるオペレーション業務ではなく、「どう採用するか？」を企画から実行までリードするポジションです。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行（年間計画・母集団形成・KPI管理） ・エージェント／ダイレクト／リファラルなど各チャネル運用（比率：8：1：1） ・面接・面談の設計、面接官トレーニング、採用広報・イベント企画 中途：採用要件のすり合わせ、求人票作成、入社後フォロー ※グループ全体を横断して各社の採用を支援する「ホールディングス型採用チーム」での勤務となります。 そのため、【エージェント的リクルー

仕事内容ランスタッド株式会社 ☆学歴不問【営業アシスタント】PC操作初めてOK♪服装自由/OW ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 まずは研修からスタート★専門知識は入社後に学べるので安心です◎データ入力や資料作成など、シンプルな業務からスタートします！1ヶ月の研修を経て、以下のような業務をお任せします。 ◎業務例 ・電話／メール対応 ・営業のサポート業務 ・データ入力／資料作成 ・見積書の作成 ・社内システムやITツールの入力・管理 現場を支えるポジションとして、無理なくスキルアップできる環境です

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月5～20時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 <リモートワークあり>☆未経験からはじめる◎人事サポート！ ●選考担当者への書類選考依頼、エージェントへの合否連絡 ●面接の日程調整、面接確定連絡 ●面接官のスケジュール調整 ●求人掲載及び修正 ●Teams、Outlook、採用管理システムの使用（ハーモス） ※ゆくゆくは教育研修関連や総務事務もお任せしていきます！ 【お仕事のポイント】 外国籍の方の採用も行っているグローバル企業！英語スキルは不要です！慣れてきたらリモートワークもOK！事務職デビューでも高時給1900円！ゆくゆくは採用以外も幅広く経験積めます！正社員登用実績

仕事内容【応募資格】 [必須] ■職務経験：必須（不動産売買仲介経験） ■業界経験：必須 【職種名】 リテール売買仲介一般職 【仕事内容】 個人顧客の不動産の売却や購入、それに関わるコンサルティング業務 【具体的には】 マンション、土地、ビル、商業施設など、 様々な不動産の売買仲介営業をお任せします。 不動産の縛りはなく、住居用、商業用の建物から、 自社物件である投資用ワンルームマンション、土地まで、 あなたの得意分野に合わせて営業をお願いします。 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・売主様（オーナー）の物件調査 ・買主様への物件紹介、物件引き渡し ・重要事項説明、契約業務 など… 【事業内容・会

仕事内容〈コーポレート本部〉採用人事／駐車場のDX化を目指すスタートアップで事業拡大を支える人事経験者を募集！ 仕事内容 ～シリーズAで資金調達額32億円超／国内外のVCから注目を集めるスタートアップ／データ×テクノロジーで不動産領域のDX化を推進～ ・業務内容： コーポレート本部にて採用戦略立案から実行までを担当し、当社の成長を支える人材戦略を担える方を募集します。 〈まずお任せしたいこと〉 ・採用計画の策定 ・応募者管理システムの運用（ATSの活用） ・事業戦略と連動した採用計画の立案 ・必要な職種・ポジションの要件定義 ・計画を実現するための実行 ・採用ブランディングの施策立案（採用サイトの

仕事内容【完全新規オープン】採用枠に限りあり空きポスト多数！実力次第で月収100万円も可能◎法人経営＆グループ店で安心＆高待遇◎ 新規オープンにつきスタッフ大募集 新宿では人気店を多数経営する大手グループならではの 《安心の良環境》と《好条件》で高収入を目指しませんか？ ただいま当店では完全新規オープンのため、 ホールスタッフからマネージャー・店長候補・幹部候補まで 幅広いポジションでスタッフを募集しています。 今回入社した方にはなんと ＼お祝い金 10 万円を贈呈！／ ☆★期間限定キャンペーン中★☆ 経験のある方なら、 店長・幹部候補→月給60万円以上 ※歩合手当てあり 給与100万円

仕事内容【仕事内容】 人事部門の中核メンバーとして、中途採用メイン担当としてお任せします。 単なるオペレーション業務ではなく、「どう採用するか？」を企画から実行までリードするポジションです。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行（年間計画・母集団形成・KPI管理） ・エージェント／ダイレクト／リファラルなど各チャネル運用（比率：8：1：1） ・面接・面談の設計、面接官トレーニング、採用広報・イベント企画 中途：採用要件のすり合わせ、求人票作成、入社後フォロー ※グループ全体を横断して各社の採用を支援する「ホールディングス型採用チーム」での勤務となります。 そのため、【エージェント的リクルー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・PCスキル（Googleスプレッドシート/表作成程度） ・事業会社での中途採用経験（1～2年程度）をお持ちの方 [歓迎] ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用経験 ・成長フェーズの企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・改善意欲：現状に対して常に問い、現場の違和感を仕組みの改善につなげられる方 ・スイッチング能力：1日3件程度の面接を対応しながら、並行して複数のプロジェクトを動かせる切り替えの早い方 ・チームへの貢献意欲：チーム全

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業経験など、数字目標を追いかけた経験がある方 [歓迎] ◇ダイレクトリクルーティング業務の経験がある方 ◇人材業界での営業経験がある方 ◇事業会社での採用業務経験がある方 ◇求人制作の経験がある方 【フィットする人物像】 ◇定量的な採用計画から、日々のアクションKPIの構築・管理まで自走できる方 ◇マルチタスクを得意とする方 ◇採用市場のトレンドをキャッチアップできる方 ◇優れたコミュニケーション力を持ち、柔軟に対応できる方 【職種名】 新宿区(東京)採用・WEBマーケティング会社／従業員1,300名以上◎急成長中企業◎年間休日130日 【仕事内容】 採用担当者（ダ

仕事内容公益財団法人日本英語検定協会 【広島】「英検S-CBT」の試験運営オペレーションスタッフ◆人員・会場管理／実働7h 【仕事内容】 【広島】「英検S-CBT」の試験運営オペレーションスタッフ◆人員・会場管理／実働7h 【具体的な仕事内容】 【試験対応などの経験者歓迎／60年近くにわたり英語能力向上に貢献／累計受検者1.3憶人の圧倒的受検者基盤／直近10年間で志願者数増加／受験者数は年間300万人以上】 ■採用背景 英語学習者の増加を通じて、日本全体の英語力向上を目指す当団体では、 英検S-CBTの自社運営体制の拡充に伴い、新たなテストセンターの開設を進めております。 それに伴い、試験実施

仕事内容大学生を始めとする20代前後の女性に向けファッション誌「Ray」の編集者として、雑誌制作業務全般をしていただきます。 IT企業が運営する出版事業だからこそ、他事業部とのコラボ企画（ミクチャ×Rayで、紙面を飾るモデルのオーディションなど）を行うなど、”出版”だけではない幅広い経験ができます。 主な業務内容 ・雑誌／書籍の企画および編集 ・著者／ライターへのディレクション ・記事のライティング ・各企業との打合せ ▼Rayについて 1988年に創刊された女性向けファッション誌。 大学生を始めとする20代前後の女性に向けて、「365日、もっと可愛いワタシになる」をキャッチフレーズに、ファッショ

仕事内容店長候補／店長候補 イタリアンバル「新宿DRAセブン」 月8日休 賞与年2回 海外視察あり ◤ POINT ◢ ・外食アワードを受賞した成長企業！ ・月8日休みで、しっかりリフレッシュ！ ・賞与年2回！頑張りがしっかり評価される環境！ ・現場で活きる技術・ノウハウがしっかり身につく！ ・スタッフ同士の仲が良く、相談しやすい雰囲気！ お仕事内容 店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ホールでの接客・サービス ・仕込みや調理などキッチン業務 ・衛生管理、店舗環境の維持 ・スタッフ教育、シフト管理 ・売上・数値管理 ・メニュー・商品開発 経験やスキルに応じ、段階

仕事内容採用企画ユニットの一員として、採用事務を軸に、広報やイベント企画といった幅広い業務に携わります。 採用は会社の未来を創る最重要ミッションであり、単なるオペレーションにとどまらず、組織の成長を土台から支える重要な役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●0→1の採用広報・企画に挑戦 ●業務改善を主体的に提案できる ●採用全体を動かす手応えを実感 ■具体的な仕事内容 採用企画ユニットの一員として、採用オペレーションをコア業務としながら、採用広報やイベントの企画運営まで幅広くお任せします。 ●採用オペレーション・進捗管理 ▼エージェントや候補者とのスピーディーかつ丁寧なコミュニケーションを通じた選考

仕事内容【アピールポイント】 【東京／事務】成長企業の事務ポジション／IT業界未経験OK／リモート可／土日祝休／年休120日 【仕事内容】 世界的CRMツール/Salesforceの「定着支援・活用」に特化した当社。 300名超の会社を支えるバックオフィスのプロとして、社内連携を取りながら柔軟に仕事へ取り組んでいただきます。 配属部署：DX本部 カスタマーサクセスソリューション事業部 Salesforce推進部 適性に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ■営業事務 営業に関するすべての事務作業を行います。 ・見積書作成、契約書作成及び締結 ・請求、支払い、入金処理 ・書類郵送、

仕事内容【応募資格】 [必須] 24～27歳の方 以下いずれかのご経験のある方 ・顧客折衝経験・クライアントワーク経験 1年以上 ・人材・研修・広告・制作業界等での企画・進行管理経験 ・PowerPointなどを用いた資料作成のご経験 28歳～30歳 ・顧客折衝経験・クライアントワーク経験 2年以上 ・人材・研修・広告・制作業界等での企画・進行管理経験 ・PowerPointなどを用いた資料作成のご経験 31歳～35歳 ・顧客折衝経験・クライアントワーク経験 3年以上 ・無形商材における資料作成・企画・制作進行経験 [歓迎] 歓迎するスキル・経験 カスタマーサクセスとしての実務経験 研修会社でのコ

仕事内容【仕事内容】 人事部門の中核メンバーとして、中途採用メイン担当としてお任せします。 単なるオペレーション業務ではなく、「どう採用するか？」を企画から実行までリードするポジションです。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行（年間計画・母集団形成・KPI管理） ・エージェント／ダイレクト／リファラルなど各チャネル運用（比率：8：1：1） ・面接・面談の設計、面接官トレーニング、採用広報・イベント企画 中途：採用要件のすり合わせ、求人票作成、入社後フォロー ※グループ全体を横断して各社の採用を支援する「ホールディングス型採用チーム」での勤務となります。 そのため、【エージェント的リクルー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■職務経験?内部監査業務経験または法務・経営企画等業務経験のある方 【歓迎】 ■業界経験?建設業・介護・保育・病院等の業界経験 【職種名】 内部監査一般職 【仕事内容】 木下グループの内部監査業務を担当 【具体的には】 木下グループの建築、不動産、介護、保育事業を中心に、 内部監査業務を担当します。 ＜業務内容＞ ・内部監査業務企画（監査プログラム立案、監査手法開発、監査品質向上） ・内部監査実務（インタビュー、書類・データ検証、原因分析等） ＜入社後は…＞ 現在、内部監査のメンバーは3名。 ＜将来的には…＞ 将来的には内部監査のリーダーとしての活躍を期待して

仕事内容株式会社セーフティーイノベーション 【新宿】中途採用担当◇年間50名採用を計画！成長途上の東証スタンダード上場グループ／年休130日 【仕事内容】 【新宿】中途採用担当◇年間50名採用を計画！成長途上の東証スタンダード上場グループ／年休130日 【具体的な仕事内容】 ~年間50名の中途採用を計画！東証STD上場グループとして成長フェーズの子会社における採用業務を担当！／人事のプロとして組織の拡大を支えるポジション／年休130日・土日祝休・所定労働7.5h／ボーナスは年4回の支給！／東証STD上場グループの安定性×スタートアップのスピード感ある環境◎～ ■ポジションのミッション： 成長フ